桂林市劳动合同书模板.doc

　　　编号＿＿＿＿＿＿＿＿

劳　动　合　同　书

甲方(用人单位)____________________＿＿＿＿＿＿＿＿＿___
性质（全部制）_____________＿＿法定代表人＿＿＿＿＿＿＿_
现地址（联络电话）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
注　册　地　址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_

乙 方(劳动者)___________________＿性别＿＿＿＿_＿＿__＿
户口所在地＿＿＿＿_省(市)__＿＿＿区(县)＿＿＿_乡(镇)
通讯地址____________________＿＿＿＿＿＿＿＿＿____
现家庭住址_____________________＿＿＿＿＿＿＿＿＿___
身份证号码___________________＿＿＿＿＿＿＿＿＿_____

桂林市人力资源和社会保障局印制
使 用 说 明

一、 双方在签署本协议前, 应认真阅读本协议书。本协议一经签署, 即含有法律效力, 双方必需严格推行。
二、 本协议必需由用人单位(甲方)法定代表人(或者委托代理人)和劳动者(乙方)亲自签字, 或加盖用人单位公章方为有效。
三、 本协议中空栏, 由双方协商确定后且在签字前填写, 并不得违反法律、 法规和相关要求; 不需填写空栏, 划上“／”。
四、 工时制度分为标准工时、 不定时、 综累计算工时三种。
实施不定时、 综累计算工时工作制, 应经劳动保障部门同意。
五、 本协议未尽事宜, 可另行依法签署补充协议, 作为本协议附件, 与本协议一并推行。
六、 用人单位(甲方)不得以担保或其她名义向劳动者(乙方) 收取财物, 或扣押劳动者(乙方)居民身份证等证件。
七、 本协议必需认真填写, 字迹清楚、 文字简练、 正确, 并不得私自涂改; 若有涂改, 应由双方签字认可。
八、 本协议(含附件)签署后, 甲乙双方各保管一份备查。甲方不得代乙方保管本协议书。 

依据《中国劳动法》和《中国劳动协议法》相关要求, 经甲、 乙双方平等协商一致, 自愿签署本协议, 并根据本协议约定, 全方面推行各自义务。
一、 劳动协议期限
第一条 本协议为_________期限劳动协议。本协议于_____年____月____日生效, 其中试用期至_____年____月____日止。本协议于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿终止。
（劳动协议期限分为固定时限、 无固定时限和以完成一定工作任务为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年, 或者连续签订二次固定时限劳动协议且符正当律要求, 劳动者提出签订无固定时限劳动协议, 应该签订无固定时限劳动协议; 劳动者提出签订固定时限劳动协议, 能够签订固定时限劳动协议。)
二、 工作内容
第二条 乙方同意甲方依据生产和工作需要, 在________岗位工作, 工作地点为 , 工作内容为 。乙方应该完成甲方要求在生产上应该达成数量指标、 质量标准或工作任务。
三、 劳动保护和劳动条件
第三条 甲方必需实施国家相关加强企业生产中劳动安全卫生要求, 改善劳动条件, 保障乙方安全、 健康, 甲方按国家相关要求对女工和未成年工实施特殊劳动保护。
第四条 甲方安排乙方实施__________________制度。
实施标准工时制, 乙方每日工作时间8小时, 每七天工作40小时。
实施综累计算工作时工作制, 乙方平均天天工作时间不超出8小时, 平均每七天工作不超出40小时。
实施不定时工作制, 在确保完成甲方工作任务情况下, 乙方自行安排工作和休息时间。
第五条 甲方安排乙方加班, 应符正当律、 法规要求, 甲方安排乙方延长工作时间, 应支付不低于工资150%工资酬劳; 甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休, 应支付不低于工资200%工资酬劳; 甲方安排乙方法定休假日工作, 应支付不低于工资300%工资酬劳。
第六条 甲方应该实施国家职员带薪年休假要求。
四、 劳动纪律
第七条 甲方对乙方进行劳动纪律、 业务技术、 安全生产等方面基础知识教育和训练, 乙方必需服从甲方领导, 自觉遵守劳动纪律, 遵守国家政策、 法规, 遵守甲方依法制订各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度, 甲方有权依据规章制度进行处理, 直至解除本协议。甲方规章制度应该通知乙方。
五、 劳动酬劳
第八条 甲方每个月按时以货币形式支付乙方工资, 月工资为＿＿＿＿＿元, 或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿实施。乙方在试用期工资＿＿＿＿元, 甲方支付乙方工资不得低于当地政府要求最低工资标准。
第九条 甲方根据劳动协议约定和国家要求, 按时向乙方足额支付劳动酬劳。
　　六、 保险福利待遇
第十条 　甲方按国家和自治区相关要求为乙方向社会保险经办机构缴纳社会保险费, 包含养老、 失业、 工伤、 医疗、 生育等项保险费。乙方按要求缴纳个人应负担社会保险费。
第十一条 　乙方在协议期内, 患病或非因工负伤, 需要停止工作医疗时, 依据本人实际参与工作年限和在甲方工作年限, 按相关要求给予三个月至二十四个月医疗期。
第十二条 　乙方在协议期内, 其病假工资、 疾病救助费和医疗待遇根据相关要求实施。
第十三条 　乙方在协议期内因工伤残、 因工死亡、 因病死亡和患职业病, 其待遇按国家相关要求实施。
七、 劳动协议变更
第十四条 甲乙双方经协商一致, 应该采取书面形式变更本协议中除国家法律要求外双方约定内容。
第十五条 甲方变更名称、 法定代表人、 关键责任人或者投资人等事项, 不影响本协议推行。
第十六条 甲方发生合并或者分立等情况, 本协议由承继其权利和义务用人单位继续推行。
八、 劳动协议解除
第十七条 经甲乙双方协商一致, 本协议能够解除。
第十八条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方, 能够解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方, 能够解除本协议。乙方解除本协议时, 应向甲方办理相关工作移交手续。
第十九条 甲方有下列情形之一, 乙方能够解除劳动协议:
（一）未根据本协议约定提供劳动保护或者劳动条件;
（二）未立刻足额支付劳动酬劳;
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费;
（四）甲方规章制度违反法律、 法规要求, 损害乙方权益;
（五）法律、 行政法规要求乙方能够解除劳动协议其她情形。
第二十条 乙方有下列情形之一, 甲方能够解除本协议:
（一）在试用期间被证实不符合录用条件;
（二）严重违反用人单位规章制度;
（三）严重渎职, 营私舞弊, 给甲方造成重大损害;
（四）乙方同时与其她用人单位建立劳动关系, 对完成甲方工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出, 拒不更正;
（五）被依法追究刑事责任。
第二十一条 有下列情形之一, 甲方能够解除本协议, 但应该提前30日以书面形式通知乙方或者在额外支付乙方一个月工资以后:
（一）乙方患病或者非因工负伤, 在要求医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排工作;
（二）乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作;
（三）本协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经甲乙双方协商, 未能就变更本协议内容达成协议;
（四）法律、 行政法规要求甲方能够解除劳动协议其她情形。
第二十二条 乙方有下列情况之一, 甲方不得依据本协议第二十一条要求解除劳动协议:
（一）从事接触职业病危害作业乙方未进行离岗前职业健康检验, 或者疑似职业病病人在诊疗或者医学观察期间;
（二）在甲方患职业病或者因工负伤并被确定丧失或者部分丧失劳动能力;
（三）患病或者非因工负伤, 在要求医疗期内;
（四）女职员在孕期、 产期、 哺乳期;
（五）在甲方连续工作满十五年, 且距法定退休年纪不足五年;
（六）法律、 行政法规要求其她情形。
九、 经济赔偿与赔偿
第二十三条　 有下列情形之一, 甲方应该向乙方支付经济赔偿:
（一）乙方依据本协议第十九条要求解除本协议;
（二）甲方依据本协议第十七条要求向乙方提出解除本协议并与乙方协商一致解除本协议;
（三）甲方依据本协议第二十一条要求解除本协议;
（四）除甲方维持或者提升本协议约定条件续订劳动协议, 乙方不一样意续订情形外, 依据本协议第二十六条第一项要求终止固定时限劳动协议;
（五）依据本协议第二十六条第三项、 第四项要求终止本协议;
（六）法律、 行政法规要求其她情形。
第二十四条 经济赔偿按乙方在甲方工作年限, 每满一年支付一个月工资标准向乙方支付。六个月以上不满一年, 按一年计算; 不满六个月, 向乙方支付半个月工资经济赔偿。
若乙方月工资高于甲方所在直辖市、 设区市级人民政府公布当地域上年度职员月平均工资三倍, 甲方向乙方支付经济赔偿标准按职员月平均工资三倍数额支付, 支付经济赔偿年限最高不超出十二年。
本条所称月工资是指乙方在本协议解除或者终止前十二个月平均工资。
第二十五条 甲方违反法律要求解除或者终止本协议, 乙方要求继续推行本协议, 甲方应该继续推行; 乙方不要求继续推行本协议或者本协议已经不能继续推行, 甲方应该依据经济赔偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。
十、 劳动协议终止条件
第二十六条 有下列情形之一, 本协议终止:
（一）本协议期限届满;
（二）乙方开始依法享受基础养老保险待遇;
（三）甲方被依法宣告破产;
（四）甲方被吊销营业执照、 责令关闭、 撤销或者决定提前解散;
（五）法律、 行政法规要求其她情形。
十一、 其它
（一）甲方依据法律法规制订职员守则和管理制度为本协议不可分割一部分;
（二）本协议一经签署, 就受到法律保护。若一方违反协议而给另一方造成经济损失, 应依据其造成后果责任大小, 给另一方赔偿;
（三）本协议未尽事宜或协议条款与劳动法律、 法规、 政策要求有出入, 按国家相关要求实施;
（四）甲乙双方因推行本协议发生争议, 当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成, 应该自劳动争议发生之日起, 在法定申诉时效内, 按法律要求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、 经双方协商约定事项

十三、 变更协议条款

本协议一式二份, 自签署之日起生效。本协议甲乙双方各执一份, 甲方不得代乙方保管协议。

甲方签字盖章
（签字盖章前必需阅读本协议）

年 月 日

乙方签字盖章
（签字盖章前必需阅读本协议）

年 月 日

鉴证机关盖章

年 月 日