社会组织劳动合同范本模板.doc

示范文本

编号:        
社会组织劳动协议书

甲 方:
乙 方:
 签署日期:         年      月      日

国家民间组织管理局监制

依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》和相关法律、 法规,甲乙双方经平等自愿、 协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、 劳动协议双方当事人基础情况
第一条 甲方
法定代表人（关键责任人）或委托代理人 职务
注册地址
注册类型（社会团体、 基金会、 民办非企业单位、 社会组织分支机构）
第二条 乙方 性别
户籍类型（非农业、 农业）
居民身份证号码/护照号
或者其她有效证件名称 证件号码
家庭住址 邮政编码
联络地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、 劳动协议期限
第三条 本协议为 。
A 固定时限劳动协议: 本协议于 年 月 日生效, 其中试用期至 年 月 日止。本协议于 年 月 日终止。
B 无固定时限劳动协议: 本协议于 年 月 日生效, 其中试用期至 年 月 日止。
C 以完成一定工作任务为期限劳动协议: 本协议于 年 月 日生效, 至 工作任务完成时止。
第四条 乙方用工时间为: 年 月 日
三、 工作内容和工作地点
第五条 乙方同意依据甲方工作需要, 担任
岗位工作。
第六条 乙方工作区域或工作地点为
第七条 乙方工作应达成

标准。
甲乙双方另行签署岗位聘用协议, 根据岗位聘用协议要求实施。
四、 工作时间和休息休假
第八条 乙方在甲方工作期间实施 工时制度, 实施B、 C工时制需经劳动行政部门同意, 自同意之日起按同意文件实施。
A 标准工时工作制, 每七天休息日为 。
B综累计算工时工作制度。
C不定时工作制度。
乙方应遵守甲方考勤制度。
第九条 甲方对乙方实施休假制度有
, 乙方病假、 事假等请、 销假按甲方规章制度办理。
五、 劳动酬劳
第十条 甲方每个月 日前以货币形式支付乙方工资, 月工资为
元或按

实施。
乙方在试用期期间工资每个月为 元。
甲乙双方对工资其她约定

六、 社会保险及其她保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和 （社会组织住所所在地）要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续, 并负担对应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、 （社会组织住所所在地）相关要求实施。甲方按
支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和 （社会组织住所所在地）相关要求实施。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

七、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方依据生产岗位需要, 根据国家相关劳动安全、 卫生要求为乙方配置必需安全防护方法, 发放必需劳动保护用具。
第十六条 甲方依据国家相关法律、 法规, 建立安全生产制度; 乙方应该严格遵守甲方劳动安全制度, 预防劳动过程中事故, 降低职业危害。

八、 劳动协议解除、 终止和经济赔偿
第十七条 甲乙双方解除、 终止、 续订劳动协议应该依据《中国劳动协议法》等相关法律法规实施。
第十八条 甲方应该在解除或者终止本协议时, 为乙方出具解除或者终止劳动协议证实, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十九条 乙方应该根据双方约定, 办理工作交接。依法应该支付经济赔偿, 甲方在办结工作交接时支付。
九、 当事人约定其她内容
第二十条 甲乙双方约定本协议增加以下内容:

十、 协议后附随义务
第二十一条 本协议终止, 甲方应该推行以下协议后义务。
甲方应该为乙方在七日内办妥退工登记立案手续。
甲方应为乙方开具离职证实并加盖公章。
第二十二条 乙方应该推行以下协议后义务。
乙方应该根据甲方相关要求进行工作交接。
本协议终止后, 乙方应立刻停止以甲方名义从事一切活动。
十一、 劳动争议处理及其它
第二十三条 双方因推行本协议发生争议, 当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成, 能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条 本协议附件以下

第二十五条 本协议未尽事宜按国家或地方相关政策要求办理。在协议期内, 如本协议条款与国家、 地方新要求相抵触, 按新要求实施。
第二十六条 双方确定本协议第二条所载明甲方地址和乙方联络地址为双方送达相关书面有效地址。如若变更, 必需立刻书面通知对方。不然, 按上述地址送达文件视为有效送达。
第二十七条 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。

甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人（关键责任人）或委托代理人
（签字或盖章）

签署日期: 年 月 日
劳 动 合 同 续 订 书
 甲乙双方经平行协商, 同意续订劳动协议。续订劳动协议期限类型为         期限协议, 续订协议生效日期为       年      月     日, 续订协议
终止。甲乙双方之间权利义务继续根据双方于 年 月 日签署《劳动协议》（协议编号: ）中约定实施。

     甲方  （公 章）           乙方  （签字或盖章）

法定代表人（关键责任人）或委托代理人（签字或盖章）   
        年    月    日
此次续订劳动协议期限类型为         期限协议, 续订协议生效日期为       年      月     日, 续订协议
终止。

     甲方  （公 章）           乙方  （签字或盖章）

法定代表人（关键责任人）或委托代理人（签字或盖章）   
年    月    日  
劳动协议变更书

经甲乙双方平等协商一致, 对双方于 年 月 日签署《劳动协议》（协议书编号: ）做以下变更:

 以上变更自 年 月 日生效。

    甲方  （公 章）                乙方  （签字或盖章）

法定代表人（关键责任人）或委托代理人
（签字或盖章）   
  年    月    日

使   用   说  明
一、 本协议书可作为用人单位与职员签署劳动协议时使用。
二、 用人单位与职员使用本协议书签署劳动协议时, 凡需要双方协商约定内容, 协商一致后填写在对应空格内。
签署劳动协议, 甲方应加盖公章; 法定代表人或关键责任人应本人签字或盖章。
三、 经当事人双方协商需要增加条款, 在本协议书中第二十一条中写明。
四、 当事人约定其她内容, 劳动协议变更等内容在本协议内填写不下时, 可另附纸。
五、 本协议应使钢笔或签字笔填写, 字迹清楚, 文字简练、 正确, 不得涂改。
六、 本协议一式两份, 甲乙双方各持一份, 交乙方不得由甲方代为保管。

8月