机关党委-四好-建设工作自评报告.doc

机关党委“四好”建设工作自评报告
机关党委在贯彻落实学校党委关于“四好”建设过程中，以加强和改进机关作风为抓手，推进效能、服务、文明、和谐机关建设，努力提升机关管理服务水平，为学校事业发展提供有力保障。现将一年来的“四好”建设总结如下：
一、 坚持思想政治建设为主导，努力建设学习型机关组织。
按照学校党委的统一部署和要求，机关党委组织机关广大党员干部紧密联系学校改革发展和思想实际，认真学习贯彻党的十七大精神，深刻领会全面把握党的十七大主题、基本内容和精神实质，深入学习掌握中国特色社会主义理论体系，全面贯彻落实科学发展观，作为机关党建工作的重要动力，不断提升机关党的作风和机关作风建设。机关党委结合学校组织、宣传和纪检监察工作学期要点，坚持不懈地抓好机关党员、干部的政治理论和业务学习，做到从抓机关学习计划入手，各支部按要求，根据学校的统一安排，结合本部门业务重点，立足党员思想实际，确定党支部工作内容，认真制订学习计划，结合本部门的实际情况抓好落实。党委重点在坚持学习制度、保证学习时间、提高学习效果上进行定期检查，召开党支部书记工作交流会，坚持对党支部工作情况进行会议通报，充分发挥机关党委网站作用，实时报道各党支部学习-教育-活动开展情况，推广经验，取得效果，促进工作。
机关党委委员能积极参加学校理论中心组学习讨论，认真做好学习笔记；坚持党委委员会议制度，研讨工作，讨论发展。机关中层干部积极参加学校各类干部讲座培训、“菜单式”选课和省委党校学习，态度认真到课率高。同时注重把理论学习与推进学校中心工作结合起来，认真参加机关中层干部暑期专题研讨，努力把学习的收获体会转化为促进工作的措施和持续发展的建设性意见，机关干部的大局意识和责任意识不断增强。
二、坚持以机关作风建设为牵引，不断深化服务型机关建设
围绕“四好”建设，机关开展了以“创文明和谐机关，促服务效能提升”的系列活动。机关各党支部在继续落实作风建设的服务承诺制、首问责任制、文明服务公约和机关人员职业规范的基础上，坚持以为教学、科研、师生提供优质高效服务为目标，更加注重部门的制度建设，注重内部人员素质和服务技能的提高，也更加注重从思想上重视机关作风建设。机关各部门还不断创新服务手段，完善服务功能，想方设法为师生提供快捷高效的优质服务，重视部门网页建设，拓展网上服务功能，以新鲜的资讯，明晰的办事流程，详实的政策文件，方便师生，服务教学科研，不断深化服务型机关建设。
为贯彻学校党建会议精神，积极营造“全员育人”的校园氛围，加强机关党员干部与学生之间的联系沟通，机关党委专门召开支部书记座谈讨论会，了解情况听取意见，组织所属党支部认真落实党建工作“三个一”制度，各党支部高度重视，认真策划活动方案，力求从活动内容上取得实效，机关党委会专门讨论，为每个项目支持1000元活动经费。目前，机关27个党支部已有20个支部与8个学院的本科生、研究生党支部结成了联系对子，围绕学生的成长成才，职业生涯，就业实习等问题，机关党支部都给予了高度的关注和真诚的帮助，主动积极为服务学生搭台。从已陆续开展的共建活动显示，这种“零距离”，“面对面”的活动，不但密切了师生关系，机关党员干部也从活动中收获了感动和喜悦，同时还为丰富服务学生的内容、深化机关作风建设、发挥机关党员干部优势找到了结合点。
三、坚持落实党风廉政责任制，努力建设廉洁型机关
机关职能部门的特殊地位和作用，机关党员干部手中的责任和权利，关系学校事业发展，关系机关形象。机关党委重视机关廉政建设，要求机关各党支部将党风廉政教育作为重要的学习内容列入学期计划，协助纪委部门做好党风廉政建设责任制督促和落实，并结合年终总结干部述职述廉、民主测评、收入申报和重大事项报告、机关部门廉政建设责任制自查报告表等进行检查，使党风廉政建设责任制落到实处。今年以来，机关党委组织机关党员干部听取了省外办主任王华书记所作的《国际形势报告》、结合纪委工作要求，组织机关党员干部观看警示教育片《赌之害》、组织机关党支部书记、支部委员观看影片《女检察官》，组织机关新干部观看《省高校廉洁书画作品展》等，旨在用不同的宣传教育方式，不断增强党员干部自律意识和接受监督的意识，树立正确的权力观。机关中层干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》并完成试卷答题；机关各党支部坚持廉政学习教育阵地，认真组织党员干部学习《领导干部廉洁从政手册》和《党员廉洁自律手册》，完成学习心得体会339份；在校纪委组织开展的“廉政文化月”活动中，机关组织年轻干部积极参加，他们把学习廉政知识作为一项政治任务，认真准备笔试，在竞赛抢答中机关代表队获三等奖，机关党员干部还以高度的热情参加“廉政作品”评比，报送的诗歌、格言、摄影、绘画等主题作品分获二等奖1项，三等奖3项。
机关党委坚持科级干部上岗前的廉政谈话制度，强化任前教育。今年共有26位科级干部接受了集体谈话或个别谈话，每位科级干部对履行党风廉政建设责任作出承诺，并按要求认真填写了《任职廉政谈话登记表》。
四、坚持正确的政绩观，不断创新思路履职责
牢固树立机关工作“一盘棋”的思想，努力形成机关工作合力。加强机关内部建设，正确处理好机关党委与机关各部门的关系，把握好角色定位，努力服务机关职工群众，沟通协调部处工作，保证职能部门部署的各项工作在机关的贯彻落实，把维护稳定、安全保密和倡导节约文明贯穿机关工作全过程，并作为机关的重要工作抓好抓实。坚持以人为本，及时掌握和了解机关党员干部的思想动态，努力化解和疏导机利益关系调整中产生的思想问题。尽力解决机关干部职工生活工作中出现的困难，重视对特殊困难职工的关心和帮助，把党组织的温暖带给职工群众，努力营造和谐向上的工作氛围。
认真履行机关党建职责，加强党的基层组织建设，推进“党建创优工程”实施。根据机关机构变动和干部调整，认真做好机关党支部设置、党支部班子改选和委员增补工作，加强领导，精心组织，发扬民主，严肃纪律。落实党建会议精神，坚持选配党员处级干部或部门负责人担任支部书记，增强支部工作的力度，把党的工作渗透到部门业务工作中去。目前，机关27个党支部均是部门负责人担任党支部书记。党委重视党员组织发展工作，严格履行手续和程序，确保党员发展质量。各党支部认真做好培养考察、教育管理工作，做到成熟一个发展一个，一年来机关发展党员18人，预备党员转正14人，预审15人。支持机关各党支部开展丰富多彩的党日活动和主题系列活动，对学校组织部门立项或机关党委立项的主题系列活动分别给予2000元和1500元的经费支持。做好党员组织关系接转、信息统计、党费收缴等日常工作，推进和完善机关党务工作的制度化、规范化建设。
积极协助党委组织部门做好机关干部工作。认真组织和实施机关科级干部到期或到龄人员的转岗工作及科级干部的选拔-面试-考察工作。今年以来，学校对科级干部管理作了较大的调整改革，由于机关涉及的部处多岗位多人员多，为积极稳妥做好这项“人”的工作，机关党委先后召开了党支部书记会议和相关部处长会议，请组织部长陈旭同志作了宣讲和说明。自工作开展以来，组织实施了机关27个科级岗位4批63人次的干部面试选拔，对39位同志组织了考察测评，目前已有26位同志走上科长岗位，工作进行平稳有序。在2008年度处级后备干部民主推荐工作中，机关各党支部以高度负责的态度，精心组织，机关470多人参加了的民主推荐，推出后备人选219人，经机关党委会集体讨论，按工作要求完成了后备建议人选的上报及部分人员考察工作。协助组织部做好机关无锡干部公推公选工作。
在抗震救灾的日子里，机关党员干部心系灾区，330位党员缴纳了18.8640万元“特殊党费”；600多位干部职工伸出援助之手，参加抗震救灾捐款20.5575万元。
根据校人事处的工作部署，组织完成机关28位同志中级职称的学科评审，11位同志高级职称、15同志位初级职称的资格审查和材料申报工作。完成机关113位同志的专业技术岗位聘用与考核工作，组织评出高、中、初级一、二档61人。
组织实施机关干部职工年终考核（推）评优，中层干部述职述廉、民主测评等工作。
机关党委支持部门工会工作，发挥部门工会组织在和谐机关建设中的作用。积极协助组织机关职工参加校工会组开展的各项文娱体育活动，今年以来，机关400多人参加了迎奥运健身长跑活动并获得校工会颁发的“迎奥运迎奥运健身长跑优胜奖”；参加全校乒乓球比赛获得男子团体第一、女子团体第三名的好成绩；羽毛球比赛获得团体第一名；机关代表队拔河比赛获得第六名、80分比赛获得第五名首次实现榜上有名。部门工会委员及工会小组长分工负责，认真做好机关会员的各项生活福利工作，主动走访关心生病、生产、生活困难会员，这些有“组织”的活动和工作，不仅活跃了机关文化氛围，也增强了机关职工的组织归属感。
五、问题与不足
开展机关党建活动的特色不够突出；党建工作与职能部门的业务工作有机结合还不够；党支部的“三会一课”制度落实还不够平衡。
在新的一年里，我们将继续团结带领机关广大干部职工，深入学习实践科学发展观，抓党建促发展，以良好的机关作风，务实高效地服务教学、科研和师生员工。

机关党委
2008.12.22