2025年卫健局党委书记生活会“五个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)与围绕“四个带头”对照查摆发言提纲(含违纪案例解析)2篇.docx

2025年卫健局党委书记生活会“五个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)与围绕“四个带头”对照查摆发言提纲(含违纪案例解析)2篇文

2025年卫健局党委书记民主生活会“五个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)
按照本次民主生活会的要求，会前我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦会议主题，结合自身思想和工作实际，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能深刻领会其精神实质和丰富内涵，在运用理论指导实践方面还存在差距。二是对意识形态工作的重视程度还有待提高。在面对复杂多变的网络舆论环境和社会思潮时，对卫健系统内的意识形态工作的敏锐性和洞察力不够， 缺乏有效的应对措施和引导机制，没有充分认识到意识形态工作对于维护党的团结统一和卫健事业稳定发展的重要性。三是在执行党的政治纪律和政治规矩方面还不够严格。有时在工作中会出现打折扣、搞变通的情况，对于一些上级的决策部署，虽然能够传达和落实，但在具体执行过程中，没有完全做到不折不扣地执行，存在一定的侥幸心理。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步加强。在工作中有时会出现功利主义思想，过于关注工作成绩和个人得失，而忽视了党性修养的提升，对一些不良现象和错误言行缺乏坚决的斗争精神，没有充分发挥党员的先锋模范作用。二是纪律意识还不够强。虽然能够遵守党纪国法和单位的各项规章制度，但在一些细节方面还存在不足，如有时会因为工作忙而出现迟到早退的现象，对下属的纪律要求也不够严格，存在“老好人”思想。三是工作作风还不够扎实。在工作中有时会浮于表面，缺乏深入基层、深入群众的调查研究，对基层医疗卫生机构的实际情况和群众的需求了解不够全面和准确，在制定政策和决策时缺乏针对性和可操作性。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在勇于担责方面还存在不足。在工作中有时会出现推诿扯皮的现象，对于一些难度较大、风险较高的工作任务，存在畏难情绪，不敢主动承担责任，而是习惯于将责任推给其他同志或部门。二是创新意识还不够强。在面对卫健事业发展中的新问题、新挑战时，习惯于用传统的思维方式和工作方法去解决， 缺乏创新思维和创新举措，导致工作效率不高，效果不明显。三是在清正廉洁方面还需进一步加强自我约束。虽然能够做到廉洁自律，但在一些社交场合中，还存在碍于情面、接受一些小礼品或宴请的情况，没有充分认识到这些行为可能会对自己的廉洁形象造成损害。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识还不够深刻。没有充分认识到全面从严治党对于卫健系统的重要性和紧迫性，在工作中还存在重业务、轻党建的思想，对党建工作的投入和精力不足，导致党建工作与业务工作结合不够紧密。二是在履行主体责任方面还不够到位。虽然能够组织开展一些党风廉政建设活动，但在对党员干部的日常教育、管理和监督方面还存在漏洞，对一些党员干部的违规违纪行为未能及时发现和处理，存在失之于宽、失之于软的情况。三是在推动全面从严治党向基层延伸方面还存在不足。对基层医疗卫生机构的党建工作和党风廉政建设工作指导不够，导致一些基层单位存在党建工作薄弱、纪律松弛等问题，影响了卫健系统的整体形象和工作效率。
(五)履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的认识还不够全面。没有充分认识到意识形态工作的复杂性和多样性，只注重正面宣传和引导，而忽视了对负面舆情的监测和应对，在面对一些网络谣言和不良信息时，缺乏及时有效的处置措施。二是在落实意识形态工作责任制方面还不够严格。虽然制定了相关的工作制度和责任清单，但在实际工作中，对各部门和各单位的意识形态工作责任落实情况缺乏有效的监督和考核，导致一些单位和部门对意识形态工作不够重视，工作落实不到位。三是在意识形态工作的创新方面还存在不足。在宣传思想文化工作中，习惯于采用传统的方式和手段，缺乏创新意识和创新能力， 导致宣传效果不够理想，难以满足广大干部群众的需求。
(六)履行保密工作责任制方面。一是保密意识还不够强。 在日常工作中，对一些涉密文件和信息的管理不够严格，存在随意存放、传递的情况，没有充分认识到保密工作的重要性和严肃性，对保密工作的风险防范意识不足。二是保密制度执行不够严格。虽然制定了一系列保密工作制度，但在实际工作中，有时会因为工作忙而忽视了对保密制度的执行，如对涉密人员的管理不够规范，对保密设备的维护和更新不够及时等。三是保密工作的宣传教育还不够深入。对卫健系统内的保密宣传教育工作不够重视，宣传教育的方式和内容比较单一，缺乏针对性和实效性，导致一些干部职工对保密工作的认识不够深刻，保密意识淡薄。
(七)个人需报告的重大事项
1.群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题:在过去的一年里，未收到群众关于个人的重大反映问题。巡察和审计工作中，发现存在对下属单位财务监管不够细致等问题，已及时进行整改。未接受过组织的约谈函询。
2.个人需要报告的重大事项。用车、司机、秘书等配备情况: 严格按照规定配备公务用车，不存在超标配备和违规使用的情况； 未配备专职司机和秘书。配偶和子女及其配偶从业、出国等情况: 配偶在Xx工作，子女在Xx 上学，均未涉及出国等情况。在国(境)内外拥有的房产、投资等情况:在国内拥有一套自住房产，位于xx，无其他房产和投资。
3.受到问责函询、党纪政务处分情况:本人在2024年度未受到问责函询和党纪政务处分。
二、典型事例剖析
(一)对典型事例的认识。以广东茂名高州市人民医院原党委书记、院长王茂生收受巨额回扣案为例，这一案件充分暴露了医疗领域在权力运行、监督管理等方面存在的严重漏洞，反映出部分医疗从业者在利益诱惑面前丧失了党性原则和职业道德，严重损害了患者的利益和医疗行业的形象，也凸显了加强医疗卫生系统党风廉政建设和反腐败工作的紧迫性和重要性。
(二)对照典型事例自身存在的不足。一是在廉政风险防控方面存在漏洞。虽然一直强调要加强对医疗卫生机构的监管，但在实际工作中，对一些关键环节和重点岗位的廉政风险防控措施还不够到位，未能及时发现和堵塞潜在的漏洞，导致类似的腐败问题有可能在本地区的医疗系统中发生。二是对干部的教育管理还不够严格。王茂生从一名优秀的医生逐渐堕落为腐败分子，说明在干部的教育管理方面还存在不足，没有及时发现他在思想和行为上的变化，对其进行有效的教育和引导，导致他在错误的道路上越走越远。三是在制度执行和监督方面还存在薄弱环节。高州市人民医院虽然有相关的采购制度，但在实际操作中却被架空， 这反映出在制度执行和监督方面还存在很大的问题，我们在工作中也存在对制度执行情况监督检查不够经常、不够深入的情况，导致一些制度流于形式。
三、原因剖析
(一)理论学习不够深入，政治站位不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到学深悟透、融会贯通，导致在政治上不够敏锐，对一些重大问题的认识不够深刻，在工作中不能很好地运用党的创新理论指导实践、推动工作。
(二)党性修养不够坚定，宗旨意识淡薄。在工作中逐渐放松了对自己的要求，忽视了党性修养的提升，没有始终牢记为人民服务的宗旨，在利益诱惑面前容易动摇，缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神，导致工作中出现一些偏差和失误。
(三)责任担当意识不够强，工作作风不实。缺乏对工作的高度责任感和使命感，在工作中存在畏难情绪和敷衍了事的心态， 没有真正做到勇于担当、敢于负责，对工作中的问题和困难缺乏深入研究和积极解决的决心，导致工作效率不高、质量不优。
(四)纪律规矩意识不够严，自我约束不够。对党纪国法和单位的规章制度缺乏敬畏之心，在一些小事小节上放松了对自己的要求，没有做到防微杜渐、警钟长鸣，导致在纪律和规矩方面出现一些问题，影响了自己的形象和工作的开展。
(五)对权力运行的监督制约不够有效，制度执行不到位。 在工作中虽然建立了一些制度和规定，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督制约机制，对权力的运行缺乏严格的规范和约束，导致一些制度成为一纸空文，为腐败问题的滋生提供了土壤。
四、努力方向及改进措施
(一)加强政治理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理， 不断提高政治理论水平和政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)加强党性修养，增强宗旨意识。时刻牢记自己的党员身份，自觉践行党的宗旨，加强党性锻炼，提高党性修养，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民服务、清正廉洁，在工作中充分发挥党员的先锋模范作用，始终保持对人民群众的深厚感情和对医疗卫生事业的热爱。
(三)强化责任担当，改进工作作风。树立强烈的责任意识和担当精神，对工作中的问题和困难不推诿、不回避，勇于担当、 敢于负责，切实履行好自己的职责。同时，要进一步改进工作作风，深入基层、深入群众，加强调查研究，了解实际情况，制定切实可行的政策和措施，推动卫健事业高质量发展。
(四)增强纪律规矩意识，严格自我约束。自觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止， 在任何时候、任何情况下都不越雷池一步。同时，要加强对下属的纪律教育和管理，做到严管厚爱相结合，营造风清气正的政治生态。
(五)加强对权力运行的监督制约，确保制度执行到位。建立健全权力运行的监督制约机制，加强对重点岗位、关键环节的监督检查，规范权力运行流程，确保权力在阳光下运行。同时， 要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。

2025年围绕“四个带头”生活会个人对照查摆发言提纲(含违纪案例解析)

按照《关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我深入学习了习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《党章》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，围绕“四个带头”深入查找自身短板不足，深入剖析存在的问题，反思问题产生的根源，明确下步整改措施，现作对照查摆如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1、对照健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面
一是践行"两个维护"做得不够，虽然清楚"两个维护"是最根本的政治纪律和政治规矩，但在实际行动中，在一些具体工作和场合中，落实"两个维护”的自觉性和坚定性还不够。例如，在面对网络上一些恶意诋毁党中央决策部署的言论时，没有积极主动地通过正当途径去发声驳斥、维护党中央权威，只是简单地当作普通不良信息浏览而过，没有深刻认识到这是对"两个维护”要求的具体践行，反映出在将"两个维护”切实融入日常行为、 体现到实际行动中的力度还需要加强。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面。表现在:没有处理好工作与学习的关系，出现了重工作轻理论学习的问题，出现了政治理论学习差不多就行了的思想，对于一部分应学而未学，应理解而未理解的理论知识没有通过自学落实到位，缺少学习的恒心和毅力。
2、全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线要求方面能够切实履行铸牢中华民族共同体意识主线和民族工作的主体责任，制定党建工作要点、工作计划、部署重大项目等工作时，都对标主线、突出主线，开展的各项业务工作向铸牢中华民族共同体意识主线聚焦。一是对习近平总书记关于民族工作等的重要论述方面的学习还不够全面、系统和深入，对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，以科学的理论指导实际工作的能力还不够足，存在因工作忙等客观原因松懈学习的情况， 致使学习的主观能动性发挥不足，还存在理论看的多联系实践少的情况。二是对开展民族工作中仍面临的新情况新问题新挑战的认识程度仍需进一步提升，理论学习的深度和广度不足，对少数民族干部谈心谈话较少，未能及时了解和掌握其思想和生活状态变化。
3、对照自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、 本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是维护团结统一的主动性不足。在工作中，虽然能够与其他领导班子成员保持良好的合作关系，但在主动沟通、协调各方， 共同维护班子团结统一方面还存在一定的欠缺。比如，在制定一些政策时，未能充分征求其他班子成员的意见和建议，导致部分政策在实施过程中遇到了一些阻力，这说明我在增强团结协作意识、积极参与集体领导方面还需要进一步改进，以更好地发挥班子的整体合力。二是风险研判不够。对于某些苗头性、倾向性问题的政治敏感性仍显不足，分析研判不够及时，处理缺乏力度。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1、对照始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权方面
带头参加党纪学习教育，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，自觉抵制各种利益诱惑，坚决杜绝以权谋私、 收受礼品礼金等违法违纪行为，但反思自身还存在问题，一是廉洁自律意识有待增强。对纪律执行和监督不够严格。虽然深知纪律的重要性，但认为党员干部廉洁自律意识强，整体素质高，在监督上缺少主动性，对一些违反廉洁自律制度的行为未能及时发现和纠正，缺乏有效的监督和惩处，比如在一些会议和活动中， 发现个别干部存在迟到、早退现象等一些违反纪律的行为，未能及时严肃的批评和处理。二是党性修养有所放松。随着工作任务的日益繁重，在党性修养方面有所懈怠，对党的优良传统和作风传承不够。在面对一些复杂问题和困难时，有时会出现畏难情绪， 缺乏共产党员应有的坚韧不拔的意志品质。
2.对照锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面
本人严格执行办公用房、公务用车、公务接待等方面的规定， 不超标准、不超范围，在工作中还存在一些不足，一是落实中央八项规定的相关制度建设跟不上新形势新要求。贯彻落实中央八项规定精神的制度建设，距离立足当前，着眼长远的要求有一定差距。如，在建立制度时，往往注重解决现阶段突出问题，未能全面深入地分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题，充分考虑到未来工作的实际，不断丰富完善制度建设，推进制度创新。 二是对于中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格，对其监督还不够有力，需要警惕形式主义。忙于日常事务性工作多， 到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有时刻以高标准严格要求自己。对服务的对象意见了解少，对群众的要求了解不深入
3.对照自觉践行社会主义核心价值观方面
在自觉践行社会主义核心价值观方面，还存在差距，主要体现在创新意识有待提高，改革魄力还要持续加强。面对发展新常态和改革新形势，能够积极探索创新工作方式方法，统筹推进各项重点工作，但工作的创新意识还不够强，创新能力还不够足， 创新实践还不够多，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.对照聚焦推动高质量发展、实现“区内再进位、国内争百强”目标，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气、直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不舍糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地方面
一是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作时，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，上级领导对工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。二是压力传导的强度和狠劲不够到位。面对精神文明建设、新时代文明实践等实际工作任务，还存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象。
2.对照树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险， 坚决防范纠治“新形象工程”，深化整治形式主义为基层减负， 开展破解基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治攻坚，守住兜牢民生底线方面
一是树立和践行正确政绩观还有差距。对于习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅通过主题教育讲党课的方式，与分管干部进行学习交流，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强， 在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重难轻易、重痕迹轻实效，重形式轻内容，重局部轻全局等问题。二是站在政治立场看待和把握正确政绩观的意识不够强。主观上认为政治立场的内涵比较丰富，与政绩观的看业务实绩、重工作效果的关联性不大，有时统筹推进工作时，只想高质量完成各项工作任务，而忽视了群众的幸福感、获得感。
3.对照常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育， 走好新时代党的群众路线，不折不扣把习近平总书记对内蒙古的重要指示精神和党中央决策部署贯彻落实好
一是传承弘扬“四下基层”优良传统不够全面系统。对于“四下基层”的时代价值、科学内涵、实践要求理解和把握得不够均衡，注重学习其中的领导方法、思想方法、工作方法，对蕴含其中的人民立场、人民情怀的政治养分汲取不够及时高效，为民情怀不够厚重，使自己未能完全将心系群众、情系百姓体现到“四好农村路”的建设过程中。二是群众观念不够牢固。调查研究尚不深入，与群众的沟通交流还有待加强。对群众问题的解决没有做到及时，服务意识和能力有待提升。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
1.对照坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件一是主动引导较少。对干部的关注更多地集中在业绩上，缺少政治关心和引导，认为自己做到廉洁守法就足够了，没有主动教育身边的干部职工，党风廉政建设抓早抓小还不够。二是践行党章党规要求不严实。在做“尊章崇规”的坚定执行者和忠实捍卫者方面存在差距，对于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，如，能够做到将纪律作风贯穿到日常工作之中，体现在服务群众，推动发展，斗争攻坚的各个环节和过程，但在“八小时”以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底， 未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、 严守底线的党章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。
2.对照树立选人用人风向标，认真落实“三个区分开来”， 在推动高质量发展、乡村振兴、基层治理等重大任务中，激励干部担当作为，深化整治“三多三少三慢”问题，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面
一是对党员干部的教育监督管理需要进一步加强，比如，抓党风廉政建设的标准还不够高，落实教育管理责任还不到位，开展党风党纪和廉政教育方式较为单一，拘泥于观看警示教育片、 谈心谈话，系统化、制度化的党性锻炼还没有真正形成，在联系实际以案促学，深刻剖析典型案例，抓好日常培训方面还缺乏长效工作机制。二是在严管严教上没有做到持之以恒，不能有效平衡好“严管”和“厚爱”的关系，强调工作纪律、工作要求较多，认为只要把握住大的方向不偏离就行，见到某些干部存在一些小问题，照顾情绪，不忍批评，没有完全践行“严管就是厚爱”的理念。
%1.对照规范网络空间言行，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争方面。
在规范党员干部网络空间言行方面，缺乏有效的管理措施和引导机制。随着互联网的普及和发展，部分党员干部在网络上的言行不够谨慎，存在发表不当言论的情况。例如，在一些政策解读和热点问题讨论中，个别党员干部未经核实就随意发表个人观点，引发了一些不必要的误解和争议，影响了政府的形象和公信力，这说明我在加强网络空间管理、引导党员干部正确发声方面还需要进一步加强，提高党员干部的网络素养和舆情应对能力， 营造风清气正的网络空间。
(五)**违纪案例剖析
通过对该案例的剖析，我深刻认识到自身在思想认识和工作实践中存在的差距与不足。一是在思想上，虽然一直强调廉洁自律，但在面对各种利益诱惑时，自身的警惕性还需进一步提高， 要时刻保持清醒的头脑，坚守廉洁底线。二是在工作中，对干部的教育管理和监督还不够严格细致，未能充分发挥引领作用。如， 对干部职工的思想政治教育和纪律要求强调不够，导致部分干部对自身行为规范的重视程度不够，对党员领导干部的日常管理和监督不够，未能及时发现和纠正其错误倾向。
(六)**案例剖析
通过对水等案件暴露出的问题和水严重违法案反思剖析，自身在贯彻习近平生态文明思想方面还存在不足。一是环境监管力度不足，在航**建设过程中，自己犹豫过，也有过直接填埋作为基层回填处理的想法，虽对照**案件将垃圾回填物运送到定点消纳场处理，但因犹豫怠工，影响了施工进度。二是在抓工作落实方面，还存在对分管部门工作责任压得不实，督促管理不够严格， 压力传导不足，抓工作落实力度不够的问题。
二、需要说明的事项
(一)上一年度民主生活会查摆问题整改落实情况
针对上一年度民主生活会上查摆出的问题，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，积极整改，主要做了以下工作:一是坚持理论指导实践，旗帜鲜明讲政治，二是坚持加强党的建设，激发活力强引领，三是坚持主动适应形势，干事创业谋发展，四是坚持狠抓作风建设，清正廉洁作表率等措施，截止目前，所有问题已全部整改完毕。
(二)个人有关事项报告
严格执行领导干部个人重大事项报告制度。任职期间，我严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想和行动上，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
三、问题原因分析
通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在:
(一)理论实践不够均衡，“顶梁柱”夯得不稳
存在重业务、轻理论的倾向，对理论学习“说起来重要，忙起来不要”，学习的主动性、紧迫性减弱，上升到党性原则、政治纪律的高度不够。没有从坚定理想信念的角度重视学习，对“理论上清醒才能政治上坚定”的认识不够全面，从政治站位、 政治意识、“政治三力”的高度看待理论武装不深刻，没有把创新理论武装作为积极改造主观世界、坚定理想信念、滋养初心、 补“钙”强身的重要手段，带着紧迫学、带着责任学、带着使命学做得不到位。有时甚至存在以短时发力，一蹴而就学好政治理论的认识，对待理论学习缺乏持之以恒的精神和毅力。
(二)宗旨意识不够牢固，“鱼水情”感触不深
一方面，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，自觉接受群众的监督还不够，对中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民的理解不透彻。在思想深处没有树立起牢固的群众观点和强烈的服务意识，还没有把群众放到心中最高的位置， 主人与公仆的位置摆放的还不到位，主动深入群众、接触群众意识不强，联系群众不密切。另一方面，对人民群众智慧伟力理解不深不透，工作中不善于汲取群众智慧、激发群众伟力，没有彻底地坚持以人民为中心的发展理念来抓好分管工作的推动落实， 从而出现了为民服务不到位，深入基层调研不到位等问题。
(三)党性锤炼不够经常，“总开关”拧得不紧
一方面，作为一名党员领导干部，放松了党性修养和自我严格要求，主观上放松了人生观、价值观、世界观的改造和追求。 没有时刻牢记初心和使命，没有用初心和使命鞭策自己，思想上缺乏用党员的标准和党员领导干部的标准严格要求自己的意识， 没有用《党章》这面镜子经常对照自己的思想和言行。另一方面， 对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时从而出现了创新、斗争精神不强、拼搏进取意识减弱，工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，推动工作不力等问题，导致一些工作落实不够有力，共产党员先锋模范作用没有充分体现出来。
(四)自我要求不够严实，“领头雁”意识不强
思想上自律之弦有所放松，没有时时回头看，对照自身职责， 检视工作落实不足，降低了作为一名党员干部的基本标准。对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，对红红脸、出出汗缺乏“宽度”“深度”“高度”和“强度”，对强化队伍建设，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色的重要性领悟不深刻，必要性理解不透彻，致使实际工作中钉钉子精神未能充分彰显。
四、下步整改措施
针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改，重点在以下四个方面取得明显成效:
(一)带头强化理论武装，永葆忠诚底色，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
一是带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上， 交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面。二是带头强化理论武装，指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。
(二)带头强化服务意识，涵养为民情怀，更好地服务基层联系群众
带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记本人们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效。 同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。
(三)带头强化作风建设，切实履职担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩
始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯， 获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风” 顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节， 守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。
(四)强化党性修养，驰而不息正风肃纪，巩固发展风清气正的政治生态
一是勇于自我革命，始终保持自我审视、反躬自省和高度清醒的自我革命精神，积极参加“三会一课"、落实双重组织生活制度，用好批评与自我批评思想武器，自觉接受党组织和党员的监督，特别是对照二十届三中全会、党纪学习教育及主题教育中发现的问题，自我检视与接受监督相结合，做到发现一个改一个， 永葆共产党人清廉本色。二是认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，认真履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，坚持“严管就是厚爱”，进一步强化从严管理、从严监督，筑牢拒腐防变思想防线。
以上是本人的对照检查，请同志们批评指正。