安全生产目标责任考核明细表.doc

安全生产目标责任考核明细表
考核项目
要 求
奖 扣 分 标 准
完成控制指标情况 （50分）
事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年的30%
1、发生事故起数超过上年的30%，扣8分；
2、受伤人员超过上年的30%，扣8分；
3、直接经济损失超过上年的30%，扣8分。
职工死亡人数超过零
扣26分。
完成工作目标情况 （50分）
及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产文件精神情况
1、没有及时及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产文件，办事拖延，造成工作被动的扣5分；
2、在组织指挥生产中，发现“三违”情况，不能立即制止的扣5分；
3、对办事不认真，互相扯皮、推却责任的扣5分。
及时开展安全生产检查，发现患及时整改情况
1、没有及时开展安全生产检查或开展安全活动的，每缺一次扣5分；
2、对在安全检查中发现的安全事故隐患特别是重大安全隐患，不能及时报告并整改的扣15分；
贯彻执行公司安生产各项规章制度，杜绝“三违”现象情况
1、在检查中，每发现一次没有贯彻执行设备安全操作规程的扣5分；
2、没有按照相关规定，做好设备维护、检修或越权指挥的扣5分。
3、对部门、车间领导每发生一次“三违”情况扣5分。
合理化建议奖励分
各部门、车间要为企业的安全生产，改进工艺、改善管理积极提出合理化建议，公司根据合理化建议的价值和贡献给予相应的奖励。
1、凡提出合理化建议（书面形式）有参考价值的每一条给予奖励3分。
2、合理化建议经研究可以采用，对安全生产，改进工艺和管理效果明显的给予5分的奖励，贡献重大的除作相应奖励外，给予6—10分的考核加分奖励。
浙江 股份有限公司文件
［2011］08号
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关于颁布和实施安全生产规章制度的
通 知

公司各部门，全体员工：
搞好安全生产是企业生存和发展前提。坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产管理，保护企业和员工生命财产安全，是企业管理的基本原则。
安全生产管理制度，是保障企业从业人员在生产、经营活动中的人身安全与财产安全的最基础的规定，是长期实践经验和无数事故教训的总结，是用鲜血和生命换来的。如果无章可循，违反规章制度，就将导致事故的发生。实践证明，伤亡事故中70%以上是由于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律造成的。因此，遵守安全生产规章制度是每位企业职工保证安全的前提和条件。
本规章制度根据国家有关安全生产的法律、法规，国家安监总局《企业安全生产标准化基本规范》，《浙江省安全生产条例》等的有关规定，结合本企业实际制定，所以安全生产规章制度是安全生产法律、法规的延伸，是企业贯彻执行安全生产法律、法规的的具体体现，也是保证安全生产各方面的标准和规范。
本规章制度自2011年4月1日开始执行，凡以前所定有关规定与此有矛盾的一律以本制度为准。公司要求企业每一名职工都要严格遵守执行，如有违反将严格按照安全生产奖惩制度的有关规定予以严肃处理。

浙江省 有限公司
二○一一年三月十八日

编制： 日期：2011年3月25日

审核： 日期：2011年3月 28日

批准： 日期：2011年 4月2 日