建立以需求为导向的量化培训体系 满分试卷.docx

建立以需求为导向的量化培训体系 课前自评 学习课程 查看考试结果 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.管理的主要任务就是： 1. A提高能力 2. B提高素质 3. C对程序的管理 4. D对人进行管理 正确 2.培训中两大核心资源是： 1. A人才和经费 2. B教育资源和利用资源 3. C员工资源和课程资源 4. D课程资源和老师资源 正确 3.企业与研究机构最大的差别就是研究机构追求精度和完美度，企业追求的是： 1. A利润效益 2. B发展速度 3. C生产规模 4 D产品质量 正确 4.从静态需求到动态需求其实是： 1. A一个个性化、差异化的过程 2. B一个个性化的过程 3. C一个差异化的过程 4. D一个制度化、精细化的过程 正确 5.纳税过程中出现众人的不满，在政治上这叫： 1. A不作为 2. B渎职 3. C“懒政” 4. D犯众怒 正确 6.在培训过程当中需要讲究： 1. A技术 2. B精细 3. C个性化、差异化 4. D准确 正确 7.真正的培训应该做到的四步是： 1. A组织 演示 练习 指点 2. B讲解 作业 练习 指点 3. C讲解 演示 练习 指点 4. D讲解 演示 练习 审查 正确 8.一个企业真正做得长久，一定离不开： 1. A企业灵魂 2. B企业文化 3. C企业规划 4. D企业愿景 正确 9.培训主管的使命是让培训成为： 1. A变革 2. B学习 3. C实习 4. D投资 正确 10.业务的重点、组织架构等内容是从培训需求的： 1. A岗位层面考虑的 2. B组织层面考虑的 3. C能力层面考虑的 4. D个人层面考虑的 正确 11.现代需求调查是： 1. A基于胜任能力模型的需求调查 2. B基于岗位能力模型的需求调查 3. C基于业务能力模型的需求调查 4. D基于管理能力模型的需求调查 正确 12.静态需求是： 1. A跟人走的 2. B跟着业务走的 3. C跟着岗位走的 4. D跟着利润走的 正确 13.制定培训计划要根据： 1. A员工的意愿 2. B发展的前景 3. C静态需求的结果 4. D动态需求的结果 正确 14.我们常说的员工培训需求其实就是： 1. A静态需求 2. B发展需求 3. C动态需求 4. D劳动需求 正确 15.培训强调的是： 1. A更多的理念和理论 2. B学员达到学习目标 3. C挖掘个人潜力的过程 4. D让人们开心和放松 窗体底端加载中. 系统提示close关闭您需要重新登陆closeclose