建立以需求为导向的量化培训体系 满分试卷.docx

建立以需求为导向的量化培训体系

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考试得分
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单选题
正确
1.管理的主要任务就是：

1.  A 提高能力
2.  B 提高素质
3.  C 对程序的管理
4.  D 对人进行管理
正确
2.培训中两大核心资源是：

1.  A 人才和经费
2.  B 教育资源和利用资源
3.  C 员工资源和课程资源
4.  D 课程资源和老师资源
正确
3.企业与研究机构最大的差别就是研究机构追求精度和完美度，企业追求的是：

1.  A 利润效益
2.  B 发展速度
3.  C 生产规模
4.  D 产品质量
正确
4.从静态需求到动态需求其实是：

1.  A 一个个性化、差异化的过程
2.  B 一个个性化的过程
3.  C 一个差异化的过程
4.  D 一个制度化、精细化的过程
正确
5.纳税过程中出现众人的不满，在政治上这叫：

1.  A 不作为
2.  B 渎职
3.  C “懒政”
4.  D 犯众怒
正确
6.在培训过程当中需要讲究：

1.  A 技术
2.  B 精细
3.  C 个性化、差异化
4.  D 准确
正确
7.真正的培训应该做到的四步是：

1.  A 组织 演示 练习 指点
2.  B 讲解 作业 练习 指点
3.  C 讲解 演示 练习 指点
4.  D 讲解 演示 练习 审查
正确
8.一个企业真正做得长久，一定离不开：

1.  A 企业灵魂
2.  B 企业文化
3.  C 企业规划
4.  D 企业愿景
正确
9.培训主管的使命是让培训成为：

1.  A 变革
2.  B 学习
3.  C 实习
4.  D 投资
正确
10.业务的重点、组织架构等内容是从培训需求的：

1.  A 岗位层面考虑的
2.  B 组织层面考虑的
3.  C 能力层面考虑的
4.  D 个人层面考虑的
正确
11.现代需求调查是：

1.  A 基于胜任能力模型的需求调查
2.  B 基于岗位能力模型的需求调查
3.  C 基于业务能力模型的需求调查
4.  D 基于管理能力模型的需求调查
正确
12.静态需求是：

1.  A 跟人走的
2.  B 跟着业务走的
3.  C 跟着岗位走的
4.  D 跟着利润走的
正确
13.制定培训计划要根据：

1.  A 员工的意愿
2.  B 发展的前景
3.  C 静态需求的结果
4.  D 动态需求的结果
正确
14.我们常说的员工培训需求其实就是：

1.  A 静态需求
2.  B 发展需求
3.  C 动态需求
4.  D 劳动需求
正确
15.培训强调的是：

1.  A 更多的理念和理论
2.  B 学员达到学习目标
3.  C 挖掘个人潜力的过程
4.  D 让人们开心和放松
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