员工转正表单.doc

新员工回顾表（JAXZRS52）

姓名

职务

任职部门

请说明你部门的主要工作职责是什么，你在其中起到的主要作用是什么？

你的部门的最高领导和直属上级姓名是什么？与你日常一同工作的同事有哪些人，请列出他（她）们的姓名。

你可以写出你日常的主要工作吗？

你认为你迫切需要提高的是哪方面的技能或素质？

作为静安集团的一员，你认为你的学习对象是谁，从学习对象身上能学到什么？

请写明你对现在工作的感受。（请另附一页）
直属经理意见：

直属经理签名/日期
部门经理/总监意见：

部门经理签名/日期
注：本表由新员工本人填写，试用期第一、二月底前新员工送交行政人事部人事专员处，作为新
员工继续试用和转正的依据。

员工转正申请表

姓 名

部 门

入职日期

职 位

员工试用期工作报告
您在试用期间的主要工作有哪些？您是如何开展的?

您在试用期间遇到哪些困难和问题？您是如何解决的？

在公司和部门各种经营和管理活动中，您发现存在哪些问题？您对此有何建议？

您如何看待您个人的优势和不足？您希望如何发扬和改进它们？

在今后的工作中，您希望公司为您提供何种帮助以利于公司的工作以及您个人的成长？

本人 年 月 日进入公司至 年 月 日即将结束试用期，以上是我在此期间主要工作情况的汇报，并作为我的转正申请，请予审查、批准。
申请人签字： 年 月 日
直
接
领导
意
见
新员工的优势：
新员工的不足：
建议：

直接领导签字： 年 月 日
部
门
经
理
意
见
请选择如下结论，并给出相应理由：
A 能力和工作质量超出初始招聘要求 ( )
B 能力和工作质量达到初始招聘要求 ( )
C 能力和工作质量尚需提高 ( )

理由：

结论：

部门经理签字： 年 月 日
行政人事部
意见

签字： 年 月 日
副总经理意见

签字： 年 月 日
总经理意见

签字： 年 月 日
备注