1、新员工回顾表(JAXZRS52)姓名职务任职部门请说明你部门的主要工作职责是什么,你在其中起到的主要作用是什么?你的部门的最高领导和直属上级姓名是什么?与你日常一同工作的同事有哪些人,请列出他(她)们的姓名。你可以写出你日常的主要工作吗?你认为你迫切需要提高的是哪方面的技能或素质? 作为静安集团的一员,你认为你的学习对象是谁,从学习对象身上能学到什么?请写明你对现在工作的感受。(请另附一页)直属经理意见:直属经理签名/日期 部门经理/总监意见:部门经理签名/日期 注:本表由新员工本人填写,试用期第一、二月底前新员工送交行政人事部人事专员处,作为新员工继续试用和转正的依据。员工转正申请表姓 名部
2、 门入职日期职 位员工试用期工作报告您在试用期间的主要工作有哪些?您是如何开展的?您在试用期间遇到哪些困难和问题?您是如何解决的?在公司和部门各种经营和管理活动中,您发现存在哪些问题?您对此有何建议?您如何看待您个人的优势和不足?您希望如何发扬和改进它们?在今后的工作中,您希望公司为您提供何种帮助以利于公司的工作以及您个人的成长?本人 年 月 日进入公司至 年 月 日即将结束试用期,以上是我在此期间主要工作情况的汇报,并作为我的转正申请,请予审查、批准。申请人签字: 年 月 日直接领导意见新员工的优势:新员工的不足:建议:直接领导签字: 年 月 日部门经理意见请选择如下结论,并给出相应理由:A 能力和工作质量超出初始招聘要求 ( ) B 能力和工作质量达到初始招聘要求 ( )C 能力和工作质量尚需提高 ( )理由:结论:部门经理签字: 年 月 日行政人事部意见 签字: 年 月 日副总经理意见 签字: 年 月 日总经理意见 签字: 年 月 日备注