银行案件防控责任追究制度.doc

银行案件防控责任追究制度

为加强内部管理，改进工作作风，严格工作制度，严肃工作纪律，增强全行员工的事业心、责任感，维护行业的文明形象，确保我行工作目标任务的顺利完成，特制定本制度。
一、责任追究的原则
1、一级抓一级，层层抓落实；
2、实事求是，违规违纪必究；
3、责任追究与过错责任相适应；
4、追究责任与纠正过错相适应；
5、及时、准确、适当、公正、公开。
二、责任追究适用的范围
全体干部员工。
三、责任追究的种类
1、通报批评、调离岗位。
2、经济处罚：罚款、赔偿损失。
3、行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
4、党纪处分：是党员的按照程序给予党纪处分。
5、法律责任：因过错引起行政赔偿的，就具体责任人的过错程度及情节，责令其部分或全部支付赔偿费用。情节严重或造成重大后果触犯法律的，移交司法机关处理。
四、责任追究的内容
（一）失职违纪行为
支行干部员工有下列情况之一的，为失职行为，根据情节给予通报批评、调离岗位、及党、政纪处分，并处以200元—500元的罚款。
（1）对抗上级命令和决议的；
（2）玩忽职守，耽误工作造成不良后果的；
（3）滥用职权，侵犯集体利益的；
（4）弄虚作假、欺骗领导和职工，造成不良后果的;
（5）不认真履行职责，不能认真解决职责范围内的有关问题的；
（6）工作中责任心不强，造成严重后果或使集体利益遭受损失的；
（7）违法规定出具相关手续，造成严重后果和不良影响的；
（8）未完成承担的工作目标任务的；
（9）出现其他工作失误的。
(二) 员工管理工作
有下列情形之一的，给予通报批评或处以100—300元的经济处罚：
1、 在工作时间内下棋、打牌、干私活的；
2、下班不锁门，长明灯、长流水，机器设备、风扇、空调、取暖炉、饮水机、电脑等用电设备未关闭的；
3、不按规定乱停乱放车辆的；
4、 电动车在单位充电的；
5、 上班带孩子的；
6、 允许外人进入机房等重地的；
7、 无值班日志及交接班记录的；
8、 上班不在位无故离岗的；
9、 酗酒闹事、打架斗殴的；
10、 因责任心不强、管理不善造成公共财物丢失
或损坏的；
11、上级文件、精神不能及时传达，造成政策棚架，引起不良后果的；
12、单位人员违反管理制度未及时报告或隐瞒不报的；
13、 司机私自出车或将车辆私自借给他人的；
14、 因工作不到位，引起领导发签批件及群众投诉的；
15、 在卫生区故意制造垃圾的；
16、 卫生检查连续两次最后一名的；
17、 违反支行有关规定的其它行为。
五、责任追究程序
1、调查取证,核实情况,拿出处理意见；
3、按有关程序,执行处理意见。
六、本制度自发文之日起执行。

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