幼儿园指南.pptx

北京市西城区教育研修学院北京市西城区教育研修学院 沈心燕沈心燕沈心燕沈心燕 深入领会深入领会指南指南精神精神 探索探索促进教师主动学习的教研支持促进教师主动学习的教研支持方式方式指南指南颁布的意义颁布的意义 对学前教育事业发展的意义：o加强科学保教，规范幼儿园教育，监控和提高幼儿园教育质量。加强科学保教，规范幼儿园教育，监控和提高幼儿园教育质量。o提高教师专业水平和实践能力，改善幼儿园课程和教育教学。提高教师专业水平和实践能力，改善幼儿园课程和教育教学。o普及科学育儿知识，引导社会舆论，提高家长的认识和水平。普及科学育儿知识，引导社会舆论，提高家长的认识和水平。o防止和克服小学化，做好幼小衔接。防止和克服小学化，做好幼小衔接。o促进学前教育的公平和社会和谐。促进学前教育的公平和社会和谐。指南指南颁布的意义颁布的意义对幼儿发展的意义对幼儿发展的意义o促进幼儿的学习与发展促进幼儿的学习与发展o为幼儿一生的发展打好基础为幼儿一生的发展打好基础o帮助幼儿做好入学准备帮助幼儿做好入学准备幼儿园教研工作的任务任务o贯彻落实纲要指南的精神，提高幼儿园的教育质量，以质量求生存，以质量求发展o提高教师的专业化水平，让教师成为自身实践的研究者 一、一、园本教研应该研什么？园本教研应该研什么？转变研究视角转变研究视角 重构支持策略重构支持策略二、二、园本教研应该园本教研应该怎么研怎么研?在研在研“师师”研研“研研”中，支持中，支持教师教师 研研“生生”研研“学学”一、一、园本教研应该研什么？园本教研应该研什么？转变研究视角转变研究视角 重构支持策略重构支持策略 以幼儿园存在的突出问题为研究课题，以幼儿园存在的突出问题为研究课题，以一线教师为研究主体，将幼儿园教育实践以一线教师为研究主体，将幼儿园教育实践活动与教育研究紧密地结合在一起，将研究活动与教育研究紧密地结合在一起，将研究成果直接应用于幼儿园教育教学实践的研究成果直接应用于幼儿园教育教学实践的研究活动。活动。北京市早期教育研究所北京市早期教育研究所 刘丽刘丽园本教研的特点园本教研的特点o研究的目的：研究的目的：以以改进幼儿园教学实践、解决幼儿园自身所面临的问题、提高幼儿园教学质量，提升教师专业化水平为目标。o研究的问题：研究的问题：来源于本园改革和发展的实际需要。o研究的主体：研究的主体：全体教师为研究的主体，教师即研究者，专家或专业人员，只是研究的合作伙伴或指导者。o研究的成果研究的成果：有助于幼儿园实践问题的解决和保教质量的提高。研究的成果应转化幼儿园的常态实践和幼儿的发展在在纲要纲要和和指南指南的指引下的指引下 关注园本教研中的关注园本教研中的“五研五研”o研研“生生”（研究幼儿研究幼儿）研究幼儿的个体差异、原研究幼儿的个体差异、原有经验和发展需要、了解幼儿的学习特点和学习进程。有经验和发展需要、了解幼儿的学习特点和学习进程。o研研“学学”（研究学科研究学科）深入研究和把握学科领域的核深入研究和把握学科领域的核心价值、基本特点和关键经验。心价值、基本特点和关键经验。o研研“教教”（研究教育研究教育）研究和创造性地运用教育研究和创造性地运用教育教学策略。让有效地教学为幼儿主动的学服教学策略。让有效地教学为幼儿主动的学服o研研“师师”（研究教师）（研究教师）研究教师的困惑与需要o研研“研研”（研究教研过程）（研究教研过程）研究支持教师主动学习的教研过程和有效的教研方式在在“研师研师”“研研研研”中，支持教师中，支持教师“研生研生”“研学研学”对园本教研内涵的理解对园本教研内涵的理解o把握三个特点把握三个特点o明确三个指向明确三个指向o加强三个结合加强三个结合o做到三个注重做到三个注重把握三个特点把握三个特点o研究的问题来自于本园的实际研究的问题来自于本园的实际 o研究的主体是教师群体研究的主体是教师群体 o研究成果源于实践，用于实践研究成果源于实践，用于实践明确三个指向明确三个指向o指向园所保教质量的提高和可持续发展指向园所保教质量的提高和可持续发展o指向本园教师队伍的专业发展指向本园教师队伍的专业发展 o指向于园所教研文化的改善，营造平等民主指向于园所教研文化的改善，营造平等民主的教研氛围的教研氛围加强三个结合加强三个结合o要与贯彻实施要与贯彻实施纲要纲要指南指南相结合相结合，把握纲要的基本元素o要与日常工作相结合。要与日常工作相结合。研究内容来源于实践，研究成果回归实践o要与教师的个人反思、群体的同伴互助，以要与教师的个人反思、群体的同伴互助，以及相关的专业引领相结合及相关的专业引领相结合 促进教师的专业化发展做到三个注重做到三个注重o注重研究幼儿、研究教学、研究教师注重研究幼儿、研究教学、研究教师o注重研究教研过程注重研究教研过程o注重研究有效的教研方式注重研究有效的教研方式二、园本教研怎么研？园本教研怎么研？（一）探索促进教师主动学习的教研支持方式（一）探索促进教师主动学习的教研支持方式 注重园本教研的专业支持注重园本教研的专业支持(二)构建具有共同愿景的园际、园内学习共同体构建具有共同愿景的园际、园内学习共同体同同 注重园本教研的专业合作注重园本教研的专业合作 （一）探索促进教师主动学习的教研支持方式（一）探索促进教师主动学习的教研支持方式1、从来自于实践的困惑说起、从来自于实践的困惑说起 透视寻常现象透视寻常现象,解读教师行为解读教师行为2、从探索促进教师主动学习的教研方式做起、从探索促进教师主动学习的教研方式做起 转变研究视角，重构支持策略转变研究视角，重构支持策略 1、从来自于实践的困惑说起、从来自于实践的困惑说起 透视寻常现象透视寻常现象,解读教师行为解读教师行为面对来自教育实践的问题与我们的思考面对来自教育实践的问题与我们的思考o教研如何切实帮助教师提升实践新教研如何切实帮助教师提升实践新纲要纲要指南指南所必备的教育能力所必备的教育能力？促使教师由被动专业化转向个体的主动专业化。？促使教师由被动专业化转向个体的主动专业化。o教研提供怎样的支持，才能教研提供怎样的支持，才能“有效地有效地”帮助教师将先进的教育理念转化帮助教师将先进的教育理念转化为自己的教育行为。为自己的教育行为。o教研如何调动教师研究的积极性和主动性，使教师成为研究的主体教研如何调动教师研究的积极性和主动性，使教师成为研究的主体园本教研过程中需要处理好的四组关系园本教研过程中需要处理好的四组关系o处理好自下而上与自上而下处理好自下而上与自上而下o处理好教学研究与日常实践之间的关系处理好教学研究与日常实践之间的关系o处理好教师研究关注点与影响教育质量关键问题之间的关系处理好教师研究关注点与影响教育质量关键问题之间的关系o处理好管理者和教师在教研中的互动关系处理好管理者和教师在教研中的互动关系问题一：教师研究的积极性为什么不高？问题一：教师研究的积极性为什么不高？处理好自下而上与自上而下处理好自下而上与自上而下面临的问题面临的问题:为什么教师们会出现跟随的状态？为什么教师们会出现跟随的状态？问题反思：问题反思：如何激发教师研究的热情，提高教师研究的能力？如何激发教师研究的热情，提高教师研究的能力？我们的研究和教师主体性之间到底出了什么问题？我们的研究和教师主体性之间到底出了什么问题？研究思考点：研究思考点：我们如何支持教师成为研究的主体我们如何支持教师成为研究的主体应对策略应对策略o教研内容的选择：自下而上和自上而下相结教研内容的选择：自下而上和自上而下相结合合o研究问题的确定：生成与预成相结合研究问题的确定：生成与预成相结合o研究的指导上：做到放与抓相结合研究的指导上：做到放与抓相结合 三放：三放：放开、放平、放低放开、放平、放低 三抓三抓抓实、抓准、抓紧抓实、抓准、抓紧自下而上的途径自下而上的途径o每学年进行有目的地教研的问卷调查，了解教师感每学年进行有目的地教研的问卷调查，了解教师感受最深的教研内容及形式，了解教师希望研究的问受最深的教研内容及形式，了解教师希望研究的问题。题。o经常开展的与教师的访谈活动、征求意见会和讨论经常开展的与教师的访谈活动、征求意见会和讨论会，了解教师的愿望和需求。会，了解教师的愿望和需求。o从教师日常的言谈话语中捕捉教师的需要。从教师日常的言谈话语中捕捉教师的需要。o她们主动找管理者反映的困惑问题她们主动找管理者反映的困惑问题自上而下的途径自上而下的途径o干部深入一线，参加教师日常教育教学实践干部深入一线，参加教师日常教育教学实践活动，发现教师的需要和问题。活动，发现教师的需要和问题。o干部在批阅教师笔记和计划时，发现和捕捉干部在批阅教师笔记和计划时，发现和捕捉教师在教育教学中的需要和困惑问题。教师在教育教学中的需要和困惑问题。o从幼儿园的各种评估结果中发现问题。从幼儿园的各种评估结果中发现问题。我们的感悟我们的感悟o园本教研的目的就是要让教师成为自身实践园本教研的目的就是要让教师成为自身实践的研究者和研究的主体。的研究者和研究的主体。o园本教研倡导园本教研倡导“自下而上与自上而下相结合自下而上与自上而下相结合”的研究，这不仅仅是形式上和操作上变化，的研究，这不仅仅是形式上和操作上变化，更是观念的变化、管理的变化和幼儿园文化更是观念的变化、管理的变化和幼儿园文化的变化。的变化。o园本教研中教师的自主研究不等于自流研究，园本教研中教师的自主研究不等于自流研究，它需要教研管理者自上而下的为教师提供必它需要教研管理者自上而下的为教师提供必要的支持与专业引领。要的支持与专业引领。问题二：如何帮助教师将观念转化为行为？问题二：如何帮助教师将观念转化为行为？处理好教学研究与日常实践之间的关系处理好教学研究与日常实践之间的关系o面临的问题：为什么教研活动时，教师积极主动，回面临的问题：为什么教研活动时，教师积极主动，回到教育实践时却看不到研究的影子？到教育实践时却看不到研究的影子？o对问题的反思：对问题的反思：一张照片引发的思考一张照片引发的思考 为什么在教师们为什么在教师们“说的说的”与与“做的做的”之间会有如此大之间会有如此大的差距？的差距？我们的指导和教师的实践之间到底出了什么问题？我们的指导和教师的实践之间到底出了什么问题？o研究的思考点：研究的思考点：通过什么方式、提供怎样的支持，才通过什么方式、提供怎样的支持，才能帮助教师将先进的教育理念转化为自己的教育行为，能帮助教师将先进的教育理念转化为自己的教育行为，进而更加进而更加“有效地有效地”促进教师的专业化发展？促进教师的专业化发展？个体差异个体差异.ppto认识误区认识误区 会会“说说”了了=“理解理解”了了=会会“做做”了了o现有认识现有认识 会说会说会做会做 会说会说可依据的静态的、结论性知识可依据的静态的、结论性知识 会做会做依据动态的、行为知识，实践智慧依据动态的、行为知识，实践智慧 引导教师将说的做出来，将做的写出来。引导教师将说的做出来，将做的写出来。如何帮助教师从会说到会做？如何帮助教师从会说到会做？o需要教师经历学习、体验和主动建构的过程。需要教师经历学习、体验和主动建构的过程。经历认识、实践、再认识、再实践的过程。经历认识、实践、再认识、再实践的过程。o需要我们为教师提供相应的时间与空间，使需要我们为教师提供相应的时间与空间，使他们在体验、尝试、试误、调整中，不断的他们在体验、尝试、试误、调整中，不断的积累经验，增长实践知识和实践智慧。积累经验，增长实践知识和实践智慧。理解新理念理解新理念积累新经验积累新经验自己的信念自己的信念转化转化尝试尝试指导指导内化新理念内化新理念不断不断运用运用体验体验深化深化理解理解教育行为教育行为新的理念新的理念实践中的体验实践中的体验和反思和反思教师主动学习与建构实践智慧的过程教师主动学习与建构实践智慧的过程 教师通过实践中的体验和反思，教师通过实践中的体验和反思，实现新的教育理念向自身教育行为的转化实现新的教育理念向自身教育行为的转化 举例：深度了解教师对个体差异的理解举例：深度了解教师对个体差异的理解应对策略应对策略o在尝试中理解新理念在尝试中理解新理念 o在体验中积累新经验在体验中积累新经验o在运用中内化新理念在运用中内化新理念o在反思中转变自己的教育信念在反思中转变自己的教育信念o在反复调整中转化为自己的教育在反复调整中转化为自己的教育行为行为自己设计自己设计小舞台小舞台中班幼儿到小班巡演中班幼儿到小班巡演我们的感悟：我们的感悟：o让研究走进常态下的教育现场，让研究成果转化为让研究走进常态下的教育现场，让研究成果转化为教师的教育行为和日常工作要求教师的教育行为和日常工作要求。o园本教研不是追求研究的高起点和盲目创新，而是园本教研不是追求研究的高起点和盲目创新，而是追求脚踏实地地解决幼儿园实际的问题和对教师有追求脚踏实地地解决幼儿园实际的问题和对教师有效的支持与引领。效的支持与引领。o提高园所的教育质量和促进教师的专业发展不能割提高园所的教育质量和促进教师的专业发展不能割裂开来，二者是需要互相促进、互相影响、互相转裂开来，二者是需要互相促进、互相影响、互相转化的。管理者应成为黏合剂，将二者紧密联系起来，化的。管理者应成为黏合剂，将二者紧密联系起来，实现幼儿与教师的共同发展。实现幼儿与教师的共同发展。问题三：如何把握研究的关键问题与核心价值问题三：如何把握研究的关键问题与核心价值？处理好教师研究关注点与影响教育质量关键问题之间的关系处理好教师研究关注点与影响教育质量关键问题之间的关系 面临的问题：面临的问题：教师的关注点与影响保教质量的关键教师的关注点与影响保教质量的关键问题不一致怎么办？问题不一致怎么办？o对问题的反思：对问题的反思：教师的关注点反映了教师的原有经验，如何把教师的关注点反映了教师的原有经验，如何把握好自下而上的自上而下的关系？握好自下而上的自上而下的关系？o研究的思考点：研究的思考点：如何接纳教师的关注点和原有经验，把握如何接纳教师的关注点和原有经验，把握纲纲要要的基本元素，将教师研究的切入点，转化为提的基本元素，将教师研究的切入点，转化为提高保教质量的生长点？高保教质量的生长点？从像不像到想不想从像不像到想不想.ppt应对策略：应对策略：o接纳：接纳：接纳教师的原有认识，并把它将作为接纳教师的原有认识，并把它将作为研究的起点。研究的起点。o疏导：疏导：疏导教师价值取向，使之指向对于幼疏导教师价值取向，使之指向对于幼儿发展更有意义的目标儿发展更有意义的目标。o扩充：扩充：由多条思路扩充教师的原有经验。由多条思路扩充教师的原有经验。o调整调整：给教师更大的思考和尝试的空间：给教师更大的思考和尝试的空间。引导教师主动地调整自己原有的认识引导教师主动地调整自己原有的认识我们的感悟我们的感悟 通过什么方式、提供怎样的支持，才通过什么方式、提供怎样的支持，才能帮助教师将先进的教育理念转化为自己的能帮助教师将先进的教育理念转化为自己的教育行为，进而更加教育行为，进而更加“有效地有效地”促进教师的促进教师的专业化发展？专业化发展？问题四：管理者如何与教师形成积极的互动关系问题四：管理者如何与教师形成积极的互动关系 处理好管理者和教师在教研中的互动关系处理好管理者和教师在教研中的互动关系面临的问题：老师为什么普遍不愿意让我们进面临的问题：老师为什么普遍不愿意让我们进班看活动？班看活动？o问题反思：问题反思：为什么老师们很不情愿我们的指导？为什么老师们很不情愿我们的指导？我们的指导与老师的感受之间到底出了什么我们的指导与老师的感受之间到底出了什么问题？问题？o研究思考点：我们应该如何看待教师，应该研究思考点：我们应该如何看待教师，应该关注教师的什么？并以什么角色来与教师互关注教师的什么？并以什么角色来与教师互动？动？应对策略应对策略：转变教研管理者的角色，变指导者为支持者。转变教研管理者的角色，变指导者为支持者。o变讲授者为倾听者变讲授者为倾听者 o变检查者为挖掘者变检查者为挖掘者 o变评价者为置疑者变评价者为置疑者 o变要求者为建议者变要求者为建议者 1、变讲授者为倾听者、变讲授者为倾听者 改变教研管理者主观评价的工作方式改变教研管理者主观评价的工作方式o倾听教师的教育目标和设计思路倾听教师的教育目标和设计思路了解教师对教了解教师对教育过程的设想及其关注点。育过程的设想及其关注点。o倾听教师的自我评价倾听教师的自我评价了解教师的原有认识，判了解教师的原有认识，判断教师对自身教育观念和教育行为的认识程度；断教师对自身教育观念和教育行为的认识程度；o 倾听教师的真实想法和困惑倾听教师的真实想法和困惑通过了解教师的困通过了解教师的困惑发现教师的内在需要，寻找阻碍教师发展的关键惑发现教师的内在需要，寻找阻碍教师发展的关键点。点。2、变检查者为挖掘者、变检查者为挖掘者 改变教研管理者的关注点改变教研管理者的关注点o挖掘教师的原有经验挖掘教师的原有经验充分了解教师，有效利用充分了解教师，有效利用教师原有经验，并以此作为其主动研究的前提；教师原有经验，并以此作为其主动研究的前提；o挖掘教师行为中的闪光点挖掘教师行为中的闪光点从教师的实际出发，从教师的实际出发，以此增强教师的自我价值感、胜任感、自主感，并以此增强教师的自我价值感、胜任感、自主感，并把它作为教师向自身教育实践学习、实现教育行为把它作为教师向自身教育实践学习、实现教育行为创新的基础；创新的基础；o挖掘教师行为背后的原因挖掘教师行为背后的原因引导教师反思自己的引导教师反思自己的行为，将已有的认识上升为理论，提升教师理论联行为，将已有的认识上升为理论，提升教师理论联系实际的能力。系实际的能力。3、变评价者为置疑者、变评价者为置疑者 改变教研管理者的指导方式，改变教研管理者的指导方式，o在置疑中促进教师学会反思在置疑中促进教师学会反思促使教师在问题的促使教师在问题的引导下，自己发现问题，并形成思考问题的思路，引导下，自己发现问题，并形成思考问题的思路，学会自主、深入地反思；学会自主、深入地反思；o以置疑引发教师的认知冲突以置疑引发教师的认知冲突在充分接纳教师各在充分接纳教师各种观点的基础上，以疑促思，在思想观点的碰撞中种观点的基础上，以疑促思，在思想观点的碰撞中澄清、调整和建构新的认识；澄清、调整和建构新的认识；o以置疑引发教师的自评以置疑引发教师的自评减少对教师的主观评价，减少对教师的主观评价，引导教师分析自身不同的教育行为对幼儿产生的不引导教师分析自身不同的教育行为对幼儿产生的不同影响，从而帮助教师自觉地在幼儿的表现与教师同影响，从而帮助教师自觉地在幼儿的表现与教师的教育策略之间建立紧密的联系的教育策略之间建立紧密的联系。4、变要求者为建议者、变要求者为建议者 改变教研管理者的自身角色改变教研管理者的自身角色 o以建议的方式为教师营造宽松的心理环境以建议的方式为教师营造宽松的心理环境o依据教师的实际需要提供多种可选择的建议依据教师的实际需要提供多种可选择的建议o以建议的方式，提供专业化的导向以建议的方式，提供专业化的导向案例：大带小的活动案例：大带小的活动自己办画展自己办画展面对来自教育实践的问题我们的思考面对来自教育实践的问题我们的思考o教研如何切实帮助教师提升实践新教研如何切实帮助教师提升实践新纲要纲要指南指南所必备的教育能力？促使教师由被所必备的教育能力？促使教师由被动专业化转向个体的主动专业化。动专业化转向个体的主动专业化。o教研通过什么方式、提供怎样的支持，才能教研通过什么方式、提供怎样的支持，才能“有效地有效地”帮助教师将先进的教育理念转化帮助教师将先进的教育理念转化为自己的教育行为。为自己的教育行为。o教研如何调动教师研究与学习的积极性和主教研如何调动教师研究与学习的积极性和主动性，使教师成为研究的主体。动性，使教师成为研究的主体。2、从探索促进教师主动学习的教研方式做起、从探索促进教师主动学习的教研方式做起 转变研究视角，重构支持策略转变研究视角，重构支持策略(1)研究教师研究教师(2)研究教研过程研究教研过程(3)研究有效的教研支持方式研究有效的教研支持方式(4)研究教研过程中的支持策略研究教研过程中的支持策略(5)提高业务管理者的专业引领的能力提高业务管理者的专业引领的能力(6)教研活动应注意的几个问题教研活动应注意的几个问题1、研究教师研究教师o尊重教师的学习特点尊重教师的学习特点o研究基于教师的原有经验的学习方式研究基于教师的原有经验的学习方式教师学习的特点是什么？教师学习的特点是什么？o教师的学习是主体自主的学习和建构性的学习。教师的学习是主体自主的学习和建构性的学习。o教师的学习是问题为中心的行动学习和真实情境中教师的学习是问题为中心的行动学习和真实情境中的学习。的学习。o教师的学习是基于经验的研究性学习和反思性学习。教师的学习是基于经验的研究性学习和反思性学习。研究基于教师的原有经验的学习方式研究基于教师的原有经验的学习方式转变学习的目的：转变学习的目的：教研活动中的学习目的不再是通过教研活动中的学习目的不再是通过“直接告诉直接告诉”让教师获得标准答案，让教师获得标准答案，而是利用教师的原有经验，帮助教师而是利用教师的原有经验，帮助教师在实践的过程中建构新的经验，获得主动在实践的过程中建构新的经验，获得主动学习的动力与能力。学习的动力与能力。调整学习的方法调整学习的方法 学习不再是为教师提供标准答案，而在于激发教师学习不再是为教师提供标准答案，而在于激发教师积极思維，並与其原有经验产生认知冲突，进积极思維，並与其原有经验产生认知冲突，进而通过对原有经验的重组主动建构新的认识。而通过对原有经验的重组主动建构新的认识。o 学习不再以教师的学习不再以教师的“听听”为主，而是从教育实为主，而是从教育实践出发。使实践成为领悟相关理论的基础，又践出发。使实践成为领悟相关理论的基础，又使教育理论成为改善教育实践的依据。使教育理论成为改善教育实践的依据。o学习不再仅发生于教研活动中，而贯穿于日常的学习不再仅发生于教研活动中，而贯穿于日常的教育实践中教育实践中 案例案例回民幼儿园回民幼儿园.wmv2、研究教研过程、研究教研过程o研究教研过程中的关键要素研究教研过程中的关键要素o研究教研过程中支持策略研究教研过程中支持策略研究教研过程的关键要素研究教研过程的关键要素营造宽松营造宽松与平等与平等氛围氛围明确具体的教研目的明确具体的教研目的真实与细化的研究问题真实与细化的研究问题预成与生成的教研内容预成与生成的教研内容 有效与适宜的组织方式有效与适宜的组织方式 教师广泛的思维参与和经验参与教师广泛的思维参与和经验参与适时的同伴互助与专业引领适时的同伴互助与专业引领及时的反思与调整及时的反思与调整注重总结提升相关经验注重总结提升相关经验跟进后续实践的改进跟进后续实践的改进案例案例 洁民洁民 教师主体性教师主体性 两难问题研讨两难问题研讨晨间劳动晨间劳动擦大型器械擦大型器械大班大班教研过程中的关键环节教研过程中的关键环节深入班级实践，在与教师的日常互动中明确关键问题深入班级实践，在与教师的日常互动中明确关键问题营造宽松环境，在开放、平等的氛围中进行集体论证营造宽松环境，在开放、平等的氛围中进行集体论证倡导个人的研究性实践，帮助教师以不同切入点开展个人行动研倡导个人的研究性实践，帮助教师以不同切入点开展个人行动研究究组织分享交流，结合实践进行集体反思与同伴互助组织分享交流，结合实践进行集体反思与同伴互助倡导反复实践，支持教师深入探索更加适宜的教学策略倡导反复实践，支持教师深入探索更加适宜的教学策略注重集体会诊，找出实践中的新遇到问题开展合作研究注重集体会诊，找出实践中的新遇到问题开展合作研究寻求专业引领，通过与专业研究人员对话或利用其他专业资源不寻求专业引领，通过与专业研究人员对话或利用其他专业资源不断提升认识断提升认识带领全体教师进行再实践，鼓励每位教师都将已达成的共识和新带领全体教师进行再实践，鼓励每位教师都将已达成的共识和新经验运用新的实践中去。并在不断的实践体验中感悟其中的价经验运用新的实践中去。并在不断的实践体验中感悟其中的价值与意义。以帮助教师形成相应的教育价值观。值与意义。以帮助教师形成相应的教育价值观。（3）研究有效的教研方式）研究有效的教研方式教研主题的确立教研主题的确立来自于教师的需求和困惑及影响园来自于教师的需求和困惑及影响园所教育质量的关键问题。所教育质量的关键问题。教研方式的选择教研方式的选择应取决于教研的目的，能有效的为应取决于教研的目的，能有效的为教研目的服务教研目的服务教研过程的实施教研过程的实施应关注教师思维参与的广度和深度应关注教师思维参与的广度和深度教研效果的体现教研效果的体现应能支持教师解决实践中问题和自应能支持教师解决实践中问题和自身行为的改善，能回归教育实践。身行为的改善，能回归教育实践。把握好自我反思、同伴互助和专业引领之间的时机把握好自我反思、同伴互助和专业引领之间的时机 案例案例 棉幼棉幼 如何关注个体差异如何关注个体差异关于对个体差异的认识关于对个体差异的认识o差异是资源差异是资源差异不等同于差距差异不等同于差距 幼儿在情感需要、个性特点、优势领域、原有经验、学幼儿在情感需要、个性特点、优势领域、原有经验、学习方式、学习速度、学习幅度等方面存在着差异习方式、学习速度、学习幅度等方面存在着差异o个性化教育是适应每一位幼儿的教育个性化教育是适应每一位幼儿的教育个性化教育不个性化教育不等同于个别化教育等同于个别化教育o 教师应敏锐的发现幼儿间的差异，接纳每一位幼儿的教师应敏锐的发现幼儿间的差异，接纳每一位幼儿的独特价值，不断挖掘和培植幼儿身上的闪光点，让每一独特价值，不断挖掘和培植幼儿身上的闪光点，让每一为孩子有自信的学习为孩子有自信的学习 o让差异成为教育的资源，让教育适应每一个幼儿让差异成为教育的资源，让教育适应每一个幼儿的需要的需要o创设丰富、自主、可选的环境，为幼儿提供广泛、创设丰富、自主、可选的环境，为幼儿提供广泛、可供选择的学习和内容，以满足每个幼儿的发展可供选择的学习和内容，以满足每个幼儿的发展需要需要o在因人施教的基础上引导幼儿的全面发展在因人施教的基础上引导幼儿的全面发展o用多元化得评价标准激励和评价幼儿用多元化得评价标准激励和评价幼儿教研案例引导教师关注幼儿个体差异o发现问题发现问题o诊断问题诊断问题o实践尝试实践尝试o生成策略生成策略教研活动过程1.看一遍原始录像，请教师们说一说幼儿看一遍原始录像，请教师们说一说幼儿的差异。的差异。2.再观看剪辑后的录像，根据三个问题展再观看剪辑后的录像，根据三个问题展开讨论。开讨论。教研活动过程1.看一遍原始录像，请教师们说一说幼儿看一遍原始录像，请教师们说一说幼儿的差异。的差异。2.再观看剪辑后的录像，根据三个问题展再观看剪辑后的录像，根据三个问题展开讨论。开讨论。三层提问三层提问o你发现幼儿什么样的特点和差异？你发现幼儿什么样的特点和差异？o这说明幼儿在学习中需要什么支持？这说明幼儿在学习中需要什么支持？o根据幼儿的需要来判断，教师应该怎样做？根据幼儿的需要来判断，教师应该怎样做？三层提问实际就是一种思维方式的引导，引导三层提问实际就是一种思维方式的引导，引导教师关注幼儿，从幼儿的需要来推敲教师行教师关注幼儿，从幼儿的需要来推敲教师行为。为。书面播报书面播报录录音音播播报报区区域域活活动动播播报报教研方式的灵活性与实效性相结合教研方式的灵活性与实效性相结合专题体验式教研专题体验式教研预操作式教研预操作式教研案例分析式教研案例分析式教研 录像对比式教研录像对比式教研作品分析式教研作品分析式教研问题跟进式教研问题跟进式教研两难问题辩论式教研活动两难问题辩论式教研活动 教研的灵活性与有效性相结合教研的灵活性与有效性相结合.doc 教研活动模板教研活动模板.doc个性化支持策略：案例分析：如何引导教师深入研学如何引导教师深入研学o园所问题分析园所问题分析：重研教、輕研学，重教师认识上的改变，輕教师行为的改善与改进o支持理念支持理念 我们什么方式培训教师，我们什么方式培训教师，教师就会用什么方式教育幼儿教师就会用什么方式教育幼儿o支持思路支持思路：以点拨求顿悟，以研学求突破，以跟进求转变 抓住关键问题、关键事件、关键环节、共同经历、持续跟进。教研活动一教研活动一 课例研究中老师们的尴尬o支持策略：抓住关键问题、关键事件，引导教师由仅关支持策略：抓住关键问题、关键事件，引导教师由仅关注教师的教学行为，到开始意识到要关注幼儿的学习行注教师的教学行为，到开始意识到要关注幼儿的学习行为为o教研内容教研内容”研究小班数学活动：认识几何图形研究小班数学活动：认识几何图形 教学内容：图形配对教学内容：图形配对 教学过程：教学过程：教师精心设计、准备充分、形式多样。并通过创设情境问题，引导幼儿的主动学习。o共同参与研究的教师共同参与研究的教师：班上3位教师，观摩全园教师10余位o研究的问题研究的问题 如何关注每一个幼儿的学习过程o教师感悟：教师感悟：关注幼儿的学习不是一句口号，一个概念，而要用教师实实在在的行为来体现，并在关注的基础上支持和促进幼儿的发展4、研究教研过程中的支持策略、研究教研过程中的支持策略o问题诊断策略问题诊断策略旨在寻找真问题旨在寻找真问题o方案设计策略方案设计策略旨在实现教师的主动学习旨在实现教师的主动学习o现场互动策略现场互动策略旨在形成教师的认知冲突旨在形成教师的认知冲突o日常指导策略日常指导策略旨在支持和跟进教师常态研究旨在支持和跟进教师常态研究o 成果转化策略成果转化策略旨在自下而上地将形成制度旨在自下而上地将形成制度问题诊断策略问题诊断策略旨在寻找真问题旨在寻找真问题 筛选教师关注点，明确教研切入点 依托具体情境，挖掘教师想法 把握教育价值，洞察幼儿需求 分析本质问题，找到教研落脚点凝练真问题，将切入点和落脚点联系起来案例 曙光学共体果子市方案设计策略方案设计策略旨在实现教师主动学习旨在实现教师主动学习 明确具体、可落实的教研目标 选择贴近教师需要的教研内容 确定能够促使教师主动学习的教研方式梳理从切入点回归落脚点的研究路径案例：宇锋教研主题的确立 细化主动学习的目标互动研讨策略互动研讨策略旨在教师的认知冲突旨在教师的认知冲突倾听教师的教育目标和设计思路、真实的想法和困惑以及自我评价挖掘教师的原有经验、教育行为中的闪光点和背后的深层原因设置具有环环相扣的问题，促使教师产生认知冲突，自己发现问题依据教师的实际需要，提供几种可供选择的建议和专业化的导向案例分析：成功与不成功日常指导策略日常指导策略旨在跟进教师常态研究旨在跟进教师常态研究 深入班级实践，在与教师的日常互动中明确关键问题 营造宽松环境，在开放、平等的氛围中进行集体论证 鼓励个人的大胆实践，帮助教师以不同切入点开展个人行动研究 组织分享交流，结合实践进行集体反思与同伴互助 开展反复实践，支持教师深入探索更加适宜的教学策略 注重集体会诊，找出实践中的新遇到问题开展合作研究 寻求专业引领，通过与专业研究人员对话或利用其他专业资源不断提升认识 带领全体教师进行再实践，形成全园统一的价值观成果转化策略成果转化策略旨在自下而上地形成制度旨在自下而上地形成制度 总结、提炼已有经验 验证、完善已有成果 交流、传播有效果的经验 通过民主讨论形成公约通过制度建设保障研究成果变成自觉行为（改变教研一抓就灵，抓什么有什么，不抓什么没什么的状态）资源整合策略资源整合策略旨在有效利用优质资源旨在有效利用优质资源 增强园所和教师的资源意识 归类、整合现有资源 优化、利用显性资源 挖掘、开发隐性资源保障性策略：保障性策略：o组织保障策略组织保障策略通过多元开放、发现真实，营造开放的研究氛围通过贡献智慧、共享资源，建立合作的人际关系通过主动参与、寻求支持，形成自主的研究状态通过共同经历、感同身受，尝试体验的研究方式 通过人人受益，多方提高，达到共赢的实际效果 o制度保障策略制度保障策略教师参与制度的研究过程，自下而上地形成教师对制度的理解和认同在教师与干部共建制度过程中实现由外在管理规定向内在自觉行为的内化在制度的完善过程中催化教师的专业成长5、提高业务管理者的专业引领的能力、提高业务管理者的专业引领的能力o管理是一种引领管理是一种引领业务园长不仅是一名管理者，业务园长不仅是一名管理者，更应成为一名领导者。（引领者、引导者）更应成为一名领导者。（引领者、引导者）把梯子正确的靠在墙上是管理的职能，把梯子正确的靠在墙上是管理的职能，而保证梯子靠在正确的墙上是领导的职能。而保证梯子靠在正确的墙上是领导的职能。世界著名管理专家世界著名管理专家 杰克杰克.韦尔奇韦尔奇o园长既要有领导的意识与能力，又要有管理的技能与水园长既要有领导的意识与能力，又要有管理的技能与水平平引领什么？引领什么？o善于引发教师的研究需求与认知冲突善于引发教师的研究需求与认知冲突o适时引领教师的研究视角与实践探索适时引领教师的研究视角与实践探索o积极支持教师的行为调整与实践改善积极支持教师的行为调整与实践改善宇峰教研案例：成功与不成功宇峰教研案例：成功与不成功 如何发挥引领作用如何发挥引领作用o对教师的教育思想进行引领，重视教师教育思想的变化对教师的教育思想进行引领，重视教师教育思想的变化和提升和提升o用先进的教育理念和思想来引领。使教师在正确的教育用先进的教育理念和思想来引领。使教师在正确的教育思想的指引下开展教育实践思想的指引下开展教育实践o以自己的人格力量凝聚人，感染人，带动人、启迪人、以自己的人格力量凝聚人，感染人，带动人、启迪人、激励人，在提高幼儿园教师群体的道德修养方面发挥引激励人，在提高幼儿园教师群体的道德修养方面发挥引领作用。领作用。o提升自身的专业判断力和与教师有效互动的能力。提升自身的专业判断力和与教师有效互动的能力。o在研究中不断完善自己的教育思想在研究中不断完善自己的教育思想 6、研究教研活动应注意的几个问题、研究教研活动应注意的几个问题o教研活动前教研活动前在日常实践中观察、了解和倾听教师的问题和困惑，并针对教师的问题策划教研活动。o教研活动中教研活动中通过与教师的积极互动，了解和挖掘教师行为背后的原因及教师的原有经验，随时调整教研的方式方法，引导教师通过个人反思和集体反思自己发现问题，并尝试解决问题。o教研活动后教研活动后进行管理者之间的集体反思和个人反思。认真分析教师在活动过程中的行为表现，分析教研主持人的引导引导效果，分析教研过程中解决了教师哪些问题？还有哪些问题没有解决？有哪些新的问题需有哪些新的问题需要解决？要解决？o减少替代减少替代不替代教师的思考过程，不替代教师不替代教师的思考过程，不替代教师解决问题的过程解决问题的过程o共同经历共同经历共同经历教育实践的过程，共同经历共同经历教育实践的过程，共同经历分析、解决问题的过程分析、解决问题的过程o适时介入适时介入研究中分析教师发展的需求，以适宜研究中分析教师发展的需求，以适宜的方式适时的介入的方式适时的介入 尊重教师尊重教师 支持教师支持教师 成就教师成就教师 (二)构建具有共同愿景的园际、园内学习共同体同构建具有共同愿景的园际、园内学习共同体同 注重园本教研中的专业合作注重园本教研中的专业合作1、明确目标，构建不同层级的学习共同体2、把握合作研究中的四个结合点与四个关键点、把握合作研究中的四个结合点与四个关键点3、区域学习共同体发展的过程、区域学习共同体发展的过程,以及带给我们以及带给我们的变化的变化 1、明确目标，构建不同层级的学习共同体o 第一层面：区域核心小组第一层面：区域核心小组 为幼教专家和市区行政人员、教研人员构成的学习共同体。职能职能：解决教育研究和实践中的方向性问题及指导层面的一些策略、办法。o第二层面：区域教研支持团队第二层面：区域教研支持团队 为区内的行政人员、教研人员及市区级示范园的管理者构成的学习共同体 职能：职能：把握全区教育教学和教研的现状，诊断影响全区教育质量提高的关键问题，形成共同的价值取向和发展目标，研究发挥区内优质资源作用的途径和方法。o第三层面：园际学习共同体第三层面：园际学习共同体 为以四个市级师范园为组长，全区各级各类幼儿园结合自身需要自由选择组长，而成立的四个园际间的学习共同体。职能：职能：