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公司不是给你公平的地方

每个人干活的时候都会抱怨，为什么别人不如我这么辛苦，却不想想，你干的活别人干不了，但别人干的活你也干不了。
所以公司衡量一个人只能以业绩来衡量，以你干成了多少事来衡量，以事情的重要程度，贡献大小来衡量。
机会是均等的，只不过有人抓住了，有人没抓住。不要想为什么你打电话别人不接，那个人打电话别人就接了。很显然，别人用脑子打电话，而你用嘴巴打电话。
有些东西，是技能也罢，是努力、敬业也罢。如果你想看别人，那么只能去看别人的优点，去学习你身上没有的东西。
是机遇也罢，是幸运也罢，是努力也罢，总之，无论何时，哪怕你多么不喜欢你的同事，你的搭档，你的领导，你的对手，都要去学习他们的优点。
虽然我承认，向一个你认为很愚蠢的人学习东西是很困难的。没办法，这和宽容无关。这就是生活，生存。
不学习，只能停止成长。
一个很明显的例子，我刚到新浪的时候，所有的工作都处于混乱无序的状态，每天都要花12个小时干8个小时可以干完的活。
但是我的某位领导告诉我，合理安排工作时间是最直接也是最有效的办法。

之后，每天早上上班，我做的第一件事，就是把一天的工作按重量等级排序，然后一条一条去处理。虽然现在也常常无法按时下班，但重要的事情，当日事当日毕的事情我从来没有耽误过。
这就是成长。
记住别人给你的经验，哪怕这个人你不喜欢，也要冷静地学习。