司法部门政风行风评议方案.docx

司法部门政风行风评议方案
一、背景
为加强司法部门政风行风建设，提高公正审判、廉洁司法的意识和能力，推进司法改革和建设，提升司法公信力，司法部门开展政风行风评议工作。
二、评议对象
受评对象为司法部门所有工作人员，包括领导干部、专业人员和工勤人员。
三、评议标准
（一）敬业奉献，履职尽责。工作认真负责，积极主动，兢兢业业，尽职尽责，爱岗敬业，保持朝气蓬勃的工作状态。
（二）廉洁自律，恪守法规。明辨是非，坚持原则，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，廉洁自律，履行职责，防止违纪违法行为发生。
（三）服务群众，劳模先进。遵循“为民服务”的原则，关心群众利益，倾听声音，真正做到为了群众、为了司法、为了法治，积极参与和推动开展劳模和先进个人评选。
（四）团结协作，风雨同舟。树立团结合作的精神，尊重、理解、支持和信任同事，不断提升合作与协作的能力，推动工作团队高效协作。
（五）科学创新，改革开拓。注重创新方法，开拓思路，提高工作效率与科研能力，推动司法工作不断改革、创新和发展。
四、评议流程
评议工作由司法部门机关党委牵头，成立评议工作领导小组，组织评议人员对工作人员进行评议。
评议采取匿名制，采用问卷和谈话两种方式，并结合工作实际，对工作人员的工作态度、廉洁自律、服务群众、团结协作、科学创新等方面进行评议。
评议结果由小组对评议情况进行综合分析，确定先进典型、改进方向和提升措施等，并及时向工作人员反馈结果，推动建立健全司法部门政风行风监督反馈机制。
五、评议结果
根据评议结果，评比出先进典型和先进团队，并表彰。同时，针对评议中发现的问题，采取改进措施，加强培训教育，提高评议意识和质量。评议结果还将作为考核工作人员绩效的一个参考因素。
六、总结
司法部门政风行风评议工作是一项重要的建设工作，可以促进司法部门工作人员的思想熟悉和转变、提高工作效率和工作质量、推进司法部门形象建设和公信力提升，对司法部门的改革与发展具有积极的推动作用。因此司法部门应当严格按照评议标准开展评议工作，注重评议结果的跟进实施，同时也借助于评议提高工作人员的斗志和精气神。