资源描述
1、企业法是要求各种企业的创办设置、组织机构、活动规则和解散终止程序以及其他对内或对外（ ）的法律规范的总称。经济关系
2、我国的《企业法》是全国人民代表大会常务委员会于（）12月29日通过，1999年12月25日修订的。1993年
3、企业法是一个（ ）规范相结合的法律。 强制性和任意性
4、企业法作为企业法的分支，首先体现出其（ ）的特性。 组织法
5、企业法是（ ）。调整企业的经济关系的法律规范的总称
6、企业享受股东（ ）形成的所有法人财产权，依法享受民事权利，负担民事责任。 投资
7、企业的基本义务有企业必须保护职工的合法权益，加强（），实现安全生产。劳动保护
8、在国家宏观调控下，企业按照市场需求组织生产经营，在（ ）的范围内从事生产经营活动。登记
9、企业以其所有资产对债务负担责任的企业法人是（ ）。 有限责任企业
10、有限责任企业的所有资本（ ）为等额股份。不划分
11、有限责任企业股东（ ）有法定限制。 人数
12、《企业法》要求，有限责任企业的（ ）能够在股东之间转让，也能够向股东以外的人转让。股份
13、股份有限企业的股东必须达成（ ）法定人数。最低
14、依照企业法的有关要求设置的，其所有资本分为等额股份，并通过发行股票筹集资本，股东以其所认购的股份对企业负担有限责任，企业以其所有资产对企业债务负担责任的企业法人是（ ）企业。 股份有限
15、股份有限企业的股份体现为（ ），能够自由转让。 股票
16、在我国，狭义上的会计法是指（ ）1月21日第六届全国人大常委会通过的。 1985年
17、广义的会计法是指（ ）的法律规范的总称。 会计关系
18、以货币量度作为统一尺度，依照法定程序，全面、系统、连续地统计和反应经济活动，并在此基础上进行有效的控制和监督的是（ ）。会计
19、提升会计信息质量，确保会计数字真实完整，是加强（）管理的重要步骤。经济和财务
20、统计和反应单位实际发生地经济业务活动的专业性资料是（ ）资料。 会计
21、会计法的立法宗旨是：（ ）；加强经济管理和财务管理，提升经济效益；维护社会主义市场经济秩序，建立和发展社会主义市场经济。规范会计行为，确保会计资料真实、完整
22、我国《会计法》第（ ）要求，《会计法》适合用于国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织。二条
23、会计法合用的主体范围中，办理会计事务的单位和个人这个范围不包括（）。 税务部门
24、在会计法合用的主体范围中，主体范围中主管机关及有关机关这个范围不包括（ ）。国家机关
25、我国目前的会计法规体系不包括（ ）。企业会计规范
26、会计的基本职能之一、会计工作的一项基本任务是会计（ ）。 监督
27、会计监督的是财产物资（ ）的监督，对资金的合理节约使用的监督，对产品成本与商品流通费的监督。完整与安全
28、《会计法》第（ ）条要求，各单位应建立健全本单位内部会计监督制度。 二十七条
29、各单位的会计机构和会计人员是（ ）的主体。 内部会计监督
30、会计机构按（ ）来划分， 可分为国家会计管理机构和基层单位的会计机构。 性质
31、会计机构包括（ ）两大部分。 财务和会计
32、会计机构的重要任务是利用会计的科学措施，对（ ）进行反应、核算、监督，提供会计信息并对经济活动和财务收支进行计划、分析、预测、决议、控制等管理活动，以最少的投入取得最大的经济效益和社会效益。经济活动和财务收支
33、调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是（ ）。 劳动法
34、劳动关系是生产关系的重要组成部分，是由生产关系的（ ）决定和制约的。性质
35、19由中国共产党提出的《劳动立法标准》，制定了（ ），从而揭开了我国无产阶级争取劳动立法斗争的序幕。《劳动法大纲》
36、19由列宁亲自领导指定的（）是世界上第一部社会主义的劳动法典。《苏俄劳动法典》
37、劳动者有休息和享受（ ）的权利。 劳动保护
38、我国《劳动法》基本标准不包括（ ）。 劳动者有选举权和被选举权
39、劳动者有（ ）的义务。 遵守劳动纪律
40、劳动协议的主体由特定的（ ）和劳动者双方组成。 用人单位
41、劳动协议是以实现（ ）为目标而签订的。 劳动
42、劳动协议是以劳动（ ）和义务为内容的有偿契约。权利
43、劳动酬劳制度是依照（）的标准，对劳动者付出的劳动予以物资赔偿的制度。按劳分派
44、我国劳动酬劳最基本的内容是（ ）。工资等级制度
45、企业实行的是工资总额同（ ）挂钩按百分比浮动的措施。 经济效益
46、工资形式是按工资等级制度所要求的劳动标准和酬劳标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（ ）有机结合的方式。劳动与酬劳
47、计时工资制度不包括（ ）。 年工资制
48、按照工人完成的合格产品数量和预先要求的计件单价来计算和支付工资的形式是（ ）工资。计件
49、劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的（）。安全与健康
50、在生产劳动中，危及劳动者安全与健康的原因诸多，归纳起来分为（）两大类。直接和间接
51、国家为了确保劳动者在生产过程中的安全与健康而采取的组织措施有制定劳动保护方针、实行劳动保护（ ）、进行劳动保护立法。 监察
52、劳动者的权利和利益不包括（ ）。 职业道德
53、劳动保护是中国共产党和我们国家的一项基本（ ）。政策
54、“加强劳动保护，改进劳动条件”，是载入我国（ ）的神圣要求。 宪法
55、劳动保护是实现社会主义（ ）的重要措施。生产目标
56、经济发展的经验表白，搞好劳动保护是发展经济的一条（ ）。 客观规律
57、劳动保护工作地指引方针是（ ）。 安全第一，预防为主
58、一切经济部门和生产企业的头等大事是（ ）。 安全生产
59、劳动保护工作中的“预防为主”的重要内容是对（ ）的预防。 事故和职业危害
60、劳动保护工作的任务是，采取积极有效地（ ）措施，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进社会主义建设事业的顺利发展。 组织管理和工程技术
61、劳动保护工作的（）有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未成年工的保护。任务
62、劳动保护工作任务中的劳动（ ）这首先，指的是应减轻劳动强度，改进劳动条件，为劳动者创造舒适、良好的作业环境。条件
63、目前世界各国在劳动保护工作中不停履行技术对策、（ ）对策和法制对象。 教育
64、我国现行的劳动保护工作体制是：企业负责、行业管理、（ ）、群众监督。国家监察
65、提升各级领导和广大群众对劳动保护工作重要性认识的一个行之有效的伎俩是（ ）。宣传教育
66、计算机系统包括（ ）两大部分。 硬件系统和软件系统
67、能够完成各种算术运算和逻辑运算的装置是（ ）。运算器
68、整个计算机的指挥系统是（ ）。 控制器
69、计算机硬件系统是由主机和（ ）组成的。外部设备
70、计算机的特点不包括（ ）。能实现人机对话
71、计算机能够通过设备实现用户对计算机的干预，这就是（ ）。 人机交互
72、计算机能够依照编写的程序运行，（ ）功效能够自动选择应执行的程序。逻辑判断
73、在我国一般依照计算机的（ ），将计算机划分为巨型机、大型机、中型机、小型机和微型机。性能指标
74、在国际上，依照计算机的（ ），将计算机划分为巨型机、大型机、中型机、小型机、工作站和个人计算机。性能指标和面对的应用对象
75、运算速度最快、处理的信息流量最大，同时可容纳的用户最多，价格最高的计算机是（ ）。巨型机
76、计算机操作者是利用键盘的（ ）区进行英文字符、中文输入的。 主键盘
77、计算机操作者是利用键盘的（ ）键来进行大/小写状态的转换的。 Caps Lock
78、计算机操作者是利用键盘的（ ）区进行大量的数据输入的。 数字键
79、键盘上一共有两个换挡键，英文名字叫（ ），功效完全相同，位于主键盘的两侧。Shift
80、大多数软件是利用键盘上的（）键来开启协助的。F1
81、利用键盘上的（ ）键可进行命令确实认和执行操作。Enter
82、键盘上的插入/改写键是（ ）。Ins
83、转换键操作时，先按住（ ）键不放，再按下其他键。 Alt
84、鼠标是电脑中常用的（ ）之一。 输入设备
85、鼠标的拖拽操作是利用（ ）进行。 左键
86、若是中间为滚轮的鼠标，则通过滚动滚轮能够（ ）。迅速翻页
87、安装音响必须接好（ ）线、音频输入线、音频输出线。电源
88、键盘与鼠标的接口形式不包括（）。 AS
89、显示器背面有两个插口，分别是电源插口和（ ）插口。 信号
90、道德就是（）人们在看待各种人际关系时应当遵照的一个正确的行为规范。要求和指引
91、道德就是讲（ ）“应当”怎样和“不应当”怎样的问题。 人的行为
92、一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间，个人和社会之间各种关系的一个特殊的行为规范是（ ）。道德
93、从事一定职业的人，在工作和劳动过程中，所应遵照的，与其职业活动紧密联系的（ ）就是职业道德。道德标准和规范
94、职业道德内容包括职业道德（ ）、职业道德标准、职业道德规范、职业道德行为和职业道德培养、职业道德品质等。意识
95、职业道德既是对本行业人员在职活动的行为要求，又是行业对社会所负的道德（）。责任和义务
96、职业道德是（ ）的重要组成部分。社会道德
97、爱岗敬业作为基本的职业道德（ ），是对人们工作态度的一个普遍的要求。 规范
98、敬业就是爱（ ），并为它勤勤恳恳、仔细负责地工作。 社会主义事业
99、爱岗就是热爱自己的（ ），热爱本职工作。 工作岗位
100、守信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行自己负担的（ ）。义务
101、做人、做事的基本准则是（ ）。老实守信
102、对自己应负担、履行的责任和义务的忠实，毫不保存地实践自己的诺言是（）。守信
103、企业是具备对应法律地位的独立核算（ ）组织。经济
104、企业是（ ）发展到一定水平的必然成果。生产力105、企业利用生产要素，从事商品生产、（ ）和服务劳动。流通 D、售后
106、企业是一个历史的经济范围，它是（ ）发展到一定水平的必然成果。生产力 D、经济
107、企业（ ）为社会提供产品或服务。直接
108、企业最后目标是追求（ ）。利润
109、企业作为一个（），既受外部环境的约束与控制，又要保障自身的生存和发展。经济实体
110、企业拥有经营自主权是企业特性之一，它包括产品决定权、产品销售权、人事权和（ ）。分派权
111、按企业经营方式的不一样把企业划分为国营企业、民营企业、（）经营企业、私营企业。合资
112、由两个或两个以上的个人联合出资和经营的企业是（ ）。合作企业
113、按不一样的产业分类，第一产业为农业，第二产业为工业，第三产业为（ ）。服务业
114、按投资者的组成和所负担的法律责任来划分，我国企业重要有个人独资企业、（ ）、企业制企业。合作企业
115、建立当代企业制度的首要条件是（ ）。产权明晰
116、权责明确指的是（ ）之间 的权利，责任关系明确，并用经营制度和法律来保障。出资者与企业法人
117、政企分开的要求之一是：政府的（ ）职能和国有资产所有者的职能分开。经济管理
118、当代企业制度的基本特性是（ ）、权责明确、政企分开和管理科学。产权明晰
119、企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥和控制，充足利用各种资源，实现企业经营活动目标的一系列（ ）的实践活动。有组织有计划
120、伴随市场经济的发展、生产社会化程度的日益提升和经济全球化进程的加快，加强（ ），成为越来越重要和紧迫的问题。企业管理
121、企业管理是对（ ）而言的。企业
122、企业管理是（ ）的组成部分。生产劳动
123、维护和巩固生产关系的伎俩是（ ）。管理
124、管理和（）是决定一个企业发展的两个重要原因。技术
125、企业管理体系的生产经营管理重要包括如下内容：经营计划和战略方面的管理，生产和技术方面的管理，（ ）的管理，财务管理。物资供应和销售方面
126、企业管理体系中，劳开工资管理、设备和工具管理、质量管理属于（ ）方面的管理。生产和技术
127、企业管理体系中，资金筹措、成本管理、利润管理属于（ ）管理。财务
128、文献撰写指的是文献的（ ）工作。起草和修改
129、文献修成、运转并发挥效用的起点是文献（）。撰写
130、撰写文献的基本要求不包括（ ）。要简洁明了
131、文献自身就是办事工具，需要明确体现办事意图，这就更要求文献内容（）。准确实际
132、文书任务的详细工作有关文献的撰制与形成、文献的（ ）、文献的管理等。处理
133、文书的撰制与形成不包括文献的（ ）。传阅
134、文献的处理不包括文献的（ ）。校对
135、我国文书工作必须按照（ ）、及时、准确、统一、安全的要求进行。精简
136、对文书处理工作作风上的要求是（ ）。精简
137、对文书处理工作时间上的要求是（ ）。及时
138、文书对文献保管上的要求是（ ）。安全
139、文书立卷的要求是：必须按照机关工作活动规律，保持文献之间的有机联系；要辨别文献的价值，正确划定案卷的保管期限；（ ）组成的案卷要便于保管和使用
140、国家档案局的《机关档案工作业务建设规范》是（ ）12月4日印发。1987年
141、文书立卷的最后目标是是组成的案卷便于（ ）。保管和利用
142、档案属性不包括档案的（ ）。发展
143、档案从形成的（ ）上划分，一般能够提成法人和自然人两种。性质
144、档案是（ ）在社会活动中形成的，作为原始统计按一定规律集中保存起来以备查考的文献。自然人或法人
145、“档案”一词最早在我国的（ ）时期才出现。清初
146、档案是由（ ）转化来的。文献
147、档案与文献的区分重要表目前：（）的文献才能转化为档案；具备日后查考价值的文献才能转化为档案；通过人们系统整顿的文献才能转化为文档。完成了文书处理程序
148、文献是档案的基础，档案则是文献的（ ）。精髓
149、档案和资料在（ ）上往往极难辨别，它们能够具备相同的统计方式、统计措施和载体。形式
150、划分资料和档案可从：材料的形成方式不一样；材料的保存（ ）不一样；材料之间的关系不一样这三方面入手。目标
151、档案的本质属性之一，就是它的（ ）必须同某一单位或个人的职能活动直接有关，即是在持有者的职能活动中形成的。 产生和积累
152、档案是（ ）条件。科学研究
153、档案是生产活动的（ ）。依据
154、档案是日常工作的（ ）。查考
155、档案是（ ）的素材。宣传教育
156、《中华人民共和国档案法》于（ ）9月5日公布了档案工作的标准。1987年
157、我国档案工作基本标准是档案工作实行统一领导、分级管理的标准；（ ）的标准；便于社会各方面利用的标准。维护档案完整与安全
158、档案管理的最基本要求是统一（ ），分级管理档案工作，维护档案的完整与安全，便于社会各方面的利用。领导
159、会计的职能是指会计在（ ）过程中所具备的功效。经济管理
160、会计的基本职能包括（）两个方面。 核算和监督 161、会计核算是会计监督的（ ），没有核算所提供的各种信息，监督就失去了依据。前提
162、会计的核算贯通于经济活动的全过程，它是会计最基本的职能，也称（ ）职能。反应
163、会计核算过程中一般使用三种量度，分别是（ ）量度、实物量度和货币量度。劳动
164、会计的特点是：以货币作为统一的计量单位；以合法的原始凭证作为核算依据；（ ）具备一套比较科学、完整的核算措施。 连续、全面、系统地统计经济业务
165、经济业务的最原始统计是（ ），只有以它为依据，才能取得真实可靠的会计信息。原始凭证
166、会计所监督和核算的内容是会计（ ）。对象
167、资金的循环和周转分为（ ）、生产、销售三个阶段。供应
168、企业会计对象按其（ ）分为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等六个会计要素。经济特性169、对会计对象的详细内容进行归类核算和监督的专门措施是（ ）。设置会计科目账户
170、在生产经营过程中，以确定该对象的总成本和单位成本的一个专门措施是成本（ ）。计算
171、通过对货币资金、实物资产和往来款项的盘点与查对，确定其实存数，查明帐存数与实存数是否相符的一个专门措施是（ ）。财产清查
172、企业依照日常的会计核算资料归集、加工和汇总后形成的企业会计核算的最后成果是（ ）。编制会计报表
173、会计核算的基本前提包括会计主体、（ ）、会计分期、货币计量。连续经营
174、会计工作为其服务的特定单位或组织是会计（）。主体
175、将主体会计连续不停地生产经营活动划分为连续的、长短相同的若干个时间间隔是会计（ ）。分期
176、会计主体确立了会计核算的（ ）。空间范围
177、按照会计（ ）在一定账簿中开设的户头是账户。科目
178、账户的设置还要依据会计（ ）的详细内容，按照生产经营活动中的价值体现形态和特点，对经济业务进行科学的分类。要素
179、账户是由（ ）所组成的。 名称和结构
180、借贷记账法特点中记账规则是（ ）。 有借必贷，借贷必相等
181、借贷记账法能够设置具备（）性质的账户。双重
182、账户试算平衡以（ ）为试算平衡公式。借方金额等于贷方金额
183、会计分录的编制过程中，每笔分录均应（ ），上下行分录的“借”字应对齐，“贷”字应较“借”字缩进两格，上下笔分录的“贷”字也应对齐。上借下贷
184、会计分录的作用在于通过简单而准确地指明每一项经济业务应借贷的账户名称及其金额，反应经济业务的（ ）之间的对应关系，为记账做准备。内容和账户
185、会计分录的编制过程中，借方金额、贷方金额分别记在（ ）中，上下笔分录的借方金额和贷方金额应错开，并且借贷双方的金额要相等。两栏
186、在一个账户中记借方，在另外几个账户中记贷方；或者在一个账户中记贷方，在另外几个账户中记借方，借贷方金额必须相等，这就是（ ）分录。复合
187、整顿和装订会计凭证的基本要求可概括为：整洁牢靠、（ ）、便于查阅。易于保管
188、会计凭证的整顿措施是：归类、整顿、粘贴、（ ）、检查。小计
189、在会计凭证的整顿中，属于附件的原始单据应在原始单据上加盖（ ）戳记，作为填制记账凭证的依据。附件
190、在会计凭证的整顿中，将交通费用再细分为飞机票、汽车票、火车票、轮船票等的整顿措施为（ ）。归类
191、在会计凭证装订过程中，应整顿记账凭证并加装封面，将记账凭证按（ ）号整顿并和封面对整洁，在装订机上压紧。次序
192、会计凭证装订过程中，不属于封面应填写的内容是（ ）。填写日期
193、在会计凭证装订过程中，对重要原始凭证，假如数量较多，可单独装订，在封面上注明记账凭证日期、编号和种类，并在记账凭证中注明（ ）字样及原始凭证名称和编号。附件另订
194、由具备一定格式又相互连接的帐页组成的，以会计凭证为依据，全面连续、科学地统计和反应各种经济业务的簿籍是（ ）。账簿
195、账簿能够全面、系统地反应企业各项会计（ ）的变动情况，反应资产、权益的归属和成果。要素
196、账簿能够反应（ ）增减变化和保管、使用情况。财产物资
197、账簿按（ ）不一样可分为序时账、分类账和备查账。用途
198、账簿按外表形式分为（）。订本账、活页帐和卡片账
199、按照经济业务发生或完成时间的先后次序，逐日逐笔依照会计凭证连续登记的账簿是（ ）。序时账
200、序时账按期（ ）不一样可分为一般日志账和特种日志账。统计内容
201、账簿登记规则中，（ ）只限于冲账、改错或划线以及多栏式帐页中登记相反方向金额时使用。红墨水
202、账簿登记中，为了确保统计清楚，便于日后查阅，记账要用碳素墨水笔或（ ）书写。蓝黑墨水笔
203、账簿所记载的内容必须齐全、正确。每笔帐都要记明日期、凭证（ ）、摘要和金额。号数
204、账簿必须依据编写的（ ）连续登记，不得隔页跳行。页次
205、统计研究的详细对象是统计（ ）。总体
206、统计总体按照组成的个别事物的数目多少不一样可分为（ ）总体。 有限和无限
207、阐明总体单位特性的名称是（ ）。标志
208、统计一词的含义包括（ ）。 统计工作、统计资料、统计学
209、对社会经济现象数量方面的资料进行搜集、整顿、分析工作过程的总称是统计（ ）。工作
210、有关搜集、整顿、分析社会经济现象数量方面的理论是 （）。统计科学
211、统计工作即统计实践，是从事统计业务活动的机关、单位，利用各种统计措施对（ ）的数字资料进行搜集、整顿、分析的活动过程。社会经济现象
212、统计调查工作是统计工作的第一步骤，它在整个（ ）中占有十分重要的地位。统计研究
213、统计工作的基础步骤是统计（ ）。调查
214、统计工作质量在很大程度上取决于（ ）的质量。调查
215、搞好（ ），详尽地占有材料，对于统计研究具备重要意义。统计调查
216、统计调查按（ ）可分为统计报表和专门调查。 组织方式的不一样
217、统计调查按（ ）可分为全面调查和非全面调查。调查对象包括范围不一样
218、统计调查按（ ）可分为常常性调查和一次性调查。调查登记资料的时间连续是否
219、人口普查、产品质量的全面统计报表，都是（ ）调查。全面
220、调查首钢、宝钢等数十个大型钢铁企业，就可了解我国钢铁生产地基本情况，这种调查属于（ ）。重点调查
221、调查人员亲自到现场，对调查对象进行清点和计量，以取得统计资料的调查措施是（ ）。直接观测法
222、被调查单位以各种原始统计和核算资料为依据，向有关单位报告统计资料的调查措施是（ ）。报告法
223、统计调查措施中的采访法包括两种措施，分别是（ ）。口头问询法和被调查者自填法
224、用来指挥和协调统计调查的工作计划，称为统计调查（ ）。方案
225、在确定调查项目时，要遵照（ ）两个标准。可测性和系统性
226、统计调查方案的内容是：确定调查目标；确定调查（ ）；确定调查项目；制定调查表；确定调查时间；制定调查的组织实行计划。对象和单位
227、我国搜集国民经济和社会发展统计资料的一个重要调查方式是统计（ ）。报表
228、统计报表调查方式的优点是：有法律和制度确保，能较准确、及时、全面地搜集到重要的统计资料；（ ）。 填报单位有较充足的准备、所提供的资料比较真实可靠
229、统计报表调查方式上报的统计资料一般有健全的（ ）为依据。原始统计
230、统计报表按（ ）不一样，分为国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表。内容和实行范围
231、统计报表按（ ）分为基层统计报表和综合统计报表。填表单位
232、统计报表按（ ）长短不一样，分为日报、旬报、月报、季报、六个月报和年报。报送的周期
233、国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表是按( )分类的。内容和实行范围不一样
234、统计报表时以原始统计和（ ）为数据基础的。统计台帐
235、一个登记原始统计的帐表形式是（ ）。统计台帐
236、原始统计要满足（ ）三方面的要求。统计核算、会计核算和业务核算
237、按月登记的统计台帐，是计算（ ）数字的基础。季、年
238、统计报表制度的基本内容是：报表目录、（ ）统计目录、指标解释。表式
239、统计报表制度是国家（ ）制定的。统计局
240、统计报表制度依照不一样（ ）分为工业统计报表制度、农业统计报表制度、商业统计报表制度。专业部门
241、企业科学用人的标准是（ ）。劳动定员
242、依照企业已定的产品方向和生产规模，本着精简结构、节约用人和提升效率的标准，要求企业各类人员的数量界限和质量要求是（ ）。劳动定员
243、搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（ ）标准，提升劳动生产率有着重要的意义和作用。经济核算和按劳分派
244、劳动定员是企业编制劳动力（ ）的重要依据。使用计划
245、企业要提升劳动生产率必须合理使用（）。劳动力
246、劳动定员是节约劳动力、提升劳动生产率的（ ）。重要确保
247、劳动定员能够促使企业改进（ ），加强劳动纪律，建立健全岗位责任制，克服人浮于事、工作效率低下的现象。劳动组织
248、劳动定员工作的核心问题是劳动定员（ ）。水平
249、劳动定员工作的基本（ ）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的百分比关系，应做到人尽其才，人事相宜。标准
250、劳动定员的（）应保持相对稳定和不停提升。标准
251、劳动定员的措施不包括按（ ）定员。工作时间
252、按岗位定员是指依照需要工人操作或（ ）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。看管工作岗位
253、按劳动效率定员是指依照（ ）要求的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。生产计划
254、凡能实行定额考核的（ ），均可采取按劳动效率定员的措施。工种、岗位
255、在一定的生产技术组织条件下，为生产一定的合格产品或完成一定量的工作，预先要求的劳动消耗量的限额，或预先要求单位时间内完成的合格产品的数量是指（ ）。劳动定额
256、劳动定额作为一个要求，具备一定的法定规范性，具备一定的（）。强制性和约束性
257、劳动定额概念内涵的内容是：规范性、（ ）、综合性、凝固性。相互性
258、劳动定额的体现形式有产量定额、工时定额、（ ）定额、服务定额、销售定额。看护
259、要求劳动者单位时间内应生产的而合格产品的数量是（ ）定额。产量
260、销售人员在一定期间内应完成的销售金额是（ ）定额。销售
261、一名旅店服务员负责几个房间或床位是劳动定额中（ ）定额的体现形式。服务
262、劳动定额按（ ）分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。用途
263、劳动定额按综合程度分为（ ）定额和单件或单项定额。产品或综合
264、劳动定额按（ ）分为全国性定额、行业定额和企业定额。合用范围
265、在日常生产和管理中使用的定额属于（）定额。现行
266、劳动定额是企业编制计划的重要（ ）。依据
267、劳动定额的作用是：企业编制计划的重要依据，开展劳动竞赛、提升劳动生产率的重要伎俩，（），正确落实按劳分派标准的重要依据。实行经济核算和计算成本的依据
268、劳动定额是开展劳动竞赛、提升劳动生产率的重要（ ）。伎俩
269、人们在共同劳动中必须遵守的工作秩序和劳动规则是（ ）。劳动纪律
270、劳动纪律所调整的范围是（ ）。整个劳动过程与劳动过程有关的一切方面
271、劳动纪律是依照劳动者的共同（ ）要求的，是劳动者自觉遵守的纪律，只对极少数违背纪律的职工执行强制性的纪律。利益
272、劳动纪律的内容包括组织纪律、工作时间纪律和（ ）纪律。生产技术
273、劳动纪律的基本要求是，每个劳动者在生产过程中必须按照企业要求的规章制度和行政领导者的（ ），保质保量地完成和超额完成各项生产任务。指挥调度
274、劳动纪律的内容中，要求遵守安全技术、（ ）规则，合理使用发给的工作服和防护用具，做到安全生产，不出事故。 安全卫生和防火
275、我国宪法把遵守劳动（ ）作为公民的基本义务之一。纪律
276、劳动纪律是确保社会生产建设正常进行的必要（ ）。条件
277、劳动纪律是严格科学管理，完善企业各种（ ）责任制的必要条件。经济
278、劳动纪律是提升劳动生产率的一个（）。重要原因
279、社会主义劳动纪律的实行，必须坚持（ ）为主，处罚为辅的标准。教育
280、劳动纪律的实行标准中要求加强对劳动者的思想教育，提升劳动者遵守劳动纪律的（ ）。自觉性
281、巩固劳动纪律重要以（ ）为主，同时也要仔细执行奖惩制度，激励遵纪守法的劳动者，处罚违背劳动纪律的人。有奖有罚，奖惩严明
282、对在完成生产任务或者工作任务，提升产品质量或者服务质量、（ ）等方面，做出明显成绩的职工应当予以奖励。 节约国家资财和能源
283、维护财经纪律、抵制（ ），事迹突出的要予以奖励。歪风邪气
284、一贯忠于职守，积极负责，（ ），舍己为人，事迹突出的要予以奖励。廉洁奉公
285、对企业中由国家行政机关任命的工作人员予以奖励或处罚时，其同意权限和审批程序按照（ ）办理。 《国务院有关国家行政机关工作人员的奖惩暂行要求》
286、记功、记大过、发给奖金、授予先进生产者的荣誉称号，由（ ）提出提议，企业或者企业的上级主管部门决定。工会
287、通令嘉奖，由（ ）或者企业主管部门决定。各级人民政府
288、违背（ ），常常迟到、早退、旷工、悲观怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要予以处罚。劳动纪律
289、工作不负责，常常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、（ ）导致经济损失的要予以处罚。能源
290、有贪污偷窃、投机倒把、走私贩私、（ ）敲诈讹诈以及其他违法乱纪行为的要予以处罚。行贿受贿
291、处罚的形式有行政处罚、（）、刑事处罚。经济制裁
292、《企业职工奖惩条例》中要求，职工无合法理由常常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超出（ ），企业有权授予除名。十五天
293、《企业职工奖惩条例中》要求，职工无合法理由常常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工超出（ ），企业有权授予除名。三十天
294、审批职工处罚时间，从证明职工犯错误之日起，开除处罚不得超出（），其他处罚不得超出三个月。五个月
295、被处罚的或被解聘的职工对处理不服的，可于公布处罚后（）内，或收到解聘证明书之日起十五日内，向上级主管部门或向本地劳动争议仲裁委员会提出申诉。十日
296、企业对职工予以开除处罚时，须由经理提出，经（ ）讨论决定并征求企业工会的意见，然后报企业主管部门和本地劳感人事部门立案。职工代表大会
297、在我国的工业且中，最基层的一级组织是生产（ ）。班组
298、班组是在（）基础上，把生产过程中相互协作的同工种工人、相近工种工人额不一样工种工人组织在一起，从事生产活动的一个组织。劳动分工
299、工业企业的班组依照它们生产过程中的（ ）不一样，能够划分为生产班组、辅助生产班组和后勤服务班组等。作用
300、企业的某个单位假如没有直接负担一定的（ ），就称不上是班组。生产任务
301、生产力三要素“劳动者、劳动资料、劳动对象”是在（ ）里实现结合的。班组
302、班组是企业管理的（ ）。基础
303、班组是职工从事劳动和创造物质财富的直接场所，是企业中最基本的（ ）。劳动集体
304、搞好班组（ ）管理，要充足发挥班组组员的作用和智慧。民主
305、班组的中心任务是：以（ ）为中心，优质、高产、低耗、安全、按时完成车间下达的生产任务，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才，建设精神文明。 提升经济效益
306、班组必须进行（ ）建设，核心是提升经济效益。物质文明
307、班组的职责要求加强班组的各项管理，建立健全以（ ）责任制为核心的班组管理制度，不停提升班组科学管理和民主管理水平。岗位经济
308、班组的职责要求改进劳动组织，合理调配（ ），开展劳动竞赛，确保安全文明生产，不停提升劳动生产率。生产力
309、班组的职责要求积极组织职工学习政治、文化，学
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