施工项ۥ目考核奖罚制度.doc

施工工程考核奖罚制度

为强化平安治理，落实平安消费规章制度，实现平安消费治理目的，使平安消费、文明施工走向标准化、制度化，特制定本制度。

　　一、奖罚对象：

　　施工工程考核奖罚对象与平安消费责任制和考核制度对象相一致，即工程经理、工程技术负责人、工程施工员、工程平安员、工程材料员、各班组长等。

　　二、奖罚按照：

　　1、公司（分公司）与工程签订《平安消费、文明施工目的治理责任书》商定内容；

　　2、施工工程《平安消费责任制考核表》、《平安责任目的考核表》中月度、季度考核实绩。

　　三、奖罚方法：

　　1、施工工程将工资总额提取2－3％款额作为本工程平安消费考核奖励基金。

　　2、统计好本工程奖罚对象在每次考核中获得算术平均即考核平均分。

　　3、奖罚范围：70分以上为合格，85分以上为优良，70分以下为不合格。优良者奖，不合格者罚，合格者不奖不罚。

　　4、奖罚标准：奖罚金额由检查平均得分确定。

　　5、奖罚程序：

　　（1）按照历次考核，计算奖罚对象考核平均分；

　　（2）由平安员计算出奖罚对象奖（罚）金额；

　　（3）工程班子审核；

　　（4）工程经理批准；

　　（5）分公司（或财务审计部门）核准。