口腔科岗位说明书正式版.doc

口腔科主任岗位阐明书
一。 基 本 资 料
岗位名称
主任
所属部门
口腔科
岗位编号
L-KQK—ZR—01
二。 工 作 内 容
1。 工 作 概 述
在业务副院长的领导下，全面负责口腔科的行政、业务、教学、科研工作。
2。 工 作 职 责
管理职责
1. 主持本科室多种会议，组织制定本科室计划及管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
2. 参与医院规定的有关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促贯彻。
3. 认真贯彻贯彻医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4. 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床途径,并组织实行.
5. 制定本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实行、监督检查。
6. 在行政、业务对外工作中全权代表科室.做好科内、科间多种关系的协调.
7. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请.
9. 支配使用科室基金。
业务职责
1. 定期查房，共同研究处理重危疑难病例诊断治疗上的问题。
2. 参与门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论.
3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不停开展新技术,提高医疗质量。
4. 与医院行政部门和病案室配合,督促本科室医生及时完毕病历并保证质量.
教研职责
1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在平常工作和教学中起模范作用。
2. 组织协调科研和新技术、新措施的开展与应用.
3. 组织科研实行，审查科内人员论文投稿。
4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
3。 工 作 关 系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
主治医师、医师、见习医师、护士长
请示上报
业务副院长和有关职能科室
外部关系
各业务科室及有关的职能科室
晋升途径
可晋升至何岗位
专业技术职务可晋升上一级技术职务
由何岗位晋升至此岗位
主治医师以上
三。 任 职 资 格
1。 基 本 要 求
性别年龄规定
性别:不限
年龄:男60岁/女55岁如下
教育规定
学历规定：本科以上学历，获得学士或以上学位
专业规定:口腔医学
从业资格规定
执业资格:执业医师，并获主治医师或以上职称
工作经验:具有五年以上口腔科主治医师经验和一定的管理经验。
2. 知 识 技 能 要 求
基础技能规定
1. 熟悉口腔颌面解剖学、口腔颌面部影像诊断学、口腔材料学、修复技工工艺学、医学记录学等知识。
2. 掌握口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复科学、口腔正畸科学、充填技术、根管治疗学、等知识。
3. 理解口腔组织病理学、口腔微生物学、口腔生物力学、口腔材料学等知识。
专业技能规定
掌握口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复科学、口腔正畸科学、充填技术、根管治疗学、等知识
其他规定
1. 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守
2. 具有较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力.
3. 理解口腔科各专业在当地区的现实状况及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
4. 具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和当地区有关机构保持良好关系。
5. 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立楷模.
3。 应 知 法 规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实行措施》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理措施》、《医院感染管理措施》、《医疗卫生机构医疗废物管理措施》、《处方管理措施》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。
专业法规
《中国口腔卫生保健工作规划》、《医疗机构口腔诊断器械消毒技术操作规范》、《有关规范口腔义齿生产监督管理的告知》、《有关义齿粘合剂等产品分类界定的告知》。
4。 基 本 素 质 要 求
1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2. 具有良好的团体合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，坚决性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神.
3. 较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系.
5。 培 训 要 求
1. 口腔科专业知识与技能培训。
2. 医院和科室管理培训.
3. 有关法律法规知识培训.
4. 心理学知识培训。
四. 工 作 权 限
1． 本科行政、业务的代表权。
2． 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。
3． 制度执行及科内工作监督、检查权。
4． 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的提议权.
5． 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
五。 协 调 关 系
1. 本科与院内各部门间关系的协调.
2. 本科内部员工关系的协调.
3. 本科多环节原因的医患关系的协调。
六. 绩效考核要点
1. 医院各项指令贯彻执行状况，多种医疗规章制度执行、检查与贯彻状况。
2. 本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理状况。
3. 科室医德医风建设,患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。
4. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
5. 对口腔科的基本理论和专业知识的掌握程度，对口腔科专业国内外的新理论、新技术理解、熟悉程度。
6. 本人的业务技术水平和服务能力,及新技术成果应用于工作实践的效果。
口腔科主治医师岗位阐明书
一. 基 本 资 料
岗位名称
主治医师
所属部门
口腔科
岗位编号
L-KQK-Y—03
二. 工 作 内 容
1. 工 作 概 述
在科主任的领导和上级医师的指导下,负责口腔科部分的医疗、教学、科研、防止工作.
2。 工 作 职 责
管理职责
1. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理.
2. 协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和平常管理工作。
业务职责
1. 准时查房.详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊断工作.
2. 对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报.
3. 参与值班工作。在下班此前,作好交班工作。对需要特殊观测的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
4. 主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文献，决定病员出院，审签出（转)院病历。
教研职责
1. 担任适量的临床教学,指导进修、实习医师工作.
2. 主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文献。
3. 组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
3. 工 作 关 系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
医师
请示上报
科主任、主任医师、副主任医师
外部关系
各业务科室及有关的职能科室
晋升途径
可晋升至何岗位
副主任医师
由何岗位晋升至此岗位
医师
三。 任 职 资 格
1。 基 本 要 求
性别年龄规定
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁如下
教育规定
学历规定：大专以上学历
专业规定:临床医学口腔科专业
从业资格规定
执业资格:执业医师，并获主治医师职称
工作经验：具有五年以上的口腔科住院医师临床经验和一定的管理经验
2。 知 识 技 能 要 求
基础技能规定
1. 熟悉口腔颌面解剖学、口腔材料学、医学记录学等知识。
2. 掌握口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复科学、口腔正畸科学等知识。
3. 理解口腔颌面部影像诊断学、口腔生物力学、口腔组织病理学、口腔微生物学、充填技术、根管治疗学、修复技工工艺学等技术理论知识。
专业技能规定
1. 熟悉口腔颌面部影像诊断学、口腔生物力学、口腔材料学、充填技术、根管治疗学、修复技工工艺学等技术理论知识。
其他规定
1. 熟悉口腔科专业国内外现实状况及发展趋势，不停吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，理解有关学科近年来的进展。
2. 有一定的教学和科研经验。
3。 应 知 法 规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实行措施》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理措施》、《医院感染管理措施》、《医疗卫生机构医疗废物管理措施》、《处方管理措施》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。
专业法规
《中国口腔卫生保健工作规划》、《医疗机构口腔诊断器械消毒技术操作规范》、《有关规范口腔义齿生产监督管理的告知》、《有关义齿粘合剂等产品分类界定的告知》.
4。 基 本 素 质 要 求
1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团体合作精神。
2. 具有良好的环境适应性、逻辑性、坚决性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3. 较强的组织管理能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
5. 培 训 要 求
1. 口腔科专业知识与操作技能培训，以及心理学知识培训。
2. 医院和科室管理与有关法律法规知识培训。
四. 工 作 权 限
1． 协助科主任进行医疗行政管理权。
2． 疑难病症诊断方案的提议权，及对下级医师的业务监督与指导权.
五. 协 调 关 系
1. 与有关医师、护理人员关系的协调.
2. 与院内科室、部门的业务关系的协调.
3. 病区医患关系的协调.
六。 绩效考核要点
1. 医院各项指令贯彻执行状况,多种医疗规章制度执行、检查与贯彻状况。
2. 良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范，认真履行岗位职责.
3. 本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务状况、论文刊登状况。
4. 本人的业务技术水平和服务能力，对口腔科的基本理论和专业知识的掌握程度.
口腔科医师岗位阐明书
一. 基 本 资 料
岗位名称
医师
所属部门
口腔科
岗位编号
L—KQK-Y-04
二。 工 作 内 容
1。 工 作 概 述
在科主任领导和上级医师指导下,负责口腔科一定范围的医疗、教学、科研、防止工作。
2。 工 作 职 责
管理职责
1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程,亲自操作或指导护士进行多种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。
2. 随时理解病员的思想、生活状况,征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
业务职责
1. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行状况。
2. 书写病历。新入院病员的病历,一般应在病员入院后２４小时内完毕。并负责病员住院期间的病程记录,及时完毕出院病员病案小结.
3. 参与科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行状况,每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊断意见。
4. 对所管病员全面负责，在下班此前，作好交班工作。对需要特殊观测的重症病员，用口头方式向值班医师交班.
5. 向上级医师及时汇报诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、转院或出院的意见。
教研职责
1. 检查和改正实习医师的病历记录，指导下级医师进行多种检查和治疗。
2. 根据教学需要，承担适量相称于助教的教学工作.
3. 认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参与科研工作，及时总结经验。
3. 工 作 关 系
岗位工作关系
内部关系
监督带教

请示上报
科主任、主任医师、副主任医师、主治医师
外部关系
各业务科室及有关的职能科室
晋升途径
可晋升至何岗位
主治医师
由何岗位晋升至此岗位

三。 任 职 资 格
1。 基 本 要 求
性别年龄规定
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁如下
教育规定
学历规定:大专以上学历
专业规定:临床医学口腔科专业
从业资格规定
执业资格：执业医师
工作经验：本科及以上学历具有一年以上的实习医师临床经验
大专学历见习一年期满并具有二年以上的医师临床经验
2. 知 识 技 能 要 求
基础技能规定
1. 熟悉与口腔有关的解剖学、生理学、病理学、微生物学、材料学基础理论。
2. 熟悉口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复科学、口腔正畸科学等理论。
3. 理解口腔颌面部影像诊断学、口腔生物力学、口腔材料学、充填技术、根管治疗学、修复技工工艺学等技术理论知识.
其他规定
1. 理解口腔科专业国内外现实状况及发展趋势,不停吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，理解有关学科近年来的进展。
3. 应 知 法 规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实行措施》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理措施》、《医院感染管理措施》、《医疗卫生机构医疗废物管理措施》、《处方管理措施》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。
专业法规
《中国口腔卫生保健工作规划》、《医疗机构口腔诊断器械消毒技术操作规范》、《有关规范口腔义齿生产监督管理的告知》、《有关义齿粘合剂等产品分类界定的告知》。
4。 基 本 素 质 要 求
1. 身体健康,恪尽职守，具有良好的职业道德素质、团体合作精神和服务他人的精神。
2. 具有良好的环境适应性、逻辑性，良好的沟通协调能力和人际关系。
5. 培 训 要 求
1. 口腔科专业知识与操作技能培训.
2. 有关法律法规知识与心理学知识培训.
四. 工 作 权 限
1． 所管病员的诊断、处方权和转科、转院或出院的提议权。
2． 实习医师病历记录的审查、修改权。
3． 新技术、新疗法和科研工作的参与权。
五。 协 调 关 系
1. 与有关医师、护理人员关系的协调。
2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。
3. 与分管病员及其家眷关系的协调。
六. 绩效考核要点
1. 医院各项指令贯彻执行状况，多种医疗规章制度执行。
2. 良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范，认真履行岗位职责.
3. 本人的业务技术水平和服务能力,对口腔科的基本理论和专业知识的掌握程度。
口腔科见习医师岗位阐明书
一。 基 本 资 料
岗位名称
见习医师
所属部门
口腔科
岗位编号
L-KQK-Y—06
二。 工 作 内 容
1. 工 作 概 述
在科主任的领导和上级医师的指导下，协助负责口腔科一定范围内的医疗、科研工作.
2。 工 作 职 责
1. 见习期间服从领导，遵守各项规章制度,培养良好的医疗作风和服务态度.
2. 在上级医师的指导下，担任住院、门诊、值班工作。
3. 新病人入院后与上级医师一起检查病人,提出自己的诊断及处理意见，所开处方、医嘱应给上级医师签名后方能生效。完全病历应于病人入院后24小时内完毕，同步完毕其他医疗文献的书写。
4. 实行24小时负责制,对所管病人应全面负责，每日上、下午及晚上各查房一次，危重病人应增长巡视次数，观测病情变化，发现问题及时上报上级医师，下班前应做好交班工作。
5. 准时完毕病程记录,定期做病情小结.
6. 上级医师查房时，应详细汇报病情及处理意见，请他科会诊时应陪伴视诊.
7. 在医师指导下填写多种医疗表单和书写转科、转院、出院及死亡记录。
8. 在医师指导下,按操作规程执行各项技术操作,并写好记录和观测术后反应。
9. 注意观测病人饭食、生活和思想状况及护理工作状况。
10. 接待家眷,按上级医师意见处理有关问题.
11. 积极参与医院的政治学习和各项活动.
3。 工 作 关 系
岗位工作关系
内部关系
监督带教

请示上报
科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、医师
外部关系
各业务科室及有关的职能科室
晋升途径
可晋升至何岗位
医师
由何岗位晋升至此岗位

三。 任 职 资 格
1. 基 本 要 求
性别年龄规定
性别:不限
年龄：男60岁/女55岁如下
教育规定
学历规定：大专以上学历
专业规定:临床医学口腔科专业
2. 知 识 技 能 要 求
基础技能规定
1. 熟悉与口腔有关的解剖学、生理学、病理学、微生物学、材料学基础理论.
2. 熟悉口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复科学、口腔正畸科学等理论。
3. 理解口腔颌面部影像诊断学、口腔生物力学、口腔材料学、充填技术、根管治疗学、修复技工工艺学等技术理论知识。
专业技能规定
1. 理解口腔科专业国内外现实状况及发展趋势,不停吸取新理论、新知识、新技术,并用于医疗实践和科学研究，理解有关学科近年来的进展。
3。 应 知 法 规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实行措施》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理措施》、《医院感染管理措施》、《医疗卫生机构医疗废物管理措施》、《处方管理措施》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等.
专业法规
《中国口腔卫生保健工作规划》、《医疗机构口腔诊断器械消毒技术操作规范》、《有关规范口腔义齿生产监督管理的告知》、《有关义齿粘合剂等产品分类界定的告知》.
4. 基 本 素 质 要 求
1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2. 具有良好的团体合作精神，环境适应性，忍耐性,逻辑性，坚决性，有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。
3. 有一定的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
5。 培 训 要 求
1. 口腔科知识与技能培训。
2. 有关法律法规知识培训.
3. 心理学知识培训。
四. 绩效考核要点
1. 医院各项指令贯彻执行状况，多种医疗规章制度执行.
2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责.
3. 本人的业务技术水平和服务能力，对口腔科的基本理论和专业知识的掌握程度。
口腔科护师岗位阐明书
一。 基 本 资 料
岗位名称
护师
所属部门
口腔科
岗位编号
L—KQK—H—04
二. 工 作 内 容
1。 工 作 概 述
在护士长领导下，负责口腔科一定范围内的护理、教学、科研、防止工作。
2。 工 作 职 责
管理职责
1. 协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作.
业务职责
1. 参与病房的护理临床实践，指导护士对的执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时处理.
2. 参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作.带领护士完毕新业务、新技术的临床实践。
3. 参与本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
4. 对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防备措施。
教研职责
1. 协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制定学习计划。
2. 负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核.
3. 协助上级护师制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实行.
3。 工 作 关 系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
护士
请示上报
主管护师、护士长
外部关系
各业务科室及有关的职能科室
晋升途径
可晋升至何岗位
主管护师
由何岗位晋升至此岗位
护士
三。 任 职 资 格
1。 基 本 要 求
性别年龄规定
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁如下
教育规定
学历规定：中专或以上学历
专业规定:护理专业
从业资格规定
执业资格:执业护士,并获护师职称
工作经验：本科学历具有一年以上的实习临床经验
大专学历见习一年期满并具有二年以上的临床经验
中专学历具有五年以上的护士工作经验
2. 知 识 技 能 要 求
基础技能规定
1. 掌握基础护理学专业理论。
2. 熟悉口腔科常见疾病的临床体现，重要护理诊断和有关护理措施。
3. 熟悉整体护理和护理程序理论。
专业技能规定
1. 熟悉口腔科专业疾病有关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的有关知识.
2. 理解与口腔科护理学亲密有关学科的理论。
3. 理解诊断学有关理论知识、口腔科常用诊断技术原理及临床应用。
其他规定
1. 对病情有很好的观测能力.
2. 有很好的判断能力和应急处理能力。
3。 应 知 法 规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实行措施》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生原则》、《医院消毒管理措施》、《医院感染管理措施》、《医疗卫生机构医疗废物管理措施》、《处方管理措施》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《中国口腔卫生保健工作规划》、《医疗机构口腔诊断器械消毒技术操作规范》、《有关规范口腔义齿生产监督管理的告知》、《有关义齿粘合剂等产品分类界定的告知》。
4. 基 本 素 质 要 求
1. 身体健康，恪尽职守,具有良好的职业道德素质。
2. 具有良好的团体合作精神，工作细心、周到、耐心,具有较强的服务意识和奉献精神。
3. 一定的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
5。 培 训 要 求
1. 口腔科护理知识与操作技能培训.
2. 医院和护理管理与有关法律法规知识培训。
3. 护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训.
四。 工 作 权 限
1． 护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权.
2． 护理工作质量的监督检查权。
五. 协 调 关 系
1. 医护、护患间工作关系的配合与协调。
2. 与有关科室人员业务关系的协调。
六. 绩效考核要点
1. 医院和科室各项指令的执行状况.
2. 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生状况和任务目的完毕状况。
3. 本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价状况等。
口腔科护士岗位阐明书
一。 基 本 资 料
岗位名称
护士
所属部门
口腔科
岗位编号
L-YK—H-05
二。 工 作 内 容
1。 工 作 概 述
在护士长和上级护师领导下，负责口腔科在护理、教学、科研过程中的详细工作。
2。 工 作 职 责
管理职责
1. 在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离,药物、物资、材料请领、保管等工作。
业务职责
1. 认真执行各项护理制度和技术操作规程,对的执行医嘱，精确及时地完毕各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生.
2. 做好基础护理和心理护理工作。常常巡视病房，亲密观测病情变化,发现异常及时汇报。
3. 参与危重病人的急救工作.
4. 协助医师进行多种治疗工作，负责采集多种检查标本。
5. 办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作.
6. 定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。常常征求病人意见,改善护理工作.在出院前做好卫生保健宣传工作。
3. 工 作 关 系
岗位工作关系
内部关系
监督带教

请示上报
护士长、主管护师、护师
外部关系
各业务科室及有关的职能科室
晋升途径
可晋升至何岗位
护师
由何岗位晋升至此岗位

三. 任 职 资 格
1。 基 本 要 求
性别年龄规定
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁如下
教育规定
学历规定：中专或以上学历
专业规定：护理专业
从业资格规定
执业资格：执业护士
工作经验：具有见习护士工作经验
2。 知 识 技 能 要 求
基础技能规定
1. 熟悉口腔科护理学专业理论，理解整体护理和护理程序理论.
2. 理解口腔科常见疾病的临床体现，重要护理诊断和有关护理措施.
专业技能规定
1. 熟悉口腔科专业疾病有关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的有关知识。
2. 理解与口腔科护理学亲密有关学科的理论，如护理管理学、心理学、营养学、小区护理学、伦理学等.
其他规定
1. 对病情有很好的观测能力。
2. 有很好的判断能力和应急处理能力。
3。 应 知 法 规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实行措施》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生原则》、《医院消毒管理措施》、《医院感染管理措施》、《医疗卫生机构医疗废物管理措施》、《处方管理措施》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《中国口腔卫生保健工作规划》、《医疗机构口腔诊断器械消毒技术操作规范》、《有关规范口腔义齿生产监督管理的告知》、《有关义齿粘合剂等产品分类界定的告知》。
4。 基 本 素 质 要 求
1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2. 具有良好的团体合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
3. 一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
5。 培 训 要 求
1. 口腔科护理知识与操作技能培训。
2. 护理服务技能及沟通技能培训.
3. 有关法律法规知识培训。
4. 心理学知识培训。
四. 工 作 权 限
1． 分管病房和病人的管理权。
2． 护理教学和科研的参与权。
3． 合理化提议权.
五. 协 调 关 系
1. 与病员及其家眷关系的协调.
2. 与内部员工关系的协调。
3. 与有关科室人员业务关系的协调。
六。 绩效考核要点
1. 医院和科室各项指令的执行状况。
2. 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生状况和任务目的完毕状况。
3. 本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价状况等。