企业安全无事故实施方案.doc

2012年衡板公司
“百日安全无事故”暨“安全月”活动实施方案

为有效遏制各类工伤及火灾事故的发生，根据集团公司5月14日安全生产电视电话会议精神和全国第11个“安全月”活动的要求，现结合我公司安全生产工作实际，特制定衡板公司《2012年度“百日安全无事故”暨“安全月”活动实施方案》，望各单位按照方案要求认真组织实施。
一、指导思想
以扎实开展“科学发展、安全发展”为主题的全国第11个安全月活动为指导，以“查隐患、抓整改、反三违、保安全”为内容，强化各单位的安全生产基础建设和管理，切实消除事故隐患，最大限度减少各类生产安全事故的发生。
二、活动目标
进一步强化广大职工的安全生产意识和岗位安全职责的落实，排查治理各类事故隐患，减少杜绝各类事故的发生。活动期间各类事故控制在零。
三、活动时间
2012年5月15日—2012年8月31日
四、活动范围
公司所属各单位（部门）
五、组织领导
1、公司成立活动领导小组
组长：
副组长：
成员：
2、下设活动办公室（负责活动期间的组织、协调、检查、评比、考核等工作）
主任：
成员：
六、活动安排
1、各生产厂和子公司要成立“百日安全无事故”“和“安全月”活动领导机构，针对本次活动的主要内容，制定活动计划，做好组织安排和落实工作，在5月29日前，各生产厂和子公司召开好动员会，并且有详细的会议记录。（各单位具体活动实施计划于5月19日前报安全环保部备案）
2、加强安全工作宣传力度，形成人人讲安全重视安全的环境氛围。党群工作部、安全环保部以及各单位密切配合，利用各种宣传工具，如标语、报纸、宣传栏或安全小册子等形式大力宣传“百日安全无事故”“和“安全月”活动的各项要求。各生产单位要利用周会、例会以及班前班后会等进行部署，将具体实施方案传达到每名职工（此项工作5月25日前完成），以此形成公司良好的安全活动氛围。
3、开展“安全七个一”活动。
一是班组结合本岗位生产特点，开展“查一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全教育方面的书籍的活动（各单位自行组织和收集，6月15日前完成）、组织一次“现身说法”安全专题活动（由党群工作部组织策划，安全环保部及生产厂协助，6月20日前完成）”。 二是开展岗位隐患自查、整改活动，查找事故隐患、个人不安全行为，习惯性违章，把消除个人不安全行为作为一项重要内容来抓。努力提高员工安全意识和自我防范意识，消除麻痹思想和违章蛮干行为。三是发动员工为安全工作献计献策，积极开展安全合理化建议征集活动，提高公司整体安全管理水平。四是开展形式多样的安全活动，《衡板报》开辟专栏宣传安全知识“安全大家说”栏目，营造浓厚的安全文化氛围（各单位每周务必上报1—2篇安全稿件至衡板报编辑部）。
4、进一步提高安全基础工作和专业化管理水平。
1）夯实基础，加强班组建设
各班组长要按照衡板公司《班组安全管理标准》和《班组八项管理制度》，组织班组成员开好班前、班后会，搞好周五班组安全活动，认真做好班中安全检查，认真履行交接班制度,抓好互保联保和交接班中的“五清楚、五检查”工作。（班会记录本及交接班记录本上，按照相关要求要记录详细的安全生产情况，如：交接的物品、工具及设备运行情况）
2）加强专业化管理，利用专业手段和方法开展各项工作。
活动期间，安全环保部、生产制造部、设备动力部每半月要联合检查设备见本色、6s管理和设备的安全防护装置、安全标识情况，保障安全防护装置齐全有效，安全警示标识规范醒目。
3）部室包保班组的人员要主动参加班组安全活动，结合所包保班组的情况和我公司生产经营和快速高效发展年的整体要求，向班组成员讲安全知识、讲安全责任心、讲安全行为规范、讲安全发展的重要意义。
5、深入开展“反三违”活动。
一是各单位（部门）要深入、全面开展“反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律”专项检查活动，把“反三违”工作开展到每一个工作现场，每一个工作岗位，对检查发现的“三违”及习惯性违章行为，要按“教育、曝光、考核、整改”的步骤进行严厉查处。活动期间，若发生“三违”行为，公司在考核责任人的基础上，追加责任单位500元/次的罚款，连续发生2次“三违”行为的职工，公司将对其待岗培训一个月，并追究个人及单位双倍的考核（以此类推）。严格落实互保联保制度，交叉作业时，作业过程中有人违章，将同时追究其它作业人员及互保联保人的连带责任，一同给予相应考核。二是执行全员、全过程、全方位、全天候的安全监督管理，通过现场常规检查、抽查、监控设备检查相结合的方法，及时发现、及时纠正“违章”行为，并快速进行《处罚通报》，坚决杜绝“三违”现象。
6、加强岗位安全三大规程和四级安全确认制的学习，并严格贯彻执行。
各单位要充分运用各种手段，从加强职工的安全培训入手，一是采取班组活动集中组织学习的形式，继续开展对安全岗位操作规程、生产工艺操作规程、检修安全规程以及班组八项安全管理制度和安全确认制的学习，通过闭卷考试、现场提问的形式检查掌握情况，对达不到要求者，责令下岗学习，并对相关责任人给予200元/次的考核。二是加强安全生产责任制和四级安全确认制的落实，按照“谁主管、谁负责、谁操作、谁负责、谁检查、谁负责”的原则，落实好重大检修作业、重点部位、重点设备的安全责任管理。认真组织员工进行岗位安全生产责任制和岗位标准化操作规范的学习，提高全员的安全处责任感和安全操作技能。（此项工作7月15日前全部完成，要有记录、试卷）  
7、落实隐患排查治理，全面消除安全隐患。
一是组织员工对各岗位设备、设施进行全面的隐患排查，坚持举一反三的原则，从细处着手，及时发现隐患，及时整改。二是对岗位继续开展安全辨识活动，采取防范措施。三是对照《安全设备检查表》内容，对本岗位的设备、设施按项目进行安全检查，填写台帐，隐患归户、责任到人、认真整改。四是针对雨季、高温季节的情况，认真做好防风、防雷电、防触电、防中暑等“四防”工作。（要有隐患检查台帐和整改记录）
8、建立健全应急预案，搞好事故应急预案的演练，有效应对突发事故。活动期间，热轧厂煤气站、冷轧厂罩式退火炉、液氨储存罐区、镀锡厂公辅设施及板业冷轧厂连退车间，每月进行一次突发事故应急预案的演练。使每位员工熟悉预案内容，明确掌握自己在应急预案活动中的位置和职责（每次演练情况要有总结及改进措施并报安全环保部备案）。
各单位要严格按照公司“百日安全无事故”暨“安全月”活动要求认真组织落实，对没有按要求和时间节点完成目标的单位，公司给予2000—5000元的考核并通报。
此次活动实施方案与公司推行的较大风险作业岗位整治实施方案同步进行，要求各单位一把手高度重视，党政工团紧密合作，精心组织，周密安排，有方案、有内容、有实施步骤，以强硬的态势、敬业的精神，扎实开展好“百日安全无事故”暨“安全月”活动，并通过本次活动全面提升公司整体安全管理水平，确保公司各项生产经营工作安全、稳步进行。

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