2024年学校教师培训工作参考总结.doc

2021年学校教师培训工作参考总结按照年初制定的教师培训规划，一年来我校领导认真落实规划内容，教师培训工作获得了较好的成绩，现总结一、在时间上和经费上予以保障和支持我校领导高度注重教师培训工作，长期坚持以教师的成长和开展作为教师教育的根本出发点和落脚点。首先在时间上和经费上予以保障和支持，为教师学习提供便利，制造平台。二、开展多样的培训方式我校今年主要开展以校本培训为根底的多种培训，鼓舞教师参加接着教育、学术交流、学历提高、读书自学等多种培训，。1、加强班主任培训：良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建立一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度注重班主任培训工作，开展了班主任工作交流，提高了部分班主任的治理水平。2、组织施行教师师德全员培训。通过培训，提高了全体教师思想政治素养和职业道德水准，做到依法办学，依法治教，杜绝了违规的教育行为。3、加强新课程理念的学习组织教师开展新课程、新理念的培训，学校积极制造时机让教师出去学习参观，学习先进的教学经历和治理经历；此外，按照年初指定的规划，开展新理念、新课程、新技术的全员培训，通过培训，使教师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，不断完善知识构造，把握课程改革和教学改革得最新动态，适应新课程标准得要求，4、加强计算机应用培训教师实现了“四会”：会文字处理，会制造简单的课件，会上网查阅、下载材料，会收、发电子邮件。同时教师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。目前我校教师根天分不同程度地利用计算机进展辅助教学，提高了将信息技术与课程整合的才能。5、催促教师参加接着教育培训，根本上完成了本轮的接着教育要求。6、加强体、卫、艺教师的培训工作。屡次派出教师参加培训。总之，一年来，我校的教师培训工作获得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合，通过培训，教师的教研才能提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，今后我们将把这一工作更好的开展下去，为建立一支良好的教师队伍而努力。