冶金企ۥ业安全教育培训规定.doc

冶金企业平安教育培训规定平安教育培训是企业平安治理工作的重要组成部分，是实现平安消费、文明消费、提高员工平安认识和平安素养的重要途径，为使公司教育培训层次明晰、重点突出、目的明确，并可以与其他平安消费工作协调展开，按照国家安监总局3号令消费运营单位平安培训规定要求，结合公司实际，特对平安教育培训作如下规定。一、三级平安教育（一）厂级平安教育：1、凡新入厂职工，外单位调转工，代培工和实习人员，临时工、季节工及企业特聘技术人员等，都必须进展三级平安教育。2、厂级平安教育由平安部门同劳资部门组织进展。3、“平安教育”主要讲解劳动保护的意义、任务、内容及根本要求，使新入厂人员结实树立“平安第一，预防为主”和“平安消费，人人有责”的思想。4、教育新入厂人员执行国家和企业颁发的各种平安消费规章制度，介绍本厂消费特点，防火、防爆、防尘、防毒、防触电、防静电、防烧烫、防坠落等知识和急救常识及有关事故案例和从业人员平安消费权利和义务。5、向受教育者提出希望和要求，鼓舞他们努力学习平安技术，忠于职守，认真操作，遵章守纪和正确使用劳保用品。6、厂级教育一般不少于8至16小时。教育后要进展考试，成绩不及格的要重新教育，直至合格。7、新入厂人员必须百分百受教育，并全部填写职工三级平安教育卡和新入厂（转岗复岗）职工上岗前平安培训审批卡存入档案。（二）车间平安教育1、车间教育由车间主任或安技人员负责，一般授课不少于4至8小时。2、教育内容包括工作环境及危险要素；所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故；所从事工种的平安职责、造作技能及强迫性标准；自救互救方法疏散和现场紧急情况的处理；平安设备设备、个人防护用品的使用维护；本单位平安消费情况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。3、按照车间规定和技术要求，对受教育者进展平安技术知识，消防平安知识和操作规程的教育，使其掌握技术标准和操作技能。4、教育后，经考试合格方能分配到班组。不及格补考，三次补考不及格车间有权退回劳资部门。5、教育材料、试卷同时装入受教育人档案。（三）班组（岗位）平安教育1、班组平安教育的重点是岗位平安根底知识教育，由班组长和平安员负责。平安操作程序和消费技能教育由包老师傅传授。授课时间一般为4至8小时，按照实际情况，以能明白能用为准。2、教育内容包括介绍本岗位，本班组的岗位平安操作规程；岗位之间衔接配合的平安与职业卫惹事项；有关事故案例；其他结合实际需要培训的内容。3、向新工人讲解本工种平安操作规程和岗位责任制，交接班制、巡回检查制以及保护和使用机电设备、工具、个人防护用品。使其加强自觉恪守纪律、平安第一的消费观念。4、用实际平安操作示范方法，重点讲平安操作要领，本卷须知，边示范、边讲解，使受教育者明白得什么是违章操作，如何样操作平安，如何处理紧急队情况等知识，提高平安认识和操作技能。5、班组平安教育面必须到达百分之百。因故未受教育或授课时间缺乏者必须补课。教育成绩填入卡片，存档备查。6、经三级教育考试合格，在指定师傅的传授下参与操作。7、特别工种除经三级平安教育外，还必须接受特种作业平安教育。二、职工调岗与复工平安教育1、职工互换新岗位、新工种时，必须通过新单位进展的有关平安技术教育。2、车间（分厂）内部一般性岗位、工种的变更，由车间、班组进展平安技术教育，并经考试合格后分配到新岗位。3、车间（分厂）内部职工工种的互换，如由体力劳动或简易机械岗位调入自动化或机械、电气化较高的岗位；由消费环境、工艺条件单纯的岗位调入消费设备复杂、工艺技术、平安要求严格的岗位的工人，不得以简单的平安教育代替，必须通过专门技术培训。否那么不准独立操作。4、车间与车间（分厂与分厂）、处室与处室或消费一线人员与后勤人员互调时，要接受二、三级教育，经考试合格后分配上岗。