关于印发度文化体育旅游工作目标管理考核办法及考核细则的通知.doc

珙文体发200734号 珙县文化体育局 旅游局 新闻出版局关于印发2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法及考核细则的通知局机关各股室，县直文化单位：2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法及考核细则经局党组、行政研究，现印发给你们，请认真贯彻执行。 附件：1、2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法2、2007年度目标管理考核加分项目报表3、2007年文化体育旅游工作目标管理责任书4、2007年考核实施细则二七年四月十五日抄报:县委宣传部，县府办。珙县文化体育局办公室 2007年4月15日 印 （网发）附件1：2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法为了促进我县文化、体育、旅游和新闻出版事业的进一步繁荣，围绕县委、县府的中心任务和工作大局，确保2006年文化体育各项工作任务的全面完成，特制定本办法。（一）考核对象：局机关各股室、各县直文化单位。（二）考核内容考核内容分为综合考核和业务考核两大部份。综合考核分内部管理和日常工作两个项目，即对局机关各股室、各县直文化单位分别进行考核。业务考核按照本局2007年工作意见和工作重点，结合各股室、各县直文化单位业务工作实际分别制定考核标准进行考核。（三）考核办法1、由局长与各被考核单位主要负责人签订2007年度目标管理责任书，年终按照考核细则规定由考评组逐项打分，根据考核成绩情况兑现奖惩。2、考核组由局党组、行政研究确定人员组成。3、考核实行打分制，基础分为100分，其中综合考核为25分，业务考核为60分，分管领导考核打分为5分，局领导班子综合打分为10分。本办法制定了加分项目标准，考核中按照标准予以加分。考核成绩=综合考核分+业务考核分+分管领导考核打分+局领导班子综合打分+加分项目（四）加分标准1、本单位年度工作因成绩突出，受到中央、省、市、县表彰，分别加10分、8分、6分、4分；职工被表彰的一人次分别加5分、4分、3分、2分。集体表彰以文体局获奖为准。2、本单位典型经验，调研文章或调研成果获中央、省、市级媒体（含内部刊）采用或推广，以及电台、电视台播放的一件次分别加5分、3分、1分。3、反映文化、体育、旅游工作的新闻稿件和信息稿件在完成本局规定任务的基础上，超额部份被中央、省、市级报刊（含内部刊物）采用的一件次分别加2分、1分、0.5分。4、创新工作根据其影响，一项加分2-5分。（五）考核步骤1、各股室和县直单位在次年元月10前按照考核细则逐项自查自评打分，并形成自查自评书面报告，连同加分项目表和加分依据原件报局行政办公室。2、考核组对各单位年度目标管理任务完成情况进行考核检查评分。3、根据自查自评及考核情况情况，由分管局长对工作完成情况进行核实评分。4、局党政领导进行综合审定，确定考核成绩和等次。六、奖惩办法1、涉及被考核的八个单位按得分情况统一奖惩，根据考核成绩得分从高到低依次排出名次，设一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名给予鼓励。考核成绩达到90分以上的单位具备获奖资格，分别奖励单位500元、300元和200元奖金；2、考核成绩为8090分之间视为基本完成任务。3、考核成绩80分以下（不含80分），视为未完成年度目标任务，其单位领导作出书面检查，单位职工年度不能评优。4、考核成绩70分以下（含70分）按事业单位人事管理相关规定，次年不予部门主要领导签订聘用合同，其人事关系按相关手续办理。附件2：2007年度目标管理考核加分项目报表报送单位： 报送日期： 年 月 日序号加 分 项 目加分依据颁奖（发表）单位自评分考评分备注合计附件3：2007年文化体育旅游工作目标管理责任书为确保2007年我县文化、体育、旅游各项工作任务的全面完成，促进我县文化、体育、旅游和新闻出版事业的进一步繁荣，珙县文化体育局与 签订本责任书。一、本年度目标管理分综合任务和业务任务两部分构成，工作内容由综合考核细则和业务考核细则作具体规定。二、县文化体育局负责对责任单位本年度目标管理任务完成情况进行考核，其考核办法按本局制订的2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法执行。三、根据对责任单位年度目标管理任务完成情况的考核结果，县文化体育局按照考核办法规定在次年年初与责任单位兑现奖惩。四、本责任书一式二份，由局长和责任单位负责人签字后生效。珙县文化体局 责任单位：局长： 负责人： 2007年 月 日附件4：2007年考核实施细则一、综合考核部分（25分）（一）、文化馆、图书馆、文管所、稽查队1、结合07年工作计划和重点工作安排，认真组织制定明确的岗位职责，实行目标责任管理未落实岗位职责扣1分，未实行目标责任管理扣1分2、内部团结，工作秩序正常，及时处理单位内部矛盾不上交矛盾上交1次扣1分，职工到县、市上访1次分别扣2分、4分3、认真加强财务管理、档案管理经检查未组建完成上年度档案扣2分，财务管理混乱受到追究扣3分4、积极参加各项创建活动，职工遵纪守法，维护集体形象未参加集中活动每人次扣1分，职工因违法乱纪被追究1次扣2分5、严格按要求安全生产责任制组织活动无安全方案1次扣1分，发生安全事故1次扣3分6、完成局下达的外宣、信息、舆情、简报任务报送不及时1次扣0.2分，按任务每少1件扣0.5分7、按时按要求报送各项文字材料、报表报送不及时1次扣0.2分，未报送每件扣0.5分8、及时完成下达的各项工作任务被督办通知1次扣0.5分，经督办后仍未完成每发生一次扣2分9、积极参加全局组织开展的各项会议、学习和集体活动无故缺习每人次1次扣0.5分10、加强队伍建设，开展职工教育培训，提高业务水平无学习培训计划扣1分，无学习制度扣1分，未执行1次扣0.5分（二）、文化股、体育股、旅游股、法制股1、积极参加机关各项创建活动，职工遵纪守法，自觉维护单位集体形象未参加集中活动1次扣1分，职工因违法乱纪被追究1次扣2分2、在各项组织活动中严明安全生产要求的措施组织活动无安全方案1次扣1分，发生安全事故1次扣3分3、完成全局下达的外宣、信息、舆情、简报任务报送不及时1次扣0.2分，按任务每少1件扣0.5分4、按时完成年鉴、大事记、县志资料报送报送不及时每项每次扣0.2分，未报送每项每次扣2分5、按时按要求报送各项文字材料、报表报送不及时1次扣0.2分，未报送每件扣0.5分6、按时完成下达的各项工作任务被督办通知1次扣0.5分，经督办后仍未完成每发生一次扣2分7、积极参加局机关组织的会议、学习和集体活动无故缺习每人次扣0.5分8、遵守机关工作纪律迟到1次扣0.2分，旷工1次扣0.5分。违背机关其他工作纪律受到追究一次扣2分二、业务考核部分（65分）（一）文化馆1、开展基层社区和农村文艺骨干培训辅导活动考核目标2期。无培训方案计划扣0.5分，少1期扣2分，无活动总结扣2分2、协助文化股总结推广群众文化典型人才考核目标3例。未开展工作扣3分，无工作总结扣1分3、深入基层社区、农村开展创新群众文化活动调研考核目标2件。未开展调研活动扣4分，未形成调研报告1件扣2分4、深入基层指导开展社区、农村、学校、企业群众文化活动考核目标12次。少1次扣1分，无活动总结扣4分5、组织开展送文化下乡（含县级三下乡活动）考核目标二次。少1次扣2分，无活动总结扣4分6、组织开展各项大型文艺演出活动考核目标6次。少1次扣2分，无活动总结1次扣1分7、组织完成第二个文化遗产日宣传活动考核目标1次。未参与组织扣2分，未参加宣传活动扣4分8、完成新建文化馆内部设施设备建设并投入正常使用考核目标为投入使用。无馆舍内部设施扣4分，未投入正常使用扣3分9、指导完成“中国特色文化之乡”创建申报考核目标1个。未指导创建活动扣3分，未指导完成申报扣3分10、指导完成“四川省文化先进镇乡”创建申报考核目标2个。未指导创建活动扣3分，未指导完成申报扣3分11、组织参加对外文化艺术交流活动（市级以上）考核目标2次。少1次扣2分，未获优秀以上奖项（含组织奖和其他奖项）1次扣2分12、开展文艺创作研讨活动考核目标2次。少1次扣3分，无活动总结1次扣2分13、协助文化股指导、扶持举办文化产业，总结推广文化产业开发典型考核目标2件。少1件扣3分，无典型经验材料扣4分（二）图书馆1、组织举办社区、农村基层文化骨干业务及科普讲座等辅导活动考核目标2期。无培训方案计划扣0.5分，少1期扣2分，无活动总结扣1分2、提供图书信息资源服务，帮扶农业科技户（专业户）并有典型事例考核目标2件。少1件扣3分，无典型经验材料扣4分3、深入基层社区、农村开展图书推广利用调研考核目标2件。未开展调研活动扣4分，未形成调研报告1件扣2分4、组织开展科普读物下乡活动（含县级三下乡）考核目标二次。少1次扣2分，无活动总结扣4分5、组织开展青少年读书活动考核目标二次。少1次扣2分，无活动总结扣4分6、组织开展送电影下乡活动考核目标12次。少1次扣1分，无活动总结扣4分7、集中开展图书宣传周活动考核目标1次。无宣传方案扣1分，未开展活动扣3分，无活动总结扣2分8、组织完成第二个文化遗产日宣传活动考核目标1次。未参与组织扣2分，未参加宣传活动扣4分9、开展警民共建活动考核目标1个。无共建计划扣2分，未开展共建活动扣4分，无共建总结扣2分10、完成新建图书馆内部设施设备建设并投入正常使用考核目标为投入使用，无馆舍内部设施扣4分，未投入正常使用扣3分11、坚持图书开放阅览工作考核目标以检查为据。在检查中未按要求开放1次扣2分13、推广农村书社典型考核目标1个。无推广活动扣4分，无活动总结扣2分14、指导建设完成两个农村图书阅览示范点考核目标2个。未建1个扣3分，建成后未开展正常活动扣3分（三）文管所1、建立健全全县十七个镇乡和重点文物村社保护网络考核目标17个镇乡、县级文物保护单位以上的村，少1个扣0.5分2、全面清理完成县级以上文物保护单位“四有”建设每个点无保护组织（村级）扣1分，无保护范围扣1分，无保护标志扣1分，无保护档案扣1分3、文物库房管理措施到位考核目标以检查为据。制度未上墙扣2分，值班抽查（含电话抽查）1次未在岗扣1分，监控设备未正常使用1次扣0.5分4、组织开展馆藏文物数据库建设并通过验收考核目标为验收。无工作方案扣2分，未通过验收未5分，无单项总结扣2分5、完成第三次全国文物普查基础资料准备和启动普查工作考核目标为启动。无工作方案扣2分6、协助相关镇（乡）政府申报县级文物保护单位考核目标4个（文保单位）。无申报材料少1个扣3分7、组织完成第二个文化遗产日宣传活动考核目标1次。未参与组织扣2分，未参加宣传活动扣4分8、完成县级文物库房陈列室建设申报工作考核目标为申报。未完成方案设计扣2分，未提出申报扣4分9、组织深入文物保护点开展日常检查考核目标为6次，少1次扣1分，无检查记载1次扣05分，无总结扣2分10、编制僰人悬棺遗址保护规划考核目标为申报。未制定方案扣3分，未提出申报扣3分11、申报石碑珙县龙化石遗址抢险保护项目考核目标为申报。未制定方案扣3分，未提出申报扣3分12、申报僰人悬棺第三期修缮保护项目考核目标为申报。未制定方案扣3分，未提出申报扣3分（四）稽查队1、完成本年度文化、新闻出版市场年审换证工作考核目标为完成任务。未全面完成扣3分，年审换证未按程序受市局通报扣3分，无总结材料扣2分2、组织业主签订文化、新闻出版市场管理及安全责任书考核目标为所有文化、新闻出版市场经营单位。签定安全责任书少1个扣1分3、组织召开文化、新闻出版市场业主（分类）专项工作会考核目标4次（单项）。少1次扣2分，无总结材料扣4分4、完成文化市场管理监控平台建设基础资料报送未组织报送资料扣3分5、加大力度查处和规范控办项目在县内的无证文化经营单位，开展文化市场管理专项整治工作考核目标4次。少1次扣2分，无活动总结扣4分7、开展文化市场日常检查考核指标24次，以检查记载为据，少1次扣0.5分8、探讨建立文化市场管理义务监督网络，加大社会监督无工作方案扣3分，9、组织开展文化市场政策法规宣传活动考核目标2次，少1次扣2分，无活动总结扣4分10、及时处理群众举报处理未及时受到上级督办（市、县长信箱或信访办）1次扣3分11、依法行政，严格遵守办案程序因执法行为发生行政诉讼1次扣3分，行政败诉1次扣6分12、加强学习，提高管理队伍素质发生违纪执法行为受群众举报并查实，1次扣3分（五）文化股（业务考核部分60分）1、积极协调和促进文化馆、图书馆、文管所业务工作的开展工作任务未落实受到督办1次扣1分2、牵头开展基层社区、农村文化骨干业务培训辅导活动考核目标2期。无培训方案计划扣0.5分，少1期扣2分，无活动总结扣2分3、总结推广基层文化工作、业余文化骨干典型事迹考核目标3例。未开展活动扣3分，无活动总结扣1分4、深入基层开展文化工作调研考核目标2件。未开展调研活动扣4分，未形成调研报告1件扣2分5、组织开展经常性送文化下乡活动考核目标2次。少1次扣2分，无活动总结扣4分6、协助相关镇（乡）政府申报县级文物保护单位考核目标4个（文保单位）。无申报材料少1个扣3分7、指导完成“中国特色艺术之乡”创建申报考核目标1个。未指导创建活动扣3分，未指导完成申报扣3分8、指导开展“四川省文化先进镇（乡）”创建申报考核目标2个。未指导创建活动扣3分，未指导完成申报扣3分9、组织开展各种形式文艺创作研讨活动考核目标2次。少1次扣2分，无活动总结1次扣2分10、指导扶持举办文化产业，总结推广文化产业开发典型考核目标2件。少1件扣3分，无典型经验材料扣4分（六）体育股1、组织开展基层镇乡、社区体育骨干培训辅导活动，协助学校体教培训辅导活动考核目标2期。无培训方案计划扣0.5分，少1期扣2分，无活动总结扣2分2、指导县内各体育协会开展日常活动，发挥协会作用未建立协会档案少1个扣1分，年终无协会活动情况总结扣4分。3、深入基层开展创新群众体育活动形式调研考核目标2件。未开展调研活动扣4分，未形成调研报告1件扣2分4、深入基层指导开展社区、农村、学校、企业群众体育活动考核目标12次。少1次扣1分，无活动总结扣4分5、组织开展经常性群众体育竞赛活动考核指标为12次。少扣1分，无单项总结或简报每个扣1分6、组织参加对外体育竞赛活动（市级以上）考核目标2次，少1次扣2分，未获第四名以上奖项（含组织奖或其他奖项）1次扣2分7、完成体育中心可研报告及体育基础设施建设考核目标1个。无可研报告扣4分8、组织开展全民健身周活动考核目标1次。无宣传方案扣1分，未开展活动扣3分，无活动总结扣2分9、完成十一个农民体育健身工程考核目标11个。少1个扣1分，无总结材料扣2分10、组建珙县少年男女篮球队并开展训练活动无训练计划扣2分，未开展正常训练活动扣4分（七）旅游股1、完成中华僰人故里旅游网站建设考核目标为完成和两次维护。未建立网站扣5分，少1次维护扣2分2、开展全县旅游资源调查，完成资源档案建立工作考核目标为建立。未建立档案扣5分3、完成僰人文化村可行性研究报告书编制考核目标为完成。未完成编制工作扣5分4、完成芙蓉山休闲风景区（或龙抱山休闲度假区）可行性研究报告书编制考核目标为完成。未完成编制工作扣5分5、完成“神韵僰都，假日休闲游”活动方案和策划制定无活动方案扣4分，未组织指导开展活动扣2分，无总结材料扣2分6、完成龙抱山休闲度假区2A景区验收评审考核目标为通过评审。未通过评审扣5分，无总结或简报扣2分7、指导风景旅游区、农家乐开发和开展度假休闲活动考核目标4次。少1次扣2分，无总结或简报扣2分8、深入基层开展旅游开发建设调研探讨活动考核目标2件。未开展调研活动扣4分，未形成调研报告1件扣2分9、探讨指导组建珙县农家乐协会无组建方案扣4分10、加强管理，协助开展涉旅服务行业评定，做好推荐宣传对游客投诉处理不及时或无故不受理被上级追究一次扣3分（八）法制股1、加强管理，建立健全行政执法文书档案考核目标为建立。未建立档案扣5分2、深入文化经营市场开展调研考核目标2件。未开展调研活动扣4分，未形成调研报告1件扣2分3、协调组织业主签订文化、新闻出版市场管理及安全责任书考核目标为所有文化、新闻出版市场经营单位。无安全工作计划扣2分，签定安全责任书少1个扣1分4、协调组织召开文化、新闻出版市场业主（分类）专项工作会考核目标4次（单项）。少1次扣2分，无总结材料扣4分5、牵头组织开展文化市场管理监控平台建设无计划方案扣2分，未组织报送资料扣3分6、组织开展文化市场政策法规宣传活动考核目标2次，少1次扣2分，无活动总结扣4分7、及时处理群众举报及文化、新闻出版市场方面信件回复处理未及时受到上级督办（市、县长信箱或信访办）1次扣3分8、依法行政，严格办案审核程序，办理行政执法文书行政败诉1次扣6分9、探讨建立文化市场管理义务监督网络，加大社会监督无工作方案扣3分， 出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离，临表涕零，不知所言。