2024年住院医师培养管理制度.doc

住院医师培养、管理制度

1. 住院医师培养是临床医师队伍建设的重要步骤，医院由业务院长和医务处罚管住院医师的培养管理工作，医务处设专人详细负责住院医师的培养﹑考核和管理，并协助人事处做好考核﹑晋升﹑归档等工作。各业务科室应指定一名科主任分管此项工作，并落实详细指引医师。
2. 依照中华人民共和国卫生部颁布的《临床住院医师规范化培训大纲》的精神各科应结合我院实际制定住院医师培养计划。经报院部审核后，不得随意更改，如需变化，应报医务处和院长同意。
3. 住院医师培养实行分阶段培养，第一阶段为基础培养，时间三年，以本二级学科内轮转为主，兼顾有关科室。第二阶段为专业培养，时间二年，其中最后一年作总住院医师或相称于总住院医师的培养。
4. 各科应仔细执行住院医师培养计划，每一轮转或阶段结束时应进行考核评定。第三年参加上海市卫生系统成人教育委员会组织的考试，考试成绩记入个人技术档案内，不及格者，将延期晋升。
5. 住院医师培养坚持三基三严，理论联系实际，重视临床实践锻炼，不停提升专业技能。理论学习以业余﹑自学为主。
6. 对第一阶段住院医师培养采取学分制，详细分派如下：临床实践时间学分90分，脱离临床工作累计超出10天扣1分；专业技能学分150分；医学理论学分60分；专业外文水平考试及格；政治思想及医疗道德优良。
7. 住院医师应树林良好的医疗道德，全心全意为人民服务；要严格执行医院和科室的各项规章制度，严格执行医疗常规和技术操作常规，预防差错事故的发生；要仔细学习﹑利用国内外的先进医学科学技术，积极参加教学科研工作。
8. 住院医师三年内实行“二十四小时住院医师负责制”担任住院﹑门诊﹑急诊的值班工作，对分管病员全面负责。当分管病床有危重抢救病员或病情恶化时，应随时回病房参加抢救工作。
9. 住院医师发生医疗事故，除按医疗事故处理条例和院纪院规处理外，将延期晋升一年
10. 住院医师三年中凡轮入未经工作过的新病区，须连续书写合格的完整病史最少10份，经上级医师审核后方可书写入院录。