收藏 分销(赏)

行风评议整改方案.docx

上传人:w****g 文档编号:9315964 上传时间:2025-03-21 格式:DOCX 页数:3 大小:11.71KB 下载积分:5 金币
下载 相关 举报
行风评议整改方案.docx_第1页
第1页 / 共3页
行风评议整改方案.docx_第2页
第2页 / 共3页


点击查看更多>>
资源描述
行风评议整改方案 一、方案背景 积极推进行风建设是落实全面从严治党的重要举措,也是维护党的形象、增强群众信任的必要措施。然而,最近整个机关在行风建设方面还存在不少的问题。例如,失败的项目也没有得到及时地跟踪与整改,对外租赁过低的价格也导致了机关的长期损失,个别干部还存在利用权力谋取私利等违规现象。针对这些问题,我们制定了一份《行风评议整改方案》,以期使机关更加清新、廉洁、高效。 二、整改目标 本方案的目标是:增强机关干部的廉政意识,纠正不良习气,化解不正之风,提高机关的形象和效能。重点针对以下三个方面进行整改: 1. 完善机关内部的制度规范,强化管理,避免不良习惯的滋生。 2. 树立廉政形象,要求干部自觉加强自律,改变不足之处,修复形象损伤,提高对群众的信任度。 3. 建立健全的监督和问责机制,对于问题及时发现、公开处理并严肃追究相关人员的责任。 三、整改措施 1. 完善机关制度,梳理机关内部管理 制定机关文化建设方案,推进文化建设工作。建立文化建设工作领导小组,加强日常的教育培训,建立文化建设标准,确立机关文化建设目标,加强机关文化质量的监测和评估。 制定全面从严治党工作方案,改进党员干部自我约束形成习惯,遏制有害倾向的产生,并建立考评机制以激发党员干部约束自己、检视自己、加强自我管理的自觉性。 同时,梳理机关内部的制度和规范,加强管理监督,修订和完善相关制度,加大对制度执行的监督。同时,制定相应的考核方法,激发每个干部的积极性。 2. 树立廉政形象,提高党员干部自律意识 实行廉政党员制度,对机关内的党员干部进行教育和引导,提高个人的道德自律,同时运用问责制,对违反廉洁自律法规的党员干部进行严肃处理。 加强对干部精神面貌的关注,建立自我修养机制,对干部进行精神训练,强化心理建设,塑造健康向上的人格形象。 加强党纪检查工作,及时发现和处理违反党纪国法和社会公德现象,形成权力的双向监督机制,促进廉洁自律。 3. 建立健全的监督问责机制 建立健全的信息沟通与反馈机制,加强对于党员干部的日常监督,推进各项工作的统计分析,提高问责的及时性和有效性。 建立权力审计机制,加强内部管理,使每个流程都要经过审查、审核、监管。 建立督查机制。领导小组指定不定期的督查组,随机抽查处置、门前三包、街道环境等相关管理工作。对存在的问题及时提出整改要求并追究相关人员的责任。 四、整改效果评估 1. 针对制度效果评估。发起专项制度评估,从制度的设计、执行到实践出发进行评估,反馈信息和建议,对整个机关制度进行量化分析和质量控制。 2. 针对监督效果评估。开展监督机会评估,特别是主动性的监督机会,对监督的检查、审计、惩处等效果进行反馈和评估。 3. 针对意识转变效果评估。通过机关的学习、调研、决策实际运用的反馈信息等多种方式,观察个人工作中“除私德先,诚信行业”的理念落实情况,并进行效果评估。 五、预期目标 本方案的实施,预计将取得如下的成果: 1. 提升全体干部的文化素养和精神面貌,形成良好的形象。 2. 全面加强机关制度和规范管理,为廉洁自律打下坚实基础。 3. 整体提高干部的自律性和自我约束意识,纠正不良习惯。 4. 有效开展权力监督,增强慑效,规范权力行使。 5. 通过上述措施取得的成果,将进一步提高机关的效能和公信力。
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服