行风评议整改方案.docx

行风评议整改方案
一、方案背景
积极推进行风建设是落实全面从严治党的重要举措，也是维护党的形象、增强群众信任的必要措施。然而，最近整个机关在行风建设方面还存在不少的问题。例如，失败的项目也没有得到及时地跟踪与整改，对外租赁过低的价格也导致了机关的长期损失，个别干部还存在利用权力谋取私利等违规现象。针对这些问题，我们制定了一份《行风评议整改方案》，以期使机关更加清新、廉洁、高效。
二、整改目标
本方案的目标是：增强机关干部的廉政意识，纠正不良习气，化解不正之风，提高机关的形象和效能。重点针对以下三个方面进行整改：
1. 完善机关内部的制度规范，强化管理，避免不良习惯的滋生。
2. 树立廉政形象，要求干部自觉加强自律，改变不足之处，修复形象损伤，提高对群众的信任度。
3. 建立健全的监督和问责机制，对于问题及时发现、公开处理并严肃追究相关人员的责任。
三、整改措施
1. 完善机关制度，梳理机关内部管理
制定机关文化建设方案，推进文化建设工作。建立文化建设工作领导小组，加强日常的教育培训，建立文化建设标准，确立机关文化建设目标，加强机关文化质量的监测和评估。
制定全面从严治党工作方案，改进党员干部自我约束形成习惯，遏制有害倾向的产生，并建立考评机制以激发党员干部约束自己、检视自己、加强自我管理的自觉性。
同时，梳理机关内部的制度和规范，加强管理监督，修订和完善相关制度，加大对制度执行的监督。同时，制定相应的考核方法，激发每个干部的积极性。
2. 树立廉政形象，提高党员干部自律意识
实行廉政党员制度，对机关内的党员干部进行教育和引导，提高个人的道德自律，同时运用问责制，对违反廉洁自律法规的党员干部进行严肃处理。
加强对干部精神面貌的关注，建立自我修养机制，对干部进行精神训练，强化心理建设，塑造健康向上的人格形象。
加强党纪检查工作，及时发现和处理违反党纪国法和社会公德现象，形成权力的双向监督机制，促进廉洁自律。
3. 建立健全的监督问责机制
建立健全的信息沟通与反馈机制，加强对于党员干部的日常监督，推进各项工作的统计分析，提高问责的及时性和有效性。
建立权力审计机制，加强内部管理，使每个流程都要经过审查、审核、监管。
建立督查机制。领导小组指定不定期的督查组，随机抽查处置、门前三包、街道环境等相关管理工作。对存在的问题及时提出整改要求并追究相关人员的责任。
四、整改效果评估
1. 针对制度效果评估。发起专项制度评估，从制度的设计、执行到实践出发进行评估，反馈信息和建议，对整个机关制度进行量化分析和质量控制。
2. 针对监督效果评估。开展监督机会评估，特别是主动性的监督机会，对监督的检查、审计、惩处等效果进行反馈和评估。
3. 针对意识转变效果评估。通过机关的学习、调研、决策实际运用的反馈信息等多种方式，观察个人工作中“除私德先，诚信行业”的理念落实情况，并进行效果评估。
五、预期目标
本方案的实施，预计将取得如下的成果：
1. 提升全体干部的文化素养和精神面貌，形成良好的形象。
2. 全面加强机关制度和规范管理，为廉洁自律打下坚实基础。
3. 整体提高干部的自律性和自我约束意识，纠正不良习惯。
4. 有效开展权力监督，增强慑效，规范权力行使。
5. 通过上述措施取得的成果，将进一步提高机关的效能和公信力。