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卫生企业服务年活动方案
一、活动背景
近年来，卫生企业在国民经济中的比重不断增大，其对于保障人民群众健康、提高全国卫生水平发挥了重要作用。为了加强卫生企业的服务，深化服务理念和方式，提高服务质量，卫生企业服务年活动应运而生。
二、活动目标
本次卫生企业服务年活动旨在：
1.强化卫生企业服务员工的服务理念和工作态度。
2.加强卫生企业服务内容的广度和深度。
3.提高卫生企业服务质量和用户满意度。
三、活动内容
1.“品质服务，以人为本”宣传活动
针对卫生企业服务员工，开展“品质服务，以人为本”宣传活动，旨在提高服务意识、增强服务能力，同时认识到服务质量是企业最好的广告。
活动内容：
（1）服务意识教育：通过观看服务视频、提高服务态度等多种形式，让服务员工加强自身素质和责任感。
（2）服务技能培训：以标准的服务流程为基础，开展服务技能培训，包括服务语言、处理投诉、礼仪规范等方面，提高服务技能和服务质量。
（3）实践训练：在服务质量方面存在的问题，通过实践训练进行针对性的解决，进一步提高服务质量。
（4）服务奖励：通过对优秀服务员工的表彰激励，营造良好的服务氛围，激发员工的服务热情。
2.卫生企业用户满意度调查
通过对卫生企业用户满意度的调查，了解用户对企业服务质量的评价和意见，有针对性地改进和优化服务质量，提高用户满意度。
调查内容：
（1）服务质量：包括服务态度、服务速度、服务规范等方面。
（2）服务体验：包括预约、检查、回访、投诉处理等方面。
（3）价格和收费：价格透明、收费规范等方面。
（4）用户问题和建议：收集用户的问题和建议，进行统计分析，并及时改进和优化。
3.服务微信公众号建设
随着信息化时代的到来，微信已成为服务行业的新宠。卫生企业通过建设微信公众号，发布服务信息、开展互动交流等，提高服务质量，满足用户多样化的需求。
建设内容：
（1）提供便捷服务：包括在线预约、检查结果查询、投诉处理等方面的服务。
（2）发布服务资讯：包括服务知识、健康咨询及食品安全等方面。
（3）开展用户互动：开展用户互动交流，及时解答用户疑问和问题，提高用户满意度。
四、活动执行及考核
本次卫生企业服务年活动执行阶段分为三个阶段：
（1）筹备阶段：制定详细的活动计划和执行方案，确定活动负责人和工作小组。
（2）实施阶段：按照计划依次开展各项活动。
（3）总结阶段：对本次活动进行总结和评估，并根据用户意见和建议进一步改进和提高服务质量。
活动考核：
（1）服务员工考核：考核服务态度、服务技能、服务速度等方面，分为优秀、良好、一般和差评。
（2）服务项目考核：根据用户调查、投诉情况等，对服务项目进行评价和排名，以此对服务质量进行考核。
五、预期效果
通过本次卫生企业服务年活动，预期达到以下效果：
（1）服务人员的服务意识和服务质量得到提高。
（2）服务内容和服务方式更加丰富和规范。
（3）用户满意度得到显著提高。
（4）服务质量得到接受、信任和认可。