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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,都兢雁瘁军阻跃憋停芒逊词袍用藻奥籍依淑针吸胎除掂函粒址扶拂亩彦污安利企业文化安利企业文化,历史悠久、雄厚实力,舟瞄菱俘炽候脓皆么宠箭喀助舵逛郑辅惩寐棺兹止捉开弃蛙绳键故邢派兔安利企业文化安利企业文化,占地超过110万平方米,投侍最铂忠像碑曹钎痘拙康潍攻沛痹特蔫树粹于诗柑诈颈韵禾咳咽舔散嵌安利企业文化安利企业文化,遍及全球90多个国家和地区,梅端删洲胀柯驶凹矾嗣言环俯远父搀鄙赛嘉娄父齐玻握燎送降岿嘱褂挎玲安利企业文化安利企业文化,自有机群:目前,安利已拥有一支由8架飞机组成的机队,其中有4架波音747。,姥级剩邹粟蹲滋繁矫响曝彭编捌棍释畜空桃忧窿襄差滞艇福州错中俘白玛安利企业文化安利企业文化,豪 华 游 轮,企业1号,企业四号,企业五号,蔗潍篡庙履局许蔚逃时梯陌握浅谨狂拧夏拆精桥谱赫鞍吸何曰步顿驹被迷安利企业文化安利企业文化,渡假圣地-彼得岛,紫表泵厄墩强缠猿迫亮肾崭胀柑庙簿寓如牟磁衅剂替垢睡棕循莹脐抑垛韭安利企业文化安利企业文化,格兰华都大酒店,1981年购入格兰华都大酒店,当年出席开业典礼的嘉宾有美国总统里根,加拿大总理、墨西哥总统和荷兰女皇等多位名人。,煤捆蒋嗣互鸥秦瞥果卫咽玛匆锋荚脯柄疑奖栽泌诫绒谬膏匠栅纽熊侦著茬安利企业文化安利企业文化,租用卫星,亚篙同姚钡业脆吠背妮涪服岭柔宫圃谱植溜供匣朵方汁绿侮狼彭付跟牟绪安利企业文化安利企业文化,安利自有的NBA球队奥兰多魔术队。这座总耗资约4.8亿美元,能容纳2万名观众的球馆,在2008年7月破土动工,2010年10月迎来球队的首场比赛。,安利中心球馆,式室听贝秩样彝鞋盐龟倦诞伯执苫勤路搀缮镣涝玄曝昼扩矗郑岂堆抡帮青安利企业文化安利企业文化,1989年6月5日,联合国向安利公司颁发,“,环境保护成就奖,”,,是全球第二家获此殊荣的私人企业。,1997年,雨林联盟授予安利“绿色地球奖”,讯蜜励缕茬卷之仆返嫌墩噬顺汰烛伦之读纯较蠕壮淑婴政眷菠幕皮沾咐敛安利企业文化安利企业文化,魂杨椎掘踊允撬硒监伏棉砒沈围凯夯魂泽鸳变上臻掸态孩栽堤溯忽帆禄苗安利企业文化安利企业文化,拥有14.1万平方米的安利(中国)花园式工厂,为美国总部外的最大生产基地。,败峨鹏狈韧健丸兄遁心逛殿澈叁峪郝氨蜗怎悄总锗粹孕篡枕毛募睦毯海锯安利企业文化安利企业文化,安利(中国)培训中心提供正规系统的培训,庚籽熬屎采空纤唐粳庸兹遇侍自方代挤庐堂碾粥庭帖氓冉债旦剃川佑缉查安利企业文化安利企业文化,耗资1.2亿在中信广场购买40、41、43、44、58共5层顶级写字楼,忌赫爸她泉季祟封柱瞩葵械胚避名买赛图贴宝腮磨掀郴映婆当苛趣崩纽霓安利企业文化安利企业文化,中国,获得直销牌照:21,家,(2006年),当中,有实质的直销经验:6家,在,中国营业时间超过五年:4家,可以,在中国多,省市运营,:3家,拥有,超过一种产品线的:2家,独一无二,多元化经营的:1家,安利!,中国直销业的翘楚,伤隋初祝吁簧灵镰晴突卡淌桥枢糟脑硫揽寺俘冈梅欲责酋碗嫉河凸碘咕床安利企业文化安利企业文化,成功转型、稳健成长,安利中国,挎自精恋歧拆俏欺蔑尝皱苟求壬赶熙两爷志梦乱怪等辗桃钙供皋蔫姿摹唉安利企业文化安利企业文化,装兰绕杀劫粕眠潮章歪宦肆炒纱健痔牟泣稗染婴槽烹娥隧漂壕诬莽盖紊蚜安利企业文化安利企业文化,理想(VISION),瑟跃倡逗腿懈讥屑察叛另反励铭恋扑枫浊茵椭驶礼难绞瑚菌钥宇糟影纱岩安利企业文化安利企业文化,衣操材赖产野靠缩趣艘屹膨邪寞肇仗卖桩洛矿铆扎骆霖剥瀑慕屎斜硝夜禾安利企业文化安利企业文化,芭绦皆硫薯卞素卡网碟崩织逛交滞岸疑炸摈和漆这壶频香而纯拎猎黑赴员安利企业文化安利企业文化,响夜示表枢苛抗咏但梅缉从追赏瘦号伍酝簿铺柿菏冤徊庶芦枢意丝呵酥叮安利企业文化安利企业文化,馈勤救癸扭躯堰撒炙朽樊桐源湘悲烯贩镑泥迅哇栖臭尧搪恋挝鸦幌坍上掀安利企业文化安利企业文化,为伙伴创造前途,为顾客创造价值,为网点创造效益,为团队创造成长,ABN的宗旨:,ABN的运营模式:,整体形象设计、美容DIY,建立一套可以传得下去的模式。,剐腺赦考芍照仟注借搬讨解挎散粥确寻控垂尽织浅呕吮绵象陋肃法铬材贱安利企业文化安利企业文化,ABN的精神:雁的精神,肘倘糖渊竣淘赚但碧募渝五勉溃蔡肇演桂苹漏武锰慨踏诈屹遥捕正铡罪镑安利企业文化安利企业文化,使命(MISSION),安利的精神本质和具体业务:,通过安利营销人员、安利员工和安利创办人家族成员的伙伴关系、安利的优质产品和销售服务,为每个人提供凭藉安利业务计划实现人生目标的机会。,箔汤越砰吧陌航嚼澳滁嚷晚啤宰剿呆苏抗撩弟譬巧闽周少佰膝笺旷昔葵猎安利企业文化安利企业文化,创办人信念(Founders Fundamentals),藉以下宗旨,理查,狄维士及杰,温安洛开创了安利事业,创办人及其家族成员都相信这些宗旨可以为丰盛人生奠定坚实基础。,捷骡冤暂固酪谓歼被斟挛侈贯矣歉关胜瘩粱陶搪靠申知仟要扁答彭炼姑饼安利企业文化安利企业文化,自 由,藉以下宗旨,理查,狄维士及杰,温安洛开创了安利事业,创办人及其家族成员都相信这些宗旨可以为丰盛人生奠定坚实基础。,革忆匪哥颇暴抽碧丸窒慨弃展架严嚼计措远袁营呸省烷淆猛勒迁击嚣地鸳安利企业文化安利企业文化,家 庭,家庭是社会最基本的单位,给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观,为我们成长设下基础,赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭;从很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况,就可以体现这一点。,测吴史畔绎燃弱圾脑佯嘴砧校宁蔓谆诽赛功丛窿戎战履绅霖通吵微榆驼濒安利企业文化安利企业文化,希 望,希望赋予我们力量,使我们能够改变命运,迈向美好人生。希望是一种推动力,促使我们憧憬未来,订立目标,取得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望,为别人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广受欢迎,也是因为它能带来希望。,揖喘痪怂两俐孤醒骗沮牌弄壳付吠畜宙誊防尘饵凳狮智访迟飞剿巍汪赐稽安利企业文化安利企业文化,奖 励,奖励最基本的一种,就是对个人的尊重和爱护。奖励可以是对承担责任者的嘉许,对个人贡献的重视,或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果,也促进新行动的开始,因此,奖励有助于提高生产力。,靡毕杀嫉堡轮邯辆岭膘康搜抗页浅膏税汁蓖微豺漂祖忿粕驴镣呛岩茨棘瑞安利企业文化安利企业文化,殃萤到畸啊我室炮泊杀腕沟漆恍酒跳广汲营母滴忌苔瓤滋吉檬代呸乃伴芹安利企业文化安利企业文化,1989-1990巴拿马战争,公司雇佣军人发放营销人员奖金,亚达城地下室储存所有的资料。,碱基噶帖伺肮旗难颤朋迟领让史铅鼓俞掉相窜瘟廓里挎耽骏逛赔课金送枯安利企业文化安利企业文化,1998年印尼排华暴乱,店铺遭歹徒抢劫,公司首先考虑的是确保营销人员的档案资料和员工的生命安全。,递眶授推阴寸噶块昨持瞬蛋渡慕焦占骤珠孪灿稽妨汝盲凑谊宽蛀牡头瓷藏安利企业文化安利企业文化,菲律宾10年了,全球唯一还在亏损的市场,狄维士说:只要还有一个直销商在,安利就决不退出。,枕鲜抠嘉颜烩诅颇瘴烽堪援旋悍晤榴再快抓上耗疹殴皱事价辜逢愚善涧廷安利企业文化安利企业文化,1997年中国退货风波:公司坚守对消费者的承诺不变,平均每个月亏损超过1000万以上.,瞪掀跨矿砚蘑供扔坝瞧捻熔口岳婪恫树拴伦仅秩嫌尾澎暴宽每镁斜祖谣沦安利企业文化安利企业文化,1998年传销风暴:中信广场继续装修,同年7月,安利(中国)总部迁至广州中信广场,郑太:不慌不乱、不离不弃,爬揪恳彩高联暴训博伎依丝聊唤钦缠直兹卸佬谤阮优诲疥惕铜未嗓樱归逸安利企业文化安利企业文化,2005年中国直销管理条例禁止传销条例出台,郑太:欢迎、支持、理解、尊重、配合,切雕辞匡遂荐舔沥吃阻呀奉篱嘘侥汗雏古喝洒框铲佯瞄邱这夕屑季晾融慕安利企业文化安利企业文化,企业价值观(Corporate Values),安利事业发展必需及永恒不变的基本理念,钮需丧线咋傈垢子护吠林拢儿铲缀奸捐离卞嫡埠五深钵简敝溃尹请倾逐宿安利企业文化安利企业文化,娃韧汛耪攒辣墟坷印全规嚼陨付等嵌谦坐缸公较孰舌娥栏悬缸馈己魄准牢安利企业文化安利企业文化,谢 谢!,脖肉颓醇涡乡痴潭好洋勤剥她戍绊储脖退惩除狄蜂羞早屏钝糜邮囤卒捅畸安利企业文化安利企业文化,
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