2024年面试实施流程图.doc

面试实行流程图

导入阶段
实行阶段
结束阶段
创造良好的面试气氛
•予以应试人员热情友好的接待
•面试地点明亮、整洁、无干扰
•轻松的开场白

评定阶段
面试的核心阶段，对应试人员多方面的考查
•多方面的角度对应试者进行考查，重要包括其心理特点、工作动机、能力、综合素质等

对应试人员在面试中的体现进行评定
• 为人员录用决议提供依据
•面试考官检查有无遗漏需要从应聘者那里获取的有关重要信息
•面试考官就应试者对企业感兴趣的话题做出回答
•通知企业人员录用工作的下一步工作安排
•对应试者表示感激
进入面试的尾声，双方深入沟通
实行阶段
重要工作
简明阐明