学生工作处部关于学生会改革自评报告章程及实施方案高校.docx

学生工作处部关于学生会改革自评报告章程及实施方案高校
一、前言
学生会是高校学生组织的重要形式，具有组织和凝聚学生的作用。然而，不同高校学生会的建设状况存在差异，有的学生会管理混乱，有的学生会缺乏活力，不能充分发挥其应有的作用。面对这一问题，我校学生工作处部决定对学生会进行改革，并制定了自评报告章程及实施方案，以全面提升学校学生会的建设水平。
二、自评报告章程
自评报告是对学生会建设情况的全面反映，在获得数据支持的基础上，从学生会组织架构、工作职责、人员构成以及近年来的工作成果等方面进行分析和评价，旨在为学生会改革提供指导性建议。
1.组织架构分析
学生会建立于哪一年份?由校团委派出还是学生自己组织成立?
- 学生会成立于2000年，由校党委、校团委和小部分学生代表倡导组建；
- 组织架构包括主席团、秘书长、部长、副部长和普通成员五个层级；
- 各级干部职责分工不够明确，工作集中度不够高；
- 组织建设不够完善，部分部门垂直分割模糊，部门之间学术交流不畅。
2.工作职责分析
学生会各项工作进展情况如何?
- 学生会主席团每学期召开两次主席团工作会议；
- 学生会每学期举办一次新生招募，每年举办两次文艺活动及一次学术讲座；
- 书籍微信公众号发展成为学生会的最大亮点，但贡献度过高，应增设管理员；
- 学生会自身营利项目缺乏稳定性，需要兼顾社会效益与经济效益。
3.人员构成分析
学生会成员构成如何?干部成员素质如何?
- 学生会成员以年级为单位组成，每年共有20-30名成员。成员整体素质较高，但整体论文撰写和口才表现仍需加强；
- 学生会党委组建后实行发展对象制度，但新发展的党员人数较少；
- 学生会干部存在“两兼两杂”现象，工作与学业之间平衡不够好，口碑影响后续干部招募。
4.工作成果分析
学生会近年来主要工作成果如何?
- 学生会组织了多次讲座和文艺活动，丰富了校园文化生活；
- 学生会举办本校研究生学术论坛，提升学生学术研究能力；
- 学生会积极发起同济大学专项奖学金评选工作，大力宣传优秀师生事迹；
- 学生会积极发起校内新生报道迎新服务活动，助力新生尽快适应大学生活。
三、实施方案
针对自评报告中存在的问题，学生工作处部制定了以下实施方案，旨在提升学生会的建设水平。
1.改进组织架构设计
- 对学生会组织架构模式进行优化，集中相对应岗位，加强部门之间的学术交流和沟通；
- 增设具有一定人事和行政经验的专职人员，提高学生会管理效率；
- 建立清晰的工作程序和工作制度，完善学生干事管理体系。
2.完善工作职责分工
- 调整部门书记层级，建立名誉会员制度；
- 建立多层级任务分解模式，匹配合理的任务流程；
- 成立小组考核机制，严格落实各部门情况分析和成果汇报制度。
3.提高人员素质
- 加强学生会干部素质提高教育，建立一定的案例分析、经验分享和交流机制，对新生干部加强思想引领和能力培养；
- 组织干部培训等多样性培训，解决干部推荐不公的问题，增强发展意识；
- 加强对党员的思想引领和理论教育，做好发展好党员的工作。
4.整合工作成果
- 整合学生会在各方面的成果，形成全方位的展示渠道；
- 严格进行工作成果的评选，完善评选机制，为学生会干部搭建合理评价平台；
- 建立优秀学生会事迹库，保障学生会工作持续性发展。
四、结语
此次学生会改革的自评报告章程及实施方案的推行，将促进学生会管理工作相应地向着更加灵活、理论引导工作的方向做出探索和实践，进一步提高学生会未来发展的总体质量。学生工作处部也将秉持“服务学生，服务学校”的理念，不断拓展自身的能力和业务，为学校学生的成长发展贡献力量。