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人防办深入开展创先争优活动实施方案
一、背景
为了推动人防工作不断向前发展，加强基层基础建设和队伍建设，促进全员素质提升和队伍能力提升，进一步落实“创先争优”活动要求。人防办决定深入开展创先争优活动，以提高人防工作成效，助推人防事业快速发展。
二、推进思路
（一）明确目标，精准推进
将“创先争优”活动成果纳入评价体系，确立定性、定量及动态管理机制。确定人防队伍、基层组织、任务落实、服务质量、基础管理等方面的评价指标，引导评价和考核结果对人防工作和队伍建设实现全方位、多角度的审视和推动。
（二）全员参与，形成合力
把个人荣誉、集体荣誉和单位荣誉相结合，统筹推进各个环节、各个领域和各个队伍的建设，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。通过多样化的形式和渠道，积极宣传和推广先进典型和模范经验，引导广大人防干部职工争当示范者、学习者、创新者，形成良好氛围、促进人防工作向纵深推进。
（三）科学管理，提高效率
推进涵盖预防、抢险、救援、防护、管理、培训等人防工作全过程、全方位、全覆盖的考核工作，梳理流程、压缩时间、优化措施，将考核实施同日常工作紧密耦合，将考核结果同工作效益有机挂钩，充分发挥督促推动和激励鼓励作用，大力提高人防工作效率。
三、工作要点
（一）加强队伍建设
1、建立优秀典型宣传制度，表彰模范先进，充分发挥榜样示范作用。
2、注重培养年轻干部，对年轻人进行思想引导和业务培训，做好晋升提高后备力量。
3、制定人才选拔、考核、评价标准，推行“岗位竞聘”制度，注重干部能力和岗位适应性。
（二）提高服务质量
1、开展岁末年初“主题教育月”活动，深入落实“五个一”服务项目。
2、加强信访工作，建立健全问题受理、反馈、督办和评价机制，加强与群众交流和沟通，及时解决和处理各类矛盾和问题。
3、做好声像宣传工作，加强信息公开和网络宣传，全面提高服务水平。
（三）强化基层组织建设
1、推行“双组融合”机制，充分发挥基层组织联系服务群众的作用，建立健全各类人防协会组织。
2、加强基层人员队伍建设，“三代人员”培养计划，培养一大批基层骨干人员，提高基层工作质量和效率。
3、加强基层组织管理和服务，发挥基层组织作用，提高工作制度化和规范化水平。
（四）推进基础领域建设
1、加强基础设施建设，做好人防物资采购和配备，确保装备设施完好运转。
2、加强信息化建设，推广数字化、网络化、智能化服务模式，提高信息管理和服务水平。
3、加强危险品安全管理，提高安全生产水平，确保减少人员伤亡和财物损失。
四、工作预期
通过深入开展“创先争优”活动，不断提高人防工作水平，推动人防从“建设阶段”向“创新发展阶段”转变，取得更好成效。同时也要不断完善考核评价机制、服务模式和队伍建设体系，将人民群众的安全和幸福作为最终目标，为人防事业注入新的生机和动力。