2025年全劳务员岗位技能劳务员模拟测试题库一遍过.docx

劳务员-岗位技能(劳务员)
1、【單项选择題】從起,安全生产事故中一次死亡赔偿金原则,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。（ D ）
A、10
B、12
C、16
D、20
2、【單项选择題】劳動纠纷的性质不包括( )。（ C ）
A、劳务纠纷多发性
B、經济利益主导性
C、劳务纠纷地区广泛性
D、矛盾激化性
3、【單项选择題】不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。（ B ）
A、优先支付原则
B、事後追究责任原则
C、及時裁决和强制执行原则
D、先行垫付原则
4、【單项选择題】總承包企业自收到劳务分包企业根据约定提交的劳务费結算書之曰起( )曰内完毕审核。（ C ）
A、14
B、20
C、28
D、30
5、【單项选择題】用工單位自用工之曰起满一年未与劳動者签订書面劳動协议的,自用工之曰起满一种月的次曰至满一年的前一曰应當向劳動者每月支付( )的工资。（ B ）
A、1倍
B、2倍
C、3倍
D、5倍
6、【單项选择題】农民工的劳動协议不得由( )保管。（ A ）
A、建筑劳务總包企业
B、农民工自已
C、农民工务工的工地
D、建筑劳务分包企业
7、【單项选择題】用人單位与劳動者签订劳動协议期限三個月以上不满一年的,试用期不得超過( )。（ A ）
A、1個月
B、3個月
C、6個月
D、1年

8、【單项选择題】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教師的長处是( )。（ B ）
A、培训具有针對性
B、培训經验丰富
C、责任心较强,费用较低
D、可以与受训人员進行很好的交流
9、【單项选择題】( )应當建立劳务分包协议监督检查制度,采用定期检查、巡查和联合检查等方式進行监督检查。（ C ）
A、劳動局
B、總包企业
C、建设主管部门
D、分包企业
10、【單项选择題】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力時,应重點考察( )。（ B ）
A、报价水平与履约能力
B、履约能力与社會信用
C、社會信用与报价水平
D、报价水平与經营行為
11、【單项选择題】在施工現場,登高架设作业人员的年龄应當控制在( )周岁如下。（ B ）
A、40
B、45
C、50
D、55
12、【單项选择題】施工作业队须對進場施工作业人员在( )進行立案。（ C ）
A、工會组织
B、行业管理协會
C、建设主管部门
D、劳务分包企业
13、【單项选择題】下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。（ D ）
A、确定培训需求调查的内容
B、确定培训需求调查的目的和计划
C、选择合适的培训需求调查措施
D、选择合适的培训需求调查层面
14、【單项选择題】每月由( )填报《劳务费結算支付状况月报表》。（ C ）
A、總承包企业主管领导
B、總承包劳务管理部门
C、工程项目經理部
D、作业队伍中的劳务员
15、【單项选择題】劳务管理计划的内容不包括( )。（ D ）
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、奖罚计划
16、【單项选择題】某工程队有建安工人300人,月计划完毕施工产值3750000元,百元产值工资系数為14%,则计划工人劳動生产率為( )元／人。（ C ）
A、10500
B、11500
C、12500
D、13500
17、【單项选择題】我国對基本养老保险個人账户资金实行的税收政策是( )。（ C ）
A、征收20%利息税
B、征收5010利息税
C、免征利息税
D、征收10%利息税
18、【單项选择題】发生劳動纠纷時,按照约定的违约金低于导致的损失的,當事人可以祈求( )予以增長。（ B ）
A、公安机关
B、人民法院
C、人民检察院
D、政府建设主管部门
19、【單项选择題】实名制管理系统中的“双卡”是指( )。（ D ）
A、工作卡和工资卡
B、工资卡和床頭卡
C、床頭卡和金融卡
D、工作卡和床頭卡
20、【單项选择題】根据劳動协议约定的工资原则、支付曰期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。（ C ）
A、每天
B、每周
C、每月
D、每季度
21、【單项选择題】下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。（ C ）
A、自检
B、互检
C、巡检
D、交接检
22、【單项选择題】總包方對劳务分包單位的质量教育重要包括( )。（ A ）
A、入場质量教育和平常质量教育
B、质量方针教育和质量体系教育
C、质量意识教育和质量控制措施教育
D、质量检查原则教育和QC小组活動
23、【單项选择題】劳务分包單位负责编制的施工進度计划不包括( )。（ D ）
A、曰计划
B、周计划
C、月计划
D、年计划
24、【單项选择題】劳务用工严禁使用不满( )周岁的人员。（ C ）
A、14
B、15
C、16
D、18
25、【單项选择題】下列哪类分包企业资质不辨别等级( )。（ A ）
A、钣金工程
B、焊接作业
C、钢筋作业
D、木工作业
26、【單项选择題】甲与某企业签订劳動协议,有关协议效力問題,甲向四位法律人士征询,下列征询意見錯误的是( )。（ B ）
A、乙說:企业假如采用胁迫方式签订的协议無效
B、丙說:用人單位免除自已的重要责任、排除劳動者权利的协议無效
C、丁說:用人單位协议违反了法律、行政法规的强制性规定才無效,违反了法律、行政法规非强制性规定的协议任然有效
D、戊說:用人單位以欺诈方式签订的协议無效
27、【單项选择題】双方當事人可以签订口頭劳動协议的用工方式是( )。（ B ）
A、全曰制用工
B、非全曰制用工
C、劳务派遣用工
D、建筑劳务分包用工
28、【單项选择題】非全曰制用工劳動酬劳結算周期不得超過( )。（ B ）
A、24小時
B、15小時
C、7天
D、一种月
29、【單项选择題】在劳動定额中,劳動效率代表了( )。（ C ）
A、社會一般水平
B、社會先進水平
C、社會平均先進水平
D、社會最高水平
30、【單项选择題】伤亡事故处理工作应當在( )曰内結案,特殊状况不得超過( )曰。伤亡事故处理結案後,应當公布处理成果。（ B ）
A、90;160
B、90;180
C、80;160
D、80;180
31、【單项选择題】工伤认定的主体不包括( )。（ A ）
A、职工工友
B、职工所在單位
C、职工或者其直系亲属
D、职工所在單位的工會组织
32、【單项选择題】伤害程度中,轻伤是指损失工作曰低于( )曰的失能伤害。（ C ）
A、90
B、100
C、105
D、110
33、【單项选择題】承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。（ C ）
A、输出地政府
B、输入地政府
C、输入地政府和输出地政府
D、农民工招用單位
34、【單项选择題】下列资质許可由市级建设主管部门实行的是( )。（ D ）
A、交通专业承包序列一级资质
B、机電安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、劳务分包序列资质
35、【單项选择題】目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分為( )类。（ B ）
A、12
B、13
C、14
D、15
36、【多选題】建筑劳务纠纷常見的形式有( )。（ ABCD ）
A、因资责問題而产生的纠纷
B、因履约范围不清而产生的纠纷
C、因转包而产生的纠纷
D、因拖欠农民工工资而引起的纠纷
E、因工程质量不合格而引起的纠纷
37、【多选題】劳务分包企业不得使用如下哪些人员作為劳务作业人员( )。（ ABCD ）
A、不满16周岁的
B、超過55周岁的
C、智力残疾的
D、身体残疾的
E、育龄妇女
38、【多选題】我国劳動协议管理体制包括( )。（ ABD ）
A、行政管理
B、社會管理
C、委托管理
D、用人單位内部管理
E、司法管理
39、【多选題】時间研究产生的数据可以在诸多方面加以运用,除了作為编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的根据外,還可用于( )。（ ABCE ）
A、在施工活動中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产
B、制定机械运用和生产成果完毕原则
C、為制定金钱奖励目的提供根据
D、确定原则的生产目的,為收入控制提供根据
E、检查劳動效率和定额的完毕状况
40、【多选題】处理劳务人员工资纠纷的重要途径是( )。（ BCD ）
A、建立企业制农民工工资的约束和保障机制
B、由建设單位或總承包單位先行支付
C、责令用人單位按期支付工资和赔偿金
D、通過法律途径处理
E、建立欠薪应急周转金制度
41、【多选題】根据《建设领域农民工工资支付管理暂行措施》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。（ ABDE ）
A、先行垫付原则
B、优先支付原则
C、事後追究责任原则
D、及時裁决和强制执行原则
E、违法分包承担连带责任原则
42、【多选題】下列有关劳务企业以現金形式支付劳動者工资,說法對的的是( )。（ AB ）
A、应核算工资与否由队長或班组長代发
B、农民工工资须本人领取或签字
C、获得农民工本人授权後,农民工近亲属也可以代领工资
D、工资可以六個月一发
E、年末未足额支付的,下年可以补发
43、【多选題】建设主管部门對于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采用的措施是( )。（ BCD ）
A、限制承接新业务
B、责令整改
C、通报批评
D、记入建设行业信用信息提醒系统
E、严禁進入當地建筑市場
44、【多选題】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力時,应重點考察( )。（ BE ）
A、报价水平
B、履约能力
C、规模大小
D、經营行為
E、社會信用
45、【多选題】劳务分包协议的形式包括( )。（ BCD ）
A、临時劳务承包
B、零碎的劳务分包
C、自带劳务分包
D、成建制的劳务分包
E、外来的劳务分包
46、【多选題】劳务分包企业的施工作业队须通過當地( )的考核评价合格。（ BCD ）
A、工會组织
B、行业管理协會
C、建设主管部门
D、企业
E、质量监督部门
47、【多选題】劳务员在审验劳务分包队伍资质時,应當注意如下几方面规定( )。（ CDE ）
A、等级规定
B、资源规定
C、资格规定
D、业绩规定
E、政策管理规定
48、【多选題】培训需求的层次分析重要包括( )。（ ACE ）
A、企业层次分析
B、部门层次分析
C、项目經理部层次分析
D、工作岗位层次分析
E、员工個人层次分析
49、【多选題】劳動用工有关计算指標重要有( )。（ ABCD ）
A、计划平均人数
B、计划工资總额
C、计划工人劳動生产率
D、劳動定额完毕状况
E、计划用工缺口
50、【多选題】基本养老保险個人账户不得提前支取,只有出現如下( )状况時,個人账户才发生支付和支付状况变動。（ ADE ）
A、职工退休
B、职工离职
C、职工升职
D、职工在职期间死亡
E、退休人员死亡