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第二部分各级管理人员岗位

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董事长、 党委书记岗位责任制
1、 负责董事会全面工作, 认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策和国家法律法规, 以及上级的有关决定、 指示, 组织贯彻落实公司党委会、 党代会的决议。
2、 拟订公司经营方向、 管理制度和管理机构的设置, 及时听取行政或职工代表大会提交党委会讨论的重大问题和报告, 并提出建议和意见, 保证党委对企业的政治领导。
3、 召集、 主持董事会议, 依据议事方式和表决程序, 对董事会决议进行表决、 带头执行民主集中制原则, 搞好班子内部团结。
4、 召集股东会议, 组织落实股东会议的决议, 抓好四好班子建设、 党建带”三建”工作, 协调好党政关系, 共同完成企业中心任务。
5、 经常检查党委决议贯彻落实情况, 定期向党委会报告工作, 按时完成上级党组织交办的各项工作。

总经理岗位责任制
1、 主持公司的经营管理工作, 组织实施董事会决定。
2、 组织制定公司年度经营计划, 经董事长办公会议批准后负责组织实施。
3、 拟订公司内部管理机构设置方案。
4、 拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度。
5、 主持公司经营管理工作。
6、 全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营管理的各项工作决定。
7、 负责召集主持总经理办公会议, 检查、 督促和协调各部门的工作进展。
8、 提请聘任或解聘各部门经理。
9、 签署日常行政、 业务文件。
10、 负责处理公司重大突发事件。
11、 负责对各部门经理工作布置、 指导、 检查、 监督, 评价和考核管理工作。
12、 行使公司经理和董事会授予的其它职权。

党委副书记岗位责任制
1、 在党委领导下督促有关部门和基层党组织贯彻落实党的路线、 方针、 政策和上级党组织的指示精神、 公司党委决议、 决定、 工作计划的制定和落实, 及时向党委汇报工作。
2、 抓好党的思想建设、 组织建设、 作风建设及各基层党组织建设, 认真做好干部考核和党员评议, 及时向党委和书记汇报。
3、 指导、 支持工、 团组织独立负责地开展各项工作。支持行政工作。
4、 起到参谋和助手作用, 协助党委书记做好党委的日常工作, 提高党的各项工作质量。
5、 在党委领导下, 抓好安全、 员工安全培训、 稳定工作。

纪委书记岗位责任制
1、 在上级纪委和同级党委领导下, 负责主持纪委全面工作。
2、 负责贯彻执行党的路线、 方针、 政策。
3、 负责组织制定纪委工作规章制度, 开展党风廉政建设和反腐败工作。
4、 负责组织召开纪委委员会议, 研究部署纪检监察工作。
5、 参与指挥案件的查办工作。
6、 负责抓好纪委班子建设。
7、 负责安排完成上级交办的临时性工作。

工会主席岗位责任制
1、 认真贯彻落实党的方针政策、 决议和上级指示, 独立负责地开展工会工作。
2、 负责推行和完善职工代表大会制度, 维护职工合法权益, 落实好五项权力。
3、 负责加强工会组织建设, 小家建设、 思想建设、 作风建设, 搞好工会干部自身建设, 推进公司双文明竞赛活动开展, 培养一支高素质的”四有”员工队伍。
4、 全面掌握工会干部工作情况、 自然状况和思想状况, 督促各委员和工作人员建立各种工作记录, 登记册和台帐。
5、 开展好扶贫解困具体工作, 配合行政领导抓好安全生产、 生活福利、 安全施工方面工作; 认真指导车间工会工
作。
6、 开展好”安康杯”、 ”平安龙煤”竞赛活动, 组织好职工代表视察和群监员集中上岗检查安全工作。
7、 组织开展群众喜闻乐见的文体活动。
8、 调解处理好劳动争议纠纷案件。
9、 负责完成党委和上级工会交办的各项任务, 不断开创工会工作新局面。

总工程师岗位责任制
1、 在总经理的领导下, 负责公司的技术工作和技术管理工作。
2、 认真贯彻执行各种安全技术政策, 组织编制施工部署, 合理安排施工接续, 保证公司施工关系平衡。
3、 组织编制公司长远规划并组织实施, 负责技术方案与施工组织设计的编制与审定。
4、 负责审批重大技术规程、 安全技术措施和设计的编制, 负责对科技、 档案部分的全面管理工作并负责对技术档案的鉴定工作。
5、 负责对工程技术人员的学习和培训, 主持召开各种技术工作会议和技术座谈会。

总会计师岗位责任制
1、 负责提出公司会计机构和会计岗位设置, 会计人员配备的方案。
2、 负责公司会计人员的岗位培训, 维护会计人员依法行使职权。
3、 组织建立健全内部会计控制制度。
4、 组织财务人员依法维护企业利益。
5、 制止和纠正违法、 违规行为, 严格执行《会计法》。
6、 组织编制财务预算, 资金使用计划, 编制财务会计报告。
7、 监督企业执行国家财政法规, 遵守财经纪律。
矿建副经理岗位责任制
1、 在总经理的领导下, 对公司矿建安全生产负责, 领导所分管单位和部门认真贯彻执行安全法规, 研究解决生产中存在的问题。
2、 负责建立矿建指挥系统, 实行集中统一指挥。
3、 及时解决安全生产中出现的问题, 坚决抵制”三违”现象, 认真负起安全工作责任。
4、 每月对分管矿建单位的作业计划、 材料消耗、 成本等进行分析和检查。
5、 负责全公司矿建单位安全进尺、 质量管理工作, 在计划布置、 检查、 总结、 评比、 生产的同时做好安全工作, 做到管生产必须先管安全。
6、 负责组织生产单位和业务部门进行安全教育, 认真执行安全管理制度, 教育员工重视安全。严把质量关, 实现文明施工, 安全生产。
7、 加强顶板管理, 组织有关部门深入现场检查, 并制定安全防范措施, 指导生产单位兑现作业规程, 控制顶板事故发生。
8、 负责对公司矿建单位施工计划指标完成情况考核及检查工作。

安全副经理岗位责任制
1、 在总经理的领导下, 负责具体贯彻落实国家的安全指令、 决定等, 负责组织制定、 检查、 落实安全管理措施, 定期组织员工进行安全思想教育。
2、 负责有关部门汇总编制公司安全调整规划和安全措施计划, 监督检查有关单位执行情况, 及时组织安全质量大检查活动, 对事故进行总结分析, 改进安全工作, 协助公司主要领导抓好安全工作。
3、 负责抓好质量达标工作, 组织达标规划落实, 必须保证规划项目的达标率和升级率, 实现质量标准化。
4、 开展经常性的质量达标活动, 组织有关部门每季进行一次检查, 对发现的问题, 采取切实可行的措施加以解决。
5、 组织开展经常性的安全活动, 发生各类事故要及时组织出现场, 并负责现场调查, 按煤矿三大规程和有关法律严肃处理。
6、 组织好全公司安全培训工作, 做到领导干部和职工都能持证上岗, 认真执行值班值宿, 严禁脱岗、 空岗。

管理副经理岗位责任制
1、 在总经理的领导下, 抓好分管工作。
2、 抓好春城物业公司员工队伍建设工作。
3、 抓好春城小区环保、 卫生、 绿化、 亮化工作。
4、 抓好实业开发公司债权债务清理工作。

安全副总岗位责任制
1、 在公司分管经理领导下, 负责本部室行政管理工作。
2、 认真贯彻党的安全生产方针和法律、 法规及规范标准, 执行上级指示、 指令和决议, 落实安全生产责任制。
3、 当好公司领导的参谋、 研究解决安全生产中的安全生产技术问题, 制定出切实可行的防范措施, 确保安全生产。
4、 认真组织人员编审施工组织设计, 严格把好矿、 土、 安工程的安全措施和作业规程的审批关。
5、 每月协助公司领导组织开好公司安全生产办公会, 定期或不定期组织有关部门和人员参加月份工程验收和安全质量大检查活动, 做好隐患排查和治理工作。
6、 与工会组织制定生产竞赛方案和安全月活动。
7、 认真参加重大事故的调查、 分析和处理工作。
8、 做好公司职工的安全生产教育和培训工作。

机电副总岗位责任制
1、 在总经理的领导下, 负责公司机电、 安装及其它有关工作, 正确处理施工与各方面的关系, 均衡全面地完成施工任务。
2、 建立机电、 安装指挥系统, 保证公司机电安装工程有秩序、 有节奏进行。
3、 负责机电安装工程全面管理工作, 认真落实安全生产责任制, 把好安全质量关, 实现文明施工, 安全生产。
4、 负责分管部门的领导和检查、 督促工作, 及时为分管部门解决实际问题。
5、 负责公司机电安装各项经济技术指标完成及检查考核工作。

土建副总岗位责任制
1、 在土建经理的领导下负责全公司的土建施工、 管理等工作。
2、 负责土建方面的年度计划、 季度计划及月份计划的组织制定工作。
3、 负责土建施工平衡, 协调工作, 组织土建各施工单位进行施工生产, 保证完成计划指标。
4、 负责土建方面的质量标准化工作及土建方面的安全管理工作, 协助安全经理抓好土建方面的施工安全及现场管理工作。
5、 负责土建方面的成本管理、 材料管理、 经营管理等方面的协调工作。
组织人事部部长岗位责任制
1、 认真贯彻落实公司党委、 公司及上级党组织指示精神。
2、 做好《党支部工作条例》的实施和”三会一课”的落实。
3、 做好党建”三项”活动的落实。
4、 做好”学习型党组织”创立活动和”四好班子”建设活动的落实。
5、 做好对党员责任目标管理的指导与考核及党员年度评议工作。
6、 做好积极分子队伍建设和组织发展工作。
7、 做好管理人员档案、 工资、 职称管理工作和初级管理人员培训、 考察及培养工作。
8、 做好党员、 干部档案管理及党费收缴工作。

宣传部部长岗位责任制
１、 在公司党委领导下抓好公司思想政治工作及理论学习和员工政治思想工作的研究。
２、 抓好公司企业文化建设, 做好新闻宣传工作和宣传阵地建设。
3、 抓好公司文明单位创立工作。
4、 抓好公司统战工作和公司”五五”普法工作。
5、 配合相关部门抓好员工安全培训工作。

团委副书记岗位责任制
１、 在公司党委领导下主持公司团委全面工作, 负责召开团的各种会议。
２、 抓好团组织自身建设, 负责考察团干部。
３、 适时开展调研活动, 掌握公司团员青年思想动态, 有针对性地做好团员青年思想教育工作。
４、 适时开展团员青年喜闻乐见的文化体育活动。
５、 抓好青年安全监督岗工作。
6、 配合有关部门搞好安全生产和劳动竞赛。

行政监察部部长岗位责任制
１、 负责起草公司纪检监察工作规章制度和工作规划。
２、 负责全公司廉政宣传教育工作。
３、 负责效能监察工作。
４、 调查处理各类违纪案件。

法律事务部部长岗位责任制
１、 协助配合相关部门做好法律法规宣传教育工作。
２、 负责法律法规咨询、 解答工作。
３、 对公司生产经营、 重大决策提出法律意见。
４、 负责具体行政案件、 民事案件和仲裁诉讼工作。
５、 协助配合相关部门做好劳动争议调解工作。
６、 协助配合相关部门及单位做好债权、 债务清理工作。
７、 负责合同审查工作。

信访办公室主任岗位责任制
1、 在公司领导下, 认真做好群众来信来访接待、 处理工作。
2、 认真贯彻《保密法》, 做好信访案件处理保密工作。
3、 认真贯彻执行信访工作条例、 政策。
4、 按时完成上级信访部门交办的信访案件处理任务。
5、 指导、 帮助基层做好信访工作, 保证完成信访承包指标。
6、 及时掌握信访工作动态, 主动超前工作, 采取有效措施, 坚决防止发生集体访、 越级访。
7、 按时完成领导临时交办的各项任务。

办公室主任岗位责任
1、 负责办公室的全面工作。
2、 做好对上对下服务工作, 及时完成公司领导交办的各项工作。
3、 负责机关各部室相关工作的横向协调, 做好机关大楼的管理工作。
4、 认真做好群众来信来访工作, 定期牵头召开信访领导小组会议, 及时协调有关部门和人员处理好信访问题。
5、 做好公司各种大型会议筹备工作, 并对会议精神贯彻落实情况进行督办、 调研并及时向上反馈。
6、 把好办公室各种文字材料印制程序关、 文种运用关、 文字质量关。
7、 认真做好重要会议的记录工作, 并及时归类存档。
8、 做好保密工作。
9、 负责企业资质、 营业执照和企业代码证年检工作。

办公室副主任岗位责任制
１、 负责撰写公司党委、 董事会和行政综合性材料, 包括对上综合性汇报和公司大型会议材料。
２、 参加公司各种会议, 做好会议记录。
３、 坚持深入基层, 掌握公司基层工作动态, 认真进行调查研究, 掌握第一手资料, 保证公司综合性材料撰写质量。
４、 负责向上级有关部门报告工作动态和信息反馈工作。
５、 负责文件催办工作。
６、 负责各种文件、 材料审稿的具体工作。

办公室文书岗位责任制
１、 负责上级相关文件和公司文件的收发、 登记、 传阅及保管工作。
２、 做好公司印鉴使用、 保管及介绍信管理工作, 严格执行印鉴使用审批制度。
３、 传达上级会议通知和公司内部各种会议通知, 认真做好会议签到, 做到各项通知及时、 准确、 不延误。
４、 做好保密工作, 严格履行借阅手续和查档审批制度。
５、 认真做好文件材料归档工作。
６、 负责营业执照、 资质证书和企业代码证等证照管理工作, 严格按照审批手续使用。负责营业执照、 企业代码证年检的具体工作。
７、 做好公司领导和办公室人员报工和工资发放工作。

办公室打字员岗位责任制
１、 负责公司上报文件、 材料和上级下发文件材料的取送工作。
２、 负责公司文件、 材料和相关部室文件材料的打印工作, 打字后存储备用。
３、 做好文件和材料保密工作。
４、 负责打字室微机和打印机的维护工作。

工会副主席岗位责任制
1、 协助工会主席做好群众安全生产、 劳动争议调解和扶贫解困工作及工会的日常工作。
2、 负责工会劳动保护工作。
3、 负责工会会员管理工作。
4、 负责职工之家建设工作。
5、 负责工会文化体育工作。
6、 负责女工委员会工作。
7、 负责企务公开和职代会具体工作。

女工委员岗位责任制
１、 负责贯彻落实上级工会组织关于女工工作的各项方针、 政策、 任务, 指导基层女工工作。
２、 负责公司女职工的思想教育、 组织建设及各种竞赛工作。
３、 维护女职工的合法权益及特殊利益, 为女职工办好事、 办实事、 解难事。
４、 组织职工家属开展协管安全工作。

机关党总支书记岗位责任制
１、 在公司党委领导下, 负责主持机关党总支的日常工作。
２、 负责召集机关总支部委员会, 传达贯彻公司党委的决议、 指示。
３、 做好机关党总支工作安排, 重大问题提交总支部委员会或党员大会讨论决定。
４、 抓好机关党员队伍和积极分子队伍建设。
５、 负责机关党总支纪律检查工作, 抓好机关工作作风建设。
６、 组织检查机关党总支及所属党支部工作计划、 决议等执行情况, 并向总支委员会报告工作。

机关工会主席岗位责任制
１、 负责主持机关工会日常工作。
２、 抓好机关安全生产教育及生产劳动竞赛和女工工作。
３、 做好机关扶贫解困工作。
４、 按组织程序要求, 组织召开会员大会, 发挥职代会作用。
５、 抓好机关工作人员维权工作。
６、 组织开展好文化体育活动。

车间工会主席岗位责任制
1、 在上级工会和党支部的领导下, 按时完成上级工会和党支部交办的各项任务。
2、 定期召开职工( 代表) 大会, 充分行使和发挥职工代表的民主权利。
3、 积极开展扶贫解困和送温暖活动。
4、 经常组织开展生产竞赛、 岗位练兵、 技术比武、 技术创新和合理化建议等活动。
5、 经常组织员工开展多种形式的喜闻乐见、 有益员工身心健康的文化体育活动。
6、 替员工说话办事, 为员工谋福利, 维护员工的合法权益。
直属党总支、 支部书记岗位责任制
1、 认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策, 定期召开( 总支) 支部委员会和支部大会, 贯彻落实上级党组织的决议。
2、 抓好党( 总支) 支部的自身建设, 抓好党建带三建和”三会一课”活动。
3、 积极配合行政领导抓好安全生产和做好职工的政治思想政治工作。
4、 廉洁自律, 对企业重大事项实行公开, 发挥监督职能, 为企业发展保驾护航。
5、 抓好员工安全培训工作, 结合本单位实际, 制定好月份培训计划, 定期对员工学习进行检查指导, 提高员工的综合素质和自主保安能力。
6、 按上级要求发展党员和加强对积极分子的培养; 做好党费收缴工作。

段队党支部书记岗位责任制
1、 认真贯彻执行党的方针政策和上级党组织的各项决定。
2、 坚持”三会一课”制度。
3、 做好员工的思想政治工作, 围绕企业文化建设, 抓好宣传教育工作, 掌握员工的思想动态。
4、 经常组织开展岗位练兵和技术表演赛及文体活动, 促进各项工作的开展。
5、 经常性的开展安全教育、 法律法规教育和纪律教育。抓好员工的安全培训工作。
6、 按要求抓好入党积极分子的培养、 考察和思想教育。

安全生产技术部部长岗位责任制
一、 安全管理
1、 认真贯彻落实党的安全第一生产方针, 严格执行《煤矿安全规程》。
2、 按时参加公司组织的安全大检查活动, 组织搞好逢三安全大课。
3、 认真做好检查记录及时下发隐患整改通知单并监督检查整改落实情况。
二、 技术管理
1、 组织召开技术工作会议, 及时解决施工中的问题;
2、 认真贯彻执行公司各项规章制度;
3、 及时组织审批有关技术措施, 当好总工程师的助手;
4、 按时组织全部室同志参加公司各项活动;
5、 组织按时上报各种技术报表及技术革新工作;
6、 组织开展技术比武、 岗位练兵活动;
7、 认真组织各项目部的验收、 评比工作。

安全生产技术部( 机械) 副主任员岗位责任制
1、 在部长的领导下, 负责公司机电系统管理工作。
2、 按要求完成工程设计及图纸会审和收集资料工作。
3、 深入现场做好工程技术指导工作, 发现问题及时督促进行整改。
4、 积极参加公司组织的各项活动。
5、 认真编审施工组织设计和措施。
6、 参加公司组织的工程验收和质量标准化达标工作。

安全生产技术部科员岗位责任制( 水暖)
1、 在部长和副部长的领导下做好本职工作。
2、 做好图纸、 描图工具及历史资料的保管工作。
3、 对生产单位用的图纸及时描出, 准确无误, 做到不积压, 保证生产的正常进行。
4、 对工程内业资料及时归档。
5、 积极参加公司组织的各项活动。

安全生产技术部副主任员岗任责任制
1、 在部长的领导下, 负责全公司水暖专业施工管理工作。
2、 经常深入现场, 检查本专业安全管理、 工程质量标准化达标、 技术管理及进度工作。
3、 参加公司组织的安全质量大检查活动, 负责督查整改到位。
4、 积极组织推广新技术、 新工艺。
5、 认真编审施工组织设计及技术措施、 安全措施。
6、 积极参加公司组织各项活动。

安全生产技术部( 矿建)副主任
员岗位责任制
l、 在部长的领导下, 负责公司的矿建安全生产技术管理工作, 执行各项安全生产法规。
2、 随时掌握施工情况, 发现问题及时处理和汇报。
3、 参加公司及本部门组织的矿建系统的安全生产大检查。
4、 在工程管理中要按规章制度办事, 严格审批施工组织设计、 作业规程和措施。
5、 负责的报表应及时准确, 不断提高业务水平和思想素质, 深入基层井下一线, 掌握了解工程施工情况。

安全生产技术部科员岗位责任制
l、 在部长和副部长的领导下, 负责全公司安全生产管理及内业整理、 登记、 上报工作。
2、 负责的报表应及时准确, 重要的资料存档并保管好。
3、 参加公司及本部门组织的安全大检查活动, 提出并督促有关部门及时解决检查中发现的问题。
4、 参加公司每月一次的安全生产办公会议, 负责做好会议记录。
5、 参与各类事故的调查及处理, 并对上级主管部门提交准确详细的调查报告。
6、 参加公司组织的安全质量标准化竞赛活动, 参与该活动的考核和评比工作。

经营考核部部长岗位责任制
１、 负责公司经营承包考核具体工作。
２、 宣传贯彻国家相关法律法规及公司各项管理办法。
３、 做好报批预算、 招投标及内部工程预算审核工作。
４、 组织好编制公司施工作业计划、 统计报表及年末决算重点工作。
５、 深入基层调查研究, 做好经营承包考核信息反馈工作。
经营考核部副部长岗位责任制
１、 协助部长做好公司经营承包考核具体工作。
２、 宣传贯彻各项相关政策和法律法规及公司内部相关规定。
３、 按要求管理和使用经营考核部印鉴。
４、 协助部长做好年末盘点工作。
５、 经常深入基层, 了解生产实际, 做好信息反馈具体工作。
６、 做好内业管理工作。

经营考核部造价员岗位责任制
1、 负责公司矿、 土、 安工程造价具体工作。
2、 宣传贯彻执行国家相关法律、 法规及有关工程造价的管理规定。
3、 完成对上级主管部门的预算报审及对内部工程的审核。
4、 协助领导组织做好投标标底的编制工作。
5、 负责各单位月份工作量基础报表的审核工作。
6、 协助领导做好年终盘点工作。

经营考核部计划统计科员岗位责任制
1、 负责公司统计具体工作。
2、 宣传贯彻国家及地方相关文件、 政策和法律、 法规。
3、 及时、 准确地做好统计报表的整理、 报送工作。
4、 负责公司计划编排具体工作, 计划编排要切合实际, 坚持平均先进水平和月保季、 季保年的原则, 确保公司年度计划目标的完成。
5、 认真做好统计分析, 提出具体意见和建议。

经营考核部预算员岗位责任制
１、 负责工程概、 预算编制工作。
２、 负责工程月份及年度结算工作。
３、 负责计件班组工资含量的核算工作。
４、 做好年终工程盘点表的编制工作。

财务部长岗位责任制
1、 组织编制企业财务、 成本计划, 检查督促计划的落实, 并对完成情况进行分析。
2、 协助总会计师搞好各项资金的筹集落实, 保证各项工作有序进行。
3、 组织正常会计核算工作, 审查对外提供的会计资料。
4、 参加生产经营管理会议, 参与经营决策, 当好领导的参谋和助手。
5、 严格遵守《会计法》和有关规定, 维护企业财产不受损失。

财务副部长、 资金会计岗位责任制
1、 贯彻有关法律、 法规、 办法, 及时真实申报税金及其它规费, 认真审核资金的收支。
2、 参与办理工程的资金结算, 督促基层核算员与甲方对帐。
3、 根据生产作业计划编制月份、 季度、 年度资金计划并监督落实, 提出整改意见。
4、 负责债权债务的清理工作管理, 归集全公司的债权、 债务报表, 并审核其真实性。
5、 严格遵守资金支出的内部程序, 生产资金优先, 不批人情钱。
6、 严格保管好银行印鉴。

出纳员岗位责任制
1、 严格遵守财务制度, 认真办理现金收付和银行结算业务。
2、 严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定, 根据资金会计审核签章的收付款凭证, 进行认真审核无误后, 方可办理款项收付。
3、 库存现金不得超过银行核定的限额。
4、 不得签发空白支票, 登记现金和银行存款日记帐, 日清月结。
5、 加强防范, 保证资金安全; 工作严谨扎实, 端正态度, 耐心解释有关事项。

财务部成本核算员岗位责任制
1、 财务部成本核算员负责编制汇总、 归集成本、 费用类报表、 负责财务成果的核算;
2、 根据生产作业计划, 编制成本计划, 以考核基层单位各项费用的发生。
3、 正确核算成本、 费用, 遵循权责发生制的原则, 合理计算当期成本。
4、 中转各项经济业务的原始凭据, 要充分合规有效, 不空转、 错转, 以避免基层单位往来帐的虚挂而产生的经济纠纷;
5、 推行电算化核算, 组织基层核算员学习新知识, 提升素质, 搞好会计达标评比。

基层单位成本核算员岗位责任制
1、 认真执行相关法规, 参加业务学习, 提高业务水平。
2、 协助领导预测成本、 利润, 并具体实施监督; 了解生产实际过程, 提出财务成本分析报告。
3、 搞好大核算工作, 及时传递凭证, 原始发票, 做好材料签收工作, 为公司财务部核算提供扎实、 有效的财务信息。
4、 及时正确填列有关补充报表, 及时报帐、 对帐。
5、 工资计算要有合规的原始凭证, 工资台帐要字迹清晰、 数额准确, 发放工资时不得出现代领现象, 领款名章要清晰, 及时装订工资台帐。
6、 加强防范措施, 保证生产资金和工资的安全。
7、 工资发放一周后, 待领工资及时交到公司财务部。

工资会计岗位责任制
1、 认真执行相关法规, 参加业务学习, 提高业务水平。
2、 工资计算要有合规的原始凭证, 工资台帐要字迹清晰, 数额准确, 书写清楚, 领款名章不缺角, 不得使用篆字体等不易辨认的名章, 工资台帐要及时装订, 年月份填写齐全。
3、 按时正确帐内扣款, 不得在工资表外扣款。
4、 不得弄虚作假, 私设小金库, 发现违纪问题应及时向本单位领导提出整改, 不听劝阻时应向财务部领导反映情况。
5、 加强防范措施, 保证生产资金和工资的安全。
6、 工资发放一周后, 待领工资及时交到公司财务部。

审计部部长岗位责任制
1、 依据国家审计法和审计署关于内部审计工作规定, 结合公司生产经营特点和阶段性工作目标, 制定审计工作计划, 并组织实施。
2、 组织审计人员兑现年度审计工作目标, 及时向董事会和上级审计部门编报年度审计项目计划、 工作安排和总结。
3、 贯彻《黑龙江省内部审计条例》和《双鸭山矿业集团公司审计工作实施细则》, 按照规定的内部审计基本准则及业务范围, 组织开展审计工作。
4、 负责上级审计部门和社会审计机构对方圆公司实施审计项目的联络和协调工作。

审计部副部长岗位责任制
1、 负责办理审计部与公司职能部门的业务工作, 承办文件、 资料和文字材料的登记传递及保管工作。
2、 负责对上级审计部门的业务联系工作, 及时编报各项报表。
3、 负责填制审计项目通知书, 督办审计决定和审计建议的整改反馈工作。
4、 负责审计档案管理工作, 及时归纳各类审计档案, 严格借阅制度, 做好档案的安全保管工作。
5、 负责审计部下发的各项规定、 办法、 年度工作规划和阶段性重点工作的督办工作。
6、 负责审计报告中整改问题的复核工作。

劳动就业部部长岗位责任制
　　１、 严格按照劳动管理方面的有关政策、 法规, 做好劳动管理工作, 及时准确地上报各种统计报表。
２、 掌握人员情况, 搞好各工种、 各岗位的定编、 定员工作。
3、 抓好劳动纪律, 定期、 不定期的对各单位、 各工种( 岗位) 进行抽查、 检查, 及时通报违纪职工, 并提出处理意见。
4、 严格按要求招用员工, 按规定办理好招用员工的相关手续。
5、 加强档案的管理, 制定严格的档案管理制度, 建立、 健全档案传递、 档案查阅、 档案保管、 材料投档、 档案调出、 调入等相关制度。
6、 积极开展职业技能鉴定工作, 制定鉴定等级和劳动报酬相结合的方案。
7、 负责全公司员工养老保险、 医疗保险、 工伤保险、 失业保险和住房基金工作。
8、 负责全公司工资审批工作, 遵守劳动工资规定。

劳动就业部副部长岗位责任制
　　1、 在工资科科长的领导下, 严格按照劳动管理方面的有关政策、 法规, 做好劳动管理工作, 及时准确地上报各种统计报表。
2、 掌握人员情况, 搞好各工种、 各岗位的定编、 定员工作。
3、 加强档案的管理, 制定严格的档案管理制度, 建立、 健全档案传递、 档案查阅、 档案保管、 材料投档、 档案调出、 调入等相关制度。
4、 积极开展职业技能鉴定工作, 制定鉴定等级和劳动报酬相结合的方案。
5、 负责全公司员工养老保险、 医疗保险、 工伤保险、 失业保险和住房基金工作。
劳动就业部档案住房基金员岗位责任制
１、 负责全公司工人档案管理, 实现档案管理工作规范化、 标准化。
２、 负责拟定工人档案管理工作计划及规章制度, 做好此项工作总结。
３、 负责全公司员工养老保险、 医疗保险、 工伤保险、 失业保险和住房基金的具体工作。
４、 负责退养职工管理的具体工作。
5、 严格档案查阅管理制度, 各种报表上报及时准确。

劳动就业部人事总务岗位职责
　　１、 负责单位人事工作, 起草有关人事工作管理的初步意见。
２、 负责落实劳动保护发放, 工伤事故的调查、 善后处理和补偿。
３、 负责落实人员调动、 人事报表、 月份报工等工作。
４、 负责本单位福利待遇的统计与办公用品的发放。
５、 完成领导临时交办的其它任务。

武装保卫部部长岗位责任制
1、 负责公司武装保卫部全面工作, 领导全部室人员按时完成上级交办的工作任务。
2、 定期召开部务会, 研究、 制定工作规划及实施方案, 决定重大问题和各种案件的处理工作。
3、 认真做好全体人员的思想政治工作, 掌握保卫干事、 护卫队员、 门卫、 更夫人员的思想动态。
4、 组织全体保卫人员进行夜查巡逻工作, 加强保卫干事、 护卫队员、 门卫、 更夫人员的业务学习, 遵守国家法律, 依法办案。
5、 负责6．10具体工作。

武保部副部长岗位责任制
1、 在部长的领导下, 带领全部室人员完成部长交办的各项工作。
2、 对本公司的治安、 消防工作进行指导。
3、 监督本部室人员工作、 廉洁情况, 认真执行廉政的规定。
4、 定期组织全部人员进行夜查工作, 加强”四库”防范。
5、 组织开展消防宣传教育工作, 带领部室人员定期开展消防安全检查。
6、 带领部室人员同邪教组织进行斗争, 定期开展反宣品的清查与收缴工作。

武保部内勤岗位责任制
1、 在部长的领导下, 拟订各种计划、 总结等, 做好内勤财务管理, 负责报工、 报表。
2、 准确掌握发、 破案情况, 做好统计工作; 经常与外勤联系, 准确掌握刑事、 治安危险分子情况。
3、 负责保管档案材料, 做好文件的收发、 资料收集整理工作, 保守机密。
4、 做好政、 经、 保工作, 及时掌握动态, 健全要害部位档案, 对要害部位人员情况做到情况明、 数字清。
5、 做好特情人员洽谈和密件的处理工作, 及时向科长反馈月份的工作情况。

武保部外勤岗位责任制
1、 在部长的领导下积极完成各项工作任务, 做到令行禁止。
2、 经常深入辖区, 熟悉掌握各单位的治安情况, 发现问题及时上报。
3、 严格执法, 切实按法律原则办案, 坚持以事实为依据, 以法律为准绳。
4、 严格遵守《企事业单位内部治安保卫条例》的有关规定, 依法办事, 公平、 公正。
5、 配合上级公安机关工作, 协助侦破各类案件。
6、 加强对辖区的重点要害部位的检查, 发现隐患要及时处理。

职工教育培训部部长岗位责任制
1、 在公司党委和公司的领导下, 负责职工教育培训部的全面工作。
2、 负责教育培训计划的组织实施和督导落实工作。
3、 全面负责员工岗位”必知必会”安全培训的检查推进工作。
4、 负责全公司所属各单位的员工岗位培训业务指导、 考核评比工作。
5、 负责二、 三、 四级安全培训的调学工作。
6、 负责教育培训经费使用计划的制定和调学等各项费用的支出工作。

职工教育培训部副部长岗位责任制
1、 在培训部长的领导下, 主抓员工岗位”必知必会”安全培训工作。
2、 负责各单位的员工岗位安全培训推进和指导工作。
3、 组织检查员工岗位安全培训各项规章制度的落实和培训计划的实施情况。
4、 负责对培训部内业管理和督办工作。
5、 负责对员工岗位安全培训检查评比结果的通报和每季员工岗位安全培训简报拟定工作。

职工教育培训部内业员岗位责任制
1、 负责培训部的内业管理, 建档、 归档、 调档和档案管理工作。
2、 负责对微机的使用、 维修和管理工作。
3、 负责二、 三、 四级培训调学与集团公司联网工作。
4、 负责各单位员工岗位安全培训计划审批、 报表和各种材料催办、 员工岗位安全培训检查考核汇总工作。
5、 负责对集团公司报表、 文件传递工作。

清欠办公室主任岗位责任制
　　１、 负责全公司清欠具体工作。
２、 负责应收帐款查证、 核实及认证工作并进行全面清理。
３、 制定清理工作计划, 明确目标, 落实责任, 制定措施, 并做好清理工作写实记录。
４、 负责基层单位应收帐款清欠指导和督促工作。
５、 对清欠中发现问题提出意见和建议。

爱国卫生管理员岗位责任制
1、 负责卫生常识和相关法律法规的宣传工作。
2、 负责每周进行一次大扫除的组织和监督检查。
3、 草拟公司爱国卫生工作规章制度和工作计划及工作总结。
4、 组织开展除”四害”活动。鼠、 蚊、 蝇、 蟑螂密度控制在国家规定的标准范围内。
5、 建立健全灭鼠档案, 不使用违禁灭鼠药品, 长期巩固灭鼠效果。
6、 负责春秋两季爱国卫生活动月具体工作。
计划生育管理员岗位责任制
1、 认真做好省《计划生育条例》和《人口与计划生育》的宣传教育, 普及计划生育相关知识。
2、 负责计划生育工作队伍的建设工作。
3、 负责计划生育工作责任的落实。
4、 认真兑现各种优惠奖励政策, 职工独生子女父母奖励费按时发放。
5、 对育龄妇女实行分类管理, 对已婚生育妇女及时落实避孕节育措施, 开展孕情、 环情监测。
6、 对已婚育龄妇女进行生殖保健”三查”( 查环、 查孕、 查病) 服务。
7、 基础帐、 卡精简、 有效、 实用, 填写认真及时。
8、 按时上报各类统计报表, 并做到准确无误。

矿建项目部经理岗位责任制
1、 在公司领导下, 负责项目部行政全面工作。
2、 负责贯彻、 落实上级有关政策、 法规及要求, 制定本单位有关安全生产的规章制度和措施。并从人、 财、 物方面优先保证安全生产需要。
3、 抓好安全生产管理工作, 对存在的重大不安全问题, 及时组织有关人员分析、 研究解决, 定期组织召开安全生产办公会议。
4、 抓好职工教育、 培训、 质量标准化和其它有关的安全生产基础工作。
5、 发生重大事故, 必须立即组织处理并及时上报, 防止扩大事故。
6、 认真抓好项目部管理工作, 搞好成本分析, 完成年度承包指标和各项任务。

矿建项目部生产副经理岗位责任制
1、 协助项目经理做好施工组织工作, 确保完成安全生产计划。
2、 对本专业系统预防生产安全事故具体负责, 负责贯彻落实安全生产措施和隐患整改。
3、 负责抓好施工准备和施工接续工作, 指挥协调好安全生产。
4、 定期组织安全大检查, 对隐患排查治理分工明确, 责任落实。
5、 组织实施项目部质量标准化工作, 对分管的专业系统的质量标准化具体负责。
6、 协管抓好职工教育、 培训工作、 调学工作。

矿建安全副经理岗位责任制
1、 负责组织安全隐患排查和督促隐患整改, 监督检查和预防安全生产事故措施的贯彻与落实, 按规定向上级报告隐患, 排查及治理