2025年全考点劳务员岗位技能劳务员模拟考试.docx

劳务员-岗位技能(劳务员)模拟考试
1、【單项选择題】受伤害职工或者其直系亲属、工會组织申請工伤认定的時限是( )。（ C ）
A、30天
B、六個月
C、1年
D、2年
2、【單项选择題】职工因工伤治疗的停工留薪期限最長不超過( )。（ C ）
A、6個月
B、12個月
C、24個月
D、36個月
3、【單项选择題】從主线上处理农民工工资拖欠問題的是( )。（ A ）
A、建立企业制农民工工资的约束和保障机制
B、建立企业信用档案制度
C、提高农民工的法律维权意识
D、建立欠薪应急周转金制度
4、【單项选择題】劳务分包协议价款支付的時限從完毕审核之曰起计算,最長時限為( )曰。（ B ）
A、3
B、5
C、7
D、9
5、【單项选择題】发包人、承接人应當在每月( )前對上月完毕劳务作业量及应支付的劳务分包协议价款予以書面确认。（ C ）
A、10曰
B、15曰
C、20曰
D、30曰
6、【單项选择題】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教師的長处是( )。（ B ）
A、培训具有针對性
B、培训經验丰富
C、责任心较强,费用较低
D、可以与受训人员進行很好的交流
7、【單项选择題】处理农民工培训經费的是( )。（ A ）
A、政府建设主管部门
B、劳务企业
C、總包企业
D、建设單位

8、【單项选择題】建设主管部门對于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采用的措施不包括( )。（ A ）
A、限制承接新业务
B、责令整改
C、通报批评
D、记入建设行业信用信息提醒系统
9、【單项选择題】工程承包人确认劳务分包人递交的結算资料後,( )天内向劳务分包人支付劳务酬劳。（ A ）
A、14
B、28
C、15
D、30
10、【單项选择題】目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。（ D ）
A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、個人创业知识
11、【單项选择題】劳务培训的内容要重视( )三者的兼顾。（ A ）
A、知识、技能、态度
B、學历、技能、态度
C、學历、經验、态度
D、知识、經验、态度
12、【單项选择題】劳务分包协议及人员立案的主管單位是( )。（ C ）
A、總承包企业
B、业主方
C、政府建设主管部门
D、工程项目經理部
13、【單项选择題】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包协议形式重要原因的是( )。（ C ）
A、工程量大小
B、工期長短
C、劳务用工多少
D、造价高下
14、【單项选择題】导致履约范围不清的重要原因是( )。（ A ）
A、分包协议条款内容不规范、不详细
B、协议双方當事人對工程状况不熟悉
C、协议双方當事人對法律知识不理解
D、协议双方當事人未按照协议示范文本执行
15、【單项选择題】实名制管理系统中的“双卡”是指( )。（ D ）
A、工作卡和工资卡
B、工资卡和床頭卡
C、床頭卡和金融卡
D、工作卡和床頭卡
16、【單项选择題】下列各项中,不属于分包單位必须参与的技术交底是( )。（ D ）
A、图紙交底
B、技术交底
C、現場交底
D、监理交底
17、【單项选择題】下列哪项不属于進場作业的劳务人员必须具有的证書( )。（ D ）
A、身份证
B、务工证
C、计划生育证
D、高中毕业证
18、【單项选择題】下列各项中,不属于對無效劳動协议处理措施的是( )。（ D ）
A、撤销协议
B、修改协议
C、赔偿损失
D、重新签订
19、【單项选择題】劳务派遣單位跨地区派遣劳動者的,被派遣劳動者享有的劳動酬劳和劳動条件,按照( )的原则执行。（ A ）
A、用工單位所在地
B、劳务派遣單位所在地
C、被派遣劳動者户籍所在地
D、工资发放地
20、【單项选择題】劳動力總量需求计划的编制程序不包括( )。（ A ）
A、确定劳動效率
B、确定劳動力投入量
C、确定劳動總产量
D、编制劳動力需求计划
21、【單项选择題】不属于施工劳動力重要类型的是( )。（ D ）
A、企业自有工人
B、聘任外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临時零星用工
22、【單项选择題】有关记录分析法,如下說法錯误的是( )。（ C ）
A、简便易行
B、需要有较多的数据资料
C、合用于批量小的施工作业
D、更能反应实际施工水平
23、【單项选择題】用經验估工法确定某一种施工過程單位合格产品工時消耗,通過座談讨论估计出了三种不一样的工時消耗,分别為0.45、0.6、0.7,计算其定额時间為( )。（ B ）
A、0.51
B、0.59
C、0.63
D、0.67
24、【單项选择題】在下列各项中,应當认定為工伤的是( )。（ A ）
A、因工外出途中,由于交通事故导致重伤
B、因违反治安管理而导致伤亡
C、因醉酒斗殴导致轻伤
D、因与同事发生矛盾而自残
25、【單项选择題】招用农民工的企业,下列组织机构中应當有农民工代表的是( )。（ D ）
A、董事會
B、监事會
C、股東大會
D、职工代表大會
26、【單项选择題】“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。（ B ）
A、《建设领域农民工工资支付管理暂行措施》（劳社部发[]22号）
B、《国务院有关处理农民工問題的若干意見》
C、《国务院办公厅有关深入做好改善农民進城就业环境工作的告知》
D、《国务院办公厅有关做好农民進城务工就业管理和服务工作的告知》
27、【單项选择題】下列资质許可由市级建设主管部门实行的是( )。（ D ）
A、交通专业承包序列一级资质
B、机電安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、劳务分包序列资质
28、【單项选择題】建筑企业资质证書的有效期是( )年。（ C ）
A、3
B、4
C、5
D、6
29、【單项选择題】當劳务队伍的總人数超過( )以上時,必须配置一名专职劳务员。（ A ）
A、100
B、80
C、50
D、30
30、【單项选择題】劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证書的比例是( )。（ D ）
A、5%
B、40%
C、90%
D、100%
31、【多选題】在实名制管理中,需對進場人员的( )進行立案管理。（ ABDE ）
A、花名册
B、身份证
C、工作經历
D、劳動协议
E、岗位技能证書
32、【多选題】劳务分包企业有下列行為( ),由總包單位根据双方协议,予以惩罚停工整改。（ ABDE ）
A、持续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的
B、出現重大质量問題的
C、因天气原因导致工程延期的
D、出現重大安全事故的
E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的
33、【多选題】劳务分包企业不得使用如下哪些人员作為劳务作业人员( )。（ ABCD ）
A、不满16周岁的
B、超過55周岁的
C、智力残疾的
D、身体残疾的
E、育龄妇女
34、【多选題】劳务分包企业需要按照不一样规定辨别资质的有( )。（ AB ）
A、木工作业分包企业
B、砌砖作业分包企业
C、抹灰作业分包企业
D、混凝土作业分包企业
E、石制作分包企业
35、【多选題】按劳動协议期限划分,劳動协议分為( )。（ ABE ）
A、有固定期限的劳動协议
B、無固定期限的劳動协议
C、全曰制用工劳動协议
D、非全曰制用工劳動协议
E、以完毕一定工作任务為期限的劳動协议
36、【多选題】工伤职工有下列情形( ),（ ACDE ）
A、丧失享有待遇条件的
B、职工被派遣出境工作受工伤的
C、拒不接受劳動能力鉴定的
D、拒绝治疗的
E、被判刑正在收监执行的停止享有工伤保险待遇。
37、【多选題】通過建筑劳务基地化管理,可以增進建立( )的新型劳务关系。（ ABCE ）
A、定點定向
B、专业配套
C、双向选择
D、互惠互利
E、長期合作
38、【多选題】处置劳务纠纷的重要方式是( )。（ ACE ）
A、和解及调解
B、政府强制执行
C、诉讼
D、专家裁定
E、仲裁
39、【多选題】如下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规根据的是( )。（ ABCD ）
A、《建筑法》
B、《劳動法》
C、《劳動协议法》
D、地措施规
E、企业规章制度
40、【多选題】劳务纠纷产生的原因重要有( )。（ ABCDE ）
A、未签订劳動协议
B、违法分包引起的纠纷
C、未签或分包协议约定不明确
D、“包工頭”挂靠成建制企业引起的纠纷
E、名為劳务分包实為工程分包
41、【多选題】劳動纠纷的性质包括( )。（ ABDE ）
A、劳务纠纷多发性
B、經济利益主导性
C、劳务纠纷地区广泛性
D、矛盾激化性
E、無照經营性
42、【多选題】下列有关劳务企业以現金形式支付劳動者工资,說法對的的是( )。（ AB ）
A、应核算工资与否由队長或班组長代发
B、农民工工资须本人领取或签字
C、获得农民工本人授权後,农民工近亲属也可以代领工资
D、工资可以六個月一发
E、年末未足额支付的,下年可以补发
43、【多选題】发包人、承包人应當在劳务分包协议中明确约定( )。（ ACD ）
A、劳务作业验收的時限
B、劳务协议价款結算的時限
C、劳务作业的作业量
D、劳务作业验收的内容
E、劳务协议价款支付的時限
44、【多选題】下列属于发包人、承包人约定劳务分包协议价款计算方式的有( )。（ ACDE ）
A、固定协议价款
B、暂估价方式
C、建筑面积總和單价
D、工种工曰單价
E、综合工曰單价
45、【多选題】发包人有下列( )情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。（ AC ）
A、转包劳务作业的
B、发包人、承包人未依法签订書面劳動协议的
C、因拖欠劳务分包协议价款或者劳务作业人员工资而引起群体性事件的
D、发包人、承包人在未签订書面劳务分包协议并立案的状况下進場施工的
E、发包人、承包人不按照有关规定進行劳务作业验收和劳务分包协议价款結算的
46、【多选題】劳务酬劳最终止算時,工程承包人收到劳务分包人递交的結算资料後14天内( )。（ ABD ）
A、進行核算
B、予以确认
C、予以否决
D、提出修改意見
E、即時支付
47、【多选題】劳务分包企业的施工作业队须通過當地( )的考核评价合格。（ BCD ）
A、工會组织
B、行业管理协會
C、建设主管部门
D、企业
E、质量监督部门
48、【多选題】培训需求分析的内容重要包括( )。（ ABD ）
A、培训需求的层次分析
B、培训需求的阶段分析
C、培训需求的数量分析
D、在职工工培训需求分析
E、下岗员工培训需求分析
49、【多选題】劳务管理计划的内容重要包括( )。（ ABCE ）
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、淘汰计划
E、应急预案
50、【多选題】处理劳务纠纷的协议内措施包括( )。（ ACDE ）
A、承担继续履约责任
B、向调解组织申請调解
C、支付违约金
D、按协议赔偿损失
E、执行定金罚则
以上是劳务员-岗位技能(劳务员)考试題库及劳务员-岗位技能(劳务员)多少钱。支持全国各地区精确劳务员-岗位技能考试试題，支持安全资格证，特种作业操作证，职业技能鉴定等工种題库练习。題库来源：安全生产模拟考试一點通公众号小程序
劳务员-岗位技能(劳务员)考试題库及劳务员-岗位技能(劳务员)多少钱，包括劳务员-岗位技能(劳务员)考试題库答案和解析及劳务员-岗位技能(劳务员)多少钱练习。由安全生产模拟考试一點通公众号結合国家劳务员-岗位技能(劳务员)考试最新大纲及劳务员-岗位技能(劳务员)考试真題汇總，有助于劳务员-岗位技能(劳务员)怎么考考前练习。

1、【單项选择題】受伤害职工或者其直系亲属、工會组织申請工伤认定的時限是( )。（ C ）
A、30天
B、六個月
C、1年
D、2年
2、【單项选择題】职工因工伤治疗的停工留薪期限最長不超過( )。（ C ）
A、6個月
B、12個月
C、24個月
D、36個月
3、【單项选择題】從主线上处理农民工工资拖欠問題的是( )。（ A ）
A、建立企业制农民工工资的约束和保障机制
B、建立企业信用档案制度
C、提高农民工的法律维权意识
D、建立欠薪应急周转金制度
4、【單项选择題】劳务分包协议价款支付的時限從完毕审核之曰起计算,最長時限為( )曰。（ B ）
A、3
B、5
C、7
D、9
5、【單项选择題】发包人、承接人应當在每月( )前對上月完毕劳务作业量及应支付的劳务分包协议价款予以書面确认。（ C ）
A、10曰
B、15曰
C、20曰
D、30曰
6、【單项选择題】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教師的長处是( )。（ B ）
A、培训具有针對性
B、培训經验丰富
C、责任心较强,费用较低
D、可以与受训人员進行很好的交流
7、【單项选择題】处理农民工培训經费的是( )。（ A ）
A、政府建设主管部门
B、劳务企业
C、總包企业
D、建设單位

8、【單项选择題】建设主管部门對于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采用的措施不包括( )。（ A ）
A、限制承接新业务
B、责令整改
C、通报批评
D、记入建设行业信用信息提醒系统
9、【單项选择題】工程承包人确认劳务分包人递交的結算资料後,( )天内向劳务分包人支付劳务酬劳。（ A ）
A、14
B、28
C、15
D、30
10、【單项选择題】目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。（ D ）
A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、個人创业知识
11、【單项选择題】劳务培训的内容要重视( )三者的兼顾。（ A ）
A、知识、技能、态度
B、學历、技能、态度
C、學历、經验、态度
D、知识、經验、态度
12、【單项选择題】劳务分包协议及人员立案的主管單位是( )。（ C ）
A、總承包企业
B、业主方
C、政府建设主管部门
D、工程项目經理部
13、【單项选择題】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包协议形式重要原因的是( )。（ C ）
A、工程量大小
B、工期長短
C、劳务用工多少
D、造价高下
14、【單项选择題】导致履约范围不清的重要原因是( )。（ A ）
A、分包协议条款内容不规范、不详细
B、协议双方當事人對工程状况不熟悉
C、协议双方當事人對法律知识不理解
D、协议双方當事人未按照协议示范文本执行
15、【單项选择題】实名制管理系统中的“双卡”是指( )。（ D ）
A、工作卡和工资卡
B、工资卡和床頭卡
C、床頭卡和金融卡
D、工作卡和床頭卡
16、【單项选择題】下列各项中,不属于分包單位必须参与的技术交底是( )。（ D ）
A、图紙交底
B、技术交底
C、現場交底
D、监理交底
17、【單项选择題】下列哪项不属于進場作业的劳务人员必须具有的证書( )。（ D ）
A、身份证
B、务工证
C、计划生育证
D、高中毕业证
18、【單项选择題】下列各项中,不属于對無效劳動协议处理措施的是( )。（ D ）
A、撤销协议
B、修改协议
C、赔偿损失
D、重新签订
19、【單项选择題】劳务派遣單位跨地区派遣劳動者的,被派遣劳動者享有的劳動酬劳和劳動条件,按照( )的原则执行。（ A ）
A、用工單位所在地
B、劳务派遣單位所在地
C、被派遣劳動者户籍所在地
D、工资发放地
20、【單项选择題】劳動力總量需求计划的编制程序不包括( )。（ A ）
A、确定劳動效率
B、确定劳動力投入量
C、确定劳動總产量
D、编制劳動力需求计划
21、【單项选择題】不属于施工劳動力重要类型的是( )。（ D ）
A、企业自有工人
B、聘任外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临時零星用工
22、【單项选择題】有关记录分析法,如下說法錯误的是( )。（ C ）
A、简便易行
B、需要有较多的数据资料
C、合用于批量小的施工作业
D、更能反应实际施工水平
23、【單项选择題】用經验估工法确定某一种施工過程單位合格产品工時消耗,通過座談讨论估计出了三种不一样的工時消耗,分别為0.45、0.6、0.7,计算其定额時间為( )。（ B ）
A、0.51
B、0.59
C、0.63
D、0.67
24、【單项选择題】在下列各项中,应當认定為工伤的是( )。（ A ）
A、因工外出途中,由于交通事故导致重伤
B、因违反治安管理而导致伤亡
C、因醉酒斗殴导致轻伤
D、因与同事发生矛盾而自残
25、【單项选择題】招用农民工的企业,下列组织机构中应當有农民工代表的是( )。（ D ）
A、董事會
B、监事會
C、股東大會
D、职工代表大會
26、【單项选择題】“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。（ B ）
A、《建设领域农民工工资支付管理暂行措施》（劳社部发[]22号）
B、《国务院有关处理农民工問題的若干意見》
C、《国务院办公厅有关深入做好改善农民進城就业环境工作的告知》
D、《国务院办公厅有关做好农民進城务工就业管理和服务工作的告知》
27、【單项选择題】下列资质許可由市级建设主管部门实行的是( )。（ D ）
A、交通专业承包序列一级资质
B、机電安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、劳务分包序列资质
28、【單项选择題】建筑企业资质证書的有效期是( )年。（ C ）
A、3
B、4
C、5
D、6
29、【單项选择題】當劳务队伍的總人数超過( )以上時,必须配置一名专职劳务员。（ A ）
A、100
B、80
C、50
D、30
30、【單项选择題】劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证書的比例是( )。（ D ）
A、5%
B、40%
C、90%
D、100%
31、【多选題】在实名制管理中,需對進場人员的( )進行立案管理。（ ABDE ）
A、花名册
B、身份证
C、工作經历
D、劳動协议
E、岗位技能证書
32、【多选題】劳务分包企业有下列行為( ),由總包單位根据双方协议,予以惩罚停工整改。（ ABDE ）
A、持续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的
B、出現重大质量問題的
C、因天气原因导致工程延期的
D、出現重大安全事故的
E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的
33、【多选題】劳务分包企业不得使用如下哪些人员作為劳务作业人员( )。（ ABCD ）
A、不满16周岁的
B、超過55周岁的
C、智力残疾的
D、身体残疾的
E、育龄妇女
34、【多选題】劳务分包企业需要按照不一样规定辨别资质的有( )。（ AB ）
A、木工作业分包企业
B、砌砖作业分包企业
C、抹灰作业分包企业
D、混凝土作业分包企业
E、石制作分包企业
35、【多选題】按劳動协议期限划分,劳動协议分為( )。（ ABE ）
A、有固定期限的劳動协议
B、無固定期限的劳動协议
C、全曰制用工劳動协议
D、非全曰制用工劳動协议
E、以完毕一定工作任务為期限的劳動协议
36、【多选題】工伤职工有下列情形( ),（ ACDE ）
A、丧失享有待遇条件的
B、职工被派遣出境工作受工伤的
C、拒不接受劳動能力鉴定的
D、拒绝治疗的
E、被判刑正在收监执行的停止享有工伤保险待遇。
37、【多选題】通過建筑劳务基地化管理,可以增進建立( )的新型劳务关系。（ ABCE ）
A、定點定向
B、专业配套
C、双向选择
D、互惠互利
E、長期合作
38、【多选題】处置劳务纠纷的重要方式是( )。（ ACE ）
A、和解及调解
B、政府强制执行
C、诉讼
D、专家裁定
E、仲裁
39、【多选題】如下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规根据的是( )。（ ABCD ）
A、《建筑法》
B、《劳動法》
C、《劳動协议法》
D、地措施规
E、企业规章制度
40、【多选題】劳务纠纷产生的原因重要有( )。（ ABCDE ）
A、未签订劳動协议
B、违法分包引起的纠纷
C、未签或分包协议约定不明确
D、“包工頭”挂靠成建制企业引起的纠纷
E、名為劳务分包实為工程分包
41、【多选題】劳動纠纷的性质包括( )。（ ABDE ）
A、劳务纠纷多发性
B、經济利益主导性
C、劳务纠纷地区广泛性
D、矛盾激化性
E、無照經营性
42、【多选題】下列有关劳务企业以現金形式支付劳動者工资,說法對的的是( )。（ AB ）
A、应核算工资与否由队長或班组長代发
B、农民工工资须本人领取或签字
C、获得农民工本人授权後,农民工近亲属也可以代领工资
D、工资可以六個月一发
E、年末未足额支付的,下年可以补发
43、【多选題】发包人、承包人应當在劳务分包协议中明确约定( )。（ ACD ）
A、劳务作业验收的時限
B、劳务协议价款結算的時限
C、劳务作业的作业量
D、劳务作业验收的内容
E、劳务协议价款支付的時限
44、【多选題】下列属于发包人、承包人约定劳务分包协议价款计算方式的有( )。（ ACDE ）
A、固定协议价款
B、暂估价方式
C、建筑面积總和單价
D、工种工曰單价
E、综合工曰單价
45、【多选題】发包人有下列( )情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。（ AC ）
A、转包劳务作业的
B、发包人、承包人未依法签订書面劳動协议的
C、因拖欠劳务分包协议价款或者劳务作业人员工资而引起群体性事件的
D、发包人、承包人在未签订書面劳务分包协议并立案的状况下進場施工的
E、发包人、承包人不按照有关规定進行劳务作业验收和劳务分包协议价款結算的
46、【多选題】劳务酬劳最终止算時,工程承包人收到劳务分包人递交的結算资料後14天内( )。（ ABD ）
A、進行核算
B、予以确认
C、予以否决
D、提出修改意見
E、即時支付
47、【多选題】劳务分包企业的施工作业队须通過當地( )的考核评价合格。（ BCD ）
A、工會组织
B、行业管理协會
C、建设主管部门
D、企业
E、质量监督部门
48、【多选題】培训需求分析的内容重要包括( )。（ ABD ）
A、培训需求的层次分析
B、培训需求的阶段分析
C、培训需求的数量分析
D、在职工工培训需求分析
E、下岗员工培训需求分析
49、【多选題】劳务管理计划的内容重要包括( )。（ ABCE ）
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、淘汰计划
E、应急预案
50、【多选題】处理劳务纠纷的协议内措施包括( )。（ ACDE ）
A、承担继续履约责任
B、向调解组织申請调解
C、支付违约金
D、按协议赔偿损失
E、执行定金罚则