集团整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风自查汇总表.docx

集团整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风自查汇总表
单位/部门（盖章）：xxxxxx公司 　
类 别
主要表现
原因分析
整改措施
完成时限

庸

1、公司在资产盘活、处理历史遗留问题方面仍显不足，对一些关键问题缺乏有效而及时的解决方法。
2、由于退出的老企业到发展企业的转变，普遍存在自学意识不强，不善于抓紧点滴时间用于学习，学习缺乏主动性。人才流失，没有知识更新，又没有专门的学习计划，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，学得不够。

1、虽然客观上由于历史原因复杂、时间跨度大、现行政策等的制约和影响，但是主观上工作思路仍不够开拓。现在各方面工作虽有阶段性进展，但至今在重点工作方面仍没有突破，离上级的要求有差距。
2、存在思想树立不牢固。与时俱进，开拓创新的思想不能在日常工作中得以应用。没有时刻以高标准严格来要求，忽视了自我提高。在计划学习和自身学习上研究思考问题的力度不够。
1、紧紧依靠上级的正确领导，进一步解放思想，充分发挥广大职工的工作积极性，创造性地开展工作，争取ⅩⅩ年内有取得一两项资产盘活，取得重点工作的突破。
2、应尽快完善制度体系，给想干事者以机会、能干事者以舞台，干成事者以重任。广大党员、领导干部要身先士卒，率先垂范，当好带头人、领路人。

1、 争取ⅩⅩ年内有突破。
2、 持续改进。

懒

存在自满情绪，进取意识不够强，缺乏进取和创新精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况，应付了事处理问题。

加强学习和主观能动性不够。加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习，理解不够透彻和深进。不能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，工作思路不宽、进取心不强，老是埋怨公司没有好的激励机制，干好不干都一样。

对那些不作为、慢作为、乱作为的衙门作风，要大声说“不”。要严格实行问责制度，建立健全奖惩机制。

持续改进。

类 别
主要表现
原因分析
整改措施
完成时限

散

没有严格地执行公司有关规章制度的要求，满足于完成任务，而对如何创造性开展工作思考得不够；劳动纪律和岗位纪律有待加强。

客观上由于近几年公司在资产盘活和处理历史遗留问题的原因，工作的变化，工作地点分散，加上工作量不平行，一些人工作量少，一些人工作量多；主观上是自我要求不严，没有发挥党员领导干部的带头作用。

加大内部机制改革，不设闲差、不养闲人，把会议上说的、文件上写的变成实实在在的行动，有关部门要加大督促检查力度。

持续改进。

奢

虽然尚未发现“奢”的现象，但是，经过走访、座谈、自查等方式了解，对一些不良现象和行为往往仍然存在睁一眼闭一眼，有怕得罪人，不愿碰硬的想法。

反对奢侈浪费，严格厉行节约的意识不强，总认为遵章守纪就行了。

坚持加大弘扬艰苦奋斗、勤俭节约，不断改进文风会风，克服官僚主义和形式主义。

持续改进。