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洗煤厂管理制度汇编

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编

编制时间: 年 8月

目 录
第一部分 安全管理制度
一 安全办公会议制度--------------------------------5
二 安全目标管理制度--------------------------------6
三 事故隐患排查制度------------------------------

第一部分

安全管理制度

安全办公会议制度
为进一步加强安全管理, 健全安全制度, 根据《洗煤厂安全规程》、 《安全生产法》、 《洗煤企业安全生产管理制度规定》中的有关要求, 结合我洗煤厂实际, 制定安全办公会制度, 规定如下:
一、 安全办公会议召开周期
1、 每周召开一次安全办公会, 每月召开一次全员安全大会。
二、 安全办公会议的内容
2、 传达公司及上级安全会议、 文件精神, 研究部署安全工作, 及时贯彻落实, 并做好落实记录。
3、 安全关键时期或发生了重大安全问题时, 要及时召开安全办公会。
4、 全员安全大会要全面总结安全工作, 排查事故隐患、 查找工作中存在的问题, 制定下一步的安全措施及目标。
三、 安全办公会议的主持人和参加人员
1、 安全办公会由厂长主持, 办公室组织并负责下好会议通知。

2、 厂长不在厂时, 由副厂长主持安全办公会。
3、 安全办公会由厂级干部、 班长、 各科室负责人及相关人员参加。
四、 安全办公会议的会议记录、 纪要
1、 安全办公会议, 办公室负责做好记录( 含时间、 地点、 主持人、 记录人、 参加人员、 缺席人员及原因、 会议主要议题、 发言内容、 会议决定的问题等) 、 保存、 存档。
2、 全员的安全大会, 要求办公室负责做好记录、 存档, 并形成会议纪要下发到有关科室学习贯彻。
五、 安全办公会议的贯彻落实
1、 每次安全办公会后, 各班及相关部门要及时召开会议, 落实安全办公会精
神, 并结合本科室的实际, 研究制定出各自的安全目标和措施。
2、 对于安全办公会制订的各项安全措施的落实, 各科室负责人是本科室抓贯彻落实的第一责任者。出了问题首先要追究第一责任者的责任。
六、 安全办公会议的考核
1、 各科室参会人员必须按时参加安全办公会议, 无故不参加者罚款50元, 迟
到、 早退者罚款20元。
2、 各科室不认真传达贯彻落实罚责任者20元。
3、 安全办公会议精神不及时记在班前班后会记录上, 每少一次罚责任者20元。
4、 安全办公会议的会议记录不及时、 不正规每次罚责任者20元。纪要不及时下发到有关班组、 科室学习贯彻, 每次罚责任者20元。

安全目标管理制度
一、 安全目标
1、 全年杜绝严重重伤及以上人身事故和较大以上非人身事故。
2、 班组全员杜绝严重违章, 杜绝三违( 违章指挥, 违章操作, 违反劳动纪律) 、 人人正规操作, 减少轻伤事故发生。
二、 管理措施
总的要求是: 牢固树立”安全大于天, 责任重于山”的指导思想, 坚持”安全第一, 预防为主”的方针和”管理、 装备、 培训并重”的原则, 严格执行《安全生产法》及有关的安全法律、 法规, 狠抓安全生产责任制和各项管理制度的落实, 持之以恒地抓好安全”双基”建设和安全质量标准化建设, 确保全年安全奋斗目标的实现。
具体措施:
第一、 强化加强现场管理。进一步明确责任, 突出重点。
第二、 抓安全生产的管理干部, 要发扬勇于吃苦、 敢于负责、 大胆管理、 身先士卒的好作风, 带头深入现场, 靠前指挥, 切实把主要精力放在现场安全管理上, 及时发现和解决安全生产中存在的问题。要严格执行跟、 值班制度, 值班干部要24小时坚守岗位, 组织开好班前、 班后会, 跟班干部要八小时盯在现场, 切实起到领导各监督的作用。从源头上消灭事故发生的根源。
第三、 根据责、 权、 利相统一和重奖重罚的原则, 加大安全奖惩考核力度, 充分发挥利益激励和约束机制的作用, 并在月底的考核
中兑现。
第四, 不断强化班组安全建设。安全建设关健在班组。要进一步搞好班组安全建设, 充分发挥班组长关键人物在现场抓安全的作用。

事故隐患排查制度
为认真贯彻落实集团公司一系列安全指示精神, 加强事故安全管理工作, 对选煤厂范围内的人身安全事故、 生产事故、 机电设备事故, 严格按照”预防为主”的原则, 进行隐患排查, 增强防范措施, 防止事故的发生。特制定事故隐患排查管理制度如下:
1、 每月召开一次由厂班子成员、 班组长参加的安全隐患排查分析会。安全活动分析会要准时参加, 不准无故不到。
2、 分析会由厂长主持, 重点总结上月安全工作, 通报处理上月违章人员, 排查下月安全工作存在的隐患和问题, 提出解决的方案。
3、 对生产工作中出现的安全隐患问题, 及时安排专人限期解决。
4、 每次会议所需解决的安全问题, 由厂安全领导小组进行复查, 对限期完不成者按规定处罚50元。
5、 对上级和公司检查发现的安全问题, 要作为安全方面的重点隐患予以研究, 限期解决, 否则, 对有关责任人罚款50元。
6、 安全隐患排查要做到有记录、 有分析、 有落实、 有检查, 否则对有关人员罚款30元。

停车、 停产、 检查、 检修设备管理制度
一、 检修安全方面:
1、 检修设备时, 严格执行停送电制度。发现一次罚生产副厂长、 机电副厂长、 班长各10元。
3、 起重吊拉前, 要认真检查葫芦、 钢丝绳套的质量, 起吊时进行试吊, 起重物件下方或前方严禁站人或有人经过。
4、 登高作业一定要戴安全带, 且高挂低用。
5、 抬架物件时, 要步调一致, 注意脚下杂物, 防止滑擦。
6、 进入设备内或作业地点稍低的位置检修时, 要戴好安全帽。
二、 工作标准方面:
1、 严格执行《操作规程》和《安全规程》, 集中精力, 认真操作。加强对业务知识的学习, 向有经验的老工人学习, 向书本学习, 掌握一定的业务技能, 提高独立工作的能力, 提高自身的价值, 要有创新意识, 改变旧的工作作风。
2、 检修人员必须加强与生产车间的工作配合, 生产车间发现的问题,要及时处理。
3、 机电车间大修、 检修计划必须按时上报, 不按时上报, 班长、 副班长每人罚款10元。
4、 进一步划分包机范围, 切实做到包机到人, 责任到人。若包机范围内的设备出现故障而影响生产, 根据影响时间的长短, 与包机责任人考核挂钩, 以此来增强每位维修人员的责任心, 加大巡回检查的力度, 真正做到”动态检查, 静态检修”, 做到预防性检修, 充分利用好每天的停车检修时间, 将机械事故消灭在萌芽状态。
5、 保证设备检修后的质量。机、 电维修的班长每天的检修记录要清楚地记录下: 设备名称、 更换的备件名称。明确各级人员的责任, 谁更换的, 谁焊接的, 使用时间的长短, 必须做到有人检查、 有人考核。检修停电的设备, 要做到谁停电、 谁送电, 送电后要试运转, 若发现不试运转或不送电, 一次罚款30元。检修完后, 要将所有工具、 杂物撤离现场。设备加油, 不允许随处喷洒, 黄油袋、 桶要随人带走,并清理干净设备及场地的油污。一次不清理或清理不干净,
处罚负责人10元。
6、 加大修旧利废的力度, 对能够修复的材料、 配件一定要进行修复。根据材料、 配件的损坏情况, 购置一部分小配件进行组装修复。若使用效果好, 可对维修人员进行适当奖励。
7、 要做到”四不放过”, 即: ①事故原因没有查清不放过; ②事故责任者没有受到处理不放过; ③职工没有受到教育不放过; ④防范措施没有落实不放过。
8、 要进一步加强班组长的责任心, 管理要创新、 要全面、 全方位考虑所管辖工作范围内存在的问题。机电维修班要进一步加强配合、 协作, 相互支持、 相互帮助, 使现场问题得以顺利解决。

第二部分

领导安全生产责任制

厂长安全生产责任制

1、 厂长是全厂安全生产的第一责任者, 对全厂安全付全面责任。
2、 坚持”全面第一”, 预防为主的方针, 贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、 法规、 规程。全面落实上级有关安全生产的指令、 文件和决定。
3、 组织制定落实本厂各项安全管理制度、 措施, 并严格考核兑现。
4、 按规程、 措施、 机电设备检修标准、 机械加工工艺规程组织生产, 保证设备安全, 设施齐全完好, 运转正常。
5、 严格执行督促落实值班制度, 负责处理当日全厂车间现场安全生产问题。
6、 主持本厂安全活动, 主持召开厂安全会议, 分析研究存在的安全问题, 布置落实有针对性的安全措施, 排查安全薄弱人员, 落实监护措施。
7、 组织落实职工安全技术培训计划, 组织职工安全技术学习, 教育职工正规操作, 督促特证作业人员持证上岗。
8、 组织本厂事故隐患处理措施的落实。
9、 经常深入车间现场, 督促检查上级文件和规程措施安全制度落实情况, 制止违章行为。
10、 积极参加事故抢险、 调查、 分析、 制定并协助落实事故防范措施, 组织恢复生产工作。
11、 完成公司领导交办的其它有关工作。
13、 对因本人违章指挥, 违章操作造成的严重问题负直接责任, 对因管理工作失误造成的事故或严重问题负管理责任。

副厂长安全责任制

1、 坚持”安全第一, 预防为主的”方针, 贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、 法规、 规程, 全面落实上级有关安全生产的指令、 文件和决定, 协助厂长抓好全厂安全管理。
2、 组织落实各项安全管理制度、 措施。
3、 督促检查作业规程、 施工措施、 工艺规程、 质量标准在现场的落实情况。
4、 负责处理所在现场安全生产问题, 重大问题及时向厂长汇报。
5、 教育职工正规操作, 督促特种作业人员持证上岗。
6、 积极组织、 参加事故抢救, 发生事故后及时向厂值班人员汇报。
7、 完成领导交办的其它工作。
8、 对因本人违章操作和违章指挥造成的事故负直接责任, 对因管理工作失误造成的事故或严重问题负管理责任。

机电副厂长安全生产责任制
1、 坚持”安全第一, 预防为主”的方针, 贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、 法规、 规程, 全面落实上级有关安全生产 的指令、 文件和决定。
2、 负责全厂机电安全管理工作, 负责编制作业规程、 措施和加工图纸及工艺规程, 并指导督促落实。
3、 严格执行值班制度, 负责处理当日全厂机电安全问题, 重大问题及时向厂长汇报。
4、 协助组织制定落实本厂各项安全管理制度、 措施。
5、 协助组织本厂事故隐患处理措施的落实。
6、 协助组织落实职工安全培训计划, 组织职工安全技术学习、 教育职工正规操作, 督促特种作业人员持证上岗。
7、 积极协助推广新技术、 新工艺和现代化管理方案。
8、 经常深入现场, 督促检查上级安全指令、 文件和规程措施, 安全管理制度落实情况, 制止违章作业。
9、 积极参加事故抢救、 调查、 分析、 制定并协助落实事故防范措施, 协助组织恢复生产工作。
10、 对因本人技术工作失误造成的事故或严重问题负直接责任, 对因管理工作失误造成的事故或严重问题负管理责任。

班长安全生产责任制
1、 班长是本车间当班安全生产第一责任者, 对本班安全生产工作全面负责。
2、 坚持”安全第一, 预防为主”的方针, 贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、 法规、 规程, 全面落实上级有关安全生产的指令、 文件和决定。
3、 组织落实各项安全管理制度、 措施。
4、 严格按措施、 规程和标准工艺组织生产, 搞好文明生产管理。
5、 负责处理当班现场安全生产问题。
6、 组织召开好班前、 班后会, 分析、 研究存在的安全问题。布置落实有针对性的安全措施, 排查安全薄弱人员, 落实监护措施。
7、 教育职工正规操作, 督促特种作业人员持证上岗。
8、 积极组织、 参加事故抢救, 发生事故后及时向厂值班人员和调度室汇报。
9、 完成领导交办的其它有关工作。
10、 对因本人违章操作和违章指挥造成的事故或严重问题负直接责任。

第三部分

岗位人员安全生产责任制

给煤机安全生产责任制 一、 了解所属给煤机的工作原理, 本作业的工艺作用及原煤的粒度组成、 大块煤和矸石含量、 水分和硬度等情况, 并掌握其变化规律。
二、 熟悉岗位设备开、 停车程序操作方法, 以及简单的检查、 分析、 防止和排除故障的方法。
三、 上岗时按规定穿戴好有关劳保用品。
四、 给料仓堵塞时, 工作人员应当使用专用的工具捅煤。捅煤时, 应当站在平台上进行; 不准站在栏杆、 电机或设备上操作。不准用身体顶着工具或放在胸前用手推着工具。
五、 给煤机在运行中被物料卡住堵塞时, 不得用手直接清除。
六、 给煤机各转动部位的销子、 螺钉必须牢固。发现钢丝绳缠绕在主轴上或大块矸石、 铁器、 木材卡住给煤皮带, 必须紧急停车处理。
七、 交接班前应将工作区域卫生清理干净, 各类物品码放整齐。
八、 应在现场进行交接班, 向接班人员详细交待清本班除铁器的运转状况、 出现的故障及存在的问题, 按要求认真填写好本班运转日志, 履行完交接班手续后, 方可交接。

手选皮带安全生产责任制
一、 认真贯彻执行”安全第一, 预防为主”方针, 做到先安全后生产, 不安全不生产。
二、 熟悉本作业的工艺作用、 工艺要求, 了解煤与矸石的物理特性以及选后产品的指标要求。
三、 严格执行技术操作规程、 岗位责任制和其它有关规定。
四、 上岗时,按规定穿戴好劳动保护用品, 女工必须将发辫盘入帽内。
五、 手选输送带的两侧必须加设防护板, 手选作业点应当至少有2人工作, 互相监护。手选工不得蹲在或者坐在带式输送机两侧的护板上作业。
六、 严禁在手选输送带上行走、 跨越或坐卧。操作人员不得在原煤分级筛筛口下1.2m范围内和下料溜槽口处站立或工作。
七、 工作人员发现雷管、 炸药、 金属、 木料、 特大块矸石等物品, 应当及时谨慎选出, 必要时能够停机处理。选出的雷管、 炸药, 不得私自保管、 转移或销毁。
八、 拣矸石时应戴手套, 工作时全神贯注, 分辨清矸石和块煤, 保质保量的拣出矸石。

三产品重介旋流器安全生产责任制
一、 熟悉三产品重介旋流器的工作原理构造、 技术特征, 零部件的名称和作用, 电机和控制设备的性能及有关安全用电知识。
二、 按规定在上岗前穿戴好劳动保护用品。
三、 熟悉主洗部分工艺运行原理, 基本物料、 管路走向, 掌握各段产品的调节方法和质量要求。
四、 掌握本岗位设备操作规程, 安全规程并能认真执行。
五、 负责给料、 出料溜槽的清理, 保证进出料畅通。
六、 能够处理简单故障, 协助机修人员排除和检修设备故障。
七、 、 负责本岗位卫生清理, 保证设备和环境整洁。
八、 在带班长领导下, 完成领导交办的其它工作。

跳汰机司机安全生产责任制
一、 负责本岗位所属的设备、 工具、 照明、 通讯的使用、 维护、 保养和管理, 负责岗位所属范围的设备和环境卫生, 保持设备环境干净、 整洁。
二、 严格执行安全规程和操作规程, 杜绝”三违”和各类事故的发生, 如无特殊情况, 不得擅自离岗。
三、 加强责任心, 严把质量关, 精心操作, 保护产品质量, 完成洗煤任务, 根据煤质情况及时改变操作方法, 提高洗煤质量, 提高精煤回收率, 针对产品质量存在的问题及时进行分析, 提出改进意见。
四、 值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍, 发现问题及时汇报和处理, 并做好记录。检查内容:
1、 各转动部件有无异响, 各紧固螺丝有无松动。
2、 排料和给料漏斗、 溜槽畅通无阻。
3、 风压符合要求, 风阀不漏风, 水门、 风门调整灵活。
4、 筛框、 筛板有无松动、 破损、 严重变形。
5、 床层厚度相对稳定, 透筛良好。
6、 给煤机运行是否正常, 调节给料装置是否灵敏可靠。
7、 检查电控、 通讯、 信号、 安全设施是否灵敏可靠。
五、 严格执行现场交接班制度, 接班司机必须在现场听取交班司机汇报以下内容:
1、 跳汰机在本班的运转情况。
2、 存在的问题、 处理意见及注意事项。
3、 车间和上级部门的指示。
六、 存在下列问题不进行交接班:
1、 当跳汰机跑水严重、 破坏了床层、 压斗子等, 不交接班, 待问题处理后, 再交接班。
2、 接班司机在接班前饮过酒, 不交接班。
3、 如果接班司机未到, 值班司机要继续值班, 同时向厂值班人员汇报, 至接班司机来到, 按规定交接班。
4、 卫生清扫不合格, 不交接班。
七、 接班司机在接班时, 应对跳汰机及附属设备作以下检查:
1、 风阀调整是否灵活, 各注油点是否有油。
2、 压力表指示是否正常。
3、 给煤机电机运转无杂音, 吊挂装置牢固完好。
4、 箱板有无变形破洞, 机体有无漏水、 漏风。
5、 操作系统、 通讯信号是否灵敏可靠, 调整电机运转是否正常。
6、 记录填写是否清晰、 准确、 整齐, 工具是否齐全。
以上各条有一条不合格不交接班。
八、 各班司机必须认真填写设备的运转记录, 维护检查记录、 交接班记录。

压滤机司机安全生产责任制
一、 负责本岗位所属设备、 工具、 照明、 通讯的使用、 维护、 保养和管理, 负责本岗位所属范围的设备和环境卫生, 保持设备和环境干净、 整洁。
二、 严格执行安全规程和操作规程, 杜绝”三违”和各类事故的发生, 无特殊情况, 不得擅自离岗。
三、 值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍, 发现问题及时汇报、 处理, 并做好记录。检查内容:
1、 对滤布的状况每一次循环卸饼时检查一次, 看有无密封不平, 折迭起皱、 滤饼粘附、 滤布破损、 滤布压圈安装不良等问题。
2、 滤布是否变形损坏, 有无喷液现象。
3、 拉钩小车、 链条是否可靠, 轨道里是否有杂物, 润滑状况如何。
4、 中心孔导流管是否畅通。
5、 换向阀是否灵敏, 液压系统是否正常, 各电磁阀、 仪表是否灵敏。
6、 油泵是否完好( 不漏油) , 油量是否满足要求。
7、 各部件螺丝是否齐全、 紧固, 各轴承润滑部件是否完好可靠。
8、 电动机运转声音正常,温升不超过60℃( E级绝缘) 或65℃( B级绝缘) , 没有绝缘等级的不超过55℃。
9、 检查电控、 通讯、 信号、 安全设施是否灵敏可靠。
四、 值班司机必须按规定时间检查并做好记录。
五、 严格执行现场交接班制度, 接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容:
1、 压滤机及附属设备, 在本班的运转情况。
2、 存在的问题、 处理意见及注意事项。
3、 车间和上级部门的指示。
六、 存在下列问题时不进行交接班:
1、 当设备存在故障时, 如滤板、 滤布出现严重损坏, 链条断裂时, 不交接班, 待问题处理完毕后, 再交接班。
2、 当卸饼没卸完时, 不交接班, 卸完饼后, 方可交接班。
3、 接班司机班前饮酒, 不交接班。
4、 如果接班司机未到, 值班司机要继续值班, 同时向厂值班人员汇报, 至接班司机来到, 按规定交接班。
5、 卫生清扫不合格, 不交接班。
七、 接班司机接班时应对压滤机及附属设备作以下检查:
1、 滤板、 滤布是否破损。
2、 油泵运转是否正常。
3、 液压系统、 操作系统、 通讯、 信号是否完好可靠。
4、 拉钩小车、 链条是否完好可靠。
5、 各部注油点是否有油、 漏油。
6、 记录填写是否清晰、 准确、 整齐, 工具是否齐全。
八、 各班司机必须按规定填写好设备运转记录、 维护检查记录、 交接班记录。

鼓风机司机安全生产责任制
一、 负责本岗位所属的设备、 工具、 照明、 通讯的使用、 维护、 保养和管理, 负责本岗位所属范围的设备和环境卫生, 保持设备和环境干净、 整洁。
二、 严格执行安全规程和操作规程, 杜绝”三违”和各类事故的发生, 无特殊情况, 不得擅自离岗。
三、 值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍, 发现问题及时汇报、 处理, 并做好记录。检查内容:
1、 检查各紧固件有无松动, 各接口处有无漏风。
2、 轴承温度不超过65℃, 油量要适当, 油位要在油标线之间, 油杯转动灵活, 油管畅通, 逐步面不漏油, 转动部位擦干漏油15分钟不成滴。
3、 设备转动有无异响、 振动, 出口压力是否正常。
4、 电动机温升不超过A级绝缘55℃, B级绝缘65℃。
5、 检查电控、 通讯、 信号、 安全设施是否灵敏可靠。
四、 严格执行现场交接班制度, 接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容:
1、 鼓风机在本班的运转情况。
2、 存在的问题、 处理意见及注意事项。
3、 车间和上级部门的指示。
五、 存在下列问题时不进行交接班:
1、 司机在接班前饮过酒, 不交接班。
2、 如果接班司机未到, 值班司机要继续值班, 同时向厂值班人员汇报, 至接班司机来到, 按规定交接班。
3、 卫生清扫不合格, 不交接班。
六、 接班司机接班时, 应对本设备及附属设备作以下检查:
1、 阀门转动是否灵活, 开关状态是否正确, 各注油点是否有油、 漏油。
2、 甩油环是否灵活。
3、 各部螺丝是否松动, 有无漏风。
4、 运转无异响, 不振动, 电机不过热。
5、 操作系统、 通讯、 信号是否齐全、 灵敏、 可靠。
6、 记录填写是否清晰、 准确、 整齐、 工具是否齐全。
七、 各班司机必须按规定填写好设备运转记录、 维护检查记录、 交接班记录。

振动筛司机安全生产责任制
一、 负责本岗位所属的设备、 工具、 照明、 通讯的使用、 维护、 保养和管理, 负责本岗位所属范围的设备和环境卫生, 保持设备和环境干净、 整洁。
二、 严格执行安全规程和操作规程, 杜绝”三违”和种类事故的发生, 无特殊情况, 不得擅自离岗。
三、 值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍, 并做好记录, 发现问题及时汇报、 处理。检查内容:
1、 激振器运转是否正常, 无异响, 油位适当, 不漏油, 轴承温度不超过70℃。
2、 检查紧固螺丝和铆钉是否有松动, 筛板有无破洞、 堵塞、 跑水、 煤现象。
3、 检查弹簧无断裂、 失效, 缓冲橡胶簧有无失效老化, 四角振幅不一致现象。
4、 电动机运转是否处于良好状态, 电机温升不超过65℃。
5、 检查电控、 通讯、 信号、 安全设施是否灵敏可靠。
四、 严格现场交换班制度, 接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容:
1、 振动筛在本班的运转情况。
2、 存在的问题、 处理意见及注意事项。
3、 车间和上级部门的指示。
五、 存在下列问题时不进行交接班:
1、 当振动筛及附属设备发生压筛子、 堵溜槽时, 不交接班, 待问题处理完毕后, 再交接班。
2、 司机接班前饮过酒, 不交接班。
3、 如果接班司机未到, 值班司机要继续值班, 同时向车间汇报, 至接班司机来到, 按规定交接班。
六、 接班人在接班时应对振动筛及附属设备作以下检查:
1、 各注油点是否有油, 并不漏油。
2、 弹簧有无变形、 断裂。
3、 筛框、 螺丝、 铆钉有无松动, 三角带整齐不松。
4、 筛箱是否歪斜, 筛内无积煤、 杂物。
5、 操作系统、 通讯、 信号是否可靠, 工具是否齐全。
七、 各班司机必须认真按规定填写好设备运转记录、 维护检查记录、 交接班记录。

带式输送机司机安全生产责任制
一、 负责本岗位所属的设备、 工具、 照明、 通讯的使用、 维护、 保养和管理, 负责本岗位所属范围的设备和环境卫生, 保持设备和环境干净、 整洁。
二、 严格执行安全规程和操作规程, 杜绝”三违”和各类事故的发生, 无特殊情况, 不得擅自离岗。
三、 值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍, 并做好记录, 发现问题及时汇报、 处理。检查内容:
1、 检查所有轴承是否有油, 油量适当, 不漏油, 运转无异响。
2、 轴承温度及温升分别不超过80℃和40℃。
3、 电动机运转声音是否正常, 温度及温升是否超过标准。
4、 滚筒油量是否适当, 运转正常,不漏油。
5、 皮带是否跑偏、 打滑, 接头卡子平整、 牢固( 运行中上皮带跑偏不超出托滚边缘, 下皮带不磨机架, 皮带横向裂口不超过皮带宽度的5％) , 各托滚的运转声音是否正常, 轴承润滑是否良好, 有无不转现象。
6、 拉紧装置、 防滑装置、 防跑偏装置动作是否灵活可靠。
7、 检查电控、 通讯、 信号、 安全设施是否齐全、 灵敏、 可靠。
四、 严格执行现场交接班制度, 接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容:
1、 皮带机在本班的运转情况。
2、 存在的问题、 处理意见及注意事项。
3、 车间和上级部门的指示。
五、 存在下列问题时不进行交接班:
1、 当发生压皮带、 跑偏、 堵漏斗时不交接班, 待问题处理完毕后, 再交接班。
2、 接班司机在班前饮过酒, 不交接班。
3、 如果接班司机未到, 值班司机要继续值班, 同时向厂汇报, 至接班司机来到, 按规定交接班。
4、 卫生清扫不合格, 不交接班。
六、 接班司机接班时应对皮带机及附属设备作以下检查:
1、 电动机、 减速机、 滚筒转动是否正常, 有油、 不漏油。
2、 各托辊转动有无异响, 是否灵活, 缺托辊或缺托辊架。
3、 各加油点是否有油、 漏油。
4、 皮带有无撕裂、 脱胶、 磨坏、 漏煤。
5、 清扫器、 逆止器是否灵活可靠。
6、 防跑偏装置、 拉线开关是否灵活可靠。
7、 拉紧装置是否可靠, 拉紧螺杆是否有防锈油。
8、 机头、 机架、 机尾有无积煤、 杂物。
9、 操作系统、 通讯、 信号是否灵敏可靠。
10、 记录填写是否清晰、 准确、 整齐, 工具是否齐全。
七、 各班司机必须认真按规定填写好设备运转记录、 维护检查记录、 交接班记录。

刮板输送机司机安全生产责任制
一、 负责本岗位所属的设备、 工具、 照明、 通讯的使用、 维护、 保养和管理, 负责本岗位所属范围的设备和环境卫生, 保持设备和环境干净、 整洁。
二、 严格执行安全规程和操作规程, 杜绝”三违”和种类事故的发生, 无特殊情况, 不得擅自离岗。
三、 值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍, 并做好记录, 发现问题及时汇报、 处理。检查内容:
1、 机头、 机尾轴承是否有油、 漏油, 运转无异响。
2、 滑动轴承温度不超过65℃, 滚动轴承温度不超过75℃。
3、 减速机的油质、 油量符合标准, 温度不超过75℃。
4、 链板运行正常, 入料溜槽畅通。
5、 电动机运转声音正常, 温升不超过A级绝缘55℃, B级绝缘65℃, E级绝缘60℃。
6、 电控、 通讯、 信号、 安全设施齐全灵敏可靠。
四、 严格执行现场交换班制度, 接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容:
1、 刮板机在本班的运转情况。
2、 存在的问题、 处理意见及注意事项。
3、 车间和上级部门的指示。
五、 存在下列问题时不进行交接班:
1、 当发生堵漏斗时不交接班, 待问题处理完毕后再接班。
2、 接班司机班前饮酒, 不交接班。
3、 如果接班那样未到, 值班司机要继续值班, 同时向厂汇报, 至接班司机来到, 按规定交接班。
4、 卫生清扫不合格, 不交接班。
六、 接班人在接班时应对刮板机及附属设备作以下检查:
1、 各注油点是否有油、 漏油。
2、 链条松紧是否一致。
3、 减速机是否有油、 漏油, 运转是否正常。
4、 刮板机是否有变形, 铸石是否有脱