个人安ۥ全风险抵押金考核办法.doc

个人平安风险抵押金考核方法

为进一步加强平安治理，强化全员平安责任认识，充分调动公司全体员工平安消费的积极性和主动性，提高平安治理绩效，确保实现公司年度平安奋斗目的。按照公司1号文件精神，按照《×××个人平安风险抵押考核奖罚方法》，经公司研究，特制定个人平安风险抵押考核奖罚方法。

??????? 一、组织领导

??????? 平安风险抵押工作由×××煤业（以下简称煤业公司）平安消费委员会负责。煤业公司平安消费委员会负责组织制定煤业公司平安风险抵押考核指标、抵押原那么、奖罚方法，负责对抵押方法进展修订和完善。

??????? 煤业公司平安消费委员会办公室设在煤业公司平安监察部（以下简称办公室），负责煤业公司个人平安风险抵押考核。每月、季、年度按照考核指标及奖罚方法对参抵人员的指标完成情况进展考核，并汇总、整理、上报、落实执行情况，同时对所属煤矿个人平安风险抵押方法的执行情况进展检查、监视。

??????? 二、2011年平安消费考核指标

??????? 1、年度内消除工亡事故。

??????? 2、杜绝3人（含3人）以上重伤事故的发生，杜绝瓦斯、煤尘爆炸等重特大恶性事故的发生。

??????? 3、矿井不发生一级非伤亡事故。

??????? 4、参抵人员下井次数符合煤业公司有关规定。

??????? 5、千人重伤率操纵在季度1人以下（包括1人），千人轻伤率操纵在季度5人以下（包括5人）。

??????? 6、矿井平安质量标准化到达规划目的。

??????? 7、完成年度职工平安培训打算。

??????? 8、完成年度平安费用打算。

??????? 以上1、2、3、4、5条为否决指标，其中：第1条为年度考核指标，第2、3、4为月度指标，第5条为季度考核指标，第6、7、8条为季度及年度加奖指标。

??????? 三、抵押兑现原那么

??????? 1、坚持在职在岗抵押兑现的原那么。

??????? 2、坚持全员抵押，突出一线的原那么。

??????? 3、坚持分级治理、逐级考核、突出责任、落实到人的原那么。

??????? 4、坚持公平、公正、公开的原那么。

??????? 四、平安风险抵押考核方法

??????? 按照《×××个人平安风险抵押考核奖罚方法》的考核方式，煤业公司对所属矿井（公司）平安工作实行“目的考核，风险抵押，逐月考核，逐季兑现”的考核方法。

??????? ×××公司结合本单位实际，比照煤业公司《个人平安风险抵押考核奖罚方法》制定本单位个人平安风险抵押考核奖罚方法，报煤业公司平安消费委员会审批后执行。

??????? （一）参抵范围

??????? 1、煤业公司领导班子成员参与集团公司个人平安风险抵押。

??????? 煤业公司领导班子成员是指：经集团公司任命的如下职务：董事长、副董事长、经理、副经理、书记、副书记、纪检书记、工会主席、总会计师、总工程师。

??????? 2、×××公司领导班子成员参与煤业公司个人平安风险抵押考核。

??????? ×××公司领导班子成员是指：经煤业公司任命的如下职务：经理、副经理、书记、副书记、纪检书记、工会主席、总会计师、总工程师。

??????? 3、煤业公司及×××公司其它职务及员工：调研员、总经理助理、业务部室正、副职、及员工参与本矿井（公司）内部个人平安风险抵押考核，不参与集团公司个人平安风险抵押考核。

??????? 4、凡兼职人员按照就高的原那么只在一个职位上抵押。

??????? 5、凡参与上级公司个人平安风险抵押考核的人员，不得在本矿井（公司）内部抵押。

??????? （二）参抵人员抵押标准

??????? 1、×××公司其它职务及员工的抵押标准由本单位内部确定，并报煤业公司平安委员会审批同意后执行。

??????? 2、见习期员工按见习岗位抵押标准进展抵押、考核兑现，见习期满后下个月按所在部门、岗位抵押标准重新抵押，考核兑现。

??????? 3、一线部门为：平安监察部、调度室、一通三防部、消费部、机电物资部、总工办、工程部，其它的为二线部门。

??????? 4、个人平安风险抵押标准详见附件。