班车司机安全驾驶奖惩办法.doc

班车司机平安驾驶奖惩方法

一、总那么

为了完善公司治理制度，使车辆治理有序进展，提高平安驾驶的自觉性，减少违规违章驾驶等渎职行为，特定本奖励规定：

?奖励制度

严格遵守国家车辆平安驾驶法律法规及公司平安驾驶治理规定，认真履行本岗位的平安驾驶职责。年度内无事故，无违章，无遭到任何处分的，年度平安奖，奖励人民币1200元。

严格遵守国家车辆平安驾驶法律法规及公司平安驾驶治理规定，认真履行本岗位的平安驾驶职责。当月内无事故，无违章违规，无遭到任何处分的，积极配合公司治理规定，认真做好车辆维护、保洁工作。当月设立平安奖励制度，奖励人民币150元。

3、对别人违犯平安驾驶行为，敢于大胆制止并予以纠正的，或者积极举报别人违纪行为（酒后驾车或私驾等）经查证属实的，奖励50-100元。

4、积极参加平安驾驶活动，提出合理化建议并被采纳的，单次奖励50-100元。

5、认真研究业务，纯熟掌握本岗位平安驾驶技能，觉察严峻车辆平安隐患、果断采取处理措施并及时报告，防止人员伤亡和公司财产损失的。酌情奖励200-1000元且通报表扬！

?惩处制度

一、驾驶员发生交通事故，经交通治理部门断定为全责、主要、等同责任，按以下方法处置：

a)取消当月平安奖。

b)按保险公司的估价全年累计损失金额在2000元及以上者，扣除全年平安奖。

c)按保险公司的估价全年累计损失金额在1000～2000元（含1000元）者，扣除全年平安奖的80％。

d)按保险公司的估价全年累计损失金额在1000元以下者，扣除全年平安奖的50％。

二、驾驶员发生交通事故，经交通治理部门断定为次要责任，按以下方法处置：

a）取消当月平安奖。

b) 按保险公司的估价全年累计损失金额在2000元及以上者，扣除全年平安奖的80%。

c) 按保险公司的估价全年累计损失金额在1000～2000元（含1000元）者，扣除全年平安奖的40％。

d) 按保险公司的估价全年累计损失金额在1000元以下者，扣除全年平安奖的20％。

福建科之杰新材料

2012年02月