市运管所绩效考核办法.doc

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义乌市运管所绩效考核办法
为了推动我所运管工作全面健康的发展, 提升工作质量和办事效率, 增强绩效和目标管理意识, 结合我所实际, 制定本办法。
一、 指导思想和原则
以邓小平理论、 ”三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 认真贯彻落实全市”创新创优、 提质提效”主题活动, 以提高运管队伍素质为核心, 以健全落实岗位责任制为基本内容, 对不同岗位人员的工作绩效进行量化考核。经过考核, 进一步加强队伍管理, 增强工作人员的工作责任心和职业使命感, 提高服务质量和工作效率, 推动各项工作有序开展。
考核必须坚持客观公正原则, 真实准确地评议工作业绩; 必须坚持注重实效原则, 讲求效果, 避免形式主义。
二、 组织领导
成立考核领导小组, 成员名单如下:
组 长: 周荣兴
成 员: 王建飞、 骆华生、 鲍江林、 郭 骏、 吴厚盾、 陈丹聃
领导小组下设办公室, 由楼周洪任主任, 朱杨莹、 傅春明、 楼海虹为成员。
三、 考核对象
考核对象为义乌市运管所的全体工作人员, 包括协助管理人员。
四、 考核内容及标准
( 一) 考核内容
考核由工作表现、 规章制度、 精神文明建设、 安全创卫、 廉政建设五部分组成, 分别占考核基本分的30%、 30%、 20%、 10%、 10%。季考核设置300分, 全年1200分。
考核实行累计扣分制。
( 二) 考核方法程序
1、 考核每季度进行一次, 各季考核分数累计为全年考核结果。
2、 工作人员的考核由各分管副所长负责, 考核领导小组办公室成员具体组织实施, 并将考核结果公布和存档。
3、 班子成员根据日常纪录直接由考核领导小组办公室进行考核。
4、 年度总考核由考核领导小组全体成员参加进行考核。
5、 季度考核在次季5日前进行集中考核, 年度考核在次年的10日前进行总考核。
( 三) 考核等级评定
根据考核结果, 按被考核综合得分高低, 依次确定优秀、 良好、 合格、 不合格四个等次。年度总考核分值1150分以上为优秀, 1101分-1150分为良好, 1000分-1100分为合格, 1000分以下为不合格。
具有下列情形之一的工作人员直接确定为不合格:
1、 工作上受上级通报批评或被新闻媒体曝光并查证属实的;
2、 违反计划生育政策的;
3、 在完成工作目标和绩效考核中严重弄虚作假的;
4、 受到党纪政纪处分的;
( 四) 考核结果运用
1、 评优创先应从年度考核优秀等级工作人员中产生。
2、 工作人员在年度总考核中, 分数低于1000分视为不合格, 扣发一个季度的月度奖金; 同时所属科室年终也不得评先进科室。
3、 科室负责人在年度考核中, 分数低于1000分视为不称职, 并降职处理。
注: 1、 参加”运管话题”栏目的人不请假也不参加的, 在总考核时一次扣5分, 二次扣10分, 以此类推。
2、 未完成宣传任务的科室, 该科室负责人年终不得评先进, 科室不得评先进科室。
五、 本办法自发布之日起实施。
附件: 义乌市运管所绩效考核细则

义乌市运管所绩效考核细则
科室: 姓名: 日期:
项目
分值
检查内容和评分要求
得分
备注
1、 工作表现
90
1、 认真履行职责, 按时、 按要求完成工作任务记60分
①未完成所下达的工作任务, 一次扣3分;
②因工作不到位等原因造成过失, 一次扣2分;
③对上级转办事件不及时办理, 一次扣2分。
2、 爱岗敬业, 服从领导工作安排记30分
①拒不服从领导工作安排, 一次扣3分;
②未按时完成上级交办的工作任务, 一次扣2分。

2、 规章制度
90
1、 按时上下班和遵守各项规章制度记60分
①上下班迟到或早退, 一次扣1分;
②上班时间无故离岗, 一次扣2分;
③上班时间从事上网游戏、 炒股等与工作无关的活动, 发现一次扣5分;
④工作期间喝酒, 一次扣2分;
⑤没有按照限时办结制办理事项的, 一次扣1分;
⑥没有按照首问责任制办理事项的, 一次扣1分;
⑦没有按照一次性告知制办理事项的, 一次扣1分;
⑧未按规定保存或制定档案的, 一次扣1分;
⑨无故违反所里其它规章制度的, 一次扣3分。
2、 参加会议学习, 或其它集体活动记30分
①非因公原因而不参加的, 请假一次扣0.5分;

义乌市运管所绩效考核细则
科室: 姓名: 日期:
项目
分值
检查内容和评分要求
得分
备注

②参加但迟到15分钟以上, 一次扣0.5分;
③既不参加, 又未请假的, 一次扣3分。

3、 精神文明建设
60
1、 遵纪守法, 遵守社会公德、 职业道德、 家庭美德记30分
发现赌博等违纪行为, 此项不得分。
2、 团结协作, 文明礼貌, 热情服务记30分
①接待群众办事或接听电话态度不好, 一次扣2分;
②被群众投诉查实有责的,一次扣5分;
③出现吵架、 斗殴等行为的此项不得分。

4、 安全创卫
30
1、 遵守保密纪律, 无失密、 失窃发生, 确保国家财产安全记15分
办公用品和文件有失密、 失窃发生的, 该科室人员此项不得分。
2、 积极参加创卫活动, 重视环境和个人卫生, 卫生达标记15分
①办公桌摆放凌乱, 一次扣1分;
②乱扔果皮纸屑, 一次扣1分;
③内部管理不到位、 卫生状况差的, 该科室人员此项不得分。

5、 廉政建设
30
廉政自律记30分
违反廉政建设有关规定和利用公务吃、 拿、 卡、 要谋取私利等行为的此项不得分。