XX公司安全生产奖惩制度.docx

安全生产奖惩制度

为了确保车间安全增效总体工作的顺利进行，确保各项制度的认真落实，依照车间安全生产责任制、安全隐患整改制、安全生产目标责任书以及公司有关规定，为了层层落实责任，特指定此制度。
一、总则
（一） 奖罚不是目的，只是为了规范大家的行为。
（二） 安全教育不能一劳永逸，必须坚持不断的进行。
（三）安全检查要从小事做起。
（四） 隐患整改即抓即放。)e
（五） 预防为主，防消结合。
（六）关爱生命，杜绝违章。
二、经常性安全教育
（一）每月开展二次安全活动，进行安全教育、安全检查、安全装置的维护。
（二） 每月至少召开一次安全生产专题会议，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，组织员工参加安全技术交流，观看安全生产录象等。
（三） 新员工到本班上岗，必须经过三级培训方可上岗，并有记录（否则扣10---30元）。/
（四）员工休息半年以上或调换工作岗位的，必须经过三极安全培训，考试合格方可重新上岗（否则扣10---30元）。
（五）要求岗位员工熟悉本岗位工艺流程及安全操作规程，并掌握本岗位易发生典型事故的抢救、处理及应急措施（否则扣10-30元）。
三、安全检查要从小事做起$E
（一）班组长每班至少巡查两次，否则罚款10元。班中每个员工必须认真巡查半岗位设备，按时拨牌。否则罚款10元。
（二） 班组每周至少组织两次隐患排查，否则扣10---20元。
（三）机修工每天到岗巡查设备、建筑物、楼梯扶手等安全装置是否牢固，否则扣10—20元。
（四）电工每天巡检重点设备电器使用情况，定期检查吹扫电房及岗位电器设备，否则扣10---20元。
四、安全隐患整改奖罚E
（一）发现重大安全隐患不报的罚款100元，及时举报，避免重大安全事故的，视情况给予50---100元奖励。
（二） 谁查出的问题谁落实，谁主管谁负责落实，谁受益谁负责落实，谁经手谁负责落实，谁负责整改谁落实，否则罚10---200元，并根据情况扣其班组10---200元。
（三）机修人员必须无条件接受安全隐患整改任务，否则罚款10---30元。车间下达的安全整改项目，延期或没有处理的，一项罚200元。整改完项目必须填写记录，认真保存，否则扣10---20元。
（四）班组自己能整改的隐患应积极进行整改，不积极处理的，扣30---100元。
五、消防设施保养
（一）各班组分配的消防设施必须认真保养，否则罚责任人10---30元。
（二）无故损坏消防设施和私自动用消防器材，一次罚款20---50元。
（三）车间主任必须熟悉掌握消防器材的使用方法及保养措施，否则扣10---30元。
（四）建立义务消防安全体系，指定义务消防安全人员报于车间并认真对其进行培训。年底进行消防业务比赛，成绩突出的给予10---100元奖励。
（五） 机修班组进行焊接、切割等动火作业时，必须遵守电气防火安全制度，否则对当事人处以10---100元的罚款。
六、班中必须遵章守记4 \4 p" E% o; U- `
（一）上班期间必须按规定穿李好劳保用品，否则罚10元。-
（二）按时点名、到岗，不准酒后上岗，否则罚款10---1000元。
（三）严格按规定进行交接班，杜绝口头交接，否则罚10---100元。
（四）必须熟悉本岗位所有操作规程，熟悉本岗位设备性能、原理和结构，并熟悉特殊情况下可能出现的危害及处理方法，杜绝违章：
1、脱岗、串岗、睡岗，班中闲聊；
2、班中看与业务无关的书、看报等干与工作无关的事；
3、班中随意操作别人设备；
4、班中玩手机、电话聊天，谈与工作无关的事，操作重要设备接打手机的；
5、岗上抽烟、打架斗殴；
6、设备出现异常不进行处理，推委扯皮、不积极主动处理的；
7、不严格执行工艺指标的；
8、发现隐患隐瞒不报，不按要求通知有关人员的；
9、不按操作规程要求作业的；
10、违反公司其他有关安全管理规定的，均视为违章操作，罚款10---300元。' ]8
（五） 机修人员在检修过程中，必须佩带好劳保用品，做好防护措施，否则罚款10元。
（六） 区域内发现烟头一处，罚2-10元。# H$ \& G$ Q: K f%
七、实行安全工作一票否决权，凡发生事故的按2013年安全生产目标责任书执行。#
八、本制度解释权归安全生产领导小组。