关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见-岗位责任制.docx

关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见:岗位责任制
【摘要】
：为进一步加强社区居委建设，提高社区居委工作效率和工作质量，确保党工委各项工作目标的实现，推动我处各项事业向前发展，特制定本考核办法。
一、精神文明工作考核（100分）
（一）党建工作。（22分）1、领导班子思想为进一步加强社区居委建设，提高社区居委工作效率和工作质量，确保党工委各项工作目标的实现，推动我处各项事业向前发展，特制定本考核办法。
一、精神文明工作考核（100分）
（一）党建工作：（22分）
1、领导班子思想作风建设好，自身管理严格，团结协调，顾全大局，有较强的开拓进取精神的得5分，否则不得分，班子不团结或有违纪现象扣0.5-1分。
2、能积极开展社区党建工作，组织健全、制度完善、活动正常，做到每次活动有记录，联系群众有效果，评选先进党支部、模范党员得5分，并做好个体私营企业党组织及党员属地管理工作的得4分，作风拖拉，没有按要求做，不得分。
3、认真贯彻执行党工委决议和办事处交办的各项任务，无重大事故得3分。
4、加强党员管理，党员信息齐全，认真执行“三定一书”、“三定一考核”办法，坚持“三会一课”制度，工作有记录得3分，没有达到规定的不得分。
5、无违法违纪行为；能做到廉洁自律规定的得2分，否则不得分。
（二）宣传、文化、统战、群团工作。（15分）
1、思想政治工作。（3分）思想政治工作责任到位，组织居民学习要做到制度化、经常化，片组长的作用发挥的好，积极参加办事处组织的重大活动，开展好社区共建活动，做到共建有公约，活动有内容，楼栋管理效果好，各项活动有记录，得3分。
2、新闻、信息、文体群团工作。（12分）完成新闻宣传任务得3分。
积极开展社区群众文体活动得2分。
做好工会、共青团、妇女、老干部、统战、科协、信息等工作各得1分，达不到上述要求，不得分。
（三）稳定工作（23分）
1、社会治安综合治理（16分）全面完成《社会治安综合治理责任书》的各项目标任务，依法治理工作开展的好得3分；制定年度法制宣传教育计划，法制宣传工作到位，应征订资料全得3分；矛盾纠纷排查，调解及时，做到依法调解，调处率达到100%，得3分，无重大刑事案件和重大治安灾害事故，无民转刑案件，落实帮教责任制的得3分，各项工作有记录及时上报材料，按规定完成办事处的任务得1分。积极做好“法轮功”练习者的教育转化等项工作，落实帮教责任制，监控措施得力，及时清理法轮功宣传品，做到没有一人进京、去省、到市区上访，闹事的得2分，各项制度有一项不健全或工作记录不认真扣2分，两牢释放人员安置落实责任，发生一名重新犯罪扣1分，凡发生一起重大案件的“一票否决”。
（2）安全生产（2分）有安全生产组织和制度，年内与辖区各单位签订责任状，年内无重大安全生产事故得2分。
（3）信访工作（5分）信访制度健全，程序规范，及时接访和接访案件结处率达到95%以上得2分；无集体上访，无越级上访，无信访积案，无重复访的、接访有记录的得2分，每月即使上报不稳定因素排查表得1分；每出现一起到区上访案件扣1分；到市上访案件扣2分，发生一起集体上访不得分。
（四）
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