弘扬新风正气提升价值取向创新工作方式打造开放亮点.docx

弘扬新风正气提升价值取向创新工作方式打造开放亮点
一、全面加强各级干部作风建设
胡锦涛总书记提出和倡导的八个方面的新风正气，是党的优良传统、优良作风的新发展，是党员干部先进性的具体体现，与“八荣八耻”一道，涵盖了党风、政风和社会主义道德风尚的各个方面，是社会主义核心价值体系的重要内容。我们必须从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的全局出发，提高对加强干部作风建设极端重要性的认识，切实把加强作风建设摆在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。按照胡锦涛总书记强调的八个方面的要求和省委的意见，结合我们外经贸实际和特点，我简要地提一些实施和落实的要求。
一要倡导勤奋好学、学以致用的风气，全面提高干部队伍整体素质。对外开放已进入新时期、新阶段，外部环境正在发生深刻变化，新情况、新问题、新挑战层出不穷，特别是在经济全球化不断深入、科学技术日新月异的今天，迫切需要我们不断学习掌握履行职责所需要的新知识。比如，按照国家宏观调控的要求，如何有效实施转变外贸增长方式，提高利用外资质量，实现外经贸又好又快发展。再如，当前国际贸易摩擦和技术壁垒不断增多，花样翻新，今天是反倾销、肯定列表、化学品法规，明天可能又有什么新的花样出来。面对这样纷繁复杂的形势，我们既要加强政治理论学习，用科学发展观、构建和谐社会和加强执政能力建设等重大战略思想指导好外经贸的实践，又要加强外经贸、法律、科技、经管、外语等业务知识的学习，提高业务素质，破解业务难题，还要向基层和实践学习。基层同志处在对外开放第一线，有实践、有经验、有创新，酸甜苦辣，最有发言权，向基层学习是我们掌握第一手情况和寻计问策的重要途径和方法，我们要自觉地拜外经贸一线的干部职工为师，认认真真向他们请教。实践出真知。要破解实践中遇到的难题还要边学边干，边干边学，学以致用，用有所成，在解决问题中学习提高。要把在实践中学到的新知识、创造的新经验总结出来，形成指导各地工作的新办法。要把学习提高的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。同志之间也要相互学习。同志们处在不同的工作岗位，经历不同，知识结构也不同，各有所长。大家要相互学习，相互借鉴，取长补短，在相互学习中共同受益，共同提高。要加强基层干部的学习培训。今年我们要充分利用国内外各种培训资源对从事外经贸工作的基层干部进行大规模学习培训，争取3年内把县级外经贸主管部门负责同志轮训一遍。同时组织做好对各市外经贸主管部门负责同志的培训。结合外经贸热点、难点、焦点问题，组织实施一系列面向基层的专题学习培训。
二要倡导心系群众、服务基层的风气，努力建设服务型机关。能否牢固树立群众观念，是检验我们领导能力、执政水平的标准和尺度。我们必须牢记立党为公、执政为民的执政理念，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，对人民群众始终保持深厚感情。要积极为基层办实事、解难题。凡能下放的审批事项一定要下放，凡能简化的办事程序一定要简化，凡能公开的事项一定要公开。要在重大外资项目的谈判、签约、报批、建设等方面给企业更多的帮助，在应对贸易摩擦和技术壁垒等方面给予企业更多的支持。要严格按行政许可法和国际惯例指导和改进我们的服务。本着方便基层、服务企业的原则，不断提高“一个窗口”办公、“一站式”服务的水平和效率，努力将外经贸厅办成全省外经贸企业的信赖之家，服务之家。
三要倡导真抓实干、务求实效的风气，树立求真务实的工作作风。张高丽书记指出，外经贸是“真刀真枪”，要有本事、有经验、有水平才能做好。韩寓群省长明确要求，积极转变外贸增长方式，提高利用外资质量水平。孙守璞副省长反复强调，对外开放要做到七个“坚定不移”。省委、省政府领导的重要指示，我们要用心领会、用心把握、用心落实。面对新的形势、新的任务，我们的思路、措施必须与时俱进，顺势而为，创造性地开展工作，在实践中不断探索新路子，解决新问题，这是对我们想干、会干、干好本领的考验。比如，在宏观调控大背景下，我们就应该把招商引资的重点迅速调整到高新技术产业、先进制造业、新能源、节能环保产业、现代服务业等领域。党组鼓励和支持大家围绕这个重点大胆地创，大胆地干，实实在在将开放亮点做大做强。外经贸工作要特别注重真抓实干，狠抓落实。再好的思路、再好的意见，不实干、不落实等于零。年前召开的全省外经贸工作会议，对今年的各项任务目标、工作重点进行了部署，下一步关键是千方百计抓好落实。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。要紧盯基层和企业的呼声，紧盯江浙沪粤等先进省市的动态，紧盯国际国内形势的发展变化，搞好调查研究，提高工作的针对性、决策的科学性和政策措施的可操作性。要大兴求真务实之风，一步一个脚印地把外经贸事业推向前进，各项政绩要真正经得起实践的检验、群众的检验、历史的检验，决不弄虚作假，决不搞浮夸，决不做表面文章。要把会议和文件压下来。凡通过电话、传真可以办理的事情，不发文件；凡能通过文件解决的，不召开会议；凡能合并的会议尽可能合并，集中精力抓发展、促落实。
四要倡导艰苦奋斗、勤俭节约的风气，牢固树立吃苦耐劳的精神。当前外经贸工作情况复杂，任务艰巨，各种挑战不断出现，要有效应对，有所作为，我们必须比别人付出得更多。在外经贸厅尤其要倡导艰苦奋斗、吃苦耐劳精神。大家这些年没有节假日，没有星期天，为了外经贸事业默默地奉献，这就是对事业高度负责的价值取向。确定了这样的价值取向，没有干不好的工作，没有干不成的事。我们讲艰苦奋斗、勤俭节约，不是要否定合理的物质利益，而是要坚持勤俭节约原则，该花的钱要节俭地花，不该花的钱决不能乱花。党员干部要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费，各项工作都要贯彻勤俭节约原则，把有限的资源用在发展上。要健全制度，加强管理，提高效率，降低成本。五要倡导顾全大局，令行禁止的风气，确保政令畅通。在我们外经贸厅顾全大局、令行禁止，最基本的要求就是：自觉做到在思想上政治上行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护中央的权威和中央大政方针的统一性、严肃性，自觉维护省委、省政府的权威，自觉维护外经贸厅的整体利益，树立外经贸厅的良好形象。厅机关各处室及直属单位都要坚决服从和严格执行党组的决定，局部利益、个人利益必须服从全局利益、集体利益。这是个原则问题，决不能含糊。政令畅通是检验外经贸厅每个干部政治素质和党性观念的重要体现。当然，厅党组应当尊重大家的首创精神，引导、保护、发挥好大家的积极性，应当民主决策、科学决策，支持大家勇于实践、开拓创新。
六要倡导发扬民主、团结共事的风气，营造和谐向上的良好氛围。最近召开的厅党组民主生活会上，大家给党组提了些意见和建议，党组将认真研究整改措施。要发扬民主。今后工作中，厅党组将严格执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班子议事规则办事。我作为党组书记尤其要带头发扬民主，自觉接受监督，凡涉及干部任用、经费预算等重大事项，都要集体讨论决定。要团结共事，和睦相处。团结出政绩、出生产力、出干部。班子成员之间、处室单位之间、处室单位内部，上上下下都要切实负起维护团结、和谐相处的责任。要用和谐的思维去认识问题，用和谐的方法去解决问题。同志之间要经常谈心，交流思想，沟通情况，增进了解；要互相尊重，互相理解、谅解。现实生活中，人人都需要别人理解、谅解，人人都应当理解、谅解别人，希望别人理解、谅解，自己必须首先学会理解、谅解别人，不懂得理解、谅解别人，也常常得不到别人的理解。领导同志要多关心爱护干部职工，干部职工要多支持领导的工作，真正做到对内一条心，对外无杂音。要坚持正确的用人导向。把政治上靠得住、工作上有本事、作风过得硬、群众威信高的优秀干部选拔到重要岗位，努力营造心齐气顺、风正劲足的良好氛围。
七要倡导秉公用权、廉洁从政的风气，自觉遵守党纪、国法和廉政规定。外经贸工作处在对外开放最前沿，工作环境比较复杂，干部面对的各种诱惑也比较多，同志们会经常面对腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透的考验。因此，反腐倡廉工作一刻也不能放松。要深入开展理想信念、党章和法纪、社会主义荣辱观、廉洁自律等方面的教育。要建立完善具有外经贸特点的惩防体系，做到预防为主、关口前移，确保外经贸系统党员干部廉洁从政，不出问题。领导干部要做廉洁自律的表率，我在这里郑重承诺，带头遵守中央和省委、省政府及厅党组关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求配偶、子女和身边工作人员，决不允许他们利用自己的职权谋取不正当利益。请同志们监督我、支持我，也请同志们监督我们党组、支持我们党组。人事部门考核干部，要把其党风廉政建设情况，作为业绩评定、选拔任用的重要依据。对违反党风廉政建设规定的，要依纪依法做出处理。同时要落实好处以上领导干部报告个人重大事项、述职述廉、谈话函询等制度规定，严格执行“四大纪律、八项要求”、“五个不许”和厅里制定的“五个不准”等制度。
八要倡导生活正派、情趣健康的风气，始终保持良好的道德情操。领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象。我们一定要树立正确的世界观、人生观、价值观，提升价值取向。一定要重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，培养正派的生活作风和健康的生活情趣。要在思想上真正解决“入党为什么，当官为什么，以后留下什么”的问题。要堂堂正正做人，清清白白做事，要正确对待名利，正确对待权位，不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的不拿，真正做到防微杜渐，克己慎行。在任何情况下，都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。做到台上和台下一个样，八小时之内和八小时之外一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色和良好的道德情操。
二、精心做好“上下内外”四篇文章
扩大对外开放是山东科学发展、加快发展的重要战略举措，外经贸工作是省委、省政府高度重视、紧抓不放的三个亮点之一。我们厅作为主抓外经贸的职能部门，责任重大，任务艰巨，必须以宽广的眼界、创新的胆识、科学的方法、务实的作风，全力以赴做好工作，真正做到不辱使命、不负重托。为此，要精心做好“上下内外”四篇文章。
一是对上当好参谋助手。紧扣省委、省政府和商务部的总体部署，发挥自身优势，在议大事、谋大事、抓大事上动更多脑筋、下更大功夫，务求审时度势在先，思考破题在先，谋划对策在先，真正发挥好参谋部、智囊团的作用。首先，要善于把握发展大势。加强对世界经济走势、国际资本流动、国际产业转移与分工合作、宏观经济政策调整、人民币汇率波动等重大问题的分析研究，准确把握、敏锐认识国家和地区间经贸往来出现的新趋势、新变化，国际贸易摩擦和技术壁垒表现的新形式，把机遇与挑战、有利与不利因素都搞明白，研究提出抓住机遇、应对挑战、趋利避害、顺势而上的新理念、新思路、新方略。其次，要清醒审视自我。对我省外经贸发展的现状、面临的形势要了然于胸，心中有一本明白帐，尤其要总结好行之有效的成功经验，分析透现实与长远的诸多优势条件，还要找准不容忽视的一些薄弱环节，把山东的外经贸工作放在全国乃至全球的大背景下去审视、去定位、去把握，使我们的头脑更冷静、思路更开阔、措施更有效。第三，要巧借他人之长。注重研究国内乃至其他国家和地区扩大开放、融入全球经济、争取发展主动权的一些好经验好做法，积极加以吸取借鉴，为我所用。做好这三方面的工作，在融会贯通、举一反三的基础上，我们就可以提出切实可行的工作思路，超前拟定相应的政策措施，更加得心应手地为省委、省政府和商务部当大参谋、出大主意，力求把我们成熟的思路、办法转化为省委、省政府和商务部的重大战略决策和具体政策措施，在推动外经贸又好又快发展中发挥更大的作用。
二是对下加强指导服务。关键要把握好三点。首先，贯彻落实上级部署动作要快。对省委、省政府和商务部做出的一系列决策部署、确定的各项任务目标，要在第一时间吃透精神，准确把握，细化分解，及时贯彻落实到市县，直至企业，为各地抓工作促落实提供切实依据。其次，深入基层调研指导的力量要强。各处室负责人、业务骨干要多往基层跑，多在一线靠，铺下身子摸实情，面对面地进行指导，发现典型，抓点带面。当前特别要在指导青烟威等先进地方发挥优势、继续领跑的同时，采取更到位、更得力的措施，指导帮助外经贸相对薄弱的地方理清思路、打开瓶颈，着力在突破外资大项目、培植出口骨干企业群体上见到大的成效。第三，服务外经贸的效率和质量要高。各处室、各单位都要强化服务意识、效率意识，倡导立即见，马上办，急事急办，特事特办的作风，尤其要把握好严格管理与优质服务的有机统一。要着力在人才培训、项目审核、出境招商等方面完善手段、改进方式，努力提供第一时间服务、零距离服务、全过程服务，真正让基层和企业满意。
三是对内增强整体合力。厅内有合力，才有战斗力。首先，要胸怀全局，准确定位。各位厅长分管的工作，各处室、各单位的工作都是全局中的一部分，都要放到全局中去审视、去定位、去推动。凡是关系全局的重大事项，要举全厅之力攻坚克难；凡是有碍全局的事情，要果断调整，有效规避。其次，要前伸后延，拾遗补缺。领导之间、处室之间交叉的事项很多，要以对事业高度负责的精神，主动将分管的工作前后延伸，遗漏的事项主动补上，职责不清的事项主动衔接，找好结合点，既积极当好主角，又主动做好配角。第三，整合信息资源，提升服务层次。各处室、各单位每天都有大量信息，我们利用的远远不够。要建立信息日报制度，把每天的重要信息整理上网，为厅机关，为外经贸系统提供更有价值的信息服务。四是对外密切联系协作。厅外有协作，不怕困难多。和谐的外部环境是做好外经贸工作的重要条件。重点从三个层面搞好沟通联络与协调配合。首先，与省直有关部门及时沟通、加深了解。重大事项协同动作、合力推进，确保在外资项目落地、出口扶持政策兑现、“走出去”战略实施等方面高效运转、一路绿灯。其次，向商务部及国家有关部委定期汇报、争取支持。国家各部委都有大量的信息、资金、项目、政策等资源，能否更多地为我所用，关键看大家的水平。各位厅长、各处室、各单位要选好题目定期进京跑部汇报工作，拉近关系，用好资源。第三，与外国驻华使领馆及我驻外使领馆和派出机构加强联系，加强沟通，捕捉商机，推动合作发展。这些机构是我们及时了解把握国外最新动态的重要渠道，一定要利用好这些资源，第一时间采集到有价值的信息，及时处理，有效利用，占得先机。
从今天开始，大家要把心思从春节长假中收拢回来，全身心地投入到各项工作中去。今年完成进出口1100亿美元、实际外资110亿美元的任务，压力非常大，担子非常重。可以说，哪一块也不轻松。1月份我省出口增长18.4%，沿海先进省市增幅远远超过我们，广东增长32.5%，江苏增长41.9%，浙江增长33.4%，上海增长30.1%。1月份我省直接利用外资增长4.9%。我们要进一步增强紧迫感、责任感、使命感，时刻保持清醒头脑，采取有效措施，争先创优。
各项工作要高效运转。时间不等人，转眼2月份就过去了，思想上一定要紧绷科学发展这根弦，一个项目一个项目地推动，一件事一件事地落实，一天一刻也不放松地去抓。已确定在香港、德国、日韩、美国等地举办的重大经贸活动要集全厅之力、全省之力，精心策划、精心组织；重大外资项目要逐个研究推进方案，找准切入点，加快进度；出口要按重点地区、重点行业、重点市场、重点企业逐项排查分析，有效进行指导；各项鼓励政策要抓好对接、抓好宣传、抓好落实；其他各项工作也要抓紧展开。一季度非常关键，开局好则全年好。各处室、各单位要拿出得力措施，确保一季度“开门好”。
第二篇：创新学校党建工作方式打造党建工作亮点创新学校党建工作方式打造党建工作亮点
当前，随着教育改革的深入，教育开始重视内涵发展、均衡发展和质量提高，教育思想、教育内容、教育方法及学校内部管理体制也随之变革，对学校教育和党建工作提出了新的要求。面对新的形势，如何加强和改善党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，成为一个全新的课题。
我校党支部历来高度重视党建工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，扎实开展科学发展观学习实践活动，充分发挥学校基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力推动党建工作向更高的目标迈进，从而为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。在实践过程中，亮点频现。
一、提高对党建工作的认识，正确处理抓党建与抓教学的关系。
围绕教学中心抓党建，立足教学抓党建，抓好党建促教学，围绕学校教育教学开展各项活动，注重党建工作和教学及各项工作的结合点，为全面提高教育教学质量服务。
二、抓组织建设，努力提升学校党建工作水平。
坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。三是健全了学校党建工作的协调组织机构，建立了党员责任区，实行支委责任到年级，每位党员联系1至2名教师制度，充分发挥支委成
员及党员在党的思想政治教育工作中的作用。四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀教师入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。
三、实施目标管理，建立健全党员学习教育管理的长效机制。
在制度建设上，一是坚持常规制度，即“三会一课制度”、民主生活会制度、民主评议党员制度。二是根据“六新”目标（全体师生要有新形象、教学工作要有新突破、德育工作要有新举措、评价方式要有新变化、校本课程建设要有新进展、教师队伍整体素质要有新提高）的要求，用两个责任书来教育管理党员。年初，校党支部与各位党员签订了《和平中学党支部党员目标管理责任书》和《和平中学党支部党员干部党风廉政建设责任书》。《目标责任书》从党的生活、遵纪守法、本职工作、模范作用四个方面分解立项，细化为20个可操作性强的具体目标，这些目标涉及到党员的工作、生活的方方面面。《廉政建设责任书》根据《党章》、《党风廉政建设法则》等要求，从理想信念、作风建设等14个方面作出了具体而明确的规定，各位党员在日常工作、生活中对照执行。年终，支部对两个责任书进行考核，得分在100分以上者，推荐为本年度优秀党员，支部给予表彰奖励；总分在80—100分的为合格党员；总分在60—80分的为基本合格党员；总分在60分以下的为不合格党员，支部作为重点教育对象，并书面上报镇党委依照相关规定进行处理。
两个责任书用具体目标要求规范了党员行为，用一种精神凝聚了人心，用一个目标激励了党员的斗志。党员干部自觉带头发挥模范作用，在工作、生活中发扬“乐于奉献、爱岗敬业、吃苦耐劳、合作进取、务实创新、自强不息”的精神，创造性地开展工作，积极争当“六个模范”，树立了“六种意识”。“六个模范”为：①做遵守教育法规
的模范；②做课改的模范；③做开展教育科研的模范；④做创建学习型学校的模范；⑤做开展新课程教学研究的模范；⑥做开展素质教育的模范。“六种意识”为：忧患意识、规范意识、质量意识、育人意识、管理意识和服务意识。
四、党支部成为学校德育工作的有力抓手
学校党支部充分发挥开展思想教育工作的优势，密切配合政教处、共青团、班主任、政治课教师及其他科任教师，协调做好学生的思想道德品质教育工作。协助政教处健全了班级综合考核实施细则，建立了学生违纪帮教记录档案，优秀班级和优秀学生档案，文明班级和优秀学生档案、文明班级和文明宿舍的评选办法，宿舍管理得到进一步完善。积极指导共青团开展工作，健全并完善了团总支部的各项工作，逐步走上了规范化、制度化的轨道。同时，配合组织开展好元旦文艺晚会和“五四”纪念活动及学生日常管理工作。通过上述活动及平时的教育管理，报刊杂志的宣传教育活动、政治学习、晨会活动、文明礼貌月活动、家长座谈会、学英雄见行动活动、班会课活动等，强化了师生的法制观念，提高了学生的思想道德意识，增强爱国热情，激发了学生勤奋学习的热情，遵规、守纪的意识得到进一步加强，校风样貌、班风学风有了根本的好转。
在党建工作中，我校党支部以科学发展观为指导，以加强党的先进性建设为核心，以发挥党员的先锋模范为根本，把教书育人贯穿于学校党建工作的始终，落实到为学校服务、为教师服务、为教育教学服务，努力做到“管理育人、教书育人、服务育人”，不断探索党建工作新方法，打造党建工作新亮点，开创学校党建工作新局面。和平党支部
2010年6月24日
第三篇：创新工作打造亮点创新工作打造亮点
XX县区推动纪检监察工作跃上新台阶
XX县区纪委监察局紧紧围绕“突出重点、打造亮点，整体推进、争创一流”的总体工作思路，创新工作，狠抓落实，推动纪检监察整体工作跃上新台阶。
一、“十个一”助推《廉政准则》学教活动深入开展。一是每周向全区副科级以上领导干部群发一条廉政短信，做到经常性提醒；二是在西工纪检监察网开辟专栏，做到宣传经常；三是组织全区科级领导干部90余人参观了市警示教育基地，做到警示教育到人；四是组织全区干部职工开展了“模范遵守《廉政准则》、正确行使手中权力”千人签名活动，做到签字承诺到人；五是组织全区科级以上党员领导干部签订了《廉政承诺书》，做到人人承诺；六是组织全区56个单位开展了《廉政准则》宣传教育板报展览，共展出各类板报82块，参观人数达3000余人次；七是邀请市委党校魏晓彤教授作了《廉政准则》专题辅导报告，全区科以上党员干部180余人参加了辅导；八是结合其他法规条款，在全区开展了一次知识测试；九是开展了为期一周的廉政书画展；十是组织了一次以《廉政准则》为主题的文艺汇演，寓教于乐，收到了良好的效果。
二、三个“3+1”促使经济发展环境进一步优化。“成立三个机构，完善一个职能”确保企业证照全程“代办服务”代到位。三个机构：成立区经济发展环境领导小组，负责协调、监督各部门职能发挥和职责落实；成立区经济发展服务中心，为新投资项目（企业）全程代办各种证照手续。完善一个职能：完善行政服务中心功能，建成了电子监察工作平台，实现了行政审批事项“跟踪监控、预警纠错、绩效测评、信息服务、统计分析、投诉处理”六大功能。“3+1”代办模式使请办事项平均办理时间由原来的16天减少到10天。“推行三项服务，完善一套制度”确保企业发展全方位的“跟进式”服务跟到位。三项服务：“挂牌服务”，首批挂牌服务企业35家；“县处级领导分包服务”，区五大班子领导分包区联系重点企业，为企业提供全方位服务；“首席服务官服务”，先后向16家企业和区重点项目选派首席服务官6批24人（次）。一套制度：相继出台了《XX县区优化经济发展环境十项制度》等一系列制度，靠制度保证对企业服务的长效性。“3+1”服务模式先后解决企业在发展中遇到的29个问题。“实施三项措施，落实一个办法”确保企业发展环境“全程监管”管到位。三项措施：设立区优化经济环境投诉中心。24小时受理企业和商户的投诉举报，共受理群众举报、咨询电话120多件（次），现场处理42次，咨询答复183次，涉及一般违纪问题30余次，立案查处8起，处理违纪人员6人。建立经济环境监测点。将辖区30多家诚信守法的重点企业列为经济发展环境监测点，定期对我区相关部门依法行政、工作作风、办事效能、廉洁从政情况进行监测。改进政风行风评议方式。行风评议“三管齐下”，评议范围从区直部门和垂直单位扩大到全区72家重点科室、窗口单位和基层站所；参评对象从人大代表、政协委员、企业、商户、居民，扩大到直接接受服务的群众；评议形式从问卷调查扩展到面对面评议等形式，强化了政风行风评议效果。一个办法：出台了《XX县区优化经济发展环境工作绩效考核办法》，实行台账式管理，采取百分倒扣制，年终对前5名进行奖励，后2名进行责任追究。“3+1”监管模式有效地推进了作风转变和效能提升。
三、“十项机制”打造群众诉求绿色通道。一是“专人负责”机制。专人具体办理，做到了“人员责任到位”；二是“快速反应”机制。当天的事项当天派办，做到了“快速派办到位”；三是“协查联办”机制。区纪委监察局领导协调各方，协办快办，做到“相关部门协调到位”。四是“现场督办”机制。区纪委和相关部门主要领导现场办公，做到了“问题解决到位”。五是“提醒催办”机制。办结一个消号一个，做到了“提醒催办到位”。六是“效果回访”机制。办理结果跟踪随访，做到“问效跟踪到位”。七是“双月通报”机制。双月汇总通报，做到“情况通报到位”。八是“表扬惩处”机制。重奖严惩，做到“奖惩兑现到位”。九是“台帐备案”机制。个案详细登记，做到“信息掌握到位”。十是“季度分析”机制。每季一分析，做到“预测参谋到位”。今年共受理群众诉求424起，办结率100%，群众满意率98.5%。
四、“3+2x”机制扎实推进廉政文化建设。三级联动共建廉政文化平台。区机关率先垂范。在全市率先建成西工纪检监察网，实现了网站的适时更新和动态管理。区直部分部门把办公区域装扮成“清风苑”等，各会议室悬挂廉政制度，领导办公室悬挂清心养廉的字画，到处洋溢着廉政文化氛围。乡（办）整体推进。区印发了《XX县区廉政文化精品社区（村）建设实施方案》，到外地参观学习，召开座谈会集思广益，定试点，谋特色。各乡、办事处采取不同形式，广泛传播廉政文化，形成动静结合、内容丰富的廉政文化宣传布局。社区（村）各显特色。王城路办事处行署路社区结合实际打造了“廉政文化院落”；洛北乡东下池村打造了近百米长的“廉政文化长廊”。其他各村（社区）也因地制宜，创建了各具特色的廉政文化阵地，共建成党风廉政建设示范社区9个。两个x奏响“廉洁西工”最强音。以廉政文化“六进”活动为主线，研究出台了《XX县区关于加强廉政文化建设的意见》等文件，力求宣传形式多样化。丰富廉政文化的内容，打出多种廉政文化“套餐”，力求宣传内容多元化。XX县区选送的“快板舞-廉政歌”、“歌伴舞-祝福祖国”等节目分获市纪委廉政汇演三等奖、二等奖。
五、突出五个重点构建“三重一大”事项监督机制。突出重大事项决策环节。全区各部门、各单位按照“领导班子集体研究、民主集中、会议决定”的原则，由集体研究讨论作出“三重一大”事项决定（有会议记录）。突出事前申报环节。研究制作了制式“三重一大”事项报告备案表，各部门、各单位在申报重大事项报告时，区纪委监察局在2个工作日内下发《廉政提示函》，提出具体廉政要求，对报告的事项实施廉政跟踪监督。突出事中监督环节。被监督单位必须如实向派驻廉政监督组或廉政监督员提供该重大事项在执行、建设、实施过程中各个环节的相关资料，自觉接受廉政监督员的检查监督。突出事后验收环节。凡是报告的重大事项，在事项执行结束或项目竣工后，必须以书面形式将重大事项实施情况、项目预决算审计情况、工程竣工验收情况等向区领导小组办公室报告，区纪委监察局对被监督单位报告的重大事项进行全面验收监督。突出台帐监管环节。对申报的各项重大事项审批等情况实行了“一事一记”，存档备查，保证了各项重大事项监督件件有记录、事事有结果。今年共审核监督“三重一大”事项73项，监督政府投资项目预算资金2520万元，核减项目投资31.1万元。
六、“一个载体两个机制”有力促进作风转变和效能提升。8月31日，XX县区召开了作风效能建设动员大会，对全区的作风效能建设进行了安排部署，重点是选准一个载体，完善两个机制。“一个载体”就是在全区开展“三问两整治一提高”活动。三问：问一问自己在工作中是否遵章守纪，问一问自己在工作中是否尽职尽责，问一问自己负责的工作是否取得成效；两整治：整治作风行风，着力整治衙门之风、拖沓之风、推诿之风、懒散之风、贪占之风；整治发展环境。重点整治不作为、慢作为、乱作为以及“以收代罚”、“只罚不管”、“重罚轻管”等现象。一提高：提高工作执行力。重点解决一些单位和部门贯彻落实区委、区政府决策部署的力度不大、进展迟缓、效果不佳等问题。“两个机制”：暗访机制，成立了明察暗访办公室，投资3万元购买了暗访器材，实行“一周一暗访、一月一通报、一季一讲评”的工作机制。共下发《整改通知单》3份，印发《通报》3期，整改行政效能问题6个。惩处机制，制订下发了《XX县区机关事业单位工作人员作风效能问责惩戒办法（试行）》、《XX县区机关工作人员非正常信访等违规行为责任追究办法》、《XX县区效能提升考评细则》，奖励先进，惩处落后。先后责成各部门、各单位对99人进行了批评教育，对9人进行了全区通报批评，对1人进行了告诫，对2个单位领导进行了告诫谈话，对1人进行了党政纪处理。
七、“月督导，两表一本”推进村（居）务监督委员会建设初见成效。坚持“分类指导、整体推进，规范运行、确保实效”的原则，成立了领导小组，研究制定了《关于全面推行村（居）务监督委员会制度建立健全“四议两公开一监督”工作机制的实施意见》，指导各村（社区）依法依程序选出了村（居）务监督委员会成员。月督导。按照科级干部分包乡办的具体分工，每个月分别由纪委书记、纪委副书记亲自带队督导。落实两表一本。统一制作了《XX县区村（居）务监督委员会工作统计表》、《XX县区村（居）务监督委员会受理征集群众意见建议统计表》及《XX县区村（居）务监督委员会会议记录本》。目前，辖区26个行政村、36个社区，除5个村因特殊原因延迟选举外，已全部建立村（居）务监督委员会。监委会共参与监督村级重大事项115件（次），审核集体资金15万元，提出否决建议9次，化解群众矛盾127件（次）。
八、“八大机制三项制度”创新信访举报工作。信访举报工作坚持“有信必查、有访必接、查实必究、究必重警”的原则，研究确定了“八大机制三项制度”，“八大机制”即：信访举报组织领导机制、信访举报受理办理机制、信访举报信息共享机制、疑难信访会办机制、信访举报督办机制、信访举报反馈机制、信访举报回访机制、信访举报责任追究机制；“三项制度”即：信访举报有功人员奖励制度、干部下访和领导包案制度、信访听证会制度，通过这些机制制度，有效地提高信访举报的工作效率，为拓宽案源线索、化解群众难题提供了可靠保证。
今年以来，XX县区还进行了多项工作创新。廉政风险防范管理工作在全市各县（区）中率先推开，以现场会、推进会、督导培训的方式，推动此项工作的蓬勃开展，共查找廉政风险点500多个，制定防范措施200多项。在抓好《案管条例》推行的同时，投资4万余元，高标准、高规格、高质量地建成了音视频监控办案谈话室。派驻机构统一管理工作也取得了明显成效。通过抓创新、抓亮点，增添了工作动力，增强了机关活力，推动了XX县区纪检监察工作跃上了新台阶。
第四篇：2011年度纪检监察亮点工作：创新制度建设提升服务保障大局能力江苏有线宿迁分公司
创新制度建设提升服务保障大局能力
宿迁分公司高度重视制度建设，不断提升服务大局的能力和水准。在今年召开的作风整顿会议上，组织员工学习讨论了省公司《关于公司党员干部“十不准”的规定》和XX市《机关作风建设“六条禁令”》，结合公司在运维服务过程中出现的遭投诉案例，公司领导带领员工进行了深入剖析，对照规定的有关内容，强调不准对职责之内的事项推诿扯皮或拖延不办，并就如何通过作风建设提升服务水平提出必须加强“八项制度”建设。这些为用户着想，方便用户的做法，使公司服务的软环境有了显著提升，受到了用户的一致好评。为了使制度便于员工学习领会，公司改变过去仅依靠下发文件开展学习的传统做法，创新地将“十不准”规定和“六条禁令”制作成小卡片，发放到每个员工手中，要求每个员工随身携带，利用工作空隙进行学习，并将此卡作为党员干部的“党风廉政储蓄卡”，要求逐条对照规定内容进行自查自纠。同时，公司对已有制度进行查漏补缺，新出台了《履行请假手续办法》等规章制度，此外，还不定期开展内部暗访督查活动，严禁上班期间炒股、玩游戏等与工作无关事项的发生，使员工的行为得到了进一步规范和约束，公司的发展速度持续提升、对外形象显著提高。
第五篇：10152019年党建经验做法特色亮点成效工作总结x区创新主题教育宣传推进方式10152019年党建经验做法特色亮点成效工作总结x区创新主题教育宣传推进方式
本如何扎实推进“x、x”主题教育。
怎样做好党的十九届四中全会精神的学习宣传和贯彻。x区委创新开展了“微党课”活动，通过丰富多样的宣传推进方式，力促主题教育学在实处、改在深处、立在长远。
变“领导说”为“大家讲”。授课主体上强调“多”字，变“书记一人讲”为“党员轮流讲”。
面向全区17个党（工）委，200多个党支部开展“x、x‘我是党课主讲人’”微党课擂台赛。参赛主讲人立足本职工作，或畅谈自己的体会和感悟，或讲述身边优秀共产党员的先进事迹，以小见大，讲好一个个履职敬业、追梦筑梦、奋斗圆梦的花园故事，给广大党员以心灵的震撼。
活动形式新颖、参与性极强，让普通党员拿起话筒当“主角”，使党员干部们对“x、x”有了更直观、更全面、更深刻的认识和感悟，形成“党员都是学员、学员争做教员”的良好氛围。
变“长篇论”为“短小精”。
“微党课”主讲人精心设计党课选题、高度浓缩讲课内容，
根据党员群众的
“口味”，精心配制“党味套餐”。
各级党组织充分利用这一好的形式，把微型党课作为宣传党的创新理论的有效载体，作为贯彻落实上级各项决策部署的规定动作，作为宣传倡树优秀典型先进事迹的重要平台，打造基层党员学习教育的新引擎。
变“灌输式”为“互动式”。为适应“微时代”的到来，该区致力创新“微党课”学习模式，通过灵活多样的授课形式，让微党课的形式“活”起来。除直接讲授外，还借助微信群、福地x公众号、ppt多媒体及播放视频等形式进行授课。定方水乡针对农村党员集中难、召集慢问题，利用“聊天微课堂”，
渗透式开展微信群简短理论讲授，破解了党员党课学习的瓶颈，较好地调动党员参加学习的积极性，让每一位党员都可以根据自己的实际情况随时随地进行学习，激发了基层党员自我学习活力，强化了学习型社会的创建氛围。
变“单一型”为“多样化”。党课内容上既有步调一致的“规定动作”，又有特色鲜明的“自选动作”。鼓励优秀党员讲红色故事、致富带头人党员讲致富技术、老党员讲革命传统、流动党员讲创业信息等，
丰富党课内容。根据基层党员要求和各基层党支部情况灵活选择“微党课”主题内容，使党课更加贴近党员需求，
增强吸引力、针对性和实效性，确保学贵有恒。
变“试点讲”为“普遍讲”。
通过“微党课”比赛及“微党课”展示活动，总结推广好的经验做法，提供给各级党支部学习参考，以典型示范引领活动开展。微型党课已在全区各级党组织遍地开花，成为基层党组织加强党员教育管理的新平台、新载体。
第26页 共26页