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女工会主席个人事迹材料.docx

上传人:qwe****66 文档编号:9216394 上传时间:2025-03-17 格式:DOCX 页数:5 大小:17.29KB
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女工会主席个人事迹材料 **,女,汉族,1969年8月出生,家住**市方亭镇康宁街**号,研究生在读。刘家春同志于2011年1月1日正式加入明日宇航公司,先后担任总经理助理、行政人事中心副总经理、明日宇航工会委员会主席职位,在工作上刘家春同志以高标准要求自己,力求在本质工作职责上为企业、为员工达到双赢局面的平台而努力工作。 现将其先进事迹汇报如下: 一、强化思想,提高素质 该同志始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标,自我加压。一是坚持政治理论学习,理论是行动的先导,结合工作实际,系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论,力求在思想上、行动上与新形势下党的教育路线、方针、政策保持高度一致。二是坚持严以律己,工作中事事严格要求自己,自觉遵守纪律,规范自己的言行。大事讲原则,小事讲风格,关爱员工,以情感人,以理服人。 二、爱岗敬业,做好明日宇航群团工作 **同志积极倡导明日宇航航空报国,以人为本的基本信念,始终把员工的利益放在首位,为员工说话,为员工解忧,让员工当家。职工是企业的主人,企业是职工的大家。为了保障员工利益,在**副总经理的积极推动下明日宇航于2011年9月成立了工会委员会,积极组织推动企业领导与职工签订了《集体劳动合同》,签订了《工资集体协商协议》《职业健康》。 作为工会主席,她积极推行民主评议制度,每月、每季度、每年底对员工各方面进行民主评议考核测评,并将评议考核结果列为员工奖惩、晋升的重要内容。通过公示考核结果,消除了员工顾虑,激发了员工动力,促进了企业发展。 每年由**同志倡导的明日宇航各类企业文化活动也得到广大员工的喜爱。在她的主张下,明日宇航从**年期,开办了“明日宇航”内部报刊,对明日宇航的企业文化开枝散叶,员工的个人舞台展示提供了很好的平台,为企业的和谐、稳定、健康发展奠定了良好基础。 三、切实为公司女员工办实事,办好事 女员工作为企业乃至社会的半边天,她们在企业各个岗位中辛勤工作,兢兢业业,自觉遵守企业规章制度,为明日宇航的发展作出了很大的贡献,为此,**同志看在眼里,记在心里,她想,女员工既然付出了这么多的贡献,自己就更应该以百倍的热情搞好妇女工作,她积极推荐女员工进入公司管理层,提高了女员工更加热爱企业的积极性。她还在去年为**多名临时工(保洁工、食堂服务员)的转为正式员工作出决策性工作,把其纳入正式员工,为其购买五险一金,激发了这些女员工的工作积极性。 在工作中坚持倾听员工心声,维护员工权益,特别是女员工“四期”照顾,到目前为止,我公司已有**多位女员工按国家法定要求享受孕期、生产期、哺乳期的正常休假及工作照顾,同时,每年都积极开展不同类型、丰富多彩的“三八女人节”慰问、评先活动。 当她看到一线工作的女员工们,工作强度大,深深意识到,健康的身体是搞好工作的本钱。于是,她每年为公司女员工进行一次妇女健康检查,保障女员工的身体健康。并且通过市总工会为明日宇航全体女员工每人购买了一份《女职工大病保险》。 通过一系列主动细致的工作,充分体现了公司领导对妇女工作的支持和对广大女工的关怀,调动了女工们的工作积极性,确实维护了女员工的合法权益,使她们加强了交流,增强了团体意识,体现了明日宇航巾帼精神风貌,对和谐公司队伍建设起到了积极推动作用。 四、关爱职工,送温暖 **同志把职工的冷暖放在心上,每年春节前,都要为生活较困难的职工送上慰问金,让每一个职工都能欢度春节。平时对生病、意外伤害、家里突发事故、住院的职工,身兼工会主席的她都要亲自带上慰问品到医院探望,使职工感受到明日宇航企业这个大家庭的温暖。 截止目前为止,明日宇航群团慰问困难职工**多人次,慰问生病住院员工50多人次,家里突发火灾事故员工1人次,家里突发交通事故2人次。 员工生小孩祝福20多人次,员工结婚祝福50多人次,员工生日慰问2000多人次。 五、改革创新,搭建员工创业舞台 围绕“大众创业,万众创新”、“成就他人,造就自己”理念推动职工之家工作新发展,逐步提高公司员工福利待遇,让职工在明日宇航感受到家的温暖,促进企业稳健发展,紧跟企业后勤服务体系的改革步伐。在**副总经理的倡导下,于**年8月,设立了职工之家后勤服务组,为公司员工提供:食堂服务(早中晚、深夜班餐)、保洁服务、洗车服务、客服服务、送水服务、娱乐室开发及超市服务。 深入开展主题鲜明的文明服务、亲情服务、诚信服务。实行“规范化管理、标准化服务”,积极挖掘服务潜力,努力改造服务手段,增强服务的主动性、预见性和超前性,从细微处入手,从点滴做起,切实提高后勤管理水平与服务质量。做到服务见真情,满意在后勤,用服务赢得职工信赖,形成服务的良性循环,促进经济效益的稳步发展。 明日宇航职工之家后勤组通过一年多的运行,体现后勤员工“学历不高,素质高;服务不到,热情到”的良好风范,塑造了“宇航后勤”全新形象。 截止2016年9月,职工之家后勤组创造了毛利润32万,上缴到公司工会,用于员工日常福利及工作环境改善。 **同志在工作上严格细致,脚踏实地,大胆开拓,不断创新,以情感人,以理服人的工作作风深得公司上上下下的肯定。本人也先后荣获**市**年关爱职工的优秀经理、荣获**市**年人才工作先进个人的称号、**年荣获**市“十大女杰”称号,**年荣获“十佳工会干部”称号。 第5页 共5页
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