发挥工会职能彰显组织特色.doc

发挥工会职能 彰显组织特色
——工会工作回顾
湖北保康寺坪镇小学 宋吉明
本学期，我校工会在中心学校教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心，加强教师队伍建设，以“和谐、发展、向上”为指导思想，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以科学发展观为宗旨指导学校的教学工作，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。今秋在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了学期初制订的工作计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平
1、组织教师学习党的十八大，自从中心学校组织学习后，我校教师纷纷找来资料，了解会情，关注教育。从十八大总书记的报告中，看到了党中央对教育的重视，看到了我国未来教育的发展前景和发展方向。
总书记的报告中指出了教育的重要任务：努力办好人民满意的教育，要坚持教育优先发展，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生创新精神。促进教育公平，提高家庭经济困难学生资助水平，加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。
在学习心得中教师们表示，一定认真学习贯彻落实十八大精神，紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，勤奋工作，多出成绩，争先创优，以实际行动拥护党中央的领导。把个人理想、本职工作与祖国发展、人民幸福紧密联系在一起，爱岗敬业、关爱学生，忠诚于人民教育事业，把全部精力和满腔真情献给教育事业，做爱岗敬业的模范；刻苦钻研、严谨笃学，崇尚科学精神，拓宽知识视野，不断提高教学质量和教书育人本领；勇于创新、奋发进取，踊跃投身教育创新实践，积极探索教育教学规律，引导学生在发掘兴趣和潜能的基础上全面发展；淡泊名利、志存高远，自觉坚持社会主义核心价值体系，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师，为中华民族的伟大复兴奉献智慧和力量。
2、41名教职工，在学校“爱的教育”理念下，大家对师德有了一个全新的认识。曹美琴身残志坚的崇高人身追求、高尚的师德情操、无私地奉献精神，感人至深，催人奋进。她用行动谱写了一曲感天动地的大爱赞歌，她彰显了人民教师的良好形象，她是当之无愧的“最美教师”。
身边那一件件、一桩桩的事实不正是师德的真实写照吗？教师们在三尺讲台上、在办公桌前挥洒下的一滴一滴汗水。他们有用自己那微薄的工资为学生垫付生活费的，也有冒着酷暑严寒，只为把学生安全送到家的，更有为了学生们的学习而冷落了自己孩子的，面对自己的孩子，他们是一位位不合格的母亲！这一切对于他们来说是如此的自然而然，可他们却深深地触动着大家的心灵。望着学校那各种各样的表彰和奖励，不禁为自己能在这样一所学校里工作而感到自豪！
3、学校工会配合教导室一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。我校大多数教师年龄不到40岁。学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，学校先后派王剑、张品香到杜郎口、张继山到上海、万祖民到襄阳等地学习，龚晓云、李守银分别参加了市级课堂教学竞赛和实践活动评课活动，均获得市级一等奖好的成绩。就近而言，镇中心学校组织生本课堂研讨，我校王剑、张品香、杨耀华等教师分别主讲了引路课，受到同仁们的好评。我们抓住青年教师这个群体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源，通过骨干引领、课题研究、师徒结对、评优活动，逐步形成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。在组内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。
二、因为人事变动，选举产生新一届教工代表。我校工会同语文、数学、综合和后勤等组织进行多次征求群众意见，经校党委组织部、领导班子磋商，于9月21日组织全体教师进行投票选举，按教职工43人的30%的比例，有效票38票，严格按照从高到低，选举产生13名新一届教工代表。他们是：阚清岩、龚晓云、肖群、张品香、柳发华、张继山、杨耀华、廖乐明、王保忠、宋吉明、汪春玲、黄先艳、黄德蓉
三、求真务实，加强学校民主管理
1、深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校内在政教办公室、学校门卫等处设立了电话，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。
2、参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校工会分语文、数学、综合三个教研组，每月组织全组教职工开展“我为学校教育发展献计献策”活动，即民主生活会，收到了许多金点子，学校领导在全体老师会上作了信息反馈。
四、积极开展文明细胞创建活动，全面提升处室、家庭的文明素质、文明程度。为推进我校文明单位创建工作的开展，提升教职工的文明素质，调动全体教职工参与创建的积极性、主动性和创造性，按照中心学37号文件的相关要求，我们以“十八大”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照文明创建重在建设、关键在创新的思路，大张旗鼓地开展文明创建活动，不断创新文明创建工作方式，以评选活动促文明创建大提升，全面提升处室、家庭的文明素质、文明程度，结合学校实际，我们成立了文明处室、文明家庭评选领导小组（教代会13名成员）。文明处室以校长室、总务室、政教室、数学组、语文组、教导室、充卡室、广播室、仪器保管室、门卫室、图书室、爱心服务室为评选单位，共评出文明处室2个：校长室和教导室。文明家庭23个：阚清岩、周奕、孙艳、张继山、王剑龚雪、孟君、宋吉明、龚晓云、卢光才、黄晓霞、汪春玲、姜琼嫣、张品香、肖群、胡然、杨耀华、刘国清、廖乐明、王保忠、万祖民、黄芳、柳发华、柳东。
五、家长学校各项指标完成情况：
1、办学宗旨明确。为保障家长学校教育教学及其工作规范化、科学化、常规化，我们根据家庭教育的特点及相关要求，结合本校实际，制定了《家长学校章程》。家长学校根据学校工作计划要求，认真制定家长学校年度工作计划以及教育教学培训计划，并得到较好落实。
2、管理机构健全。学校组建了家长教育委员会，确定了家长学校领导成员和家长学校教学管理小组成员，明确了教学管理小组职责。定期组织家长教育培训，做到了教师落实、时间落实、教材落实、内容落实，有良好成效。
3、工作计划实在。学校注重将家长教育培训工作纳入学校全盘工作计划，一起部署，一起督查，一起落实。家长学校工作会议制度得到较好落实，制定了家长委员会会议制度，定期召开了家长代表会；教学管理常规落实，家长培训活动资料齐全。同时，学校考核奖励办法，每学年评选一批优秀家长学员，予以表彰；同时，评选了家长教育培训工作优秀教师，并按照有关制度予以奖励。
4、硬件建设到位。我们在加强学校标准化建设的同时，注重了家长学校规范化建设。制作了标准校牌，安排有固定教学培训教室，配备了家长教育培训教师，订购了家长教育教材。同时，学校在经费较为紧张的情况下，仍然挤出资金用于家长培训教育，添置有关设备设施。
5、教学活动正常。为保障教育效果，每学期学校科学制定了教学培训计划，同时结合学校教育教学与教研活动，坚持举办教育“开放周”活动，邀请学生家长来校与在校学生一起学习、生活和活动一天，是学生家长了解学校教育教学开展和管理情况。学校还结合“课外访万家”活动，适时组织家长学校教师“送教下乡”，送教到家，与学生家长增加交流，相互沟通，共同探讨教育孩子的最佳措施。
6、档案资料齐全。家长学校各项规章制度、管理常规、考勤与培训测试、家长学校工作总结、教学专题总结、专项活动总结、相关统计表册等，收集齐全，整理规范。
六、九月九日重阳节，为使退休教职工过一个愉快、充实的节日，按照学校安排部署，工会主席电话联系二十位退休教师，接他们回家看看，在2012年10月23日这个特殊的敬老爱老的日子里，开展了迎“九九重阳”庆祝活动。
工作完成情况：①廖乐明负责水果、香烟、礼品、一次性杯子、茶叶等后勤服务；②王剑负责教学楼二楼会议室会场卫生、窗帘位置、桌凳摆放等；③张品香完成黑板背景布置；④王维成、汪春玲负责打开水、接待；⑤卢光才完成摄影任务
上午9:00退休教师到会议室报到。到会情况是：应到20人，实到15人，他们是：胡兆琪、柳长跋、陈克河、龚幼芳、陈克学、周国昌、柳长顶、周兴江、龚国美、贾章华、罗祖娥、刘家英、肖光玉、黄先华、卢大和，另外5人：龚国义、贾兴明、刘兆兰、望成凤、冯应文有事、有病未到。
10:00点，会议由宋吉明主持，班子成员全员参加，会议有三项议程①阚校长介绍学校工作情况；②退休教师自由发言；③向退休教师征求意见建议。
中午所有到会人员在谢展平餐馆进餐，学校为每人购买一床电热毯，让退休老人感到家庭的温暖。
七、成立了关工委，如果哪位老师生病、或者家里出了什么事，都由校长牵头，关工委一行是那么热心、真诚地帮助大家排忧解难，采取多种方式对教师进行慰问，让老师感受到寺坪小学工会组织的温暖，让他们感觉在寺坪小学是如此的温馨，我们先后对柳发青老公公病故、王仕华岳母病故、王文成出车祸住院、黄先艳老师长瘤子做手术等进行慰问。同时我们还对我学区特困教职工进行摸底上报，他们是：陈朝国、周兴江、王保忠、周奕、柳发华、柳长顶、邵芳梅。
总之，在领导的关心、工会组织的努力下，在教职工积极参与下，工会活动多姿多彩，广大教职工感受到工会的温暖，寺坪小学工会组织更具有凝聚力，工会主席被襄阳市教育局和襄阳市教育工会联合授予“优秀工会工作者”称号。