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老干部服务处长个人先进事迹
康优莉同志1997年开始兼做老干部服务工作，2002年机构改革后，走上老干部服务处处长岗位。多年来，她辛勤工作，任劳任怨，老干部工作开展得有声有色，工作成绩得到了办公室领导和职工的肯定，得到市主管部门的认可，更难能可贵的是得到广大老同志的赞赏。
一、带着高度的责任心，奉献一片真情
“岗位的需要就是我的职责”，这是出自康优莉同志时任老干部服务处处长时的朴实语言，是她做好老干部服务工作责任心的体现。办公室机关共有离退休老同志51人，其中离休干部11人，地厅级以上10人，80高龄以上人员11人。既有离开岗位几十年的老红军、老市长，也有刚刚从市级领导岗位退下来的老领导；既有厅以上的领导，也有长期从机关内勤岗位走过来的老“工勤”。他们的年龄、知识结构、心理状态等要素参差不齐，老干部服务工作有一定的深度和难度。机构改革时，也有“好心人”劝她调换岗位，但她想：谁家都有父母，自己为人妻为人母，将来也有老的时候，家庭的和睦、社会的和谐、人类的进步都离不开老同志这个群体，离不开老干部工作，尤其办公室机关的老同志具有丰富的经济建设经验，如果能发挥好他们的作用，将给社会带来无穷的价值。组织的重托，工作的需要，我必须把事情干好，在为老干部服务的岗位上撑起一片蓝天，为老干部事业奉献一片真情。
二、带着强烈的事业心，奉献一腔热情
热情是做好老干部工作的动力和活力，她始终满怀热情，用自己的热情和开朗感染着老同志。一腔热情是康优莉在多年的老干部服务工作中总结出来的一套行之有效的工作方法。进行政策宣传、政治教育需要一腔热情。老同志离开工作岗位后，一直牵挂着经济、社会发展，关心群众和社会的热点、难点问题。如何把老同志组织好、引导好，是老干部工作的重要内容。她针对老年人的特点，坚持月学习日和季党支部集中学习制度，宣传政策和党员交流思想。先进性教育活动中，在机关党委的统一部署下，从本支部的实际出发，精心策划，扎实实施。有两位老同志住院不能参加学习，她送书到病房，讲解在床头，使老干部支部参学率达到100％。在整改分析阶段，带头开展批评和自我批评，使老同志深受感染。在全市开展先进性教育检查验收中，老干部党支部被评为先进党支部。
加强沟通，做好思想引导靠一腔热情。康优莉同志坚持月走访制度，看看老同志的生活状况，了解老同志的身体健康情况，对有些人有些问题需要反复解释的，不厌其烦。当有老同志生病住院时，她总是第一时间到病房看望。在预防非典时候，老同志住处分散，外出活动无法掌控，加上家庭成员流动等因素，预防有一定的难度。她及时提请领导将对他们的预防纳入工作重点，带领全处人员将第一批药品、宣传材料送到老同志家里，介绍预防知识，排除恐慌心理，并保持电话联系，了解掌握老同志的活动和预防情况。
为让老同志对经济社会发展有更直接的感受，她每年都要组织老同志到本市重点项目、重点工程的现场实地察看；争取领导的重视，组织老同志到外地观光考察；年初召开一次座谈会，年末召开一次团拜会，为老同志搭建一个集体活动的平台，叙旧话新，交流思想，凝心聚力，发挥作用。
三、带着真挚的儿女心，奉献一份亲情
“老同志的事就是我的事”，这是康优莉同志的一贯作风。2000年元旦清晨6点，一老同志在江边晨练，不幸晕倒，她被电话惊醒后，顾不上刷牙洗脸，打的赶到医院，途中帮助联系医生，直至这位老同志苏醒才去干自己的事。
让老同志生活充实、延年益寿是她的工作。她把老同志当成自己的父母，从日常保健、生活习惯着手，注重提高他们的生命质量。2002年，邀请市立医院专家教授就老年常见病预防进行讲解；2003年邀请市医保中心负责人就医保政策进行讲解，受到较好效果。为丰富老同志的精神生活，引导老同志发挥余热，她积极引导协助老同志开展关工委活动；针对部分老同志有集邮爱好，但又无集中交流的活动场所，主动找牵头者，提供活动场所，错开活动时间，帮助爱好者开展活动；鼓励老同志参加老年大学学习；带领老同志参加各类娱乐活动等，使老同志生活充实，心情愉快，促进身体健康，延年益寿，同时也拓展了老干部工作内容，提高了全处人员的服务水平和质量。
康优莉同志之所以能够在平凡的岗位上实现人生的自我价值，就是在于她找到人生价值的坐标，用科学的理论武装自己，加强自身修养，模范的实践着党的宗旨。
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