资源描述
劳动仲裁申请书(万能型)(精)
劳动人事争议仲裁申请书
申请人。(填上你自己的姓名,男(女,族,年月日生。
家住:(填上你自己的身份证上的户籍地址,身份证号码:。联系电话:。被申请人:公司(填上你所在公司的完整名称
住所地:(填上你所在公司组织机构代码证上登记的完整地址法定代表人:(填上你所在公司的老板的姓名
组织机构代码证号码。(在全国组织机构代码证查询中心网站可以查到,并下载,在此空白处填上号码就行。
请求事项
1、请求被申请人支付加班费差额元(按照你自己计算出来的你所在公司少发你的加班费的金额;
2、请求被申请人支付双倍工资差额元(按照你自己计算出来的你所在公司未与你签订书面劳动合同的月数,比如是5个月,再用5-1=4,再用4×你每个月工资额,比如你月工资是3000元,那该空白处就应当填上4×3000=12000元;
3、请求被申请人补交社保,以为基数(有书面劳动合同约定的,按照约定,没有约定的,可以写当地最低基数或你工资的总额为基数;
4、请求被申请人支付经济补偿金元(工作一年公司要支付一个月,超过半年不足一年的算一个月。比如在公司工作了2年零7个月,公司要支付3个月经济补偿金;
5、请求被申请人支付赔偿金元(此处金额相当于经济补偿金的二倍,仅仅是在公司违法解除劳动合同时,公司才要支付,并且经济补偿金和赔偿金只能选择一项,不可兼得。
事实和理由
申请人自年月日到被申请人单位从事工作,年月日被申请人违法解除了与申请人的劳动关系,申请人在职期间被申请人没有为申请人缴纳社保、没有足额支付加班费、没有和申请人签订书面劳动合同。
为了维护申请人的合法权益,特具状提出如上请求。此致
市(县劳动人事仲裁委员会申请人:(空白处用黑色水笔签上你的名字年月日
(填上向仲裁委递交材料的日期使用说明:
1、本申请书为万能模板,只需根据你自己的情况作适当修改就可以;
2、修改主要是请求事项及事实和理由部分要相应进行;比如公司已经和你签订过书面劳动合同,你就要将双倍工资差请求项删掉,并将事实和理由部分“没有和申请人签订书面劳动合同”删掉。
3、递交时,将不需要部分及括号及括号内部分删除掉。
4、要打印3份,自留一份,交仲裁委2份。
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