关于做好新华村晋位升级工作的.docx

关于做好新华村晋位升级工作的
实施方案
各支部党员：
为认真贯彻落实中央及省、市、县委精神，进一步深化基层组织建设年活动，按照市委组织部《关于推进全市基层党员普遍晋位升级工作的指导意见》要求，特制定全县基层党员整改提高晋位升级工作实施方案。
一、总体目标
按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”要求，坚持“抓两头、带中间”思路，定级为“好”的党员重在巩固提高，定级为“较好”和“一般”的党员重在比学赶超，定级为“较差”的党员重在整改转化，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党员在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，力争年内“较好”以上党员达到85%以上，其中，“好”的党员达到50%以上，“较差”党员控制在3%以内，到2013年底基本实现无“较差”党员。
二、方法步骤
1、查找梳理症结。各基层党员要在分类定级的基础上，对照《基层党员分类定级参考标准》，重点围绕分类定级中的不足之处，深入查找问题根源，分类建立整改台账。党支部书记要帮助基层党员剖析问题、梳理症结、查找原因，逐一分析原因。
2、制定整改方案。各基层党员要围绕抓纪律、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓载体、增活力，抓阵地、建场所，抓保障、增投入等7项任务，对梳理需要整改的问题，召开支委会，逐条分析研究，提出切实可行的整改措施，形成系统的整改提高方案。对整改方案针对性不强、措施不够明确的，给予具体指导，帮助加以完善。
3、开展公开承诺。对每个整改事项的工作目标、整改重点、落实措施、责任时限、责任对象等内容，通过召开党员大会、党务公开栏公示等形式，对整改落实事项作出公开承诺，接受基层党员群众的监督。
4、集中推进整改。各基层党员要根据整改方案，对有条件解决的，应立即进行整改；对通过努力能够整改的，应创造条件进行整改；对一些受客观条件限制，一时解决不了的，要及时做好解释说明工作。要加强指导，对基层党员的整改事项要实行项目化推进和“销号制”管理，对已整改的做好验收并销号，对整改不及时或效果较差的，要提出批评，限期改正，力争所有党员在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
5、严格考评验收。党支部认真制定晋位升级考核办法，量化考评指标，按照“基层党员自评、群众评议、领导点评、上级党委评定”的步骤进行考核。在自评基础上，组织党员、群众代表、“两委班子”等对自评情况进行满意度测评，广泛听取意见。基层党员联系群众要深入联系点，采取走访调查、召开座谈会等形式，结合自评和民主测评情况进行专题点评。根据自评、测评和点评结果，结合年度考核和平时掌握情况，召开专题会议对每个基层党员的重新定级等次进行审定。
6、实行动态管理。各级党员根据重新定级情况，认真开展“回头看”，总结成绩和经验，对实践证明行之有效的做法以制度的形式固定下来，进一步完善晋位升级工作机制，切实巩固工作成果。同时，建立健全基层党员分类定级和晋位升级动态管理机制，充分利用星级创评成果，探索建立基层党员“分类定级-晋位升级-重新定级-再晋位升级”的循环推进模式，促进基层党员在一轮轮推进中，不断提高基层党员工作的规范化、制度化和科学化水平，以基层党员的晋位升级推动各项工作上台阶、上水平。
三、整改措施
各党员要从实际出发，针对存在的突出问题，研究提出务实管用的整改措施。
1、加强班子团结，强化党组能力。对不健全、不称职的基层党员要进行教育、批评、引导，使其工作能力强、群众基础好。
2、加强培训，提高素质。按照分层负责、分类组织的原则，采取集中轮训、任职培训、专题培训、实地观摩等办法，帮助基层党员更新观念、提高本领，切实提高基层党员的能力素质和工作水平。
3、结对帮扶，强化支持。结合城乡基层党员结对共建，进一步强化工作措施，理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。
四、组织领导
1、加强领导，落实责任。推进基层党员晋位升级是开展基层组织建设年的重要内容，也是确保基层组织建设年取得实效的关键。各党员要切实负起责任，切实做到各负其责、各司其职，具体到人、落到实处。各党员书记要进一步强化责任意识，认真履行第一责任人职责，逐各明确任务，推动工作落实。
2、强化措施，狠抓落实。各党员要加大推进力度，强化工作措施，帮助基层党组织晋位升级。确保整改提高任务得到有效落实。
3、严格考评，务求实效。党组织对晋位升级工作成绩突出的党员个人给予表彰激励，对工作进度缓慢、工作任务完成较差的，给予通报批评、限期整改。
4、典型引路，强化宣传。广泛利用宣传栏等形式，大力宣传推进基层党员晋位升级的重要意义、有效做法和典型事例，以及出现的新变化、新成果，大力营造良好的工作氛围。充分发挥先进模范的示范引领作用，集中宣传各类优秀党员的先进事迹，在全村范围内形成崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
第二篇：晋位升级肖尔巴格乡“四项措施”实现基层党组织晋位升级
肖尔巴格乡采取优化组织设置、村居干部质询、增强造血功能、加强帮扶力“四项措施”，切实提升基层党组织的整体建设水平，努力实现基层党组织转化升级。
一、优化组织设置注入动力。为缩小贫富差距，实现共同富裕，该县打破党组织设置的单一模式，根据产业发展状况优化党组织设置，使之更顺应经济发展需要。通过支部联建的形式推动各种资源的统筹，优化生产要素的组合。全乡16个行政村和乡党委联建，各联建单位采取整顿与教育相结合、与规范相结合、与发展相结合的方式开展自查，有针对性地提出整改措施；同时，联建单位到村参加党组织班子专题民主生活会和党员组织生活会，开展交心谈心，增进班子成员、班子成员与党员、党员与党员之间的沟通和理解，不断增强协作能力。截至目前，联建单位到村开展工作400余次，与村（社区）班子成员谈心交心600多人次，为基础组织的提升、转化注入了强劲动力。
二、村干部质询激发活力。为较好地调动村干部的积极性、主动性和创造性，激发村干部的干事活力。我乡一改往年一年一次的村干部质询为半年一次。以村民代表、党员代表、两代表一委员三级评议方式，对村干部工作成效、工作作风和廉洁自律现场评定，评定等次为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个，对被评为“不称职”的3名村干部进行了诫勉谈话，责令限期整改。这不仅在村干部和村民之间搭建了一个沟通对话的平台，使村务工作更加公开透明，增进了理解、化解了矛盾、促进了和谐，更激发了村干部的工作活力。
三、增强造血功能激活内力。选准致富带头人，结合村干部质询，选用7个致富能手为村党支部书记、挂牌30个“农村党员创业带富工程示范户”；针对部分村支部书记“双带”能力不强问题，组织三期180多人次参加村干部培训；坚持把致富能手培养成党员、把优秀的致富能手培养成村干部、把优秀致富能手中的村干部培养成村支部书记的“三向培养”方式，发展致富能手型党员215人，其中，担任村委会主任20人、村党支部副书记5人、村委会副主任的175人；县纪委先后选派20名乡镇党委副书记、纪委书记到贵阳培训，进一步拓宽了干部视野；县委还选派了12名党员干部到山东寿光参加了农业产业发展培训班，全面提升了领导干部的能力和素质；采取“能人带动”模式，积极探索发展壮大村级集体经济的途径，启动村级组织的造血功能，增强自我发展能力。目前已有3/4以上的薄弱村有了发展项目，村级集体经济都有积累，村级组织“无钱办事”问题得到缓解，服务功能得到进一步增强。
四、加强帮扶力度强化外力。结合正在开展的“乡科级领导联村、部门帮村、机关干部驻村”活动，采取党群部门帮弱村、经济部门帮穷村、政法部门帮乱村、业务部门帮专业村的办法，机关部门与帮扶村结成对子，帮助新上项目52个、协调贷款150余万元，解决薄膜、化肥、种子等各类物资折合人民币300多万元，通过大力开展结对帮扶活动，以帮带创，解决了少数村级班子工作不主动、不办事的问题。
第三篇：关于做好党支部晋位升级工作整改方案关于做好党支部晋位升级工作整改方案
按照“三定级、三提升”活动部署，对照“五个好”标准，我党支部现已进入整改、巩固提高阶段，党支部在学习动员、分析评议两个阶段工作的基础上，对照自查材料中的突出问题，针对群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，制定如下整改方案：
一、存在问题
1、组织建设方面。党支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，组织活动中党员的积极性欠缺，活动效果不突出。具体表现为党支部活动多为常规话题，创新不多，吸引力不够，有的党员干部觉得组织活动就是走个形式，没有实际意义。
2、党员教育方面。党支部组织理论学习不够，学习效果不明显。对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。党支部对党员教育管理措施不够，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。具体表现为党支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不明显，对学习内容理解
不深，党支部未形成浓厚的学习氛围。
二、整改目标
1、达到每一次组织活动能强组织、增活力、全覆盖、求实效、受欢迎，富于趣味又不费时费力，既能吸引党员积极参与，又能让每一个参者在过程中相应的素质得到提升，为党员、积极分子提供自我提升的环境和平台，努力把党支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。
2、在党支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型党支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
3、党支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。
三、整改措施
1、组织活动的时间定在紧张工作后需要放松的时间段，组织活动的题材结合党员工作和生活中感兴趣又不失教育意义的内容，组织生活的形式是党员干部喜欢的，既能放松娱乐又能与时代并进有所教义，如教育电影、郊游、运动等；组织生活的安排交由党员、积极分子轮流组织，并由党支部书记进行指导，每季度对组织生活进行评比，对收效最好的
活动组织安排者进行实质性的奖励，如在量化上进行加分奖励。
2、强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合专业学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
3、党支部委员起表率作用。党支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决党支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良作风。
4、改进学习方式，完善学习制度。（1）党支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月一次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次党支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置
一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。
三、有效做法的升级
党支部建立以来，严格把关每一位党员的发展，党员的发展、管理及党员党性培养工作开展的都很顺利，并取得了良好的效果，总结分析将发展党员工作党员教育管理结合起来，使之形成制度，能够长效化达到升级目标。
1、坚持老党员带新党员，开阔视野、拓宽渠道，使更多积极分子向组织靠拢，防止党支部老年化和年轻化。
2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。党支部每半年组织一次党员发展培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关
⑴实行发展党员目标制，把好发展计划关。认真调查摸
底，确定重点培养对象。依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，把“政治优，年纪轻，能力强”的业务骨干入党作为组织发展的重点。
⑵实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，每位入党积极分子都由党支部安排1名综合素质较好的党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。党支部每季度都对党支部培养的积极分子进行考察，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子集中培训，系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识。实行“两不”制度，即没有参加集中培训不予研究，没有向党组织写思想汇报不予考虑。
⑶实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在党支部大会讨论通过，党员票决之后，进行张榜公示、听取群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批，切实增加了发展党员工作的透明度。
⑷强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量，经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。
⑸落实责任制，把好党员发展关。对发展党员工作的每
个环节，每名党员都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个。
第四篇：晋位升级办法基层党组织整改提高晋位升级
工作办法
校产办党支部
结合教育局党委制定的《XX县区教育系统关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作方案》，结合我党支部工作实际，为抓好贯彻落实，以基层党组织建设的新成绩向党的十八大献礼，特制定如下办法。
一、查找问题：
按照教育局党委要求，我党支部通过组织专题研究，对照教育系统《关于按照“五个一”标准对直属单位党组织进行划档定级的办法》确定的评分标准及考评情况，进行了一次全面调查摸底，认真对照评价标准体系，逐项梳理党支部存在的问题和不足，深入分析原因，并按照问题的重要性、紧迫性进行梳理、排序，确定了三个突出问题作为加强组织建设的重点项目：
一是学习型党组织建设的力度不够，学习形式不够丰富，学习范围还不太广泛，学习深度还不够深入，理论学习持续性不够强。
二是组织活动形式过于单一，质量不高，效果不佳，不能够充分调动党员和群众的积极性，难以引起党员群众思想共鸣。
三是党组织工作制度及保障机制不够简单、易行，没有得到有效落实。
二、具体目标：
针对存在的问题，党支部认真分析明确整改目标、责任、措施，并形成具体整改方案。根据整改方案，采取切实可行措施，抓好整改落实。
1、通过整改提高晋位升级阶段工作，使我党支部党建工作在原有基础上有新提高。
2、通过整改提高晋位升级阶段工作，进一步提高党组织书记自身素质，党员队伍生机活力。
3、通过整改提高晋位升级阶段工作，着力解决党组织存在的突出问题和薄弱环节，成为更先进的党组织。
三、保障措施：
（一）、加强学习型党组织建设
1、丰富学习形式。利用政治、业务学习和“三会一课”，采取观看录像、学习讨论等交流活动进行系统培训，制定系统学习培训计划。
2、拓展学习内容。一是强化政治理论和党史党章业务学习，政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和工作实际，突出重点、有的放矢、注重实效。二是加强时事教育，利用报刊、网络、宣传栏等传媒，阅读各类时事，组织党员学习党的十八大，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。
（二）、促进党组织活动阵地建设
1、建设好“党员之家”活动室。做到拥有一个思想性强、政治性强的室内布置。具体做到“党旗、党的知识、党内制度、党员形象、党费收缴”五上墙。确保党组织活动有阵地、党员活动有保障。
2、丰富教育组织活动载体，开展“六个一”活动。
一是组织一次学习交流。进一步完善学习教育制度，严格按照活动要求，学好规定内容。要求每人写读书笔记不少于1万字，至少撰写1篇体会文章。每月组织召开一次学习交流会，畅谈体会，交流成果。
二是开展一次警示教育。认真汲取经验教训，开展“廉政文化进机关”活动，组织集体收看警示教育宣传片。
三是树立一个心中榜样。要求自主收看《党的好儿女》电视专题系列片，并以其中的一个人物为榜样，激励自己，立足岗位，为民服务。
四开展一次民主恳谈。围绕服务科学发展、推进组织工作创新及解决组织工作的重点难点问题，召开一次民主恳谈会，推进决策科学化、民主化。
五是开展一次作风承诺。每个干部、党员结合工作实际，将各自的工作职责、目标任务、工作要求，统一制作成作风承诺书予以公示，实行承诺书上墙，公开接受监督。
六是开展一次“双结对服务”。每名党员确定1—2个基层联系点，帮助基层办实事，解难题；每个党员结对一名困难群众，开展走访慰问，提供信息、物资、辅导等方面的
帮助和支持。
（三）、完善党组织工作制度、机制建设
1、组织党员广泛讨论党组织建设的相关工作制度、机制。
2、认真听取、梳理大家的意见及建议。
3、进一步完善党组织工作制度、机制，形成切实可行的制度、机制保障。
第五篇：晋位升级方案凉州区枣园小学党支部“对标整改、晋位升级”实施方案
根据区委组织部《关于进一步做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（凉组发【2012】
65号）文件精神和教育局党委《基层组织建设年“对标整改、晋位升级”实施方案》的具体安排，学校党支部在分类定级的基础上，为进一步明确整改提高的目标、责任和措施，认真做好整改提高、晋位升级，确保基层组织建设年活动取得实效。现结合学校工作实际，就做好“对标整改、晋位升级”工作，制定如下方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着制定措施要由可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，坚持局党委帮助整顿与提高党支部自身解决问题的能力相结合，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。
二、整改目标
以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过局党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党支部负责人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一
步提升党建工作的科学化水平，下一步争取创先进支部。
三、存在问题
1.工作思路不够开阔，载体不够创新，思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
2.支部与党员群众的沟通模式要创新，变党员群众被动交流到主动交流。
3.党员干部的工作作风还需求进一步务实。党员干部常常沉浸在事务等方面，对调研的工作做的不够多。同时，在工作中，除了要注重检查、评选、考核等手段外，相应的鼓舞、奖励等举措力度不够。
四、工作措施
1.不断加强完善党支部组织制度，创新学习载体。一方面要充分利用中心组学习、集体学习和培训、专家讲座、辅导等形式；另一方面要与时俱进，不断创新学习载体，如读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式，拓宽教育渠道。同时，还要结合实际开展各种形式的校园文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中。不断完善各项学习制度和学习条件的建设。责任人：王海
整改期限：2012年11月
2.通过设置意见征询箱、非正式的交谈等方式，建立支部
与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。责任人：王海
整改期限：2012年7月
3.加强作风建设，在务实上下功夫，要求广大党员同志们牢固树立群众观点，自觉做到深入基层察实情、不图虚名说实话、心系群众办实事。同时制定与之相适应的奖励措施，加大检查举措及考核力度。责任人：王海
整改期限：2012年7月
五、工作要求
学校党支部对照本方案，按照“五个一”工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使党支部整改提高、晋位升级工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。
凉州区枣园小学
二〇一二年六月十五
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