市科学技术局领导班子2025年生活会对照“四个带头”检视发言材料【含违纪行为典型案例分析】与专题生活会个人对照检查材料（含典型案例）2篇稿.docx

市科学技术局领导班子2025年生活会对照“四个带头”检视发言材料【含违纪行为典型案例分析】与专题生活会个人对照检查材料（含典型案例）2篇稿

市科学技术局领导班子2025年生活会对照“四个带头”检视发言材料【含违纪行为典型案例分析】
按照2024年度民主生活会要求，市科技局党组紧扣主题， 对照“四个带头”要求，深入检视问题，剖析原因，明确努力方向和改进措施，确保民主生活会开出高质量、取得好效果，为推动XX市科技创新工作再上新台阶提供坚强政治保障。现将对照检视剖析情况报告如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
(一)理论学习深度强化。通过制定详细的学习计划，每周安排固定的学习时间，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。在学习过程中，要求党员干部撰写学习心得，并定期开展交流讨论。据统计，全年共组织集中学习50余次，党员干部撰写心得300余篇。通过这些措施，党员干部对党的创新理论的理解更加深刻，在工作中能够更加自觉地运用理论指导实践。例如，在制定科技政策时，能够更好地结合XX市实际情况，提出更具针对性和可操作性的措施，推动了科技创新政策的有效落实。
(二)工作作风切实转变。建立了工作作风监督机制，定期对各科室工作作风进行检查和评估。对发现的问题及时进行整改， 并对相关责任人进行严肃批评教育。同时，积极开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层了解企业和群众的科技需求。全年共走访企业100余家，解决实际问题50余个。通过这些措施， 工作作风得到明显转变，工作效率和服务质量显著提高。例如， 在科技项目申报过程中，主动为企业提供指导和帮助，使申报成功率提高了20%。
(三)制度建设不断完善。对现有的各项规章制度进行了全面梳理和修订，废除了一些不适应新形势的制度，新制定了《XX 市科技项目管理办法》《XX市科技人才评价办法》等多项制度。 同时，加强了对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。 据统计，全年共开展制度执行情况检查4次，对违反制度的行为进行了严肃处理。通过制度建设的不断完善，进一步规范了工作流程，提高了工作的规范化水平。例如，在科技项目评审过程中， 严格按照新的管理办法进行操作，保证了评审结果的公平公正。
二、存在的突出问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是政治理论学习系统性不足。虽然能够按时组织政治理论学习，但学习内容的系统性和深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往只是选取部分章节进行学习，缺乏对整个理论体系的深入研究和理解。据统计，在学习党的二十届三中全会精神时，有30%的党员干部对一些重要论断理解不透彻。二是贯彻上级决策部署存在差距。在贯彻落实党中央、省委关于科技创新工作的决策部署时，有时存在结合实际不够紧密的情况。例如，在推进科技体制改革过程中，未能充分考虑XX 市科技企业的实际需求，导致部分改革措施在实施过程中遇到一定阻力。三是党内政治生活质量有待提高。党内政治生活的形式还不够丰富，批评与自我批评的深度和力度不够。在民主生活会上，部分党员干部存在避重就轻、敷衍了事的情况，没有真正触及到问题的实质。据统计，在2024年的民主生活会上，只有50% 的党员干部能够深刻剖析自己的问题。四是政治敏锐性和政治鉴别力需增强。在面对复杂多变的国际国内形势和网络上的一些错误言论时，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。例如，在一些涉及科技领域的网络舆情出现时，未能及时准确地进行分析和判断， 采取有效的应对措施。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性修养锻炼不够经常。部分党员干部在日常工作中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性修养有所放松。例如，在面对工作中的困难和压力时，个别党员干部出现了抱怨情绪和消极态度。 二是纪律执行不够严格。在执行党的纪律和规章制度时，有时存在打折扣、搞变通的情况。例如，在单位的考勤制度执行过程中， 有个别党员千部存在迟到早退现象，没有得到及时有效的处理。 三是工作作风不够扎实。在工作中还存在形式主义和官僚主义的问题，工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。例如，在科技调研工作中，有的调研只是走马观花，没有真正掌握企业和群众的科技需求。四是廉洁自律意识不够强。虽然在大是大非面前能够坚守廉洁底线，但在一些小事小节上还存在麻痹大意的情况。例如，在参加一些公务活动时，个别党员干部接受了超标准的接待。
(三)在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是担当精神不足。在工作中存在怕担责任、怕得罪人的思想，对一些难点问题和矛盾问题不敢主动担当。例如，在推进科技成果转化工作中，由于涉及多个部门的协调配合，存在一定的难度，部分干部存在畏难情绪，导致工作进展缓慢。二是创新能力欠缺。习惯于用传统的思维方式和工作方法来处理问题， 缺乏创新意识和创新能力。例如，在科技管理工作中，对新技术、 新方法的应用不够及时，导致工作效率不高。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，忽视了长远发展。例如， 在科技项目申报过程中，为了追求数量，对项目的质量和效益把关不够严格。四是风险防范意识不足。在推动科技创新工作过程中，对可能出现的风险和问题缺乏足够的认识和防范措施。例如， 在科技金融结合工作中，对金融风险的评估和防范不够到位，存在一定的潜在风险。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是党建工作重视不够。在工作中存在重业务、轻党建的思想，对党建工作投入的时间和精力不足。例如，在制定年度工作计划时，党建工作内容所占比重较小，没有明确具体的工作目标和考核标准。二是党员干部教育管理不够严格。对党员干部的日常教育管理存在宽松软的现象，对一些苗头性、倾向性问题没有及时进行提醒和纠正。例如，个别党员干部在工作中出现了违规操作的行为，没有得到及时的处理和教育。三是党风廉政建设主体责任落实不到位。虽然制定了党风廉政建设相关制度，但在执行过程中存在漏洞和薄弱环节。例如，在科技项目招投标过程中，对招投标程序的监督不够严格，存在一定的廉政风险。四是选人用人机制不够完善。在干部选拔任用过程中，有时存在重学历、轻能力的情况， 没有充分考虑干部的实际工作表现和综合素质。例如，在选拔科技项目管理人员时，过于注重学历背景，忽视了实际工作经验和业务能力。
(五)以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例剖析方面。
一是思想认识不够深刻。以XX市某科技企业在项目申报过程中存在的造假行为为例，部分党员干部对这种违纪行为的危害性认识不够深刻，没有充分认识到科技创新领域诚信建设的重要性。 二是制度执行存在漏洞。在科技项目管理过程中，虽然有相关的制度和规定，但在实际执行过程中存在漏洞和缺陷，给了一些企业可乘之机。例如，在项目申报审核环节，对申报材料的真实性审核不够严格。三是监督管理不到位。对科技项目的实施过程和企业的科技创新活动监督管理不够到位，没有及时发现和纠正存在的问题。例如，在对该科技企业的项目实施情况进行检查时， 没有及时发现其造假行为。四是责任追究不够严格。对违纪行为的责任追究不够严格，没有起到应有的警示作用。例如，在对该科技企业的造假行为进行处理时，只是对企业进行了一定的处罚， 对相关责任人的责任追究不够到位。
三、产生问题的原因分析
(一)思想认识不够深刻。一是理论学习缺乏深度。部分党员干部在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有真正做到学懂弄通做实。二是对政治纪律和政治规矩的认识不足。对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，没有将其作为行为准则和工作指南，导致在工作中出现一些违反纪律和规矩的行为。三是对全面从严治党的认识不够到位。对全面从严治党的形势和任务认识不够清晰，没有充分认识到党建工作和党风廉政建设的重要性，导致在工作中存在重业务、轻党建的思想。
(二)党性修养不够坚定。一是理想信念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，部分党员干部的理想信念出现了动摇， 没有始终坚守共产党人的精神追求。二是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏党性锻炼的自觉性和主动性，导致党性修养有所放松。三是对党的忠诚不够纯粹。在工作中，有时存在个人利益至上的思想，没有真正做到对党忠诚、对人民负责，导致在工作中出现一些违背党的宗旨和原则的行为。
(三)工作作风不够扎实。一是宗旨意识不够牢固。没有真正树立以人民为中心的发展思想，在工作中缺乏为人民服务的意识和主动性，导致工作作风不够扎实。二是工作态度不够认真。 在工作中存在敷衍了事、得过且过的思想，对工作的标准和要求不高，导致工作质量和效率不高。三是工作方法不够科学。在工作中习惯于凭经验办事，缺乏创新意识和创新能力，没有及时学习和掌握新的工作方法和技术手段，导致工作效率低下。
(四)制度执行不够有力。一是制度建设不够完善。现有的一些制度和规定还存在一些漏洞和缺陷，不能适应新形势、新任务的要求，需要进一步修订和完善。二是对制度的宣传教育不够到位。部分党员干部对制度的内容和要求不够熟悉，没有充分认识到制度的重要性和严肃性，导致在工作中出现一些违反制度的行为。三是对制度执行情况的监督检查不够严格。在制度执行过程中，对违反制度的行为没有及时发现和纠正，对相关责任人没有进行严肃的处理，导致制度的执行力不强。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)加强理论学习，提高政治站位。一是深化政治理论学习。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。定期组织党员干部开展专题研讨和交流活动，促进学习成果的转化和应用。二是增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强对国际国内形势的分析和研究，提高对复杂问题的判断能力。在工作中，要始终保持政治清醒，坚决贯彻党中央、省委的决策部署，做到令行禁止。三是严肃党内政治生活。严格执行党内政治生活的各项制度，丰富党内政治生活的形式和内容。认真开展批评与自我批评，切实提高党内政治生活的质量。
(二)强化党性修养，严守纪律规矩。一是加强党性锻炼。 定期组织党员干部开展党性教育活动，通过参观红色教育基地、 观看警示教育片等形式，增强党员干部的党性意识。在日常工作和生活中，要时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致、 表里如一。二是严格执行党的纪律和规章制度。加强对党的纪律和规章制度的学习和宣传，让每一名党员干部都熟悉纪律和制度的内容和要求。在工作中，要严格执行纪律和制度，对违反纪律和制度的行为要严肃处理。三是加强作风建设。深入开展形式主义、官僚主义专项整治活动，切实改进工作作风。在工作中，要树立正确的政绩观，真抓实干，务实笃行，努力提高工作质量和效率。
(三)勇于担当作为，积极创新进取。一是增强担当精神。 在工作中要树立强烈的担当意识，敢于担当、善于担当。对工作中的难点问题和矛盾问题，要主动承担责任，积极协调解决。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。二是提高创新能力。加强对科技创新工作的研究和探索，积极学习借鉴先进地区的经验和做法。在工作中，要勇于创新、敢于创新，不断探索新的工作方法和技术手段，推动科技创新工作取得新突破。三是树立正确的政绩观。在工作中要树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干。要注重工作的质量和效益，坚决反对形式主义和官僚主义，努力创造经得起实践、人民、历史检验的政绩。
(四)落实从严治党，加强队伍建设。一是加强党建工作。 牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实加强对党建工作的领导。在工作中，要把党建工作与业务工作有机结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强党员干部教育管理。建立健全党员干部教育管理机制，加强对党员干部的日常教育和监督管理。对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，要及时进行提醒和纠正。三是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设工作的领导和监督。建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督。严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。
以上是XX市科学技术局2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料，我们将以此次民主生活会为契机，切实加强领导班子建设，努力提高工作水平，为推动XX市科技创新工作高质量发展作出更大贡献。

2025年专题生活会个人对照检查材料（含对照反面典型案例举一反三剖析方面）

根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察江西重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政法单位专业化水平不高。面对新形势下繁重的工作任务，在政法干部配备方面，还存在人员不足、力量不强的问题。 基层法庭、派出所、司法所专业化人才有欠缺。基层网格员队伍总体年龄偏大，整体素质不高，基层开展矛盾纠纷排查化解的效能有待提升。
二是政法队伍能力建设不足。面对新时代政法工作，政法干警在法治素养、专业能力和执法司法规范化等方面缺乏针对性、 实效性强的实战实训，与政法工作现代化部署要求相比还有差距。 激励干警担当作为、容错纠错、澄清正名等机制建设不完善，激励干部担当作为办法不多。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是思想认识有偏差。片面认为政法系统与粮食系统关联不多，深化有关粮食安全问题的认识有偏差，在粮食安全方面学习不够，尤其是对习近平总书记有关粮食安全的重要指示精神没有做到常学常新。
二是抓落实力度不够。自认为自己没有分管粮食安全领域工作，因而对这方面业务知识了解较少，对政法各单位涉及相关工作的落实情况和进展情况了解不细、过问不多，督促不够。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是宣传引导力度不够。对机关办公室反对浪费、节能减排方面宣传多数为张贴温馨小提示等传统方式，结合微信公众号、 电子屏幕等多媒体宣传力度不够，警示教育较少。
二是教育监管力度不严。平时树牢过紧日子的意识不够强， 对机关干部厉行节约、反对浪费方面教育宣传力度不大，日常细节方面管理不够到位，长效机制建立方面还需强化，部分办公室还存在下班后电脑未及时关闭现象。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
一是对政法单位监督力度不强。围绕政治监督、执法监督、 日常监督等重点监督内容，对政法单位政治纪律、执法办案、作风建设等方面开展的调查研究和分析研判不多，执法司法领域工作监督机制不完善，不能很好地实现政法系统与外部其他监督方式的协作配合、协同联动。
二是督促整改的力度不大。高质量提前完成了政法委机关省委巡视Xx问题反馈整改销号，但在推动县政法各单位完成巡视问题整改方面力度不大，监督督促不够，仅通过听取汇报、会议调度的形式了解整改进展情况，没有做到“一竿子插到底”，部分整改措施未取得实际成效。
三是长效机制建立不到位。在制定整改措施时，只是针对巡视组提出的问题进行整改，没有统筹考虑，将这次整改作为全面提升工作的有利契机。在整改过程中，没有及时将好的经验做法提炼总结出来，形成长效机制。比如:建立了县法学会首席法律咨询专家制度，积极参与重大信访案件会商研判，但常态化运用次数不多，整体效能没有得到完全发挥。
(五)对照反面典型案例举一反三剖析方面
Xx严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣。严肃查处殷美根严重违纪违法案件，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强意志，体现了反腐败无禁区、全覆盖、零容忍的一贯立场，向全社会释放了管党治党一刻不停歇、 永远在路上的强烈信号，我坚决拥护和支持。
按照本次民主生活会的要求，本人认真对照Xx案件暴露出的严重违纪违法问题，认真研读省纪委省监委《关于我省违规吃喝收礼典型问题及其教训的警示通报》和《关于违规收送高档烟酒典型问题的通报》文件精神，深刻汲取案例教训，通过开展“九查九改”干部作风整顿活动，认真按照“Xx”工作要求，查摆出自身对政法各单位常态化开展警示教育次数不多，要求不严，对政法部门顽瘴痼疾整改督促还不够等8个方面问题，在党纪学习教育开展期间，进一步压实整改贵任，切实强化工作举措，已全部整改完成。通过对照殷美根案件暴露出的严重违纪违法问题， 本人认真查找自身不足和差距，主要有以下两个方面问题:
一是对基层政法干警警示教育还有欠缺。平时对分管部门“一把手”和“关键少数”敲警钟较多，对基层政法单位政法干警警示教育不够经常，督导指导不够，多数以会议传达上级精神为主，赴廉政教育基地开展廉政教育活动次数不多，效果不佳。
二是落实中央八项规定精神还有差距。自己能够认真执行"中央八项规定精神”，但对于分管部门落实中央八项规定精神情况过问不多，监督不严，2024年，有个别基层政法干警因违规收受礼品被县纪委处分，严重损害了政法队伍整体形象。
(六)其他需要说明的情况无。
二、问题的根源剖析
本人联系学习、思想、政治、组织、作风、纪律、工作实际， 深刻剖析问题存在的根源，主要存在以下几个方面原因:
一是进取精神立的不深，争先创优有所软化。当前，我县信访维稳形势总体较为严峻，尤其是面对新形势下经济社会发展出现的新情况、新问题，科学应变、主动求变的动力不够充足，特别是面对一些陈年信访积案和历史遗留问题，缺乏担当进取精神， 主动思考的意识不够强烈，敢闯敢冲、锐意进取、争先创优的精神有所弱化。
二是主体责任压的不实，廉政建设有所虚化。在平时工作、 生活中，能够时刻严格要求自己，不碰高压线。但在推进全面从严治党的过程中，对“四风”整治和反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不够深刻，对政法各单位落实管党治党的主体责任、传导压力和督促落实还不够到位，廉政监督管理不够有力， 主体责任落实方式比较单一，对一些苗头性、倾向性、隐蔽性的问题关注得还不够密切，没有做到经常性地监督教育、把脉问诊。
三是实干精神树的不牢，务实作为有所懈怠。面对政法工作的繁重任务和复杂形势，尤其是在新时代对政法工作提出的新要求下，脚踏实地、求真务实的作风不够坚定，特别是在处理一些急难险重任务和突发事件时，缺乏足够的实干精神和韧劲，主动作为、真抓实干的劲头有所减弱，存在畏难情绪和应付心态，影响了工作的质量和效果。
三、今后的努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题，我将从以下几个方面努力，做到立行立改、真改实改、全面整改。
1、深学细悟强素质，带头加强学习，提升本领。坚持理论学习常态化，扎实开展好政法系统党纪学习教育，坚持把学习宣传贯彻习近平法治思想、习近平总书记考察江西重要讲话精神作为一项重要工作常抓常新，用好“学习强国”“政治轮训班”“平安建设业务培训班”等学习平台，常态化开展演讲比赛、知识竞赛等活动，以赛促学、以学促干，着力营造比学赶超浓厚氛围。 继续办好办精我县每月“政法夜校”特色制度，坚持一月一主题， 丰富方式方法，强化外出实践，常态化加强公检法司同堂培训， 不断提升广大政法干警政治能力、思维能力、实践能力。
2、一心为民践宗旨，带头优化治理，提升效能。大力弘扬和践行新时代“枫桥经验”“浦江经验”，持续加强和创新基层社会治理，全面提升基层治理体系和治理能力现代化水平。一是夯实基层基础。高标准推进综治中心“三化”建设，扎实开展乡镇综治中心等级化创评，高质量完成全县村级综治中心建设，进一步加强智能安防小区、雪亮工程实战化应用，增强安全风险隐患预测预警预防能力，不断提升打击防范违法犯罪水平。二是强化网格管理。持续创建“党建十红色治理”特色品牌，着力推进多网合一，充分发挥“一村(社区)一辅警”、平安志愿者等作用， 持续开展“大美xx、平安有我”集中宣传活动、在职党员进社区报到等志愿服务活动，利用春节大量外出务工人员返乡过年的大好时机，创新开展各类平安建设宣传活动，将印制的9万份政法工作宣传挂历发放至群众手中，提升群众知晓率和宣传覆盖面，确保我县公众安全感和政法单位满意度在全市、全省争先进位。 三是深化品牌创建。持续深化我县“xx”自治强基工程、"3+N” 基层治理体系等经验做法，进一步提升基层社会治理能力。继续完善推广“夕阳红调解室”“法律明白人”说事点、古村落司法保护等特色工作，持续擦亮我县心防体系建设亮点品牌，“xx姐姐”工作室经验推广等，充分发挥我县青少年社会心理服务中心、 青少年法治教育基地、禁毒教育基地作用，打造我县未成年人保护亮点品牌。
3、攻坚克难勇担当，带头履职尽责，护航发展。聚焦主责主业，全力以赴做好防风险、护安全、保稳定、促发展，奋力谱写新时代政法工作高质量发展新篇章。一是全力维护社会大局稳定。始终把防范化解重大风险、维护安全稳定作为首要政治任务， 严格按照上级要求，深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动， 扎实做好春节前后社会稳定各项工作，加强调度监督，认真落实“常驻、轮驻、随驻”制度，切实发挥矛盾纠纷多元化解“一站式”平台作用，全面提升矛盾纠纷多元化解工作质效。持续深化信访预警“三色”标注管理制度，推动信访积案和涉法涉诉信访问题集中攻坚，进一步加大缠访闹访等违法信访行为依法打击力度，全力维护社会大局持续稳定。二是全力优化社会治安环境。 常态化开展扫黑除恶斗争，重拳打击电信网络诈骗、“黄赌毒” 等多发性违法犯罪，强力整治道路交通安全，确保我县社会治安形势持续向好，人民群众更加安居乐业。三是全力营造公正法治环境。切实发挥好法治固根本、稳预期、利长远重要作用，持续深化政法领域改革，扎实推进依法行政，严格公正司法，着力打造一流法治化营商环境。进一步健全完善公共法律服务体系，持续深化“八五”普法、法律“六进”等活动，努力打造更多我县政法亮点品牌，以高质量法治服务保障我县经济社会高质量发展。