2025年卫健局党委书记生活会“五个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)与市委常委、组织部长个人对照检视剖析材料【含本领域违纪案例剖析】2篇文.docx

2025年卫健局党委书记生活会“五个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)与市委常委、组织部长个人对照检视剖析材料【含本领域违纪案例剖析】2篇文

2025年卫健局党委书记民主生活会“五个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)
按照本次民主生活会的要求，会前我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦会议主题，结合自身思想和工作实际，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能深刻领会其精神实质和丰富内涵，在运用理论指导实践方面还存在差距。二是对意识形态工作的重视程度还有待提高。在面对复杂多变的网络舆论环境和社会思潮时，对卫健系统内的意识形态工作的敏锐性和洞察力不够， 缺乏有效的应对措施和引导机制，没有充分认识到意识形态工作对于维护党的团结统一和卫健事业稳定发展的重要性。三是在执行党的政治纪律和政治规矩方面还不够严格。有时在工作中会出现打折扣、搞变通的情况，对于一些上级的决策部署，虽然能够传达和落实，但在具体执行过程中，没有完全做到不折不扣地执行，存在一定的侥幸心理。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步加强。在工作中有时会出现功利主义思想，过于关注工作成绩和个人得失，而忽视了党性修养的提升，对一些不良现象和错误言行缺乏坚决的斗争精神，没有充分发挥党员的先锋模范作用。二是纪律意识还不够强。虽然能够遵守党纪国法和单位的各项规章制度，但在一些细节方面还存在不足，如有时会因为工作忙而出现迟到早退的现象，对下属的纪律要求也不够严格，存在“老好人”思想。三是工作作风还不够扎实。在工作中有时会浮于表面，缺乏深入基层、深入群众的调查研究，对基层医疗卫生机构的实际情况和群众的需求了解不够全面和准确，在制定政策和决策时缺乏针对性和可操作性。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在勇于担责方面还存在不足。在工作中有时会出现推诿扯皮的现象，对于一些难度较大、风险较高的工作任务，存在畏难情绪，不敢主动承担责任，而是习惯于将责任推给其他同志或部门。二是创新意识还不够强。在面对卫健事业发展中的新问题、新挑战时，习惯于用传统的思维方式和工作方法去解决， 缺乏创新思维和创新举措，导致工作效率不高，效果不明显。三是在清正廉洁方面还需进一步加强自我约束。虽然能够做到廉洁自律，但在一些社交场合中，还存在碍于情面、接受一些小礼品或宴请的情况，没有充分认识到这些行为可能会对自己的廉洁形象造成损害。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识还不够深刻。没有充分认识到全面从严治党对于卫健系统的重要性和紧迫性，在工作中还存在重业务、轻党建的思想，对党建工作的投入和精力不足，导致党建工作与业务工作结合不够紧密。二是在履行主体责任方面还不够到位。虽然能够组织开展一些党风廉政建设活动，但在对党员干部的日常教育、管理和监督方面还存在漏洞，对一些党员干部的违规违纪行为未能及时发现和处理，存在失之于宽、失之于软的情况。三是在推动全面从严治党向基层延伸方面还存在不足。对基层医疗卫生机构的党建工作和党风廉政建设工作指导不够，导致一些基层单位存在党建工作薄弱、纪律松弛等问题，影响了卫健系统的整体形象和工作效率。
(五)履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的认识还不够全面。没有充分认识到意识形态工作的复杂性和多样性，只注重正面宣传和引导，而忽视了对负面舆情的监测和应对，在面对一些网络谣言和不良信息时，缺乏及时有效的处置措施。二是在落实意识形态工作责任制方面还不够严格。虽然制定了相关的工作制度和责任清单，但在实际工作中，对各部门和各单位的意识形态工作责任落实情况缺乏有效的监督和考核，导致一些单位和部门对意识形态工作不够重视，工作落实不到位。三是在意识形态工作的创新方面还存在不足。在宣传思想文化工作中，习惯于采用传统的方式和手段，缺乏创新意识和创新能力， 导致宣传效果不够理想，难以满足广大干部群众的需求。
(六)履行保密工作责任制方面。一是保密意识还不够强。 在日常工作中，对一些涉密文件和信息的管理不够严格，存在随意存放、传递的情况，没有充分认识到保密工作的重要性和严肃性，对保密工作的风险防范意识不足。二是保密制度执行不够严格。虽然制定了一系列保密工作制度，但在实际工作中，有时会因为工作忙而忽视了对保密制度的执行，如对涉密人员的管理不够规范，对保密设备的维护和更新不够及时等。三是保密工作的宣传教育还不够深入。对卫健系统内的保密宣传教育工作不够重视，宣传教育的方式和内容比较单一，缺乏针对性和实效性，导致一些干部职工对保密工作的认识不够深刻，保密意识淡薄。
(七)个人需报告的重大事项
1.群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题:在过去的一年里，未收到群众关于个人的重大反映问题。巡察和审计工作中，发现存在对下属单位财务监管不够细致等问题，已及时进行整改。未接受过组织的约谈函询。
2.个人需要报告的重大事项。用车、司机、秘书等配备情况: 严格按照规定配备公务用车，不存在超标配备和违规使用的情况； 未配备专职司机和秘书。配偶和子女及其配偶从业、出国等情况: 配偶在Xx工作，子女在Xx 上学，均未涉及出国等情况。在国(境)内外拥有的房产、投资等情况:在国内拥有一套自住房产，位于xx，无其他房产和投资。
3.受到问责函询、党纪政务处分情况:本人在2024年度未受到问责函询和党纪政务处分。
二、典型事例剖析
(一)对典型事例的认识。以广东茂名高州市人民医院原党委书记、院长王茂生收受巨额回扣案为例，这一案件充分暴露了医疗领域在权力运行、监督管理等方面存在的严重漏洞，反映出部分医疗从业者在利益诱惑面前丧失了党性原则和职业道德，严重损害了患者的利益和医疗行业的形象，也凸显了加强医疗卫生系统党风廉政建设和反腐败工作的紧迫性和重要性。
(二)对照典型事例自身存在的不足。一是在廉政风险防控方面存在漏洞。虽然一直强调要加强对医疗卫生机构的监管，但在实际工作中，对一些关键环节和重点岗位的廉政风险防控措施还不够到位，未能及时发现和堵塞潜在的漏洞，导致类似的腐败问题有可能在本地区的医疗系统中发生。二是对干部的教育管理还不够严格。王茂生从一名优秀的医生逐渐堕落为腐败分子，说明在干部的教育管理方面还存在不足，没有及时发现他在思想和行为上的变化，对其进行有效的教育和引导，导致他在错误的道路上越走越远。三是在制度执行和监督方面还存在薄弱环节。高州市人民医院虽然有相关的采购制度，但在实际操作中却被架空， 这反映出在制度执行和监督方面还存在很大的问题，我们在工作中也存在对制度执行情况监督检查不够经常、不够深入的情况，导致一些制度流于形式。
三、原因剖析
(一)理论学习不够深入，政治站位不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到学深悟透、融会贯通，导致在政治上不够敏锐，对一些重大问题的认识不够深刻，在工作中不能很好地运用党的创新理论指导实践、推动工作。
(二)党性修养不够坚定，宗旨意识淡薄。在工作中逐渐放松了对自己的要求，忽视了党性修养的提升，没有始终牢记为人民服务的宗旨，在利益诱惑面前容易动摇，缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神，导致工作中出现一些偏差和失误。
(三)责任担当意识不够强，工作作风不实。缺乏对工作的高度责任感和使命感，在工作中存在畏难情绪和敷衍了事的心态， 没有真正做到勇于担当、敢于负责，对工作中的问题和困难缺乏深入研究和积极解决的决心，导致工作效率不高、质量不优。
(四)纪律规矩意识不够严，自我约束不够。对党纪国法和单位的规章制度缺乏敬畏之心，在一些小事小节上放松了对自己的要求，没有做到防微杜渐、警钟长鸣，导致在纪律和规矩方面出现一些问题，影响了自己的形象和工作的开展。
(五)对权力运行的监督制约不够有效，制度执行不到位。 在工作中虽然建立了一些制度和规定，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督制约机制，对权力的运行缺乏严格的规范和约束，导致一些制度成为一纸空文，为腐败问题的滋生提供了土壤。
四、努力方向及改进措施
(一)加强政治理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理， 不断提高政治理论水平和政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)加强党性修养，增强宗旨意识。时刻牢记自己的党员身份，自觉践行党的宗旨，加强党性锻炼，提高党性修养，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民服务、清正廉洁，在工作中充分发挥党员的先锋模范作用，始终保持对人民群众的深厚感情和对医疗卫生事业的热爱。
(三)强化责任担当，改进工作作风。树立强烈的责任意识和担当精神，对工作中的问题和困难不推诿、不回避，勇于担当、 敢于负责，切实履行好自己的职责。同时，要进一步改进工作作风，深入基层、深入群众，加强调查研究，了解实际情况，制定切实可行的政策和措施，推动卫健事业高质量发展。
(四)增强纪律规矩意识，严格自我约束。自觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止， 在任何时候、任何情况下都不越雷池一步。同时，要加强对下属的纪律教育和管理，做到严管厚爱相结合，营造风清气正的政治生态。
(五)加强对权力运行的监督制约，确保制度执行到位。建立健全权力运行的监督制约机制，加强对重点岗位、关键环节的监督检查，规范权力运行流程，确保权力在阳光下运行。同时， 要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。

市委常委、组织部长关于2025年生活会个人对照检视剖析材料【含本领域违纪案例剖析】

按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署， 我深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、 保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”要求，结合全市组织工作实际，通过深入学习和自我反思，我认识到在工作和自身建设方面还存在一些问题和不足。在此，我对照本次民主生活会的要求，进行深刻的自我检视和剖析，以期在今后的工作中更好地履行职责，推动组织工作高质量发展。现将本人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。
理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，虽积极参加各类学习活动，但对一些重要论断的理解还停留在表面，未能做到融会贯通。如在组织全市组织工作会议期间， 对“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的阐述不够深入，导致部分基层组织工作者对其理解不透彻，影响了工作的精准落实。政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的网络舆情时， 有时未能及时准确地识别其中潜在的政治风险。如在某网络平台出现关于我市干部选拔任用的不实言论时，未能第一时间察觉其可能引发的不良影响，给组织工作带来了一定的被动。贯彻执行存在差距。在落实党中央关于组织工作的决策部署时，有时存在打折扣的情况。如在推进基层党组织标准化建设工作中，部分地区因工作难度大，未能严格按照标准完成任务，而我在督促检查方面力度不够，导致工作进展不平衡。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
党性修养不够纯粹。在处理一些复杂的组织工作问题时，有时会受到个人情绪和利益的干扰，未能始终站在党性的高度去思考和解决问题。如在干部调配过程中，因与个别干部私人关系较好，在推荐时不自觉地给予了更多关注，影响了选拔的公正性。纪律执行不够严格。虽然深知纪律的重要性，但在实际工作中，有时对一些轻微的违纪行为未能及时纠正和处理。如在组织部门内部，个别同志偶尔出现迟到早退现象，我未及时进行严肃批评教育，导致纪律松弛的不良风气有滋生的迹象。作风建设不够扎实。工作中有时存在形式主义倾向，过于注重表面的工作成果，而忽视了实际效果。如在党建工作考核中，过于看重台账资料的完整性，而对基层党组织实际发挥的作用关注不够，导致一些基层党组织为了应付考核而忙于整理资料，忽视了党建工作的实质内容。
(三)在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
担当精神有所欠缺。在面对组织工作中的一些难题和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。如在推进干部人事制度改革过程中，遇到了来自各方的阻力和困难，未能积极主动地协调解决，导致改革进展缓慢。创新能力有待提升。 在组织工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和方法。如在党员教育管理方面，一直沿用传统的集中培训和学习文件的方式，未能充分利用现代信息技术和新媒体平台，导致党员教育的吸引力和实效性不强。政绩观存在偏差。在工作中有时过于追求短期的工作成绩，而忽视了组织工作的长远发展。如在基层党组织建设中，为了在短时间内打造出一批“示范党组织”，投入了大量的人力、物力和财力，但对其他党组织的整体提升关注不够，导致基层党组织建设发展不平衡。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。
管党治党力度不够。在市委组织部内部，对党员干部的日常监督管理还存在薄弱环节。如对个别干部在工作中的一些不当行为未能及时发现和制止，导致一些小问题逐渐演变成大问题，影响了组织部门的形象。选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，有时过于注重干部的业务能力，而对其政治素质和道德品质的考察不够全面深入。如在某单位干部选拔中，一名业务能力较强但群众口碑不佳的干部被推荐任用，引发了一些争议，影响了组织工作的公信力。纪律教育效果不佳。虽然组织了多次纪律教育活动，但部分党员干部对纪律规定的认识仍不够深刻，未能真正将纪律要求内化于心、外化于行。如在组织纪律知识测试中，仍有部分干部对一些基本的纪律条款回答错误，反映出纪律教育的针对性和实效性不强。
(五)本领域违纪案例剖析方面
以商丘市睢阳区教育体育局原党组副书记、副局长刘守清涉嫌严重违纪违法一案为例。思想防线的崩塌。刘守清在工作中逐渐放松了对自己的思想要求，忽视了党纪国法的约束，最终走向了违纪违法的道路。这反映出我在思想教育工作方面还存在不足， 未能让每一位党员干部时刻保持清醒的头脑，筑牢思想防线。监督机制的漏洞。此案的发生也暴露了在教育体育系统的监督机制存在缺陷，对关键岗位和关键人员的监督不够到位。这也提醒我在组织工作中，要进一步完善监督体系，确保权力在阳光下运行。 责任落实的缺失。从这起案例可以看出，相关党组织在履行全面从严治党责任方面存在严重缺失，对党员干部的管理和监督流于形式。我作为市委组织部长，在指导和督促基层党组织落实主体责任方面还需加大力度，确保责任落到实处。
二、原因分析
(一)政治理论学习方面
学习态度不够端正。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的意识和自觉性，往往是为了完成任务而学习，没有真正将学习作为一种内在需求和精神追求。学习方法不够科学。 在学习过程中，缺乏系统性和深入性，习惯于碎片化的学习方式，没有做到全面系统地研读经典著作和重要文件，对理论的理解和把握不够准确、深刻。理论与实践结合不够紧密。未能将所学的政治理论知识与组织工作实际紧密结合起来，在运用理论指导实践、推动工作方面存在差距，导致学习效果大打折扣。
(二)党性修养锻炼方面
自我要求有所放松。随着工作时间的推移和工作经验的积累， 逐渐放松了对自己的党性修养要求，没有时刻以高标准、严要求来约束自己的言行举止，在一些问题上缺乏原则性和坚定性。党性教育不够深入。在组织部门内部的党性教育活动中，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性，未能触及党员干部的灵魂深处，导致党性修养的提升不够明显。社会环境的影响。 当前社会上的一些不良思潮和现象对党员干部的思想产生了一定的冲击，在一定程度上影响了自身的党性修养和价值取向，需要进一步增强抵御不良影响的能力。
(三)工作作风建设方面
宗旨意识不够牢固。在工作中没有始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，对群众的需求和利益关注不够，缺乏主动服务群众的意识和行动，导致工作作风不够扎实，工作效果不够理想。工作压力的影响。组织工作任务繁重、压力较大，在长期的工作压力下，有时会出现急躁情绪和敷衍了事的心态，对工作质量和工作效率产生了一定的影响，需要进一步调整工作状态和心态。制度执行不够严格。虽然建立了一系列工作制度和纪律规定，但在实际执行过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况，对制度的权威性和严肃性认识不足，导致工作作风问题屡禁不止。
(四)全面从严治党责任方面
责任意识不够强。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有充分认识到自己作为组织部长在管党治党方面所肩负的重大责任，在工作中存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作投入的精力和时间相对较少。工作机制不够完善。在全面从严治党的工作机制方面还存在一些漏洞和不足，如监督考核机制不够健全、责任追究制度不够严格等，导致一些工作落实不到位，责任难以真正落到实处。队伍建设不够有力。在组织部门内部，对党员干部的教育培训和管理监督还不够到位，部分党员干部的能力素质和纪律意识不能适应全面从严治党的要求，需要进一步加强队伍建设，提高党员干部的履职能力和自律意识。
三、努力方向和改进措施
(一)强化政治理论学习
提高学习自觉性。切实增强政治理论学习的主动性和自觉性， 把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保学习任务落到实处。 创新学习方法。采取多种学习方式，如专题讲座、研讨交流、实地调研等，不断丰富学习内容和形式，提高学习的吸引力和实效性。同时，注重运用互联网、新媒体等现代信息技术手段，拓宽学习渠道，增强学习效果。注重学以致用。坚持理论联系实际，将所学的政治理论知识与组织工作实际紧密结合起来，深入思考和研究组织工作中的重大问题和热点难点问题，不断提高运用理论指导实践、推动工作的能力。
(二)加强党性修养锻炼
严格自我要求。时刻以党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，在工作和生活中做到言行一致、表里如一，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。深化党性教育。丰富党性教育的内容和形式，通过开展主题党日活动、参观红色教育基地、 观看警示教育片等方式，增强党性教育的针对性和实效性，让党员干部在潜移默化中受到教育和熏陶，不断提升党性修养。增强党性锻炼。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评， 自觉接受党组织和群众的监督，在实践中不断磨练自己的党性意志，提高党性修养水平。
(三)切实转变工作作风
牢固树立宗旨意识。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨， 把群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准，主动倾听群众的意见和建议，关心群众的疾苦和需求，切实为群众办实事、解难题， 不断提高群众的获得感和幸福感。改进工作方法。克服急躁情绪和敷衍了事的心态，树立正确的工作态度和工作方法，注重工作细节，提高工作质量和工作效率。同时，加强与其他部门和基层党组织的沟通协调，形成工作合力，共同推动组织工作的开展。 加强制度执行。严格执行各项工作制度和纪律规定，切实维护制度的权威性和严肃性。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃处理，确保工作作风建设取得实效。
(四)落实全面从严治党责任
增强责任意识。充分认识到全面从严治党的重要性和紧迫性， 切实履行好组织部长在管党治党方面的主体责任，把党建工作与组织工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到两手抓、两手硬。完善工作机制。建立健全全面从严治党的工作机制，加强对党员干部的日常监督管理，完善监督考核机制和责任追究制度， 确保各项工作任务落到实处，责任落到人头。加强队伍建设。加大对组织部门党员干部的教育培训力度，提高党员干部的政治素质、业务能力和纪律意识。加强对党员干部的选拔任用和管理监督，树立正确的用人导向，营造风清气正的政治生态。
在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的措施，切实加强自身建设，努力提高工作水平，为推动我市组织工作高质量发展、为党和人民的事业作出更大的贡献。
以上发言如有不足之处，请同志们批评指正。