“四个带头”方面2025年生活会个人检视检查材料(含反面案例)与市委组织部部长在参加市直单位生活会讲话稿2篇文.docx

“四个带头”方面2025年生活会个人检视检查材料(含反面案例)与市委组织部部长在参加市直单位生活会讲话稿2篇文

“四个带头”方面2025年生活会个人检视检查材料(含反面案例)
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。
按照县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，并以XXX案例为镜鉴， 深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是对政治纪律重要性认识不够深刻。没有深刻认识到政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。在贯彻落实党中央决策部署中，存在选择性执行、象征性落实的问题。如在推进基层党组织标准化规范化建设工作中，对中央要求领会不够深入，工作落实不够有力，出现了打折扣、搞变通的现象。在严肃党内政治生活方面，对一些违反政治纪律的问题重视不够，处置不够及时。对分管领域内破坏政治生态的言行重视不够，在县内个别部门出现结党营私、拉帮结派现象时，没有及时发现和纠正。特别是在意识形态工作责任制落实中，对一些干部在重大原则问题上的模糊认识和错误言论，发现不够及时，处置不够坚决。
二是维护党的团结统一意识不够强。在工作中对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义的整治不够有力。如在重大项目和政策落地过程中，对一些单位存在的部门利益至上、本位主义思想纠治不力，影响了工作推进。在基层党组织建设中，对一些破坏党的集中统一的行为查处不够严厉， 导致一些党员干部纪律意识淡化。特别是在落实民主集中制方面，对一些基层党组织违反集体决策程序、搞“一言堂” 等问题，重视不够，查处不够坚决，影响了基层政治生态。
三是对贯彻执行中央重大决策部署不够彻底。存在上有政策、下有对策的问题，对一些中央和省市重点工作落实不够坚决。如在巡察整改工作中，对一些表面整改、虚假整改的问题重视不够，导致整改实效不明显。在推进重点改革任务时，对一些改革发展中的难点问题研究不够深入，工作推进不够有力。特别是在贯彻落实新时代党的组织路线方面， 对选人用人、干部管理等重要工作把关不够严格，出现了一些违规违纪问题。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是组织纪律执行不够严格。在执行组织纪律方面还存在松散软问题。如在干部选拔任用过程中，对干部人事纪律把关不够严格，有的干部档案造假问题没有及时发现和处理。 在执行请示报告制度上，对重要事项、重要工作存在先斩后奏、个人说了算的现象。对干部人事档案管理制度执行不够严格，导致档案材料不够规范。在干部调动、交流工作中， 存在执行标准不够严格、程序不够规范的问题。特别是在干部监督管理方面，对一些干部不按规定报告个人有关事项、 瞒报漏报等问题重视不够，处理不够及时。
二是廉洁纪律意识不够强。对廉洁从政要求认识不够深刻，在廉洁自律方面还存在松懈思想。如在公务接待、差旅费报销等方面，对制度执行不够严格，存在超标准、超范围的现象。在工程项目建设、资金使用等方面，对一些违反廉洁纪律的苗头性问题发现不够及时，处置不够坚决。对分管部门和单位的廉洁风险防控不够有力，存在监管盲区。特别是在管理监督干部方面，对一些干部收受礼品礼金、违规接受宴请等问题查处不够及时。在工作中存在不严不实的问题， 对下属单位的公款消费、公务接待等情况监督检查不够严格。
三是群众纪律执行不够到位。联系服务群众不够紧密， 对群众反映强烈的问题解决不够及时。如在基层调研走访中， 存在走马观花、蜻蜓点水的现象，对群众困难和诉求了解不够深入。在涉及群众切身利益的事项中，存在敷衍塞责、推诿扯皮的问题。有时还存在多征多占、吃拿卡要等现象，损害了群众利益。特别是在信访维稳工作中，对群众合理诉求解决不够及时，存在积压拖延现象。在推进民生工程时，前期调研论证不够充分，造成一些项目效益不高，群众满意度不够。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是工作纪律执行不够严明。在日常工作中，精细化要求不够高，工作标准不够严格。如在文件起草、会议筹备等工作中，把关不够严，出现了文件内容前后矛盾、会议组织不够规范等问题。在落实上级决策部署时，工作推进不够及时，效率不够高。对分管部门的工作督促检查不够有力，存在重部署轻落实的现象。特别是在重要工作、重大活动组织中，统筹协调不够到位，工作衔接不够顺畅。在督查督办工作中，存在“高高举起、轻轻放下”的问题，一些工作落实走过场。
二是生活纪律要求不够严格。在生活作风方面，自我要求不够严格，存在放松警惕的问题。如在社交圈子方面，对一些不当交往行为警惕性不够，存在交友不慎的问题。在生活圈、朋友圈方面把关不够严，有时出现不恰当言论。对配偶、子女及其配偶从业情况关注不够，存在管理监督不够严格的问题。特别是在家风建设方面，要求不够严格，存在重视不够的问题。在改进作风方面，自我改造不够坚决，一些不良习气整改不够彻底。
三是创新担当不够有力。面对改革发展中的难点问题， 攻坚克难的勇气不够。如在推进重点改革任务时，创新意识不够强，工作方法比较陈旧。在处理复杂问题时，缺乏创新性举措，工作推进不够有力。对新情况新问题研究不够深入， 解决问题的办法不够多。特别是在推进工作创新方面，思路不够开阔，突破不够大。在落实重点任务时，存在畏难情绪， 不敢担当、不愿作为的问题。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
一是管党治党责任落实不够严实。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，责任担当不够有力。如在落实主体责任方面，压力传导不够到位，一些基层党组织党建工作质量不高。在党风廉政建设方面，对分管领域存在的问题研判不够准确，预防不够有力。对干部日常监督管理不够严格，导致一些干部出现了违纪违规问题。特别是在基层党组织建设中， 对软弱涣散党组织整顿工作推进不够有力，一些问题长期得不到解决。在选人用人工作中，把关不够严格，出现了一些用人上的偏差。
二是纪律建设责任压得不够实。对严明纪律的重要性认识不够深刻，责任担当不够有力。如在纪律教育方面，形式单一，针对性和实效性不够强。在查纠违反纪律问题上，态度不够坚决，处理不够及时。对分管部门和单位的纪律建设统筹不够有力，导致一些问题禁而不绝。特别是在执行中央八项规定精神方面，对“四风”问题整治不够彻底，一些问题出现反弹。在纪律监督执行中，存在宽松软现象，该发现的没有发现，该处理的没有处理。
三是责任传导不够到位。在压实全面从严治党责任方面， 层层传导不够有力。如在党建工作责任制落实中，对一些基层党组织履行主体责任不够到位问题，批评教育不够及时， 整改不够彻底。在党风廉政建设方面，对分管领域存在的廉政风险排查不够细致，防范措施不够有力。对干部作风建设重视不够，导致一些干部作风漂浮，工作不实。特别是在督促检查工作中，存在雷声大、雨点小的问题，一些工作任务落实不够到位。
(五)对照XXX案件深刻剖析反思
一是从XXX丧失理想信念的教训中反思自己。XXX 案例深刻警示我们，理想信念是共产党人的精神支柱，一旦丧失理想信念，就会在各种诱惑面前败下阵来。对照自己，在理想信念的坚定性上还存在差距。如在学习贯彻党的创新理论上不够深入系统，对一些重大理论观点领悟不够透彻。在推进工作中，有时存在功利思想，不能始终保持共产党人的政治本色。对一些歪风邪气不能始终保持高度警惕，有时出现价值观偏差。特别是在落实党中央重大决策部署时，不能始终做到绝对忠诚，出现了打折扣、搞变通的问题。在抵制各种不正之风方面，定力不够强，原则性不够硬，导致一些问题得不到及时纠治。
二是从XXX违背组织原则的教训中反思自己。XXX案例警示我们，对组织不忠诚不老实是走向违纪违法的重要路径。 对照自己，在严守组织纪律方面还存在不足。如在执行民主集中制原则时不够严格，有时存在个人专断的问题。在干部选拔任用工作中，对政策把握不够准确，导致出现了一些超职数配备、违规提拔使用干部等问题。对干部人事档案管理不够严格，造成档案材料不够规范。特别是在请示报告制度执行方面，对一些重要事项存在先斩后奏、个人说了算的现象。在组织函询和谈话时，有时存在不够坦诚、不够实在的问题，影响了组织对自己的了解和掌握。
三是从XXX 违规收受财物的教训中反思自己。XXX 案例警示我们，廉洁自律是党员干部的基本操守，一旦突破这条底线，就可能陷入腐败的深渊。对照自己，在廉洁自律方面还有不足。如在公务接待、差旅费报销等方面，对制度执行不够严格，存在超标准、超范围的问题。对分管部门和单位的廉洁风险防控不够有力，存在监管盲区。特别是在工程项目建设、资金使用等方面，对一些违反廉洁纪律的苗头性问题发现不够及时，处置不够坚决。在改进作风方面，自我要求不够严格，存在享乐主义和奢靡之风。对一些“红线”和“底线”把握不够严，有时存在模糊认识。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念不够坚定。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，对党的创新理论的政治性、人民性、实践性认识不够深刻。在工作中，对一些重要理论观点和工作要求把握不够准确，贯彻落实不够坚决。特别是对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在松松劲、歇歇脚的想法。对党的宗旨和根本宗旨的理解还不够深入，宗旨意识有所淡化，服务群众的自觉性不够强。在一些重大原则问题上立场不够坚定，政治敏锐性不够强。对一些错误思想和言论警惕性不够，原则性不够强。在推进工作中，有时存在功利思想，不能始终保持共产党人的政治本色和精神追求。特别是在面对歪风邪气时，斗争精神不够，定力不够强，导致一些问题得不到有效解决。
(二)政治定力不够强。对维护党中央权威和集中统一领导的重要性认识不够深刻，有时把政治要求当作一般工作要求。在落实党中央重大决策部署过程中，存在选择性执行、 象征性落实的问题。对政治安全风险研判不够及时，对一些政治性、原则性问题的政治判断不够准确。对标党中央要求和新时代新征程面临的新形势新任务，政治站位有差距，政治自觉性不够强。在工作中，对一些涉及政治原则和政治方向的问题，判断不够准确，处置不够及时。特别是在推进改革发展稳定各项工作中，对一些重大政治问题研判不够准确， 应对不够及时。对破坏政治生态的言行重视不够，处置不够有力，影响了工作大局。在落实全面从严治党责任过程中， 存在怕得罪人思想，不敢动真碰硬，影响了工作效果。
(三)纪律规矩意识不够强。对党的纪律规矩的重要性认识不够深刻，有时存在碰红线、踩底线的侥幸心理。在执行各项纪律时，不能始终做到严格要求自己，存在松懈思想。 如在组织纪律方面，对请示报告、档案管理等制度执行不够严格。在廉洁纪律方面，对一些违反规定的行为警惕性不够， 原则性不够强。在群众纪律方面，联系服务群众不够紧密， 解决问题不够及时。在工作纪律方面，落实不够严格，标准不够高。在生活纪律方面，自我要求不够严格，作风不够严实。特别是在执行中央八项规定精神方面，对形式主义、官僚主义问题整治不够有力，一些问题禁而不绝。在改进作风方面，自我改造不够彻底，一些问题还在反复发生。
(四)能力素质有短板。对新时代党的建设新的伟大工程规律把握不够准确，工作方法比较陈旧，创新意识不够强。 面对新形势新任务，学习钻研不够深入，能力素质跟不上工作要求。特别是在推进全面从严治党工作中，对新情况新问题研究不够，工作思路不够开阔。在统筹协调各方面工作时， 把握不够准确，推进不够有力。对基层实际情况了解不够全面，工作指导不够精准。在处理复杂问题时，方法不够科学， 效果不够理想。对新媒体新技术运用不够娴熟，工作效率和质量有待提升。在推进工作创新方面，思路不够开阔，举措不够有力。
(五)作风建设不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，调查研究不够深入，联系群众不够紧密。对党中央关于改进作风的要求领会不够深刻，贯彻落实不够有力。 在基层调研中，存在走马观花、蜻蜓点水现象，对实际情况了解不够全面。对群众反映的问题重视不够，解决不够及时。 在督促检查工作中，存在表面化、形式化问题，一些工作落实不够到位。特别是在纠治“四风”问题上，态度不够坚决， 方法不够有效，导致一些问题长期得不到解决。在加强作风建设方面，持续用力不够，建章立制不够完善，监督检查不够严格。
三、整改措施
(一)筑牢理想信念，强化政治担当。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实党委理论学习中心组学习制度，加强对党的创新理论的研究阐释，准确把握精神实质和实践要求。坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为改进工作的强大动力。加强调查研究，深入基层一线， 了解实际情况，解决实际问题。严格执行民主集中制，提高决策的民主性和科学性。加强对分管部门和单位的政治建设，引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别要加强政治能力训练，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。
(二)强化纪律意识，严守纪律规矩。认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，把纪律和规矩挺在前面，时时处处严格要求自己。严格执行组织纪律，认真落实请示报告制度， 重要工作及时向组织请示汇报。严格执行廉洁纪律，带头落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”。严格执行群众纪律，深入基层、深入群众，及时了解和解决群众反映的问题。严格执行工作纪律，认真履行职责，高标准完成各项工作任务。严格执行生活纪律，坚持以身作则，带头改进作风。 特别要加强对分管部门和单位的纪律建设，严格执行各项纪律规定，营造风清气正的良好环境。建立健全监督制约机制， 坚决防范和纠正违纪违规问题。
(三)提升能力素质，改进工作作风。加强学习培训， 不断提高理论素养和业务能力。深入研究新时代党建工作规律，创新工作思路和方法。加强对新媒体新技术的研究应用， 提高工作效率和质量。改进调查研究方法，增强工作的针对性和实效性。强化统筹协调能力，形成工作合力。健全完善工作机制，推动各项工作规范开展。加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。特别要加强对基层工作的指导帮助， 增强工作的科学性和实效性。完善考核评价机制，强化结果运用。坚持实事求是，力戒形式主义，确保各项工作落到实处。
(四)强化责任担当，从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任，把管党治党责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。加强党的建设，强化基层党组织建设，提升组织力。 严格党内政治生活，严肃党内政治文化。加强干部队伍建设， 从严管理监督干部。完善制度机制，强化制度执行，做到用制度管人管事。加强督促检查，对违纪违规问题坚决查处。 健全完善长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。特别要加强对分管部门和单位的党建工作指导，推动党建工作与业务工作深度融合。建立健全责任体系，层层传导压力，确保责任落实到位。
(五)警钟长鸣，永葆清正廉洁。把XXX 案例作为警示教育的生动教材，时刻警醒自己，严格要求自己。牢记理想信念是共产党人的精神支柱，始终做到对党忠诚、对组织忠诚。严格遵守组织纪律，自觉接受组织监督，做到忠诚老实、 光明磊落。严守廉洁纪律，保持公正廉洁的政治本色。加强党性修养，始终保持共产党人的高尚情操。特别要注意家风建设，教育管理好亲属和身边工作人员。完善内部监督制约机制，堵塞监管漏洞，防范廉政风险。始终保持理想信念的坚定性，做到慎独慎微、防微杜渐，永葆清正廉洁的政治本色。
经过这次民主生活会，使我深刻认识到自己在政治纪律、 组织纪律、廉洁纪律等方面存在的问题和不足。我将以此次民主生活会为新的起点，认真抓好问题整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，为全县经济社会高质量发展作出新的贡献。
以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。

市委组织部部长在参加市直单位2025年生活会上的讲话稿4960字文
同志们:
今天，我参加xx单位的民主生活会，感到十分欣慰。民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。开好民主生活会，对于强化领导班子思想政治建设、提高党的领导水平和执政能力，具有十分重要的意义。会前，我认真审阅了xx 单位领导班子的对照检查材料，刚才又听取了大家的发言，总的感觉是，这次民主生活会准备充分、主题鲜明、剖析深刻、措施务实，是一次高质量的民主生活会，达到了红脸出汗、排毒治病， 增进团结、振奋精神的目的。下面，结合大家的发言和xx单位的工作实际，我讲几点意见，与同志们共同交流。
一、对本次民主生活会的总体评价
(一)准备工作扎实充分。Xx单位领导班子对此次民主生活会高度重视，严格按照市委要求，精心组织安排。会前，通过集中学习、个人自学等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神， 学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，为开好民主生活会打牢了思想基础。同时，广泛征求各方面意见建议，领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志之间、班子成员与所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话，大家坦诚相见、沟通思想，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。在此基础上，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向，为开好民主生活会做好了充分准备。
(二)问题查摆精准深刻。领导班子和各位成员能够紧扣民主生活会主题，紧密联系思想、工作和生活实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严治党政治责任等方面存在的突出问题，不遮遮掩掩、不避重就轻，问题找得准、根源挖得深， 体现了刀刃向内、自我革命的勇气和担当。
(三)批评与自我批评严肃认真。在批评与自我批评环节， 大家出于公心、直面问题，自我批评敢于揭短亮丑，不回避矛盾， 不掩饰问题，对自身存在的问题剖析深刻，认识到位；相互批评开诚布公、坦诚相见，真点问题、点真问题，既有红脸出汗的紧张与严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，达到了咬耳扯袖、提神醒脑的效果，充分体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力。
(四)整改措施务实可行。针对查摆出的问题，领导班子和各位成员能够认真研究，制定切实可行的整改措施，明确整改目标、整改时限和整改责任，体现了即知即改、立行立改的态度和决心。整改措施既立足当前，又着眼长远，既有针对性，又有可操作性，为抓好问题整改落实奠定了坚实基础。希望大家能够以钉钉子的精神，持之以恒抓好整改，确保问题整改落到实处、取得实效。
二、对市直单位工作的总体评价
近年来，xx单位在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实党中央和省、市委各项决策部署，围绕中心、服务大局，主动担当、积极作为，各项工作取得了显著成效。在推动经济发展、 深化改革创新、保障改善民生、维护社会稳定等方面做了大量工作，为全市经济社会高质量发展作出了积极贡献。这些成绩的取得，离不开领导班子的团结协作、科学决策，离不开全体干部职工的辛勤付出、拼搏奉献。在此，我代表市委，向xx单位领导班子和全体干部职工表示衷心的感谢！同时，我们也要清醒地认识到，在看到成绩的同时，还存在一些问题和不足。比如，在工作创新方面，还存在思维定式、路径依赖，习惯于按部就班，缺乏敢闯敢试、先行先试的勇气和魄力；在工作落实方面，还存在重部署、轻落实的现象，一些工作推进力度不够，成效不够明显； 在干部队伍建设方面，还存在个别干部担当意识不强、工作作风不实等问题，对于这些问题，我们要高度重视，认真加以解决。
三、当前工作中存在的突出问题
(一)政治建设方面。一是政治理论学习的深度和广度不够。 虽然能够积极参加各类政治理论学习活动，但在学懂弄通做实上下的功夫还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求理解还不够透彻，没有真正做到学深悟透、融会贯通。在学以致用方面，还存在学用脱节的现象，不能很好地将理论学习成果转化为推动工作的实际举措。 二是政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。在复杂多变的形势面前，对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕性和洞察力，不能及时从政治上分析问题、判断形势。在大是大非问题面前，虽然能够保持政治清醒，但在一些具体问题上，还存在认识模糊、态度不够坚决的情况。三是贯彻落实党中央和省、 市委决策部署还存在一定差距。在执行过程中，有时会出现打折扣、搞变通的现象，没有完全做到政令畅通、令行禁止。对于一些难度较大的工作任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪，导致工作进展缓慢。
(二)作风建设方面。一是工作作风不够扎实。存在形式主义、官僚主义倾向，一些工作浮在表面，满足于一般性部署，缺乏深入细致的调查研究和跟踪问效。在工作落实过程中，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，工作效率不高，质量不够过硬。二是服务群众意识不够强。没有真正树立起以人民为中心的发展思想， 在工作中对群众的需求关注不够，主动服务群众的意识还不够强烈。在解决群众关心的热点难点问题时，有时存在被动应付的情况，缺乏主动性和创造性，工作成效不够明显。三是廉洁自律意识还需进一步加强。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节方面还存在麻痹大意的思想，对一些潜在的廉政风险防范不够到位。在工作和生活中，对身边工作人员的教育管理还不够严格，存在一定的廉政风险隐患。
(三)能力建设方面。一是创新能力不足。在工作中习惯于沿用传统思维和方法，对新事物、新观念接受不够快，缺乏创新思维和开拓精神。面对新形势、新任务、新要求，不能及时提出新思路、新举措，工作方法和手段相对滞后，不能很好地适应经济社会发展的需要。二是业务能力有待提升。随着经济社会的快速发展和改革的不断深入，对干部的业务能力提出了更高的要求。 但部分干部对业务知识的学习不够深入，掌握不够全面，在工作中存在力不从心的情况。在处理一些复杂问题和突发事件时，缺乏有效的应对措施和办法，业务能力和综合素质有待进一步提高。 三是统筹协调能力不够强。在工作中，有时存在部门之间沟通不畅、协调不够的问题，导致工作效率低下，甚至出现工作脱节的现象。在统筹推进各项工作时，缺乏全局观念和系统思维，不能很好地处理好局部与整体、当前与长远的关系，影响了工作的整体推进。
四、对下一步工作的要求
(一)加强政治建设，提高政治站位。一要强化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要丰富学习形式，创新学习载体，提高学习效果，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二要提高政治能力。强政治敏锐性和政治鉴别力， 善于从政治上分析问题、解决问题，始终保持政治清醒和政治定力。要不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在各种诱惑面前保持清醒头脑。三要坚决贯彻落实党中央和省、市委决策部署。要始终胸怀“国之大者”，自觉把本单位工作放在全市发展大局中去思考、去谋划、去推进，不折不扣地贯彻落实党中央和省、市委的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。要强化责任担当， 勇于攻坚克难，对于市委、市政府交办的工作任务，要坚决落实到位，确保各项工作取得实效。
(二)强化理论学习，提升综合素质。一要树立终身学习的理念。当今时代，知识更新日新月异，新情况、新问题层出不穷。 要适应时代发展的要求，就必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断提高自身的综合素质。要坚持学思用贯通、知信行统一，努力做到学以立德、学以增智、学以致用。二要加强业务知识学习。要结合工作实际，有针对性地加强业务知识学习，不断提高业务水平和工作能力。要注重学习的系统性和全面性，既要学习本专业领域的知识，又要广泛涉猎其他相关领域的知识，拓宽知识面，优化知识结构。要加强实践锻炼， 在工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。三要注重学习成果转化。要坚持学以致用，把学习成果转化为推动工作的实际举措。要善于运用所学知识，分析和解决工作中遇到的各种问题， 不断创新工作思路和方法，提高工作效率和质量。要通过学习， 不断提升自身的综合素质和领导能力，更好地履行工作职责，为全市经济社会发展贡献力量。
(三)增强担当意识，积极主动作为。一要勇于担当负责。 面对工作中的困难和挑战，要敢于挺身而出，勇于承担责任，不推诿、不退缩。要树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干， 以钉钉子精神抓好各项工作落实。要发扬斗争精神，敢于同一切不良现象和错误行为作斗争，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。二要积极主动作为。要增强工作的主动性和创造性，不等不靠，主动谋划工作，积极推动工作。要善于发现问题、解决问题， 对于工作中出现的新情况、新问题，要及时研究对策，采取有效措施加以解决。要树立大局意识，自觉服从服务于全市发展大局， 积极主动地为市委、市政府当好参谋助手。三要提升工作效能。 要进一步优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作高效有序推进。要加强对工作的统筹协调，合理安排工作任务，避免出现重复劳动和资源浪费的现象。要建立健全工作责任制，明确工作目标和任务分工，加强对工作的督促检查，确保各项工作落到实处。
(四)加强作风建设，密切联系群众。一要切实改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的工作导向，把工作的着力点放在真抓实干、狠抓落实上。要深入基层、深入群众， 加强调查研究，了解实际情况，解决实际问题。要精简会议文件， 改进文风会风，切实减轻基层负担。二要增强服务群众意识。要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。要不断优化服务流程，提高服务质量，为群众提供更加便捷、高效的服务。 要认真倾听群众的意见和建议，自觉接受群众的监督，不断改进工作作风，高工作水平。三要加强廉洁自律。要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、 廉洁修身、廉洁齐家。要加强对权力运行的制约和监督，规范权力运行，防止权力滥用。要加强对身边工作人员和亲属的教育管理，防止他们利用自己的职权和影响力谋取私利。
(五)抓好整改落实，确保取得实效。一要明确整改责任。 要对查摆出的问题进行认真梳理，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限和整改责任人，确保整改工作有序推进。领导班子成员要切实履行好整改责任，以身作则，带头抓好整改落实，确保各项整改任务落到实处。二要强化整改措施。 要针对不同问题，采取有针对性的整改措施，确保问题得到有效解决。对于能够立即整改的问题，要立行立改，确保短期内取得实效；对于需要长期整改的问题，要制定阶段性整改目标，持之以恒地抓好整改落实。要加强对整改工作的督促检查，及时掌握整改工作进展情况，发现问题及时解决。三要建立长效机制。要以此次民主生活会为契机，深入分析问题产生的根源，从制度层面查找漏洞和不足，建立健全相关制度机制，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，防止问题反弹回潮。
同志们，新征程赋予新使命，新使命呼唤新作为。希望xx单位领导班子以此次民主生活会为新的起点，进一步加强自身建设， 团结带领全体干部职工，振奋精神，砥砺前行，扎实工作，努力开创各项工作新局面，为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
谢谢大家！