证券公司代表处营业部市场营销部营销管理部岗位职责.doc

ⅩⅩ证券公司代表处营业部市场营销部营销管理部岗位职责

一、营销总监岗位职责
1、拟定营业部营销业务总体规划及月度工作计划；
2、根据公司相关制度，拟定营业部营销实施细则和操作流程；
3、拓展营销渠道，尝试营销渠道创新；
4、建立、发展、管理营销团队。对市场营销人员管理进行管理、考核评定；
5、对营业部经纪营销业务实施控制，编制、报送《经纪营销风险管理月报表；
6、拟定营业部营销计划、方案、措施；
7、组织实施公司、营业部营销方案，监督营销措施落实，参与营销活动管理，对营销目标负责；
8、对营销方案进行总结、评估，编制营销活动分析报告；
9、定期开展市场调查，了解市场竞争态势及同行业竞争对手最新动态向总部反馈；
10、向公司、营业部提交月度、季度、年度工作总结。
二、招聘培训岗工作职责
1、拟订营业部市场营销部招聘、培训计划；
2、负责营业部营销人员招聘工作；
3、负责客户经理入职、在职、待岗培训及后续职业培训；
4、负责证券经纪人相关业务及后续执业培训；
5、负责协助公司新业务、新产品培训；
6、对招聘培训工作进行分析、评估、反馈。
三、团队管理岗工作职责
1、拟定营业部营销人员发展计划；
2、对营销人员进行日常管理、包括营销人员档案管理、资格审查、劳动合同签订与解除、执业证书管理、营销绩效计划、行为管理、
会议管理、物品管理；
3、对营销团队进行日常营销督导；
4、协助招聘营销人员；
5、对营销类客户经理（区域经理）、销售类客户经理进行考核；
6、编制、报送《营销团队建设统计月报表》。
四、渠道营销岗岗位职责
1、拟定营业部营销渠道发展计划；
2、拓展、开发营销渠道；
3、负责各营销渠道的协调、维护、管理；
4、解决渠道营销过程中出现的问题；
5、对渠道网点派驻人员与调整提出建议；
6、编制、报送《营销渠道建设统计月报表》。

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