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工作服发放使用管理规定
关于工作服发放使用的管理规定
一、目的
为树立公司良好的企业形象，加强公司的内部管理，规范员工统一着装，特制定本规定。
二、适用范围
适用于本公司现场员工以及进入现场的管理人员。
三、工作服的发放原则及要求
1、工作服类别。分为夏装，秋装，冬装三种。
2、工作服发放数量。暂时规定实行发一套，领取当季服装。
3、工作服的发放时间：
a、公司新进人员进厂当天，可申请领用工作服马甲，帽子。b、公司新进人员进厂3天后，可申请领用当季工作服，工作鞋。
四、工作服的着装规定：
1、员工上班工作期间必须身穿工作服，戴工作帽，穿工作鞋，不得随意搭配着装。
2、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持干净、整洁，无明显油渍污垢和残缺不整。
3、禁止恶意破坏他人或损坏自己的工服，如发现是恶意行为，将予以罚款处理。（正常损坏或意外除外）。
五、工作服的使用年限及折扣计算方式
1、当员工离职时，返还所有干净的工作服，公司全额返还工作服押金。
2、当员工离职时，未返还工作服，按以下规定执行：
a、并自工作服领发之日起，员工服务期限满两年离职的，可免扣工作服押金。b、自工作服领发之日起，员工服务期限满一年不满两年离职的，扣除50%工作服押金。c、自工作服领发之日起，员工服务期限未满一年离职的，扣除全额工作服押金。
3、当员工离职时，只返还部分工作服，扣除未返还工作服单件的折旧合计押金（折旧计算按上条执行）。
4、新员工领取工作服时，在当月工资中扣除工作服押金150元。
六、处罚措施
1、上班工作期间，不按公司规定着装的，发现一次扣罚10元/人次。
2、着装穿戴不整齐，裤角挽至膝盖以上的，发现一次扣罚5元/人次。
3、罚款直接从当月工资中扣除。
七、本管理制度解释权归办公室管理人员。
沈阳进明微细滤网有限公司
2013-5-28
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