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紧贴乡镇实际扎实开展学习实践活动
大浦镇是XX县区的南大门，是全县区域性中心镇，面积121平方公里，辖39个村、2个社区，人口6.2万，党员1378人。在学习实践活动试点中，我镇紧贴本地实际，抓学习、重实践、转作风、促发展，取得了较好成效。
二、重实践，探索科学发展路子。通过学习讨论、征求意见和分析检查，我们进一步理清了全镇的发展思路，强化了发展措施。作为粮食主产区，积极探索协会联农户、公司加农户的产业模式，大力发展规模化经营，提高农业生产效益。今年，我镇成立了种植、养殖、油茶开发等5家专业合作社。其中隆平高科合作社入社农户2800户，稻田面积1.7万亩，扩种双季稻2100亩。仅此一项，农民人平增收150元。作为工业园区，积极引导企业改造升级，开展污染源治理工作；加强配套设施建设，优化园区发展环境；开展招商活动，帮助园区提质扩容增效。上半年，大浦工业园73家规模民营企业，完成改造升级项目17个，关停整改污染企业3家，实现工业总产值18.9亿元，上交税收5700多万元。作为大源渡库区，致力于提高库区抗灾防灾能力，上半年组织党员群众义务投工投劳3100余个，整修灌渠18.6公里；致力于维护库区大局稳定，完成174户、749名居民的搬迁征地工作；组织实用技术培训8期，培训移民500余人，安排就业200余人。
三、转作风，建设“秤砣式”干部队伍。镇党委把打造像“秤砣”一样往下沉，扎根基层、深入群众办实事的干部队伍，作为固本强基的重要举措来抓。为扭转干部“走读”之风，创造拴心留人的基本条件，从机关“五小设施”建设抓起，投入18万元新建维修机关小食堂、小文体室、小图书室、小厕所和小澡堂，着力解决干部吃饭难、洗澡难、如厕难和文化生活单调等问题。为让干部沉下去、干得好，开展了“百日大走访”活动，要求每名干部做到“六个一”：记一本《民情日记》、参加一次村支部组织生活会、上一堂实用技术培训课、联系一户种养大户、为群众办一件实事、帮扶一户困难群众；还健全了干部住镇包村、“双述双评”等各项制度。目前，全镇干部精神面貌焕然一新，立志扎根基层、建功立业的信心更足了，为民办事、为民解难的作风更实了，群众对干部的满意度更高了，学习实践活动群众满意度测评的满意率达到99.3%。
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