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紧密联系实际做好试点工作
第一篇：紧密联系实际做好试点工作紧密联系实际做好试点工作
XX县区作为XX省县级学习实践活动试点单位，紧紧立足县域实际，突出实践特色，积极探索创新，做好结合文章，学习实践活动试点工作取得了显著成效。
一、坚持贯彻中央精神与自身发展实际相结合，认真确定活动主题和实践载体
开展好学习实践活动，首先必须确定一个符合自身实际的活动主题和实践载体，做到有的放矢，以增强活动的针对性和实效性。在准备阶段，我们深入调查研究，反复征求党员干部群众的意见，一致认为，XX县区过去的发展一直走在前列，在新一轮科学发展中应继续走在前列。为此，市委确定把“科学发展、和谐发展、率先发展，加快建设经济文化强市”作为活动主题，把“再创新优势，谋划新发展，实现新跨越”作为实践载体，学习实践活动有了正确的导向和广泛的群众基础。广大党员干部紧紧围绕活动主题和实践载体，深入学习讨论，提出了再创思想理念、产业体系、科技进步、发展后劲、民心合力、社会和谐、体制机制、发展环境等八个方面新优势的思路措施，形成了新的共识。
二、坚持理论学习与推进思想解放相结合，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性
我们重点开展了以“三问四破五着力”为主要内容的解放思想活动。“三问”，就是问计于专家学者，开办了“昆嵛讲坛”，邀请专家作专题报告，并争取18个省直部门把文登作为学习实践活动联系点；问计于基层群众，开展了“进百家门、听百家言、知百家情、交百家友”活动，开辟“科学发展大家谈”栏目，发动群众为科学发展献计献策；问计于先进典型，组织领导干部和企业家考察学习先进经验。“四破”，就是破满，破除满足于已有成绩的思想，增强科学发展的紧迫感和责任感；破旧，破除落后的思维方式，树立科学发展的新理念；破难，破除畏难发愁、无所作为的思想，强化“只要发展讲科学，办法总比困难多”的理念；破软，解决工作力度不够、措施不硬的问题，倡导雷厉风行、求真务实的作风。“五着力”，就是着力在XX县区和南海两大区域板块建设、新型工业化建设、新农村建设、民生建设、文化建设等方面实现突破。通过“三问四破五着力”，广大党员干部进一步加深了对科学发展观的认识和理解，提高了运用科学理论指导实践的能力和水平。
三、坚持启发党员干部自觉参加与发动群众参与相结合，着力建设群众满意工程
我们坚持敞开大门搞活动、面向群众受教育。一是让群众知情。对每个阶段每个环节的活动安排、工作进展和实际成效，特别是分析检查报告、整改落实方案和问题解决情况等，都通过电视、报刊、简报等渠道向社会公开，接受群众监督。二是请群众参与。在制定活动方案时，组织群众参与讨论，并聘请群众担任义务监督员；在学习调研阶段，开展了“百名市民看文登”调查活动，广泛征求群众的意见和建议；召开民主生活会时，市委常委邀请了15名党代表、人大代表、企业代表、基层群众代表列席，全市各部门共邀请了1100多名群众列席，请群众现场评议。三是由群众评判。各级领导班子形成的分析检查报告，都组织群众代表进行测评，市委常委班子的分析检查报告在市委全委（扩大）会议上进行了民主测评；活动结束时，组织群众对各单位学习实践活动开展情况进行满意度测评。
四、坚持解决突出问题与建立长效机制相结合，为科学发展提供制度保障
我们始终坚持边学边查边改，广泛征求了群众意见和建议，对群众提出的突出问题，分层分类落实到市级领导班子和相关部门进行整改，并建立“台账销号”制度，完成一件销号一件，保证问题得到及时解决。同时，把解决问题的有效措施以制度的形式固定下来，形成长效机制。重点完善了以贯彻落实科学发展观为重点的干部考核机制、以提高服务效能支持企业发展为重点的审批服务机制、以加强新农村建设为重点的城乡统筹发展机制、以重大项目建设为重点的项目推进机制、以加强生态建设为重点的环保约束机制、以增进人民群众福祉为重点的民生建设机制、以建设经济文化强市为目标的文化建设机制、以平安文登建设为重点的平安建设机制、以提高执政能力为重点的领导班子自身建设机制等九个方面的机制，为经济社会又好又快发展提供了有效的制度保障。
五、坚持学习实践活动与改善民生相结合，努力让人民群众得实惠
一是突出抓普惠全市人民的大事。2008年投入2.3亿元，实施了20个重点民生项目，对威海流域面积最大的母猪河下游进行了综合整治，彻底解决了每到汛期洪水泛滥危及十几万群众生命财产安全的问题；实施了农村中小学“食暖住”工程，使1.7万中小学生告别了吃冷饭、睡通铺、取暖难的历史；全面实行了城镇居民医疗保险，并将所有XX县区中小学生、破产和困难企业退休人员纳入了城镇医疗保险范围，实现了医疗保障无缝覆盖；建立了城乡孤儿一体化救助制度，推行了城镇居民养老保险制度，全市所有低保对象、五保对象实现了应保尽保。二是着力解决人民群众的难事。认真解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，教育引导党员干部转变领导作风和工作作风，在全市大兴为民办实事之风，市纪委牵头组织“百家部门办实事、千名干部解民忧、万户群众得实惠”活动，市委组织部牵头开展“包村联户、富民强村”工作，发动全市党政机关、村居、企业和党员干部为群众办实事、排忧解难。全市各级部门和党员干部为群众办实事2万多件。三是解决群众反映的急事。在发挥市长公开电话、市长电子信箱作用的同时，依托新闻媒体搭建快捷高效的民情反馈和处理平台，在电台设立了“行风热线”，部门主要负责人轮流上线解答群众疑问，下线后马上办理，晚上电视台跟踪报道落实情况，使群众反映的问题得到及时解决。
六、坚持突出实践特色与应对当前经济形势相结合，全力保持经济平稳较快发展
我们把保持经济平稳较快发展作为最大的实践，引导干部群众坚定信心，积极作为。一是逆风起飞。利用国际金融危机形成的挑战和机遇，加快经济结构调整，大力推进新型工业化，提升自主创新能力，发展现代服务业，构建各产业协调发展的现代产业体系。二是“弯道”超越。抓住发展处于“弯道”的时机，最大限度地挖掘和发挥自身优势，努力实现跨越发展。在提升以经济开发区为龙头的园区经济的同时，充分利用沿海丰富的旅游资源和国有存量土地资源，全面启动了沿海区域的开发建设。三是抢抓机遇。制定了鼓励扶持企业振兴的政策措施，对企业自主创新、技术改造、创建名牌、贷款融资等给予强有力的支持，引导企业利用经济发展处在低谷的机遇，抢市场、争人才，加快产业升级步伐。
第二篇：紧密联系企业实际努力做到紧密联系企业实际努力做到“五个结合”
中信机电制造公司党委
2010年11月30日
自创先争优活动开展以来，我公司两级党委按照省工办党委的要求，加强领导，精心组织，广泛发动，紧密联系企业实际，坚持把“保生存、保民生、保稳定”作为企业的中心工作，努力做到“五个结合”，扎实开展活动，取得了初步成效。
一、努力做到与生产经营和管理工作相结合
我公司党委在创先争优活动动员会上就已明确提出。创先争优活动必须要与生产经营和管理工作相结合，确保完成年度经营目标和重点工作任务。从二季度开始，在每个季度的生产经营考评会上，总经理、党委书记王力军都要对创先争优活动提出具体要求。所属各单位也紧密联系本单位的生产经营实际开展了“党员做表率、岗位比贡献”、“投身大干热潮、争做青年先锋”、“工人先锋号”、“生产能手”、“服务标兵”等劳动竞赛活动以及“优化工艺、小改小革、合理化建议”竞赛活动以及“挖潜力增效益”、“抓质量，保安全”等创新创效活动，效果明显。今年1-9月份，我公司累计完成工业总产值82230万元，比上年同期增加1996万元；实现主营业务收入81155万元，比上年同期增加7200万元；经营亏损，但仍比上年同期减亏1863万元。产值、收入、利润与去年相比都有了一定幅度的增长，有效遏制了经营下滑，1
继续保持了平稳发展的态势。特别是所属5419厂、5439厂、总医院等单位营业收入、人均收入同比有了较大幅度增长。
二、努力做到与党建工作相结合
一是狠抓干部职工的思想教育。结合干部职工的思想实际，我公司党委9月份下发了《关于进一步推进解放思想更新观念的指导意见》，提出了“八破八立”，进一步解放思想，更新观念，理清发展思路，破解发展难题。干部职工特别是两级领导班子通过认真学习、讨论，在诸如所属发电厂“上大压小”、5439厂即将开始的合资合作发展模式、债转股、企业分类管理等涉及企业改革发展等重大问题上，做到了有思路、有措施、有作为。二是狠抓党员的党性教育。我公司两级党委领导深入到各自的联系点，给党员上党课；将创先争优读本分发到各党支部，组织党员学习；公司纪委开展廉政宣传月活动，组织全体党员进行廉政答题；所属单位通过开展“党员责任区”、“亮牌示范”、“党员示范岗”、“结对帮扶”等活动，强化党员意识，发挥表率作用。5409厂建立了20个党员责任区和30个党员示范岗、党员先锋岗；5419厂为全厂900余名党员发放了党徽，对党员责任区和党员示范岗年终进行考核，不合格的摘牌；5439厂明确党员民主评议的结果与党员收入挂钩；总医院党委组织党员医疗队，到公司各单位巡回义诊，深受广大干部职工家属的称赞。
三是深入推进以创建标准化党支部为主要内容的支部建设工作。各单位结合争做“五好”、“四强”党组织的要求，进一步
2修订创标内容，完善考核细则，使标准化党支部建设更顺应形势、更贴近企业生产经营实际。同时，所属单位党委条件成熟的，均按要求完成了党代会换届选举工作。
三、努力做到与创建学习型党组织相结合
我公司党委于今年8月份成立了推进学习型党组织建设领导机构，制定下发了《推进学习型党组织建设实施方案》。《实施方案》制定了重点学习的六个方面内容，明确了学习方式和考核办法，特别对两级党委中心组的学习提出了量化要求。《中信机电》报开辟了专栏，及时宣传各单位打造学习型党组织建设的思路、做法和成效。公司党委中心组做到了带头学、经常学、适时学，只要召开领导班子会议，会前总要抽出一个小时左右的时间安排学习，进一步统一思想、提高认识。所属生产厂大都建立了每周党委中心组学习和中层以上领导干部学习制度，并通过发放书籍、观看电教片、写学习心得体会等多种形式组织党员领导干部和广大党员学习。5439厂还多次组织中层以上党员领导干部、在职党员以及班组长进行培训。日前，我公司党委下发通知，要求认真组织党员领导干部和广大职工学习反映中信公司三十年成长的《艰难的辉煌》一书，并适时举办“弘扬中信精神，推进健康发展”征文活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。
四、努力做到与“四好”领导班子建设相结合
我公司党委把“四好”领导班子建设作为创先争优的一项重要内容，联系企业实际，突出抓了思想、作风和制度建设。在思
3想建设上，今年九月份开展的解放思想，更新观念活动，就是针对领导班子和领导干部思想观念上存在的问题而有针对性开展的一项思想教育活动。在作风建设上，努力从树立求真务实的形象、开拓进取的形象、艰苦奋斗的形象、勤政廉政的形象入手，进一步加强领导班子作风建设。结合省工办党委“三走进、心连心”的活动要求，以党委书记、总经理王力军为首的公司两级领导班子成员，经常深入基层和生产一线，调查研究、做思想工作、帮助解决实际问题已成风气。在制度建设上，从落实民主集中制入手，制定了《关于重大事项决策重要人事任免重要项目安排和大额度资金使用管理办法》，并将其作为进一步规范领导班子决策行为的重要制度；为了加强对领导干部的考核与管理，今年还制定了《中信机电制造公司领导人员管理办法》。此外，我公司党委还进一步完善了个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫免谈话和厂务公开等项制度。目前，公司两级领导班子团结务实，民主气氛浓，和谐氛围好，班子成员人人思变，人人思干，职工认可，群众支持，具有较强的凝聚力和战斗力。
五、努力做到与服务职工群众、维护稳定工作相结合
“保生存、保民生、保稳定”是我公司的中心工作。去年，公司党政解决了不少职工群众关注的焦点问题。今年，公司党政明确提出把足额发放工资和缴纳养老保险作为经济责任制和领导班子考核的一项重要内容，力争多为职工群众做好事、办实事。所属发电厂发电机组关停后，公司积极支持发电厂对供电、供热、
4供水系统进行了必要的改造，确保了职工家属的正常生活。中秋、国庆两节期间，公司两级党政工拿出14万元，先后走访慰问了906户贫困职工；在金秋助学活动中，用近3万元扶助20多名贫困学生上了大学。公司两级工会为职工群众做好事、办实事已形成制度。今年各单位共上报31件实事，目前大部分已落实。诸如：5409厂投资了18.5万元对生活区下水管道和职工浴池进行了改造；5419厂投资160多万元，新建了1400多平方米的职工食堂，解决了厂区多年没有职工食堂的问题，并向一线和艰苦岗位倾斜，给予职工就餐补助。同时投资60万元，将生活区采暖管道进行了大面积改造；5439厂安排职工分7批赴青岛和西安旅游，为一线职工进行了免费体检。据不完全统计，截止目前，我公司两级党政为职工群众办实事已支出300余万元。职工得到了实惠，队伍也日趋稳定。
第三篇。一是紧密联系抗震救灾恢复重建实际一是紧密联系抗震救灾恢复重建实际，深入开展“双联双促”、“情系灾区、同心共建”主题实践活动。机关工委下发安排意见，提出实施措施和要求，机关基层各党组织本着理顺、对口的原则在上年基础上调整并扩大了联系对象和范围，共联系党支部51个、贫困党员和群众60*户。联系双方的党组织和党员充分发挥各自优势，创新工作，充实内容，开展了各种形式的帮扶、共建活动，在今年春播备耕期间，机关工委系统750名在职党员为联系对象送去春播帮扶款物3.9万余元，在联系点有序组织劳务输出1050人，逐步实现了城乡基层党建统筹兼顾、相互融合、优势互补、协调发展、共建双赢的良好态势。二是为搞好庆祝建党纪念活动，工委联合县体育运动中心筹备了拟于7月中旬举办的融竞技性、趣味性、娱乐性为一体的第一届县直机关趣味运动会，共设置集体和个人比赛项目12个，目前各项筹备工作基本就绪；同时组织机关基层党组织以丰富多彩的形式隆重纪念党华诞。
五、以宣传造势为突破点，营造积极和谐的机关党建工作氛围
一是继续办好略阳党建信息港“机关党建”专栏，及时上传刷新专栏内容，上半年共上传各类信息1*条，向县以上各级各类媒体报送信息调研材料12条，刊发9条；其中《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》、《对尊重党员主体地位的思考》、《对机关离退休党员教育工作的几点思考》在汉中机关党建网上刊载，受到广泛好评。同时继续实行机关党建工作信息、调研报送奖励制度，对2011年在“机关党建”专栏刊发的*篇5人次党建工作信息调研材料进行了奖励；二是积极培育和选树典型，注重并发挥先进典型的示范带动作用，在全县第二次抗震救灾及恢复重建表彰大会上，县直机关工委推荐的12个先进集体和14名先进个人受到了表彰奖励；三是加强与省市和兄弟县区机关工委的沟通交流，积极争取广泛支持，不断学习先进经验，开阔视野，开动脑筋，着力营造积极和谐、充满活力的机关党建工作大环境。
通过不懈努力，县直机关党的工作基本扭转了“无事无为无位”的偏见和就党建抓党建的“两张皮”状态，已步入了加强与改进并举，完善与创新并重，机关党建与县委中心工作紧密结合、和谐发展的新局面，呈现出党建围绕中心转，活动围绕创新转，宣传围绕主题转，服务围绕大局转的新特点。但同时由于责权不挂钩，管事与管人脱节等现行体制造成的客观因素，机关党建工作还存在诸多亟待解决的问题：一是工作中还存在不平衡性，部门之间和单位之间党建工作水平参差不齐，不重视机关党建工作的现象还不同程度地存在；二是机关基层党组织机构设置不合理；三是机关党建基层基础工作不规范，机关党建工作的号召力、影响力还不够；四是县直机关工委的职能定位有待进一步加强，编制少、经费缺、装备差等工作条件有待进一步改善。
第四篇：紧密联系集团实际，开展思想作风整顿紧密联系曹发展集团实际扎实开展思想作风整顿活动
曹妃甸XX县区管委会召开的开展思想作风整顿活动动员大会之后，按照XX县区管委会关于集中开展思想作风整顿活动的精神，我们曹发展集团立即研究制定了关于开展思想作风整顿活动的实施意见，成立了专门领导小组和工作班子，并于本月21日组织召开了由集团公司本部全体员工和各分子公司中层以上干部参加的专题动员大会，会上集团公司党委副书记、总经理刘东同志立足于集团公司员工的思想作风和工作作风实际，深刻分析了公司的利害与危局，突出“整顿作风、严肃纪律、提升素质、强化执行力”的主题，作了非常感人的动员报告。会议号召集团公司从上到下振奋精神、鼓足士气，下大力气把集中开展思想作风整顿活动搞彻底、搞扎实、搞出成效。
一、明确任务，落实责任，精心安排部署这次思想作风整顿活动
我们集团公司向来就把这次思想作风整顿活动当作集团内部领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设的重中之重，周密安排部署，确保思想作风整顿活动能够步步深入、分段实施、落到到位。一是专门召开集团公司党委会，传达学习XX县区的有关会议精神和实施方案，研究制定了适合本集团公司的具体实施意见，并印发各分子公司和集团各部室；二是召开由各分子公司中层以上干部和集团公司本身全体员工参加的专题动员会，全面传达XX县区的有关实施方案和动员会议精神，刘东总经理作了动员讲话，杨保华主任作了“牢记两个务必，发扬两个敢于”的专题辅导讲座，会议对集团公司的思想作风整顿活动提出了明确要求，做出了具体安排部署；三是建立健全了集团公司思想作风整顿活动组织机构，成立了各分子公司思想作风整顿工作领导小组，并抽调专人，成立了相应的办公室，为搞好这次思想作风整顿活动提供了有力的组织保证。集团公司开展思想作风整顿活动领导小组组长：刘东，成员：集团班子其他成员。领导小组下设办公室，对活动开展情况进行全程督导检查。主任：杨保华，成员：张守新、白芸上。
二、注重分段进行，突出实际效果，力求把思想作风整顿活动落到实处
我们根据企业内部分子公司多、工作性质各有差异的实际，力求在学习时间上分段进行，在学习方式上注重多样性，在学习效果上注重实效性，促使集团公司党员干部、广大员工人人学有计划、学有目标、学有所思、学有所悟、学有所获，有力地调动了公司全员参与活动的责任感和主动性。
在学习教育阶段，集团公司党员领导干部先学一步、深学一层，一般党员向党员干部看齐，带动全体员工共同学习。集团公司每周五确定一个主题进行集中学习，重点围绕XX县区思想作风整顿系列文件精神、胡锦涛总书记在建党90周年上的讲话、《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》及公司内部的有关规章制度等主题内容展开。公司从上到下明确学习内容，严格学习纪律，人人制定自学计划，人人建立自学笔记，每人每月撰写1篇不低于1500字的学习心得，并进行集体交流，分组讨论，从根本上保证了学习时间和效果。
在查摆剖析阶段，每名党员干部都在学习提高的基础上，结合自身存在的突出问题，认真查摆剖析。本着“领导先行、压茬推进、全员参加、开门查摆、闭门会诊、动真碰硬、触及矛盾”的查摆剖析原则，突出查摆集团公司本身和每个分子公司的一些亟待解决的实际问题和每个党员干部在思想上、作风上存在的党性不强、纪律不严、工作不实、力度不大、效率不高、推诿扯皮等突出问题。看一看哪个单位、部门内部还存在人心散、士气低、目标不明、工作不实、效能不高，从而影响曹妃甸XX县区和曹发展集团发展大局的问题；看一看哪个人的思想上还存在政治素质低下、缺乏事业心责任感、工作浮漂、业绩平平，与曹妃甸XX县区发展形势、与曹发展集团“敢于承担、敢于超越、倾尽全力、锲而不舍”的精神不合拍的问题；突出查摆集团公司内部各项规章制度是不是健全、落实是不是到位，特别是执行上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律是不是严格、中层以上领导干部是不是以身作则、率先垂范的问题；突出查摆每一个党员干部和员工是不是岗位目标确定、职责明确、恪尽职守、倾心凝力、高效勤廉干好本职工作。在整改提高阶段，集团公司本身和各分子公司针对查摆出来的实际问题，有针对性的制定出具体的整改方案。集团公司和分子公司领导班子及其每个班子成员、每个党员，结合岗位责任和已经查摆出的问题，制定出整改目标明确、整改时限具体、整改内容准确、整改措施可行的整改方案，方案形成后在本部门进行广泛的民主评议，充分听取员工们的意见和建议，以进一步修改完善，然后再由本部门负责人把关初审，后报经集团公司开展思想作风整顿活动领导小组办公室审核，然后再公开承诺，公示上墙。
在整改总结阶段，各单位和个人都对号落实，逐条整改。对照自己公示后的的整改方案在工作中逐一整改，改出成效。对整改彻底由自己先写出思想作风整顿工作总结上报集团公司思想作风整顿领导小组办公室，办公室对照总结，严格组织检查验收。认真衡量各个部室、各个分子公司和每个班子成员、每个党员职工承诺整改的内容是否得到了有效的落实，思想作风、工作作风是否得到了明显的转变，工作效率、工作实绩是否有了新的提升。如有发现任何单位或任何个人离自己的整改方案还有出入，或有哪些整改项目走了过场，要坚决责令写出检查，公诸于众，并责令按原方案重新整改。对在整改中措施落实得力、收效明显、成绩突出的进行及时总结推广，通过交流会、现场观摩、组织演讲等多种形式大张旗鼓的进行宣传，以巩固成果，推动集团的各项工作。
三、边学边整，整改结合，确保这次思想作风整顿活动的硕果累累
开展思想作风整顿活动、加强新形势下的思想作风建设、造就一支政治坚定、素质过硬、作风扎实、纪律严明的党员干部队伍，其最终目的就是要扎实有效的推动曹妃甸各项事业健康快速发展，因此我们曹发展集团把这次思想作风整顿活动当成促进企业发展、振兴曹妃甸XX县区的硬仗来打，而且一定要打得好、要打得赢。为确保活动的成效，我们集团公司在整个思想作风整顿过程中坚持搞好如下五个结合：
一是与建立完善集团公司内部的长效机制相结合。建立健全企业内部管理长效机制，打造持久发展的动力平台是企业管理的关键环节。因此我们借这次思想作风整顿活动进一步创新集团公司内部管理机制，建立科学的量化考核体系，细化考核内容，严格奖惩兑现，使管理制度在集团中纵到底、横到边。同时充分利用创新管理平台，大力推进科技创新和管理创新机制，积极开展创新人才、创新团队和创新管理模式的评奖活动，围绕高产高效、安全工作、节能减排、和谐集团公司建设等内容，落实创新项目责任制，全面推进全员创新工作，向管理和科技要效益。
二是与加强班子建设、强化党员队伍，提升执行力相结合。企业执行力的强弱，直接关系到集团公司能否在曹妃甸扎牢根基、科学发展的生死攸关的大事。因此，我们结合这次思想作风整顿活动的开展，进一步树立起集团公司领导班子和党员干部队伍“倾心凝力、敢于承担、锲而不舍、奋发有为”的企业形象，着眼于提高企业领导水平，努力建设一支充满朝气、奋发有为的领导干部队伍和党员骨干队伍。班长抓班子，班子带队伍，提升企业内部的整体执行力。在学习阶段结束后，我们坚持开门搞查摆，通过自已查、员工议、社会评、相互找、领导点等方法，找准企业和党员干部个人存在的差距和问题，明确整改方向，细化整改措施，坚持边查边改，切实解决好制约企业发展的所有问题，为企业发展注入新活力、带来新动力。
三是与评先树优、树立榜样，突出典型带动相结合。发挥先模员工的表率作用，营造良好的企业管理氛围是我们集团公司要在这次整顿活动中搞好的另一个结合。集团公司总经理刘东同志历来就很注重我们集团公司选树先进典型的工作，每年都要两度召开表彰先进专题会议，已收到了很好的激励效果。通过这次集中整顿活动，我们进一步深化了典型带动机制，不断细化奖项，加大奖惩力度，充分发挥集团内部的先模示范作用，激励广大党员干部和集团员工把优秀品质挖掘出来，把可贵精神弘扬开来，把思想作风整顿好，把企业的各项管理规范好。
四是与落实集团公司全年目标任务相结合。完成今年的任务目标所剩的时间已经不多了。今年集团自上而下，都制定了任务目标，无论建设还是管理，都动了大手笔，做了许多文章，从细枝末节入手，拧干管理水分，降低生产成本，提高经济效益。集团公司今年主要的在建项目有甸头立交桥、西通路高架桥、桂林道西延工程、华润电厂排水明渠、政法大厦、科技大厦、边防检查站、曹妃甸医院、工业区污水处理厂、供热管网工程等几十处，就目前进度看基本都能完成或超额完成年度任务目标。但由于施工期间的资金、劳工、天气等方面的原因，一些工程的建设进程已经到了极其艰难的程度，我们要借这次集中整顿的强劲东风，再鼓干劲、再上发条、再打紧板，特别在扩大资本市场方面要再谋新路、再出新招、深度运作、外溢发展，确保各项工程超额完成年度任务目标、圆满完成工程的施工任务。
五是与全面提升市民满意度相结合。城市建设、管理、运营工作是保证城市经济良好运行、各项社会事业快速发展和各项社会活动健康向上的基础，我们曹发展集团正是承担曹妃甸城市建设和城市运营的一支企业大军，如何把曹妃甸建设好、运营好，让曹妃甸人民的满意度和幸福指数得到快速提升，应当成为我们这次集中整顿活动中的一个查摆主题。“以人为本、民生优先”，这是曹妃甸建设发展的本质要求，也是我们曹发展集团建设和管理的核心标准。“一切为了群众，为了群众的一切”，不断提升曹妃甸人民的幸福感和满意度，是我们建设城市和管理城市的立足点和出发点。通过这次整顿活动，我们更坚定了敢于向世界先进城市叫板的信心，力争以世界先进城市建设和管理水平为标杆，把曹妃甸建设成为最气派、最干净、最美丽、最舒适、最具魅力的环渤XX县区。
2011年10月25日
第五篇：紧密联系工会工作实际努力推进工会工作创新发展扎实联系工作实际开创工会工作新局面
XX省食品总公司工会冯旭
工会工作是党的群团组织工作的重要组成部分，工人阶级是实现党的最终奋斗目标的生力军。胡锦涛总书记在党的十七大重要讲话中关于“组织起来，切实维权”的工会工作方针为做好新形势下工会工作指明了前进方向，同时，也提供了难得的机遇和强大的动力。结合我公司工会工作实际，我认为主要要在以下几方面开展工作：
一、加强理论武装，提升工会干部和会员队伍理论水平
要把加强工会干部和会员理论学习，不断提升工会干部和会员队伍理论水平摆在重要位置。要以开展党员先进性教育和深入学习科学实践发展观活动为主线，开展多种形式的理论学习。一是要认真学习了马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想；二是要抓好日常理论学习，定期开展小组集中或专题学习活动。通过扎实有效的理论学习，增强工会干部和会员队伍用先进理论来武装头脑、指导工作的意识，工会干部和会员队伍的理论素养明显提升，团结带领广大职工坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针，树立中国特色社会主义工会维权观，加强维权机制建设，切实改造维护职工合法权益的基本职责。
工会要在公司党总支的统一安排和部署下，组织广大工会干部和职工认真学习中央关于工会工作的精神，深刻领会，通过学习，使工会干部更加自觉地把思想和认识统一到中央关于工会工作上来，把精神和要求贯彻落实到工会工作创新发展中去，进一步焕发职工劳动热情和创造力。
二、做好思想工作，营造和谐发展环境
工会作为党的群团组织之一，在如何当好公司党总支、行政的桥梁和纽带起到关键性的作用。第一，工会必须把服务单位改革发展作为大局，宣传教育职工把单位发展与经济建设放在首位，只有将公司改革发展好，经济效益上去了，职工的利益才能上去。我们还要教育职工，在单位出现困难时，要为单位排忧解难、出谋划策，同时要有战胜困难的信心。第二，工会要积极配合党总支、行政对在改革中出现的难点、焦点，做好思想工作，特别对当前公司发展，工会要担负起1做好各方面的协调和思想工作。
三、积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动
要动员教育广大职工要有锐意改革创新精神，立足本职工作岗位，争当学习型、知识型、技能型人才，公司工会要密切配合行政和有关部门以不同形式开展劳动技能业务培训，提高职工业务素质，以适应当今市场经济知识型、技能型的时代要求；教育工会会员遵守职业道德、家庭美德、个人品德建设活动，通过宣传栏、各种竞赛、各种文艺体育活动等不同形式开展道德宣传教育活动，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞职工斗志，用社会主义荣辱观和道德风尚，共建和谐社会和和谐单位思想道德风范。
四、强化民主管理意识，突出维护职能
党的十七大报告中指出。在保障职工权利方面，强调要扩大人民民主，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权，完善以职工代表大会为基本形式的企业事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。总体上讲，在公司党总支的领导和行政的支持下，许多有关切身职工利益的重大事项都通过了职代会。现在，随着公司的进一步发展和公司改革的不断深入，一些问题和矛盾将日益明显，作为工会在如何对待和处理好职工的意见建议的问题上，各种法律和法规是工会为职工维权的依据和原则。工会要积极协调职工与单位的利益关系，力求双方各尽其责，各得其所，和谐共处。
突出维护，积极开展调研活动。要掌握基层职工的思想、工作、学习、生活等状况，就必须深入到会员和职工中去，有些问题与职工沟通交流后会能得到他们的理解和支持，这是基层工会开展调研活动的最大体会。调研活动要结合公司中心工作任务、公司改革发展、生产经营等问题，把问题带到基层职工群众中，采取各种形式与职工进行沟通、交流和共同探讨，寻找出适合公司各项事业发展的思路。突出维护，提高劳动保护意识。加强对职工的劳动保护，保证和维护职工的安全和健康，是工会的职责之一。要利用各种形式教育职工安全生产和劳动保护的重要性，通过宣传教育，不断增强职工的安全保护意识，自觉培养和提高自身安全防护能力，这样才能使职工的生命安全、健康权利得到有效保障。
五、关心职工生活，把送温暖工作落到实处
一是工会要积极为干部职工办实事，代表组织慰问患病职工，帮扶困难职工，2处理丧事，发放待业青年生活费和上级组织下拨的困难职工救济款物等工作，把党的温暖送进千家万户。二是公司党总支要重视老龄工作，成立专门机构，有专人专职为老同志服务，组织开展丰富多彩的各项活动，积极参加公司和上级组织的各项活动中。三是妇委会要根据妇女职工特点，在关心妇女职工身体、组织各项活动中做一些有益工作，团结广大妇女职工，发挥“半边天”作用。
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