机关工作人员指纹考勤管理办法.docx

机关工作人员指纹考勤管理办法
第一章总则第一条
为加强对我旗机关工作人员的日常管理，切实增强工作人员的组织性、纪律性，强化服务意识、提高工作效率，转变工作作风，全力构建“服务型”机关，根据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，结合自治旗机关（作风）行风建设的实际情况，制定本《办法》。第二条
本《办法》适用于四大班子楼、党群机关楼和政府科局楼三栋楼内各机关事业单位的全体工作人员。其它机关作风（行风）建设参评单位参照本《办法》执行。第二章
指纹考勤管理第三条指纹考勤机设置地点。四大班子楼一楼大厅、党群机关楼一楼大厅、政府科局楼一楼大厅。第四条
进行统一指纹考勤的同时，各单位主要领导要高度重视考勤工作，成立考勤管理组织机构，进一步完善内部考勤管理制度，配备兼职人员负责考勤工作，对考勤实行动态管理。第五条各单位实行《公出命令单》、《请销假审批单》、《旷工、迟到、早退记录单》等制度，要及时准确填写考勤内业资料，按月汇总，建档留存，作为考核依据。第六条
每月五日前，各单位及时将本单位上月《考勤情况一览表》报旗机关作风（行风）建设领导小组办公室（旗纪委监察局纠风办）。如有瞒报、漏报、误报等现象，责任自负。考勤结果以指纹考勤机记录为基础，并结合各单位填报的《考勤情况一览表》予以确定。第七条
指纹考勤登录时间，每周一至周五，8：00—8：40为上午班签到时间，11：40—12：20为上午班签退时间；14：00—14：40为下午班签到时间，17：10—17：50为下午班签退时间。第八条
机关工作人员必须自觉遵守工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理事务时，须经本科（室）负责人同意。科（室）负责人外出办事须经单位主管领导同意。第九条
各单位要强化职工队伍管理，指纹考勤机要正确操作，不得随意更改，凡对指纹考勤机造成人为损坏者，应加倍赔偿，并根据情节予以损害者及单位负责人相应的纪律处分。第十条
指纹不识别人员的管理。由旗政府信息中心确认指纹不识别人员名单，指纹不识别人员所在单位加强对其内部考勤管理，并将考勤结果在上报的《考勤情况一览表》中详细说明。第十一条
旗机关作风（行风）建设领导小组办公室不定期进行明查暗访，督查各单位对指纹考勤管理工作的执行情况。第十二条
考勤设备管理员职责：
（一）、负责指纹考勤设备日常监督管理和定期维护，防止人为损坏考勤设备。
（二）、根据指纹考勤登记时间，及时开关机，指导机关工作人员正确操作。第十三条
软件操作人员职责：
（一）、组织机关工作人员正确有序地录入指纹样本，对考勤设备确定操作管理员。
（二）、对录入的考勤人员信息进行统一管理;
（三）、根据规定在软件上设置考勤制度;
（四）、每月定期收集各指纹考勤数据进行统一处理，制作考勤报表;
（五）、考勤系统数据库如有变动，及时做好数据库备份工作。第三章请销假管理第十四条严格执行请销假制度。机关工作人员因事请假须提出书面申请，填写《机关工作人员请销假审批单》，经领导批准后有效。如因重病或特急事务不能事先请假时，可委托他人代为请假或
办理补假手续。一般工作人员请假，1天以内向科室负责人请假，请假1天以上，应报单位分管领导或主要领导批准；科室负责人请假，1天以内由分管领导批准，1天以上经分管领导同意，报主要领导批准；因病请假2天以上，须出具旗级以上医院病休证明；享受婚假、产假、探亲假者，应在假前一星期提出书面申请，由科室负责人、分管领导签审后，报单位主要领导批准。第十五条
凡纳入全旗机关作风（行风）建设参评范围的单位原则上都要求进行指纹考勤管理。暂不具备指纹考勤条件的单位应按本办法第
四、
五、六条规定，建立相应的考勤管理制度，并上报相关资料。第四章
指纹考勤结果运用第十六条
指纹考勤结果作为本年度对各单位机关作风（行风）建设情况考评的重要依据，是领导班子和主要领导干部年度实绩考核工作一项重要内容。旗机关作风（行风）建设领导小组办公室对纪律松弛、工作懒散的单位将予以通报，限期整改。第十七条
机关工作人员未经批准擅自离岗、长期不在岗者，根据旗委组织部、编办、人事局、财政局《关于进一步加强机关事业单位人员管理的通知》（鄂组字[2007]第63号）予以严肃处理。第十八条
机关工作人员无正当理由不按时录入指纹者，每月超过5次的，给予通报批评。机关工作人员全年累计旷工10天者，年终考核按不称职处理。第十九条
本《办法》自2008年7月1日起施行。
第二篇：黄河矿业机关指纹考勤管理办法陕西黄河矿业（集团）有限责任公司
机关指纹考勤管理办法
为加强企业管理，进一步完善劳动纪律管理制度，强化机关的日常考勤管理，经研究，决定对在公司办公大楼上班的所有工作人员实行上下班指纹考勤制度，指纹考勤办法如下：
一、考勤范围
（一）在黄河矿业集团办公楼上班的全体员工。
（二）不定时工作岗位不考勤须经主管副总批准。
二、考勤办法
（一）机关考勤机安装在集团公司办公楼一楼大厅，员工上下班时必须亲自刷指纹考勤。
（二）按机关规定的作息时间，员工上、下班按时考勤，以指纹进行上班签到、下班签退的考勤办法。
（三）指纹签到和退签时间：上班签到时间：8点前，退签时间：18点后。
（四）各种考勤及处罚，按公司《机关考勤管理规定》执行，纳入机关绩效考评。
（五）考勤机由机关保卫科专人管理，严防失窃，杜绝人为损坏和故意破坏，其他人员不得随意操作。1
三、刷指纹方法和注意事项
（一）刷指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物及化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤一次成功。
（二）将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功。如果不成功，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。
（三）刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
（四）不许随便按动指纹考勤机上其他键盘，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
（五）指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。
（六）刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要在第一时间向人力资源部反映并采取补救措施，否则视为未出勤。
（七）指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的者，可到人力资源部审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。
（八）常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时，可以到人力资源部重新采集指纹。
四、特殊情况考勤办法
（一）休婚丧假、产假、病假、事假、出差等不能签到的，需填写相关审批单，经部室领导签字后，报人力资源部备案。否则，按旷工处理。
（二）上班前直接外出办事者，下班后因工作原因不能回公司刷指纹考勤者，须提前告知部室考勤员做好记录，月底由部门领导签字，报人力资源部核对。否则，按迟到、早退或未出勤处理。
（三）节假日值班者，须按正常上班签到、退签时间刷指纹。如不刷指纹，按未值班处理。
五、使用注意事项
（一）员工要严格按照考勤机的使用方法使用，保持指纹采集窗口的清洁。
（二）手指上不要带有脏物及化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，验证成功后不得重复、随意乱刷。
（三）刷指纹时，若无法正常识别或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反应并采取补救措施。否则，视为未出勤。
第三篇：指纹考勤机管理办法郑新隆祥（新密）煤业有限公司
指纹考勤管理制度
为进一步完善我矿考勤管理，提高干部职工遵守工作纪律的自觉性和主动性，使考勤管理更加科学公正、准确公平，矿决定实行指纹考勤机考勤，具体要求如下：
1.指纹考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够控制报工代签现象。
2.指纹签到实行每天四签到制度，具体考勤时间：
早上7：00-----8：00中午11：30----12：30
下午13：00----14：00晚上17：00----18：00
3.凡生产各科室下井人员在井下必须向调度室报工，以调度室井下报工登记记录为准。不报工者又没有考勤视为旷工。
4.凡下井人员平地考勤规定：
0点班考勤2次，时间：中午11：30----12：30晚上17：00----18：008点班考勤1次，时间：晚上17：00----18：00
4点班考勤2次，时间：早上7：00-----8：00中午11：30----12：30
5.因出公差或有事外出者必须提前写请假条经主管签字后交调度室存放。若无请假条外出没有进行考勤的人员一律视为旷工（打电话请假者不算请假）。
6.指纹考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解
决的问题可到信息中心找指纹考勤机管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。
第四篇：医院指纹考勤管理办法指纹考勤管理办法
为进一步加强我院劳动纪律，完善考勤管理制度，使考勤工作更加公正严格、准确透明，医院决定自2010年9月1日起在全院实行指纹考勤。具体管理办法如下：
一、适用范围
全院在岗员工（含返聘人员）
二、考勤地点
为便于员工考勤和利于考勤机的管理，医院原则上为每个科室配备一台考勤机（详见《指纹考勤机管理明细表》）。员工指纹考勤原则上在本科室考勤机上进行，没有考勤机的科室实行就近考勤，特殊情况下也可在其它考勤机上进行。
三、考勤时间
1、白班人员
实行每天四次签到（退）制度，上下班各按一次，上班为签到，下班为签退。在规定上班时间以后签到的记为迟到，在规定下班时间以前签退的记为早退。
2、其它班次人员
按班次要求上下班各按一次，医院根据科室排班情况进行管理。
四、有关说明
1、为做好考勤机的管理，设定了考勤机管理员，管理员要确保考勤机始终处于正常工作状态，发现特殊情况及时上报微机中心或人事科。
2、为节省电量及延长考勤机使用寿命，连续30分钟无人使用时考勤机将自动进入休眠状态，若想进入使用状态按任意键即可。为便于随时接收和传送数据，请不要关闭考勤机的电源。
3、刷指纹前，应注意手指是否干净，不要带有水、油、化学腐蚀物等。
4、刷指纹时，将已经采集过指纹的手指平放于感应板上，手指要尽可能大面积地接触，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。出现语音提示“谢谢”并在电子屏上显示自己的姓名即为操作成功。
5、刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。如果不成功，需要再次刷指纹，或者刷备用指纹。
6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要及时向管理员反映并采取补救措施，否则视为未出勤。
7、常用和备份指纹因各种原因刷指纹不顺畅时可以到人事科重新采集指纹。
8、因手指脱皮严重，十指都无法准确采集指纹者可到人事科审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时为止。
9、指纹考勤记录将作为发放工资、奖金的依据。因出差、开会等原因不能刷指纹的，须提前填写《因公出差审批单》，并报人事科备案。因其它原因未刷指纹的，要在次月2日前上报由
科主任签字的科室考勤表中加以说明。因未报、漏报相关材料导致与指纹考勤结果不符的，以考勤机结果为准。弄虚作假者，按医院相关规定处理。
10、如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天7点30分之前刷两次指纹，一次为下班签退，一次为上班签到。
五、后续管理
考勤机非正常损毁的，按每台700元在考勤机所属考勤人员奖金（工资）中扣除。
今后，人员的增减、调配等变动等引起的指纹采集、数据调整等方面的工作由人事科负责；软硬件技术支持及网络等方面的工作由微机中心负责；电源管理等方面的工作由物业中心负责。
六、本办法由人事科负责解释。
附件：《指纹考勤机管理明细表》
2010年8月30日
第五篇：机关工作人员考勤管理办法20180710机关工作人员考勤管理办法
为加强我局机关工作人员考勤管理，改进工作作风，提高办事效率，根据有关规定，制定本管理办法。
1、工作人员在工作日上下班时实行考勤机签到（退）。工作人员本人在规定时间段内到局设置的考勤机进行扫脸或指纹识别进行考勤签到（退）。
2、考勤签到（退）时间段为工作日上午上班时间7点半以后至8点30分前，下午下班时间5点后至6点30分前。
3、上（下）班时间点为上午8点30分、下午5点。上（下）班时间点未签到（退）的，超出（提前）上（下）班时间点15分钟内的，分别记录为迟到、早退；上午或下午单次未签到（退）的，或不在迟到、早退时间范围内签到（退）的，均按照半天未在岗记录；上午和下午两次均未签到（退）的，按照全天未在岗记录。半天或全天未在岗的，需要补交请假手续，未补交请假手续的按照旷工记录。
4、工作人员有关各类请假、休假、公务外出告知等办理程序按照局原相关制度执行。审批手续一式三联，由请假（外出）人填写，审批单签字后交人事科留存，存根两份，一份个人留存在科内备查，一份交由审批的科长（分管局长）留
存。
5、所有类别的请假、休假、公务外出审批单均要交到人事科留存；当事人凡不履行审批手续、审批单不及时上交、审批手续涉嫌作假、未放在本科室内留存告知的，检查时每发现一次按照旷工1天处理；上级检查组检查出现问题的，一经查实，按照相关规定严肃处理；凡3天以上的假期（外出）结束后，要到主管领导、人事科进行口头告知销假。
6、每月根据考核系统记录的考勤原始数据，结合人事科留存的审批手续，统计考勤情况。统计内容为每名工作人员的请假、公务外出、临时请假以及迟到早退次数等项目。
临时请假按照请假小时累计，满4小时、8小时分别算半天、1天；迟到、早退次数按照3次累计算半天记载。全年统计以累计时间、次数的整数折合为天数记载。
7、日常考勤管理由人事科负责，考勤管理人员应认真负责，坚持原则，如实考勤，接收并管理好请假手续并做好记载，如有弄虚作假要追究相关人员的责任。
8、考勤结果根据需要适时进行公开并作为评优奖先等参考。工作人员出勤情况的使用按照市“年度考核”、“目标管理奖”等方面的规定执行，与年度“13月工资”、目标奖等挂钩。
第13页 共13页