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关于深入开展创建学习型企业活动的意见
关于深入开展学习型企业创建活动的通知
所属各企业党组织：
根据《关于深入开展学习型企业创建活动的实施意见》（甬党办【2010】
33号）文件精神，经公司党委研究，决定在全公司开展学习型企业创建活动。现将活动内容通知如下：
一、指导思想
深入贯彻党的十七大和十七大四中、五中全会精神，坚持以科学发展为主题，以加快企业发展方式转变为主线，以提高职工文化知识、实践技能和创新技能等综合素养为重点，深入开展学习型企业创建活动，培养和造就一支知识型、创新性、应用型的高素质职工队伍，不断增强企业的凝聚力、创造力和竞争力。
二、活动时间
及创建目标
创建时间为三年，即2011年至2013年。
在这期间，全市每年将评选一批“学习型企业达标单位”，并在此基础上，评选“XX市学习型企业示范单位”。
在创建时间内，公司将力争达到。参控股企业中被评选为“学习型企业达标单位”达到5家，“XX市学习型企业示范单位”达到2家。
三、主要任务
和评估体系
（一）主要任务
开展创建活动要以职工为主要对象，基层班组为重点，通过多种有效形式提高职工的思想道德水平、科技文化水平、专业知识技能，建立体制健全、机制灵活、资源优化的现代企业教育制度，提升企业综合竞争力。
1、运用社会主义核心价值体系引领职工。广泛深入地开展理想信念教育、科学发展观教育，开展“忠诚与诚信”、“诚信与敬业”主题教育，推进职工道德建设，增强职工社会责任意识和公共道德观念。以创建“工人先锋号”活动为抓手，倡导形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德新规范。
2、积极开展职工技术创新实践活动。围绕企业自主创新、节能降耗、安全环保、提质增效和发展低碳经济，广泛发动职工立足岗位创新创造，深化职工技术创新活动，增强企业核心竞争力和发展活力。
3、大力开展职工职业技能教育培训。各企业要大力开展职工岗位培训、职业技能培训，不断提升职工的技术素质和技能水平。
4、切实加强企业文化、职工文化建设。各企业要抓好职工书屋建设，积极与市图书馆等合作，建立“电子书屋”，搭建职工读书平台。倡导全员学习、终身学习的新理念，鼓励更多的职工岗位成才、自学成才。组织开展文体活动，营造健
康文明、奋发向上的企业文化氛围。
（二）评估体系
学习型企业达标、示范单位的具体创建内容和考核评价标准按照《XX市学习型企业评估指标体系（试行）》执行。具体见附件。
四、申报步骤
各企业应于每年9月底前完成申报，对照《XX市学习型企业评估指标体系（试行）》，逐项进行自查自评，填写《XX市创建学习型企业达标单位申报表（试行）》并附自评报告，向所在区总工会申报，并报公司政治部备案。
公司将组织相关部门进行督察，市创建工作指导委员会实地核查，对符合条件的推荐上报。经最后验收审核后，授牌表彰。
五、工作要求
各企业党组织要高度重视学习型企业创建工作的开展，抓好组织领导，落实责任人，设计好载体，切实把开展创建活动作为提升企业员工素质、促进企业科学发展的重要途径，明确目标、职责和任务，采取各种切实有效的措施，真正把创建活动落到实处。
附件：《XX市学习型企业评估指标体系（试行）》
二○一一年一月十七日
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